【正文】 歲。同時(shí)，還要認(rèn)識到自己被提拔，除了個(gè)人的主觀努力外，更重要的是組織的培養(yǎng)和信任，是群眾的幫助和支持。世上沒有免費(fèi)的午餐，天上也不會掉下餡餅。通過激勵(lì)和鞭策自己，自我加壓，負(fù)重奮進(jìn)，從而樹立自己對工作和生活的信心，走出挫折。正是由于以上各種消極心態(tài)沒有得到有效控制，極少數(shù)年輕干部私心邪欲極劇膨脹，為了達(dá)到目的，不惜勾結(jié)或利用黑社會勢力置他人于死地。一些年輕干部碰到新的困難，便茫然失措，怨天尤人；不被提拔，就消極自卑，苦悶徘徊，一蹶不振，無所作為。他語重心長地指出，人生歷程中最寶貴的年華是青年和中年時(shí)期，務(wù)必要好好珍惜，切不可虛度光陰，要下苦功夫?qū)W習(xí)，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和國際國內(nèi)形勢的激劇變革，新思想、新問題和新困難層出不窮。例如，有的對建設(shè)有中國特色社會主義的前途，認(rèn)識上產(chǎn)生了這樣和那樣的動(dòng)搖；有的革命意志衰退，思想空虛，沉湎于花天酒地，只圖今朝有酒今朝醉，或到封建迷信和其他消極行為中去尋求精神寄托；有的私欲膨脹，在拜金主義面前隨波逐流，以致利用職權(quán)攫取國家資產(chǎn)，為自己留所謂的后路。一個(gè)民族，如果沒有堅(jiān)定統(tǒng)一的理想信念和精神支柱，就等于沒有靈魂，就會失去凝聚力和生命力。戰(zhàn)勝挫折的能力因每個(gè)人的個(gè)性、經(jīng)歷、志向、抱負(fù)特別是動(dòng)機(jī)的強(qiáng)弱而不同。二、百折不撓、榮辱不驚、艱難困苦、玉汝于成。實(shí)干，還必須有全局觀念。不從實(shí)際出發(fā)，超越現(xiàn)實(shí)，就會急功近利，竭澤而漁，就會出現(xiàn)假、大、空現(xiàn)象，造成半拉子工程，導(dǎo)致發(fā)展后勁嚴(yán)重不足。大家在一塊工作少則幾年，多則十幾年、幾十年，不是旅客乘車，遇到一起你吹我也吹，誰到站誰下車，馬腳露不出來。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要站穩(wěn)腳跟、創(chuàng)一番業(yè)績，樹立良好的人格和信譽(yù)形象極為重要。當(dāng)前，在一部分年輕干部身上存在兩種不良現(xiàn)象，一是炫耀青春，二是故作老成。所謂“靠得住”，是指必須具有堅(jiān)定的理想信念，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面正確地貫徹黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致，勤政、廉潔、公道、正派。近年來，在以縣委小平書記為班長的歷屆縣委政府共同努力下，制約**發(fā)展的三大瓶頸逐一突破，**發(fā)展迎來了新的春天。三要勤履職。先賢用一個(gè)“正”字概括了為官之道。年輕干部要堅(jiān)守精神追求，處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關(guān)系。（二）希望大家明白“位從為來”，正確對待成績。作為過來人，我特別想對大家說的一句話就是：作為幸運(yùn)的一代人，一定要珍惜機(jī)遇，一定要振奮精神，一定要苦干實(shí)干，干出一番無愧于時(shí)代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來！借此機(jī)會，結(jié)合我自身成長經(jīng)歷，提五點(diǎn)希望：（一）希望大家明白“智從知來”，正確對待學(xué)習(xí)。不同發(fā)展時(shí)期，國家會出臺相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策。一方面政府要講誠信，說話算話；另一方面企業(yè)要講誠信，建立“誠信受益、失信懲戒”機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)依法誠信經(jīng)營。硬環(huán)境就是要把交通等基礎(chǔ)設(shè)施建好管好。（三）抓經(jīng)濟(jì)必須抓招商。項(xiàng)目怎么抓？具體就是要做好“謀劃、爭取、建設(shè)”三篇文章。產(chǎn)業(yè)發(fā)展，政府扶持引導(dǎo)很重要，但關(guān)鍵還是要靠市場、靠企業(yè)。（一）抓經(jīng)濟(jì)必須抓產(chǎn)業(yè)。一名干部，如果連經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是什么都不知道，對指標(biāo)背后反映的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢不思考、不分析，也就不能從數(shù)字中間獲取有效的信息從而推動(dòng)工作，永遠(yuǎn)只能過“糊涂日子”。