【正文】 格出效率、嚴(yán)格出質(zhì)量。對人公正是公道正派的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此，組工干部必須加強(qiáng)知識修養(yǎng)，平時注意學(xué)習(xí)和積累，精通業(yè)務(wù)，以“政策通”、“活字典”、“筆桿子”和“多面手”為努力目標(biāo)，全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在任何情況下都忠于黨、忠于人民。干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條。如果我們放松警惕，就容易陷入人情、金錢的陷井，應(yīng)深刻認(rèn)識本在新形勢下加強(qiáng)以公道正派為內(nèi)容的組工干部職業(yè)道德建設(shè)。對中央和中組部頒布的關(guān)于組織工作的各項(xiàng)規(guī)定、制度、條例，要不折不扣地執(zhí)行，杜絕隨意性。這里強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)的度，主要是指制度約定的標(biāo)準(zhǔn)、界限的問題。在注重內(nèi)因修煉的同時，也不可忽視外因的約束。我們不能優(yōu)哉悠哉地在這個搖籃里永遠(yuǎn)地?fù)u下去。在工作實(shí)踐中，我們應(yīng)努力將自我發(fā)展、自我成材、自我完善同形勢任務(wù)的要求有機(jī)地結(jié)合起來，提高個體境界修煉的自覺性。內(nèi)部管理制度的建設(shè)要側(cè)重于建立完善激勵引導(dǎo)機(jī)制和外部約束機(jī)制，以《組織人事干部行為若干規(guī)范》為基礎(chǔ)，針對性地出臺一些制度措施，搞一些規(guī)定動作，從對內(nèi)因起作用與強(qiáng)化外部約束的外因上促使我們成長為一名公道正派的組工干部。情是情感，其所處的層面是最高的，當(dāng)然所指得是健康向上的情操；理是事理，是規(guī)律性的東西，次之于情；法是法度，也可廣義地理解為制度，相對而言，它又次之。制度建設(shè)的必要性是顯見的，俗話說“習(xí)慣成自然”，古人云“業(yè)成于習(xí)，毀于隨”、“沒有規(guī)矩不成方圓”等都從某種意義上強(qiáng)調(diào)了制度建設(shè)的重要性。曾記得好幾次到單位考察，遇有談話對象坦言，對我們進(jìn)行了側(cè)面了解，因?yàn)橛X得我們還比較可靠，所以談一些實(shí)質(zhì)性東西云云。比如，繁重的工作任務(wù)和嚴(yán)格的紀(jì)律約束，從某種意義上說，恰恰是給予我們鍛煉的好機(jī)會；同優(yōu)點(diǎn)鮮明突出的領(lǐng)導(dǎo)干部這個先進(jìn)集群的密切接觸，潛移默化中給我們以薰陶；干部考察這一工作載體，在對干部優(yōu)缺點(diǎn)的評價與綜合分析判斷的過程中，自然會對我們考察人帶來反射借鑒作用，等等。做公道正派的組工干部，也必須將內(nèi)因與外因有機(jī)地結(jié)合起來。公道正派是一種思想作風(fēng)，是一種人格力量，對共產(chǎn)黨人來說，更是一種政治品質(zhì)，是黨性的重要體現(xiàn)。我們應(yīng)該培養(yǎng)自身能力提高、素質(zhì)完善的危機(jī)感，取長補(bǔ)短，促進(jìn)自己的全面發(fā)展。公道正派可以說是我們組工干部看家吃飯的行頭，如果你的人品言行得不到廣大干部群眾的認(rèn)可，你就得不到客觀真實(shí)的信息，你就干不好工作。當(dāng)然，厲行制度建設(shè)也要講求一個“度”字。也許從底線這個意義上說，制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的要求是低了一些，但既然談底線了，就必須強(qiáng)調(diào)令行禁止，這個標(biāo)準(zhǔn)就是一條高壓線，撞線者必然遭到嚴(yán)厲的懲處，否則制度就形同虛設(shè)，其建設(shè)也就落入搞形式主義的俗套。做公道正派的組工干部，也必須將內(nèi)因與外因有機(jī)地結(jié)合起來。比如，繁重的工作任務(wù)和嚴(yán)格的紀(jì)律約束，從某種意義上說，恰恰是給予我們鍛煉的好機(jī)會；同優(yōu)點(diǎn)鮮明突出的領(lǐng)導(dǎo)干部這個先進(jìn)集群的密切接觸，潛移默化中給我們以薰陶；干部考察這一工作載體，在對干部優(yōu)缺點(diǎn)的評價與綜合分析判斷的過程中，自然會對我們考察人帶來反射借鑒作用，等等。曾記得好幾次到單位考察，遇有談話對象坦言，對我們進(jìn)行了側(cè)面了解，因?yàn)橛X得我們還比較可靠，所以談一些實(shí)質(zhì)性東西云云。制度建設(shè)的必要性是顯見的，俗話說“習(xí)慣成自然”，古人云“業(yè)成于習(xí)，毀于隨”、“沒有規(guī)矩不成方圓”等都從某種意義上強(qiáng)調(diào)了制度建設(shè)的重要性。情是情感，其所處的層面是最高的，當(dāng)然所指得是健康向上的情操；理是事理，是規(guī)律性的東西，次之于情；法是法度，也可廣義地理解為制度，相對而言，它又次之。內(nèi)部管理制度的建設(shè)要側(cè)重于建立完善激勵引導(dǎo)機(jī)制和外部約束機(jī)制，以《組織人事干部行為若干規(guī)范》為基礎(chǔ)，針對性地出臺一些制度措施，搞一些規(guī)定動作，從對內(nèi)因起作用與強(qiáng)化外部約束的外因上促使我們成長為一名公道正派的組工干部。同時也離不開組織的教育和管理，我已開展以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象集中學(xué)習(xí)教育活動，學(xué)習(xí)貫徹實(shí)踐“三個代表”重要思想，就是要使每一位組工干部都要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。這也是必須始終堅(jiān)持的職業(yè)道德，必須遵守的政治紀(jì)律。二要加強(qiáng)修養(yǎng)。在任何情況下都能抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。一要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。對外平等，就是組工干部要牢記“兩個務(wù)必”，正確處理方方面面的關(guān)系，平等待人。我們應(yīng)該自覺地把服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量作為檢驗(yàn)自己宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)、工作水平高不高的重要標(biāo)準(zhǔn)。俗話說得好：公道人情兩是非，人情公道最難為。──堅(jiān)持對己清正,加強(qiáng)思想政治建設(shè)。三是要有廉潔自律的覺悟。既要考察干部是否靠得住，又要看干部是否有本事；既要考察干部的業(yè)績，又要看干部的潛績；既要考察干部對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的態(tài)度，更要看群眾的公認(rèn)程度。組工干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，要全面系統(tǒng)地學(xué)好理論，力求多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)，學(xué)廣一點(diǎn)。──堅(jiān)持對外平等，提升服務(wù)水