【正文】 項組織工作重點任務(wù)。組織工作歷來是為完成黨的中心任務(wù)服務(wù)的，只有牢固樹立正確的大局觀，自覺站在黨委、政府工作大局上想事情、看問題，自覺把組織工作放在工作大局中去把握、去謀劃，才能確保組織工作定位準(zhǔn)確、方向正確，才能更好地發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量。一是在抓貫徹上“謀劃”。作為組織部長，我們應(yīng)該深刻反思組織工作中存在的“虛空不實”、工作斷層、制度缺失等諸多問題，尤其是按照新的目標(biāo)任務(wù)、新的發(fā)展理念、新的社會形態(tài)的要求，以更加理性、精準(zhǔn)、扎實、擔(dān)責(zé)、依法的態(tài)度、作風(fēng)、招法和措施，研究、謀劃、推動、創(chuàng)新我們的組織工作，使我們的組織工作真正圍繞大局、按照條規(guī)不偏離、不虛空、不放松。當(dāng)前，更加理性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展常態(tài)、更加嚴(yán)實的管黨政治生態(tài)，以及全面小康的決戰(zhàn)狀態(tài)和網(wǎng)絡(luò)時代社會形態(tài)給組織工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)。而作為組織部長，“政治靈魂”要成為更加堅強(qiáng)、更高層次的“職業(yè)靈魂”。四是著手準(zhǔn)備開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。對年初部署的工作要點，各地各部門要一一對照落實，搞好查漏補缺。現(xiàn)在已經(jīng)到了四季度，今年的組織工作任務(wù)還十分繁重，要抓緊推進(jìn)各項工作落實和出成果。這次會議之后，我們將組織一次全面清查，糾正違規(guī)開展的調(diào)任工作，各地要迅速進(jìn)行自我清理和糾正，把情況報到了市里來?！笔形鶕?jù)上級精神，決定在實施《公務(wù)員法》前后，暫停開展身份外調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。七是對因用人方面的問題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，兩年內(nèi)不得提拔。要改進(jìn)和嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，逐步擴(kuò)大公示范圍，對公示期間群眾反映擬任人選的問題，要按這次下發(fā)的有關(guān)文件要求認(rèn)真進(jìn)行查核，存在影響任職問題的堅決不予任用。對于今天會上通報的有關(guān)問題，各單位都要正確對待，有的問題只點了現(xiàn)象，沒有具體到單位，各單位也要自覺反思，對照檢查，按照市委組織部部務(wù)會研究的處理意見，迅速進(jìn)行整改。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)市委組織部最近編發(fā)的《組織工作業(yè)務(wù)知識讀本》，將組織工作各項具體的規(guī)定、程序和紀(jì)律搞明白搞清楚，并時刻記在心里。要堅決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試用）》，做好《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)執(zhí)行情況的經(jīng)常檢查，做到每年開展不定期抽查，每兩年開展一次集中檢查，通過檢查來發(fā)現(xiàn)問題，規(guī)范工作。市一級已經(jīng)將主體班培訓(xùn)經(jīng)費統(tǒng)一列入市財政預(yù)算，部分區(qū)縣（市）還沒有做到，從2009年開始，這項政策要全部實施到位。強(qiáng)化學(xué)員和教學(xué)管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違反校紀(jì)校規(guī)的行為。組織部門作為干部教育培訓(xùn)的主管部門，要實現(xiàn)由辦培訓(xùn)向管培訓(xùn)轉(zhuǎn)變、由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變、由管具體事務(wù)向管政策管方向轉(zhuǎn)變。完善干部教育培訓(xùn)工作體系。創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段，在堅持和完善講授試教學(xué)的基礎(chǔ)上，積極探索研究式、案例式、體驗式、互動式、模擬式等教學(xué)方法，從教學(xué)任務(wù)和學(xué)員實際需求出發(fā)，不搞“一刀切”。要把黨性教育列入新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要內(nèi)容，把黨性鍛煉貫穿于干部教育培訓(xùn)的全過程。中央要求，今后五年要推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，以堅定理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提高科學(xué)發(fā)展的能力為重點，把干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益擺在突出位置，實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，更好地為黨的中心任務(wù)服務(wù)，為干部健康成長服務(wù)，為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。5年多來，共培訓(xùn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、縣處級干部1700多人，全面完成了大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重考察了解學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、作風(fēng)、制度建設(shè)、工作實績、廉政建設(shè)等方面情況。