【正文】 優(yōu)秀。在干部選拔任用上，完善《四川省干部選拔任用工作規(guī)程》，制定優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)的辦法，制定事業(yè)單位不同行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)的招聘辦法。二是注重突出重點(diǎn)、破解難題。領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”要以寬闊的胸襟發(fā)揚(yáng)民主，以科學(xué)的方法進(jìn)行集中，以負(fù)責(zé)的態(tài)度實(shí)施監(jiān)督，帶動整個班子形成團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)有為的良好氛圍。要圍繞科學(xué)發(fā)展主題和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，以推進(jìn)新型工業(yè)化新型城鎮(zhèn)化互動發(fā)展為重點(diǎn)，加強(qiáng)現(xiàn)代科技、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城市規(guī)劃、社會管理和輿情應(yīng)對培訓(xùn)，提高干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面、維護(hù)社會穩(wěn)定能力。一是加強(qiáng)黨性建設(shè)。要認(rèn)真做好第十屆省委、省紀(jì)委“兩委”人選考察工作，嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)，突出考察干部的政治品質(zhì)和道德品行，突出考察干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際成效，提高考察質(zhì)量，為選舉產(chǎn)生政治堅定、奮發(fā)有為、群眾擁護(hù)的省委新一屆委員會提供保證。扎實(shí)做好十八大和省第十次黨代會的思想、組織等準(zhǔn)備工作，是今年組織工作的重中之重。省委提出，今年經(jīng)濟(jì)工作的基調(diào)是“穩(wěn)定增勢、高位求進(jìn)、加快發(fā)展”，確定了全省經(jīng)濟(jì)增長12%的預(yù)期目標(biāo)、13%的奮斗目標(biāo)。我們要正視這些問題，繼續(xù)以改革創(chuàng)新的精神破解組織工作難題，推動組織工作上水平、上臺階。一是深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動，扎實(shí)開展“牢固樹立責(zé)任心、公正心、關(guān)愛心、淡泊心，公道正派、堅持原則”學(xué)習(xí)教育活動，深化黨性教育，引導(dǎo)廣大組工干部自覺做到忠誠、公道、自律、親和。三是加強(qiáng)干部隊伍管理。一是深化干部人事制度改革。一是總結(jié)推廣了文建明、李林森等全國重大先進(jìn)典型，以紀(jì)念建黨90周年為契機(jī)大規(guī)模評選表彰了一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全省廣泛開展“鄉(xiāng)學(xué)文建明、村學(xué)王家元”活動，營造了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。在嚴(yán)格控制職數(shù)、放寬任職年齡、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、以職級換崗位等方面制定一系列政策，有效地推進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替、調(diào)動了干部隊伍的積極性。去年全國組織工作滿意度民意調(diào)查，我省選人用人公信度和組織工作滿意度，排位均上升3位，居于全國前列。一、2011年全省組織工作取得新進(jìn)展新成績，組織工作滿意度和選人用人公信度大幅度提升過去的一年，全省組織系統(tǒng)在省委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和中組部有力指導(dǎo)下，圍繞中心大局，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，堅持求實(shí)務(wù)實(shí)，追求模范過硬，推動各項工作取得了新的成效，為我省“十二五”順利開局提供了有力的組織保證。三是把科學(xué)制定政策作為換屆工作的基礎(chǔ)。堅持把推進(jìn)“兩個加快”作為創(chuàng)先爭優(yōu)的具體實(shí)踐，組織動員基層黨組織和廣大黨員立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀，為完成中心任務(wù)提供了動力和保證。過去的一年，我們大力加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)。去年全國組織工作滿意度調(diào)查。過去的一年，我們著力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。