駕馭好“投資”這駕馬車，就要保持適度的投資規(guī)模和速度，還要準(zhǔn)確把握投資方向，不斷優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，努力提高投資績效，以推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。（二）要知曉經(jīng)濟(jì)規(guī)律。世界經(jīng)濟(jì)格局之變，體現(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)力量對比發(fā)生著根本性變化，全球經(jīng)濟(jì)治理體系正處于重構(gòu)關(guān)鍵期。只有看清發(fā)展形勢，才能堅(jiān)定發(fā)展信心。來之前，我仔細(xì)看了本期培訓(xùn)班學(xué)員花名冊，大多數(shù)是主任、科長，都是優(yōu)秀的年輕干部，都是助推**未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。作為年輕黨員干部，我認(rèn)為要從自身做起，落實(shí)總書記關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的要求，在明確自身差距不足的基礎(chǔ)上，知恥而后勇，堅(jiān)持先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)、悟透一點(diǎn)、做實(shí)一點(diǎn)。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵就是要提高用辯證的思維想問題、用歷史的眼光看問題、用實(shí)踐的精神研究和解決問題的能力。成績越大，喝彩聲越多，更要居安思危，謹(jǐn)小慎微，決不沾沾自喜、高高在上，不擺官架子，不耍官腔，追求大進(jìn)而不小進(jìn)，追求快進(jìn)而不慢進(jìn)，追求上進(jìn)而不冒進(jìn)，樹立長期為群眾服務(wù)的思想，真正成為人民的勤務(wù)員。當(dāng)前ＸＸ正處于(本文查看)特殊時(shí)期，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題十分突出，新任領(lǐng)導(dǎo)干部一定要頭腦清醒，堅(jiān)定立場，勤奮工作，不能喪失信心、袖手旁觀，上為黨委、政府分憂，下為老百姓解愁，提高謀全局、干大事的能力。凡是能夠辦的事，必須抓緊辦；凡是應(yīng)該辦，但條件不具備的事情，必須努力創(chuàng)造條件辦；凡是利大于弊的事，必須大膽地辦，只要有利于發(fā)展，可以大膽地試，大膽地闖，鼓勵(lì)探索。要深入研究法律，學(xué)會用法律的武器維護(hù)正當(dāng)權(quán)益，用法律督促公民履行義務(wù)。其他副職工作出現(xiàn)失誤時(shí)，要補(bǔ)臺不拆臺，切忌幸災(zāi)樂禍，說三道四。1．要維護(hù)團(tuán)結(jié)，服從安排。楚王好細(xì)腰，宮中多餓死；齊王好紫色，全國多紫衣；梁武帝信佛，百官從之，以致亡國；吳王夫差沉湎酒色而喪邦。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要把旺盛的精力用在工作上，像打麻將那樣投入地工作，象個(gè)體戶對待生意一樣敬業(yè)。2．減少應(yīng)酬活動(dòng)，大興埋頭苦干之風(fēng)。升遷得越快，求你辦事的人越多，遇到的考驗(yàn)和危險(xiǎn)也越大，要隨時(shí)自重、自省、自勵(lì)、自警，既要提防別人演變自己，又要提防自己演自己。在工作中知實(shí)情，說實(shí)話，鼓實(shí)勁，想實(shí)招，重實(shí)干，求實(shí)效，培植典型而不刻意做秀，布置現(xiàn)場而不嘩眾取寵。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷打開更多的思維之窗、智慧之窗，沖破傳統(tǒng)思維和行為定勢，敢于用亞當(dāng)、斯密那雙“看不見的手”，對一切資源進(jìn)行高效配置和營運(yùn)，就可以實(shí)現(xiàn)有限資源的效益最大化，就不可能有無錢的政府，就不可能抱住財(cái)政要飯吃。新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部要開闊眼界，突破本部門、本系統(tǒng)的局限，站在全區(qū)大局的高度和時(shí)代的前沿，創(chuàng)新思維、逆向思維，自覺從不合時(shí)宜的思想中解放出來，從不合時(shí)宜的做法中解放出來。同志們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間不長，站在新的起跑線上，很多工作從頭開始，熟悉業(yè)務(wù)還有一個(gè)較長的過程(本文查看)，積累工作經(jīng)驗(yàn)顯得非常重要和緊迫。