【正文】 的思維、判斷、決策、駕馭、應變、組織、創(chuàng)新等12種能力，走出目光短淺、經(jīng)驗誤區(qū)等陷阱，按最優(yōu)化要求定制度，善于發(fā)現(xiàn)新問題，提出新見解。我們必須引導基層干部加強理論學習，自覺改造主觀世界，提高思想境界。就是要不折不扣地貫徹執(zhí)行上級的基本路線和各項方針、政策；就是要努力實踐黨的服務的宗旨，堅決維護職工群眾的利益；就是要模范地遵紀守法，保持清正廉潔，堅決反對消極腐敗現(xiàn)象；就是要實事求是，一切從實際出發(fā)，善于開拓前進；就是要勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累，用所學知識解決實際工作中的問題和矛盾，提高工作效率和效益，促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常必要，因為他不僅讓我充實了更多的統(tǒng)戰(zhàn)政策理論，也提高了思想政治素質，同時也讓我開闊了視野，解放了思想。時代的發(fā)展、形勢的變化，社區(qū)工作變得日益繁重復雜起來，這就要求我們開拓創(chuàng)新，強化載體建設、寬思路、多渠道的為民服務，并不斷激發(fā)群眾的參與社區(qū)工作和社區(qū)服務的意識，使群眾實現(xiàn)自我教育和自我服務相結合，更好地做好社區(qū)工作。使我明白社區(qū)工作要圍繞服務主題。第一，提高了解決問題的能力。通告學習和討論，使我對社區(qū)工作有了進一步的認識和了解，在這里談談我個人的幾點認識：一、培訓感想不知不覺已經(jīng)在社區(qū)工作四年了，平時只知道自己埋頭苦干，如果沒有這次集中培訓，就不能和大家交流，還不知道自己在哪些地方有欠缺，在哪些地方還需要改進。在這次學習結束重新投入工作時忽然想起似已被人們忘記的兩句話或者說是兩個論斷：一是“我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，我們的各項工作必須從初級階段的實際出發(fā)，不能超越這個階段”；另一句是“當前中國社會的主要矛盾仍然是人民日益增長的物質文化需要同落后的生產力、落后的社會管理之間的矛盾”。第一篇：參加社區(qū)干部培訓班心得體會參加社區(qū)干部培訓班心得體會2015年5月4日至5月8日，本人參加了由區(qū)委組織部舉辦的**區(qū)2015年度社區(qū)干部培訓班，通過五天的學習參觀，結合一個月來的工作實際，現(xiàn)將個人的一些心得感悟匯報如下：一、基層社區(qū)工作其繁、難、重是我以前沒有體會到的，想干好社區(qū)工作不容易。三、一點心得：來**街道一個月時間，主要開展“八亂” 治理工作和一些日常業(yè)務處理，這其中**街治理工作頗費周折且收效甚微。因此，像這樣全方面的培訓，我們社區(qū)工作者非常受用，讓我們能夠糾正錯誤，完善自己。培訓為我所要開展的工作提供了許多方法和策略。面對新形勢、新任務，我們要開拓創(chuàng)新，提高能力，服務群眾，服務大局，不斷提升工作水平，探索創(chuàng)新社區(qū)工作之路。社區(qū)作為基層工作的最前沿，是黨和政府的橋梁和紐帶。第三篇：參加統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓班心得體會參加統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓班心得體會2018年5月6日至12日，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的培訓安排，經(jīng)局領導批準，我在西南大學參加了七里河區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部主辦，西南大學承辦的蘭州市七里河區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)干部綜合素質能力提升培訓班的學習，這次培訓時間雖短，但學習培訓內容豐富多彩，我本人收獲感觸頗深。但是不論做什么工作，作為基層干部都要具備基本的政治和業(yè)務素質。高的思想境界、強的發(fā)展能力、好的綜合素質是經(jīng)常學習的結果，是一個由量的積累到質的飛躍的發(fā)展過程，也是一個自我更新、自我完善、自我改造的過程。無論實在安全生產，還是在油材料管理方面，坦白的講，還有很多工作要做，還有很多潛力可挖。誠心誠意地為職工群眾謀利益，時刻關心群眾疾苦，時刻擺正自己同群眾的位置，在思想上、作風上、行動上時刻不脫離群眾。就是要不折不扣地貫徹執(zhí)行上級的基本路線和各項方針、政策；就是要努力實踐黨的服務的宗旨，堅決維護職工群眾的利益；就是要模范地遵紀守法，保持清正廉潔，堅決反對消極腐敗現(xiàn)象；就是要實事求是，一切從實際出發(fā)，善于開拓前進；就是要勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累，用所學知識解決實際工作中的問題和矛盾，提高工作效率和效益，促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。我們必須引導基層干部加強理論學習，自覺改造主觀世界，提高思想境界。要解決好這個問題，就是要在能力建設上加強，尤其是要提高公司經(jīng)理倡導的思維、判斷、決策、駕馭、應變、組織、創(chuàng)新等12種能力，走出目光短淺、經(jīng)驗誤區(qū)等陷阱，按最優(yōu)化要求定制度，善于發(fā)現(xiàn)新問題，提出新見解。如果一個領導干部一味地靠地位和權力來樹立威信，而不是誠心誠意地為職工群眾辦實事，這樣的威信是樹立不起來的，領導干部要立志為職工群眾做大事，而不要立志做大官。而且提升能力，學以致用，解決具體問題，顯得特別緊迫和必要。具備了較高的理論素養(yǎng)和水平，就能站得高一些，看得遠一些，就會有較強的洞察力。要像公司主管經(jīng)營的副經(jīng)理在講課中要求的那樣，搞好計劃、控制和合同管理，一點一滴降成本。決不能把自己看成是諸葛亮，把別人看成是阿斗。開班儀式上，李部長著重闡述了學習培訓的目的和意義。二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養(yǎng)和鍛煉 一是要不斷強化大局意識和責任意識。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。七是加強作風建設，強化“三個意識”，“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)