在肯定成績的同時，我們也要清醒看到組織工作存在的問題和不足，主要是：領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)和能力建設(shè)與推動四川跨越發(fā)展的需要相比還有差距；干部選任工作機(jī)制還需要進(jìn)一步完善，拉票之風(fēng)得到有效遏制，但還存在“隱性拉票”等問題，用人不正之風(fēng)在一些地方和單位還不同程度地存在；從工人、農(nóng)民和村（社區(qū)）干部中選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊伍還未形成完善的制度；“兩新”組織中的黨組織覆蓋面不夠廣，一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，有的黨員不能很好地發(fā)揮作用，黨員發(fā)展質(zhì)量需要提高，流動黨員管理服務(wù)機(jī)制需要健全；人才成長和發(fā)揮作用的環(huán)境需要進(jìn)一步優(yōu)化，人才培養(yǎng)、引進(jìn)力度還需加大，特別是高端人才、“塔尖”人才還難以適應(yīng)建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地的需要。第二，在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢更加復(fù)雜嚴(yán)峻的背景下，四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在發(fā)生質(zhì)的明顯變化，呈現(xiàn)出跨越發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、蓄勢發(fā)展、和諧發(fā)展的良好勢頭。（一）認(rèn)真做好黨的十八大、省第十次黨代會有關(guān)工作，繼續(xù)抓好市縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。要認(rèn)真做好省第十次黨代會代表推薦提名和選舉工作，嚴(yán)把代表思想政治素質(zhì)關(guān)和省委提出的代表結(jié)構(gòu)要求，確保政治上的先進(jìn)性和代表上的廣泛性。要根據(jù)新班子的特點(diǎn)，以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，確保新班子有新氣象、新面孔有新面貌。要以新一屆黨政正職和新進(jìn)班子成員為重點(diǎn)抓好任職培訓(xùn)，提高履職能力。每個班子成員都要自覺維護(hù)班子的良好形象，善于從領(lǐng)導(dǎo)集體中吸收思想政治營養(yǎng)，不斷提高和完善自己。注意加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，防止不當(dāng)炒作，為改革營造良好氛圍。今年，省委組織部將分類制定、完善一系列干部工作制度。一是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)落實(shí)“一定三有”政策，健全基層黨組織書記報酬正常增長、業(yè)績考核獎勵、基本養(yǎng)老保險等制度。統(tǒng)籌抓好國有企業(yè)等其他領(lǐng)域黨建工作。堅持市縣鄉(xiāng)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任專項述職和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評制度，研究制定加強(qiáng)基層組織員隊伍建設(shè)的意見，建好管好村級組織活動場所，做好農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育建設(shè)項目驗收工作，確保基層黨建工作有人管事、有力量干事、有條件辦事、有積極性做事。省委、省政府對人才工作高度重視，去年省本級財政人才發(fā)展專項資金投入在上年基礎(chǔ)上翻番。中組部提出，今年全國組織系統(tǒng)要以“迎接十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門”為主題，把組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動推向高潮。三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。各級組織部長特別是新任組織部長要牢固樹立一手抓業(yè)務(wù)工作、一手抓自身建設(shè)的思想，堅持兩手抓、兩手硬，扎實(shí)推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。（一）堅持勤學(xué)習(xí)開闊眼界，注重用先進(jìn)理念引領(lǐng)謀劃工作。如果說，這幾年組織工作能夠取得新的成績、得到省委認(rèn)可，關(guān)鍵就在于組織工作始終堅持在大局下行動，圍繞中心任務(wù)來展開。在重點(diǎn)對象上，把縣、鄉(xiāng)黨委書記等關(guān)鍵崗位干部管理作為干部隊伍建設(shè)的重點(diǎn)，把高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)作為人才隊伍建設(shè)的重點(diǎn)，把基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)作為基層黨建工作的重點(diǎn)。在組織制度創(chuàng)新上，面對抗震救災(zāi)的特殊關(guān)頭，探索采取迅速配齊配強(qiáng)班子、開展干部心理援助、實(shí)施干部以訓(xùn)代休、火線發(fā)展黨員、一線識別選拔干部等一系列措施，創(chuàng)新組織工作應(yīng)急方式，探索了組織工作保障急難險重任務(wù)的方法和途徑。這些舉措，順應(yīng)了黨和人民的要求，大家都認(rèn)為做得很好。抓好基層黨建工作關(guān)鍵在地方黨委，為此我們建立基層黨建工作責(zé)任制，層層開展督促考核，推動形成“書記抓、抓書記”的工作機(jī)制。一是要進(jìn)一步服務(wù)工作大局。要全面加強(qiáng)老干部工作隊伍思想、能力和作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