參加學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得隨意缺席，保證學(xué)習(xí)效果。同志們一定要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定政治立場，認(rèn)清形勢，沉著應(yīng)對，總結(jié)工作得失，交流工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，鼓足工作干勁，把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府重大決策上來，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。1．中青年領(lǐng)導(dǎo)干部要善于思考，積累經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前加快領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化進(jìn)程，就是為了讓年輕領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。這些令人驚嘆的經(jīng)濟(jì)奇跡，實(shí)際是意識超前所產(chǎn)生的巨大能量。要量力而行，關(guān)心民生，把改革 的力度、發(fā)展的速度和群眾可能承受的程度統(tǒng)一起來。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部今后官位再大，地位再高，也要時(shí)刻問自己：黨和人民賦予了自己權(quán)力，自己干了什么？人民群眾推薦自己，自己奉獻(xiàn)了什么？經(jīng)常量自己：擺正權(quán)力的位置沒有，是否以“老板”自夸，以“父母官”自居；盡到權(quán)力的責(zé)任沒有，是否為官一任，造福一方。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在工作和生活上，嚴(yán)格要求自己，珍惜來之不易的工作崗位。上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查，你匯報(bào)完了，然后照常做你的工作，領(lǐng)導(dǎo)不會有想法。歷史上，沉湎所好、敗事亡國的教訓(xùn)很多。堅(jiān)定不移的執(zhí)行下級服從上級，個(gè)人服從集體的組織原則，立志奉獻(xiàn)，負(fù)重拼搏，分憂解愁，迎著大局上，推動(dòng)大局上。其他副職取得成績時(shí)，要克服嫉妒心理，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。在急難險(xiǎn)重的時(shí)刻，要奮勇當(dāng)先，披荊斬棘，化險(xiǎn)為夷，轉(zhuǎn)危為安。要敢想敢干，要有思想想第一、目標(biāo)定第一、工作干第一的為政追求，敢為人先，不甘落后，形成你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭態(tài)勢，不斷開創(chuàng)改革開放的新局面。要深入情況復(fù)雜的環(huán)境中去，主動(dòng)接受考驗(yàn)，提高科學(xué)判斷形勢的能力，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部才華越出眾，缺點(diǎn)也越明顯，要懂得“駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛，堅(jiān)車能載道，渡河不如舟”的道理，戒驕戒躁，永不滿足。學(xué)習(xí)的目的就是要提升修養(yǎng)、堅(jiān)定信念，在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上更加自覺。二是，學(xué)以致用轉(zhuǎn)變作風(fēng)。平時(shí)與大家溝通交流的不是很多，今天說是上課，其實(shí)就是借用這次機(jī)會與大家一起交流談心。察勢者智，馭勢者贏。當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)格局、全球經(jīng)貿(mào)環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)特征等都在發(fā)生深刻變化。這些“憂”是我國邁向高質(zhì)量發(fā)展必須解決的問題和必須闖過的關(guān)口?！巴顿Y”是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的強(qiáng)力引擎。