各地各部門要針對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)存在的主要問題，根據(jù)市委提出的要求和重點，抓好落實。班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條件。進(jìn)一步完善地方黨委工作機(jī)制，市委建立了黨務(wù)工作例會制度，在加強(qiáng)溝通、形成共識、督促落實方面效果比較好，各地可以借鑒執(zhí)行。從我市來看，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要任務(wù)是三個方面：一是端正發(fā)展觀念，提高發(fā)展能力。過去積累的不穩(wěn)定因素還沒有消化完，新的不穩(wěn)定因素又在出現(xiàn)。我結(jié)合上級精神、市委要求和工作實際先講幾點具體意見。有了制度，還要有落實制度的制度，這才能形成機(jī)制。另外，市委今年制訂和執(zhí)行的４號文件是一件大事、重點工作?，F(xiàn)在有很多問題已經(jīng)凸顯出來了，如非公有制企業(yè)黨建、黨員教育管理等方面的問題，以至一些非共產(chǎn)黨的組織、學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)都在關(guān)注這些問題了，如果我們自己還不引起重視、采取行動，工作就被動了。以前有些東西我們看準(zhǔn)了，也有我們的思路，但沒有扎實去做，結(jié)果別人創(chuàng)造出了新鮮經(jīng)驗，站在了我們的肩膀上。常德市黨的建設(shè)和組織工作一直以來有創(chuàng)特色、出經(jīng)驗的傳統(tǒng)，*部長到任后也創(chuàng)造了不少新經(jīng)驗、新成果。三是要圍繞服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)推進(jìn)組織工作。一是要圍繞服務(wù)新型工業(yè)化推進(jìn)組織工作。譬如我們提拔干部要搞民主推薦，要搞票決制，就必然不能讓一個人或少數(shù)人說了算，過去擁有的權(quán)利就會受到削弱?，F(xiàn)在全市集訪上訪的有黨員，做和尚道士的有黨員，練法輪功的有黨員，說怪話瞎話的有黨員，黨員的整體形象受到了損害。但民主意識和民主素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提升，民主的制度設(shè)計和成本效益還有待于進(jìn)一步優(yōu)化。干部追求個人發(fā)展、強(qiáng)調(diào)滿足個人愿望是正常的。非公有制企業(yè)、社區(qū)黨建工作也開展了比較深入的調(diào)研，為長遠(yuǎn)發(fā)展打下了較好的基礎(chǔ)。第一篇：組織部長會議上的講話（市）（寫寫幫推薦）同志們：*部長的講話很實在、很清晰、很具體，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會，抓好貫徹落實。組織部牽頭起草了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)建設(shè)的意見》，在文件的落實過程中發(fā)揮了牽頭和主體作用，抓得很緊湊，很到位，很有成效。馬克思講，每個人的自由而全面的發(fā)展是共產(chǎn)主義的基本原則。隨著民主進(jìn)程的逐步推進(jìn)，廣大黨員群眾希望落實知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選擇權(quán)的呼聲越來越高，特別是對選人用人，方方面面的參與欲都比較強(qiáng)烈。市場經(jīng)濟(jì)的游戲規(guī)則進(jìn)入黨內(nèi)，一定程度上沖擊著黨的組織原則和組織紀(jì)律，有的黨員干部做人、做事不講黨性講套路，不講原則講關(guān)系，不走正門走偏道，有的人還因此得了利、得了勢。推行體制改革必然使一部分人革自己的命，必然使一部分人放棄既得利益，這就使體制改革缺乏內(nèi)在動力。就當(dāng)前來講，組織工作為黨的中心工作服務(wù)就是為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀服務(wù)，為落實常德經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。特別是隨著“兩新”組織的大量涌現(xiàn)，要加強(qiáng)組織覆蓋和組織管理，發(fā)揮基層黨組織和黨員在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用。能夠先人一步破解黨的建設(shè)和組織工作中的難題，對個人、組織和社會都是有價值的。創(chuàng)新是一個長期艱苦的進(jìn)程，需要深入的調(diào)查研究、嚴(yán)密的組織實施、科學(xué)的總結(jié)提煉?，F(xiàn)在是信息社會，如果我們掌握的信息稍微慢一點，掌握的情況稍微少一點，就有可能造成工作的被動。會議下發(fā)了一些文件，文件中的政策要求大都是指令性的，不能打折扣。思想政治建設(shè)如何考核評價，干部教育培訓(xùn)如何提高質(zhì)量、保證效果，用人上不正之風(fēng)如何得到根本遏制，都需要有管用的制度。儒國同志今天出席會議并將作重要講話。但從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的精神面貌、運行狀態(tài)、行為風(fēng)氣、干事成效來看，離中央、省委的要求和群眾的希望還存在不小的差距，沉積在一些干部頭腦中、行為上的一些根深蒂固的不良習(xí)氣、陳舊俗套還在相當(dāng)程度上影響甚至制約著事業(yè)的發(fā)展。組織部門在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，要充分發(fā)揮牽頭抓總的職能作用，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促檢查，形成一級抓一級、一級帶一級，上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作局面。