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社團聯(lián)合會組織機構(gòu)及各部職能共5則(更新版)

2025-11-13 12:01上一頁面

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【正文】 ,辦公室主任定期向主席團匯報工作。第二篇:濱州醫(yī)學(xué)院社團聯(lián)合會各部職能濱州醫(yī)學(xué)院社團聯(lián)合會各部職能辦公室:協(xié)助主席團管理日常事務(wù);管理各種社團文件檔案,收存各級學(xué)生社團編印的刊物;對各學(xué)生社團每學(xué)期進行注冊、備案;負責(zé)各類會議的通知、簽到、組織會議等工作;負責(zé)校社團聯(lián)合會辦公室日常事務(wù)工作;管理社團干部檔案,每學(xué)期社團的注冊、會員注冊;做好以qq,微博等非正式方式與各社團間信息的交流、傳達。6.定期公布校社聯(lián)大工作進程,收集干部和同學(xué)的意見和建議。主要工作如下:1.執(zhí)行主席的決議分配,落實主席部署的工作任務(wù)。(會議出席情況、遵紀情況、工作成績、責(zé)任心)負責(zé)社聯(lián)人員的工作考核及各種獎勵的評定。開展形式多樣,主題鮮明的愛國主義思想教育和公益性活動。組織部 組織部是社聯(lián)職能部門當(dāng)中最至關(guān)重要的管理單位,具有與其他部門獨立的部門特征。3、聽取各部工作匯報、統(tǒng)籌、檢查、指導(dǎo)各部門工作。第一篇:社團聯(lián)合會組織機構(gòu)及各部職能社聯(lián)的組成機構(gòu)及各部職能社團聯(lián)合會主席團設(shè)主席一名,書記一名,副主席一名,副書記一名,辦公室、組織部,文體部,外聯(lián)宣傳部,志愿服務(wù)類社團部,文學(xué)藝術(shù)類社團部,體育競技類社團部,科技創(chuàng)新類社團部,綜合學(xué)習(xí)類社團部。2、帶領(lǐng)社聯(lián)全體干部,面向全院社團組織開展各種有益于同學(xué)身心健康的活動,促進同學(xué)全面發(fā)展。理事長不在時,由主席委派副主席代理。積極組織各社團開展各項豐富同學(xué)生活的有益活動。監(jiān)督社聯(lián)、社團內(nèi)部人員的工作、思想情況。資料部它對學(xué)院社團聯(lián)合會和各項工作進行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和監(jiān)督,負責(zé)社聯(lián)干、經(jīng)費、檔案、內(nèi)部制度、日常事務(wù)的管理等,為主席團和各職能部門合理安排工作時間,保證工作效率,以便更好地管理,是促進社團聯(lián)合會整體工作順利運轉(zhuǎn)的中樞。發(fā)揮橋梁作用好時反基層信息,增進學(xué)院社團之間的溝通和交流,使之更好地改進工作,服務(wù)同學(xué)。負責(zé)設(shè)計各種表格等辦公室日常應(yīng)用文件,起草《石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團聯(lián)合會會議制度》、《社團聯(lián)合會章程》等重要文件,保證了社團聯(lián)合會內(nèi)部各部門有效工作,使社團聯(lián)合會能夠正常有序的運行。第三篇:社團聯(lián)合會部門職能辦公室,上級來文的簽收、落實,基層學(xué)生組織請示的批復(fù),辦公室規(guī)章制度、工作計劃、工作總結(jié)以及與社團聯(lián)合會有關(guān)條例制度的起草擬訂,對所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作;每月對各院系校、社團聯(lián)合會各部門工作簡報的收集與匯總。外聯(lián)部,為其所舉辦的活動提供盡可能大的經(jīng)濟支援。外聯(lián)部作為社團聯(lián)合會新設(shè)的部門,是一個與各界溝通聯(lián)系的部門,為我部成員將來踏上社會積累經(jīng)驗,打下堅實基礎(chǔ)。(三)對外聯(lián)系社聯(lián)所舉辦的活動的贊助,使我院學(xué)生社團活動順利開展,保證我社聯(lián)的活動能夠高質(zhì)量的舉行。(六)自覺參加學(xué)生各種活動,協(xié)助兄弟部門開展工作,樹立良好的自身形象并在廣大同學(xué)中起帶頭作用。第五篇:社團聯(lián)合會人事部職能西南石油大學(xué)社團聯(lián)合會人事部管理細則為了規(guī)范西南石油大學(xué)大學(xué)生社團聯(lián)合會人事部的工作,切實做到“服務(wù)社團、管理社團、發(fā)展社團”,根據(jù)《西南石油大學(xué)社團管理辦法》和《西南石油大學(xué)社團聯(lián)合會章程》的相關(guān)規(guī)定,特制定本細則。(2)保持人事部優(yōu)良的人文氛圍雖然部門工作的科學(xué)性和創(chuàng)新性在一定程度上可以鍛煉委員,提高他們學(xué)習(xí)和工作的綜合能力,但對于人事部而言,更重要的是讓所有的成員成為好朋友,讓他們感受到部門家庭似的溫暖。(6)會員考核待協(xié)會期末排名出來后,通知會長相關(guān)考核比例,按時收取會員考核表,審核公示后進行會員蓋章工作。(5)計劃、總結(jié):寫好每月部門的計劃、總結(jié),學(xué)期計劃、總結(jié)。⑵委員若有特別情況不能參加例會,必須事先向部長請假,并于事后補交請假條,否則視為缺席,扣其評分2分,缺席達3次以上者,例會考評記0分或取消其委員資格。⑶值班必須簽到,否則視為缺勤扣三分。對工作積極者部長酌情加分,不超過三分
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