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是經(jīng)濟(jì)研究、分析、計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)以及各種經(jīng)濟(jì)工作所通用的工具，是反映一定社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量方面的名稱及其數(shù)值，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的掌握，有利于我們更好地分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，明確下步工作舉措、工作重心，做到有的放矢、對癥下藥。我認(rèn)為，大家要按照“一切圍繞經(jīng)濟(jì)干、經(jīng)濟(jì)圍繞產(chǎn)業(yè)干、產(chǎn)業(yè)圍繞項(xiàng)目干、項(xiàng)目圍繞招商干、招商圍繞環(huán)境干”的工作思路抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展。產(chǎn)業(yè)思路一旦確定后，要一門心思抓到底，形成規(guī)模，形成品牌，絕不能朝三暮四。我們要樹立“項(xiàng)目為重”工作理念，堅(jiān)持一切資源圍繞項(xiàng)目轉(zhuǎn)，一切工作圍繞項(xiàng)目干，既要抓“頂天立地”的大項(xiàng)目，也要抓“鋪天蓋地”的小項(xiàng)目；既要抓源源不斷的新項(xiàng)目，也要抓強(qiáng)基固本的老項(xiàng)目。聚焦進(jìn)度和質(zhì)量，責(zé)任到人、任務(wù)到天，倒排工期，加強(qiáng)調(diào)度，加強(qiáng)督辦、確保洽談項(xiàng)目早簽約、簽約項(xiàng)目早開工、開工項(xiàng)目早建設(shè)、建設(shè)項(xiàng)目早投產(chǎn)。發(fā)展環(huán)境是一個(gè)地方思想解放程度、市場發(fā)育程度和政府執(zhí)政水平的具體體現(xiàn)，是一個(gè)地方核心競爭力的關(guān)鍵因素，必須“軟硬兼施”。四是優(yōu)化信用環(huán)境。（二）要研究政策。今天的你們，相對于你們的父輩、祖輩，無疑是極為幸運(yùn)的，幸運(yùn)身處這個(gè)偉大的新時(shí)代、幸運(yùn)恰逢加快發(fā)展的黃金期、幸運(yùn)遇上好政策好環(huán)境。大家要自覺讓學(xué)習(xí)成為一種需要、一種追求、一種境界，要多讀馬列經(jīng)典，多讀哲學(xué)經(jīng)典，多讀文學(xué)經(jīng)典、多讀倫理經(jīng)典，不斷積蓄成長力量。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“干部要想行得端、走得正，就必須涵養(yǎng)道德操守，明禮誠信，懷德自重”?！罢?，正也”。什么是守規(guī)矩？就是黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決照辦，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。以前，**因交通不便、公共服務(wù)條件較差，不少干部想方設(shè)法調(diào)到恩施去，這是人之常情。對于廣大中青年干部來講，要有所作為，就必須按照中央的要求，努力成為“靠得住、有本事”的人。一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為。好的人格、信譽(yù)，七分的權(quán)力能運(yùn)用到十分；差的人格、信譽(yù)，十分的權(quán)力也只能用到七分。一流的人品首先要誠實(shí)守信、實(shí)實(shí)在在。但出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)決不能脫離實(shí)際，要尊重客觀，尊重規(guī)律，工作既要盡力而為，又要量力而行。切忌只說這不行、那不行，就是不說怎么才行，老是踩別人的腳后跟。同時(shí)，年輕干部要正確處理好個(gè)人與組織、個(gè)人與群眾的關(guān)系，自覺接受組織的教育、群眾的監(jiān)督?！闭l能以剛毅的態(tài)度對待挫折，誰就能最終戰(zhàn)勝挫折，化消極影響為積極作用；在挫折面前愈是堅(jiān)強(qiáng)不屈的，就愈能減輕挫折打擊的程度，愈能從挫折中得到教誨。第二，堅(jiān)定理想信念，確立社會主義的精神支柱，是提高年輕干部戰(zhàn)勝挫折能力的根本。然而，也有很多年輕干部，因各種主客觀方面的因素，在理想信念方面出現(xiàn)了問題?！