完善并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，建立并落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，討論決定重大問題和任用干部要推行票決制。選用干部，既要看能力，更要重品行，堅持以政治立場、工作實績、品德作風(fēng)、群眾公認(rèn)取人，而不能簡單地以票數(shù)取人、以年齡取人、以學(xué)歷取人。就當(dāng)前來講，主要抓好四件事：一是結(jié)合實際，制訂領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的具體措施。調(diào)研的主要內(nèi)容是四個方面： 2006年以來區(qū)縣（市）和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，對今后加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的建議和意見；開展“雙爭”活動的主要做法和經(jīng)驗；市管單位領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行集體議事規(guī)則情況、存在的主要問題和不足；對區(qū)縣（市）和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考察。二、關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作2003年以來，我市積極開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，取得較好成效。干部教育培訓(xùn)工作是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部能力很強(qiáng)、但缺失信仰道德。改革班次設(shè)置方式，逐步實現(xiàn)由按級別設(shè)置為主向按類別設(shè)置為主轉(zhuǎn)變，由一般性輪訓(xùn)為主向?qū)ｎ}培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變，由中長期培訓(xùn)為主向短期學(xué)制為主轉(zhuǎn)變。通過政策引導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)，促進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)費向優(yōu)勢辦學(xué)機(jī)構(gòu)流動、培訓(xùn)資源向優(yōu)勢辦學(xué)機(jī)構(gòu)聚集、生源分配向優(yōu)勢辦學(xué)機(jī)構(gòu)傾斜。完善管理機(jī)制。黨校要堅持勤儉辦學(xué)，在教學(xué)、科研、管理上多下功夫，提高資源的有效利用率。繼續(xù)加大經(jīng)費投入，把培訓(xùn)經(jīng)費列入各級政府財政預(yù)算，實行?？顚Ｓ茫㈦S著財政收入增長逐步增加。具體工作中，要做到“四個加強(qiáng)”：加強(qiáng)干部選任法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。一是要深化思想認(rèn)識，切實抓好《條例》等政策法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹。三是要敢于正視問題，迅速認(rèn)真地開展整改。要探索建立實名舉報結(jié)果反饋制度，采取適當(dāng)方式向舉報人反饋查核結(jié)果，保證群眾舉報件件有下落。六是領(lǐng)導(dǎo)干部受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀(jì)違法行為的，要對其選拔任用的過程進(jìn)行調(diào)查，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2003年，中央、省里先后下發(fā)文件，明確提出“要進(jìn)一步規(guī)范調(diào)任工作，堅決杜絕考不進(jìn)來調(diào)進(jìn)來的現(xiàn)象。最近我們發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣（市）和市直單位違規(guī)搞了一些。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計及成果運用，采取跨區(qū)域?qū)徲嫛徲嫿Y(jié)果適度公開、對擬提任干部先審計再研究等途徑，切實發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計對干部的監(jiān)督作用。二是抓緊工作的總結(jié)和謀劃。后段，要開好專題民主生活會，搞好整章建制，確實讓干部、黨員、群眾看到實實在在的效果。網(wǎng)絡(luò)時代“大智移云”，瞬息萬變，我們共產(chǎn)黨人應(yīng)該適新應(yīng)變，但萬變不離其宗，這個“宗”就是我們的“政治靈魂”。這個“職業(yè)能力”，就是要有厚植的理論功底、強(qiáng)烈的大局意識、更高的政策水平、嚴(yán)實的問題導(dǎo)向和精準(zhǔn)的組工業(yè)務(wù)，這都是我們組織部長應(yīng)該強(qiáng)化和提升的能力。第四，當(dāng)好新時期組織部長，就要把“理性謀事、精準(zhǔn)做事、扎實干事、擔(dān)責(zé)成事、依法辦事”作為“職業(yè)要求”，切實努力履職盡責(zé)。一、重“謀劃”，做到跟上形勢、切合實際作為一名基層組織部長，必須帶頭增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，謀劃出好點子好政策好方案，以“理性謀事”打牢為民做事的根基。一是在提認(rèn)識上“精準(zhǔn)”。一是在抓重點上“實干”。四、強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)”，做到堅持原則、能夠負(fù)重作為一名基層組織部長，必須帶頭“敢”字為先，有“實打?qū)崱钡膿?dān)當(dāng)，用“擔(dān)當(dāng)成事”贏得基層和黨員群眾的“點贊”。