社團(tuán)聯(lián)合會組織機(jī)構(gòu)及各部職能共5則(存儲版)
【正文】 時，積極配合社團(tuán)聯(lián)各項工作，工作到位，則給予負(fù)責(zé)該協(xié)會的委員加三分。批評達(dá)三次次以上者，部長酌情給予值班評分記0或取消其委員資格。⑷早退者必先征得部長同意，否則一次性扣除平分三分并上交書面檢討，達(dá)三次未假早退者，部長酌情理會平分記0或取消其委員資格。本制度于公布之日起實施并嚴(yán)格執(zhí)行。每次值班等值班的委員到齊以后，由其中專門負(fù)責(zé)簽到的委員到各個部門簽到。（3）會員證的使用待理事培訓(xùn)結(jié)束后，我部將核實各協(xié)會會員名單，開始會員證的發(fā)放、收取、蓋章等工作。三、學(xué)期工作部門內(nèi)部建設(shè)（1）、加強(qiáng)對部門委員交際能力和工作能力的鍛煉。例會制度：部門例會應(yīng)由部長協(xié)調(diào)時間召開，全體部員都應(yīng)該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。二、部長職責(zé)（一）負(fù)責(zé)安排本部門各項工作，負(fù)責(zé)本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。籌措社團(tuán)聯(lián)合會各項活動的資金；負(fù)責(zé)與兄弟院校的交流聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會各項活動的節(jié)目演出、協(xié)助各文體性質(zhì)社團(tuán)開展各項活動；部門職責(zé)(一)發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系共同搞好社聯(lián)工作，保持良好的溝通與交流。管理組織內(nèi)部的財政支出以及外聯(lián)的贊助收入。宣傳部：設(shè)計、制作各項活動的宣傳海報和展板；結(jié)合社聯(lián)整體發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助其它職能部門，策劃多種形式的校內(nèi)外宣傳活動；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級社團(tuán)開展宣傳工作；負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會大型活動的整體策劃和美工；負(fù)責(zé)對學(xué)生社團(tuán)聯(lián)會的各項活動進(jìn)行宣傳和報道；協(xié)助各學(xué)生社團(tuán)對內(nèi)對外活動的宣傳。8．為各部門組織活動提供經(jīng)濟(jì)幫助。包括辦公室、經(jīng)費、檔案，所有的財產(chǎn)、文件打印、派發(fā)、信件收發(fā)等管理工作，落實社聯(lián)同步制度的執(zhí)行情況。對社聯(lián)組織的大型活動，認(rèn)真配合。負(fù)責(zé)新成立學(xué)生社團(tuán)的批準(zhǔn)和不合格社團(tuán)的注銷。作為社聯(lián)的一個重要的組成部分它的思想先進(jìn)性、教育性尤為重要。５、做好社聯(lián)成員思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗、教訓(xùn)，促進(jìn)成員工作能力的提高，加大社聯(lián)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。各部成員由各社團(tuán)推薦或各社團(tuán)成員寫申請交到辦公室，由社團(tuán)聯(lián)合會考核批準(zhǔn)，方可成為正式成員。策劃、組織本聯(lián)合會的總體工作、指導(dǎo)、監(jiān)督、了解下屬各部的工作情況，向?qū)W院團(tuán)委負(fù)責(zé)。８、做好與學(xué)院學(xué)生會主席及各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，便于工作的開展。對社聯(lián)、社團(tuán)人員變動申請進(jìn)行審核并提交社聯(lián)主席團(tuán)討論決定，有權(quán)利對現(xiàn)任社聯(lián)、社團(tuán)干部的任用提出質(zhì)疑并發(fā)表建議。主要工作如下：負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)組織的督促、監(jiān)督工作，圍繞學(xué)院的校園文化建設(shè)，在學(xué)院團(tuán)委及社聯(lián)思想方針指導(dǎo)下、監(jiān)督各協(xié)會開展活動。負(fù)責(zé)社聯(lián)各種規(guī)章、制度、條例的制定，并嚴(yán)格監(jiān)察各職能部門的執(zhí)行情況。包括協(xié)調(diào)主席和各職能部門之間以及各干部之間的工作關(guān)系，并通過各種渠道增強(qiáng)社聯(lián)凝聚力，使之更有效地開展工作。每周制定主席團(tuán)所需處理的事務(wù)表單。財務(wù)部：負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會所有固定財產(chǎn)的登記、管理；負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會下各社團(tuán)使用經(jīng)費的統(tǒng)計管理；負(fù)責(zé)社聯(lián)納新會費的統(tǒng)計管理；按時做好季度、財務(wù)報表。監(jiān)察部，并定期匯總檢查報告。作為連接各個兄弟學(xué)院和社會的橋梁，加強(qiáng)院際交流的紐帶，我們外聯(lián)部本著“立足校內(nèi)，走向校外”的宗旨，“實踐自我，服務(wù)全院同學(xué)”為目標(biāo)，“以高質(zhì)、高效、每一天”為工作理念。(二)對外聯(lián)系擴(kuò)大學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會及學(xué)院的影響力，提高學(xué)院的知名度。（四）負(fù)責(zé)組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學(xué)們提供展示青春風(fēng)采的廣闊舞臺，豐富第三課堂?；顒由坪螅夯顒咏Y(jié)束后，對于商家的贊助要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經(jīng)驗，改善不足之處。人事部的工作大多數(shù)是和各會長、理事等打交道。所以，在日常工作中，部長應(yīng)多與委員交流，了解大家的工作態(tài)度。最后，根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果打印并發(fā)放結(jié)業(yè)證書。（3）例會：保證每周有一次例會讓委員了解本周的工作情況并安排下周的工作。細(xì)則考評以百分制計，例會情況25分，值班情況25分，工作態(tài)度20分
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