币粋€(gè)理論素質(zhì)高的年輕干部，對自己的要求必然嚴(yán)格，對事物的洞察力，對形勢發(fā)展的預(yù)見性和判斷力就準(zhǔn)確，在錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢下，就不會迷失方向，更不會因判斷失誤給事業(yè)帶來損失，從而有效地避免挫折。如何加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)的工作方法？江澤民同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立七十五周年座談會上，贈給年輕干部四句話，叫做：刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻(xiàn)。主要表現(xiàn)有以下幾種：一是悲觀消極心態(tài)?？吹絼e人能力超過自己，提升比自己快，就滿腹怨恨，造謠生事，打擊中傷，欲除之而后快。自我調(diào)適就是要在遭遇挫折時(shí)自我勸慰，自我激勵(lì)。有一個(gè)道理是必須明白的，任何一個(gè)人的進(jìn)步與收獲，都有其特點(diǎn)和努力。因此，年輕干部得到提升時(shí)，務(wù)必要保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)和品質(zhì)，化動(dòng)力為責(zé)任，更加嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)慎用權(quán)；更加虛心學(xué)習(xí)，勤懇工作，團(tuán)結(jié)同志，做出更大的業(yè)績，讓群眾信服，讓組織放心。屈原賈生列傳》記載，西漢時(shí)期著名的政論家賈誼，年輕時(shí)以博學(xué)多才聞名，漢文帝本想破格重用他，但因遭朝中元老反對，只讓他做了少子梁懷王的太傅。唐代的史學(xué)家劉知已20歲時(shí)就考中進(jìn)士，然而他得意科場卻失意官場，在縣主簿這個(gè)“九品芝麻官”的崗位上任職長達(dá)19年。如果一個(gè)人只是固守著一已之利，不愿意服從國家建設(shè)需要，不安心本職工作，或者脫離實(shí)際去確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)，那是無論如何也不能取得成功的。只有平時(shí)養(yǎng)成有條不紊的習(xí)慣，關(guān)鍵時(shí)刻才能臨危不亂，從容鎮(zhèn)定。要走出“懷才不遇”的怪圈，還必須善于抓住和創(chuàng)造成才機(jī)遇。—是走出“想高升就得找門路”的誤區(qū)。不能把上級領(lǐng)導(dǎo)和一級組織混為一談，只看到上級手中的權(quán)力，而沒有認(rèn)識到這種權(quán)力的真正所有者。像這樣只圖安逸和虛名、信奉所謂“明哲保身”的處世準(zhǔn)則的年輕干部，又怎么能擔(dān)當(dāng)起新時(shí)期黨和人民賦予的重任呢？又怎能去帶領(lǐng)群眾、服務(wù)于群眾呢？古今中外的大量事實(shí)證明，有作為才能有地位。所謂等待心理，就是由于工作基礎(chǔ)條件差，強(qiáng)調(diào)客觀，存在畏難情緒。參加社交，一方面可以增長見識、開闊視野、鍛煉和展示才干，另一方面也可能浸染上不健康的思想意識和不良的生活習(xí)氣，因此，年輕干部在社交中應(yīng)該注意“四度”，即向度、廣度、深度、適度。二是廣度，指交往的范圍。三是深度，指交往的程度，即相互交往的感情狀態(tài)。年輕干部同人交往，對自己來說，是為了得到別人的幫助，以彌補(bǔ)自己能力上、知識上、信息上的不足，也是為了取得心理上的和諧發(fā)展；就別人來講，則是幫助別人，互助互利；就社會來說，就是聚合個(gè)體的力量，發(fā)揮諧振效應(yīng)，從而為社會創(chuàng)造出更好的效益。一個(gè)人要想取得進(jìn)步，獲得發(fā)展，只有依靠扎實(shí)的工作和堅(jiān)持不懈的努力取得突出政績。新時(shí)代的年輕干部都有一定的基礎(chǔ)和條件，應(yīng)該說是各有所長、各有特點(diǎn)。四、心態(tài)平和、自如輕松、耐住寂寞、矢志不渝。這兩種心態(tài)都是不利于干部進(jìn)步和成長的。保持一顆平常心，不驕不狂，不虛偽不矯情，大家才能信服你、接受你，你才能創(chuàng)造風(fēng)調(diào)雨順的成長環(huán)境。后備干部也許因?yàn)椤昂髠洹痹谏?，不免有些“沉重起來”，往往?jǐn)慎有余，開拓創(chuàng)新不足，做事情瞻前顧后、左顧右盼、放不開手腳，深怕踏錯(cuò)了節(jié)拍，走岔了路，影響形象。后備干部如果能順利地及時(shí)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，當(dāng)然是比較幸運(yùn)的、令人高興的。戰(zhàn)勝它，就能繼續(xù)砥礪前行；沉湎其中，積極進(jìn)取的精神就會迅速萎縮。同志們，新的世紀(jì)充滿新的挑戰(zhàn)，也充滿新的機(jī)遇，孕育新