一是強(qiáng)定力學(xué)法。強(qiáng)黨性增本領(lǐng)講原則做公道正派、清正廉潔的組織部長伊春區(qū)委常委、組織部長苗成臣組織部長是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的重要成員，是落實管黨治黨任務(wù)和開展黨的組織工作的執(zhí)行者，是一個責(zé)任重大、使命艱巨的重要崗位。要敢于同用人上不正之風(fēng)作斗爭，旗幟鮮明地堅決抵制拉票賄選、買官賣官、跑官要官、說情打招呼等行為，杜絕干部“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。組織工作必須服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，只有這樣，才能有所為、有所成。做到堅決貫徹落實中央和省市區(qū)委決策部署，堅決服從執(zhí)行上級安排，不折不扣地完成區(qū)委交辦的各項工作任務(wù)。凡是要求別人不做的，自己堅決不做；凡是要求別人做到的，自己首先帶頭做到。組織部長處于黨的政治機(jī)關(guān)的關(guān)鍵崗位，敬忠于黨是第一要求。共產(chǎn)黨人的一切權(quán)力來自人民，把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關(guān)切作為指向，以群眾滿意與否作為權(quán)力行使是否得當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)準(zhǔn),是人民群眾對黨員干部的期待所在。要學(xué)習(xí)王彥生、李林森等優(yōu)秀組織部長的先進(jìn)事跡，時刻把黨和人民的利益放在心中最高位置。習(xí)慣于在“聚光燈”下選人薦人、在“放大鏡”下推進(jìn)工作，自覺接受社會各方面監(jiān)督，確保選人用人權(quán)在陽光下運行。尤其是作為基層的組織部長，如何抓好新時期基層黨的常態(tài)化建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)是考驗?zāi)芰ψ鳛榈囊粋€重要課題。特別是要深入學(xué)習(xí)和掌握《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《基層組織工作條例》和《黨員發(fā)展細(xì)則》等工作要求，做到用理論指導(dǎo)實踐。要著眼于黨委的工作重點，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱點，基層群眾關(guān)注的焦點，謀劃和開展組織工作，增強(qiáng)組織工作的時效，體現(xiàn)黨組織的績效。在一些事關(guān)原則的問題上，敢于說“不”。四、勤政廉潔，做公道正派的踐行人組織部長要樹立公道正派的良好形象，敢于堅持原則，公正對待干部，無私奉獻(xiàn)，甘當(dāng)人梯，要帶頭做到“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”。由于組織部長手中掌握著一定權(quán)力，容易成為不正之風(fēng)侵蝕的對象，也會受到錢與權(quán)、得與失的沖擊和考驗。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的大力指導(dǎo)下，全市各級黨委組織部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會和省委八屆四次、五次全會以及市委二屆四次全會精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，突出重點，狠抓落實，各項工作取得了可喜成績。認(rèn)真貫徹全國、全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，及時召開了縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會。對縣（處）級后備干部隊伍進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整、補充、充實。加強(qiáng)與廣東人才合作，主動融入泛珠三角經(jīng)濟(jì)圈，以制藥廠等單位為載體，做好高層次人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作。（五）基層組織建設(shè)在創(chuàng)新中加強(qiáng)，重點領(lǐng)域有新突破。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)示范點建設(shè)取得了較好成效。充分利用電化教育陣地，大力開展黨員電化教育活動。在市交通局、農(nóng)業(yè)局開展了黨政機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動試點。在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，與上級要求相比，與新形勢新任務(wù)的要求相比，我市的組織工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。根據(jù)中央組織部的部署和省委組織部的要求，年，全市組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、省委八屆五次全會和市委二屆五次全會精神，按照全國、全省組織部長會議的部署，緊緊抓住加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一關(guān)鍵，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織和黨員隊伍建設(shè)，扎實推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和干部人事制度改革，切實加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為加快實現(xiàn)我市“兩個率先”目標(biāo)的步伐提供堅強(qiáng)的組織保