【正文】 提前引入培養(yǎng)機制，落實專人聯(lián)系推優(yōu)對象，做好教育和引導(dǎo)工作。加強學(xué)習(xí)交流和總結(jié)考核工作。對組建時間還不長的企業(yè)黨組織，要著重在建立和健全組織生活制度方面進行指導(dǎo)。再次是鑒于企業(yè)黨務(wù)干部兼職多、工作事務(wù)忙、學(xué)習(xí)精力受牽制的實際，企工委擬舉辦一期黨務(wù)干部培訓(xùn)班，進行封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使他們排除干擾，靜下心來學(xué)習(xí)。重視對經(jīng)營者的教育引導(dǎo)。堅持信訪制度化，認真接待群眾信訪，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報信訪工作情況，及時向有關(guān)部門和單位反饋信訪問題并積極協(xié)調(diào)解決，力保實現(xiàn)“三無”目標(biāo)。當(dāng)前和今后一個時期，影響采油廠穩(wěn)定的不利因素還比較多，穩(wěn)定工作面臨著諸多新的挑戰(zhàn)。對重要的苗頭性、傾向性問題，主動介入，掌握動態(tài)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，關(guān)鍵時候謀之有方，參到點子上，謀到關(guān)鍵處。在學(xué)習(xí)方面，抓好十六大、十六屆四中、五中全會和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，抓好工作流程、工作制度、法律法規(guī)等方面知識的學(xué)習(xí)，逐步創(chuàng)新改進學(xué)習(xí)方式，不斷提高學(xué)習(xí)效果。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。建立健全信訪網(wǎng)絡(luò)，調(diào)整二、三級信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，在四級聘請兼職信訪員，保證總廠上下信訪渠道暢通。（3）會同廠辦、經(jīng)營管理科等部門，對深化量化管理的工作進行調(diào)研，進一步完善量化管理工作體系。減少發(fā)通知、打電話、書面報告式的督查，堅持深入基層、深入群眾，進行調(diào)研式督查，掌握第一手資料，促進工作的落實及相關(guān)問題的解決。（8）文件擬制，程序規(guī)范、邏輯嚴(yán)密，力求無差錯。具體要做到：(1)調(diào)研工作，掌握基層和職工實際情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，完成具有較高價值的調(diào)研報告。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔(dān)、樂于吃苦、工作第一、甘于清貧，是我們對辦公室人員素質(zhì)的基本要求。二是提升自我管理水平。三是提高督查督辦能力。通過以上工作，繼續(xù)保持局黨委辦公系統(tǒng)先進單位榮譽稱號。牽頭做好開發(fā)系統(tǒng)保密協(xié)作組的工作，積極協(xié)調(diào)開展保密工作研討活動。加強兩個網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?！翱臁本褪枪ぷ鬟\轉(zhuǎn)快，行動迅捷，雷厲風(fēng)行；“精”就是樹立“精品”意識，辦文、辦會、辦事精心謀劃，精心組織，精心實施，力求辦出水平；“細”就是工作細致入微，一絲不茍，不出紕漏；“嚴(yán)”就是工作上嚴(yán)格把關(guān)，紀(jì)律上從嚴(yán)要求，作風(fēng)上嚴(yán)肅認真；“實”就是務(wù)實，踏踏實實辦事，實實在在做人；“勤”就是工作勤勤懇懇，任勞任怨，勤勉努力，愛崗敬業(yè)。進一步健全學(xué)習(xí)制度、信息調(diào)研制度、督查制度、責(zé)任考核制度等一系列制度，做到每一項工作不僅有內(nèi)容、有要求，而且有標(biāo)準(zhǔn)、有時限、有責(zé)任人，確保活動取得實實在在的效果。四是提高廉潔自律能力。一、加強輔政能力建設(shè)黨委辦公室是黨委的綜合部門，是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參謀助手。站高位，吃透黨和國家的大政方針，深度把握油田及采油廠改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向廠黨委建言獻策。一是推進活動的經(jīng)常化、規(guī)范化。領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報告等文稿起草突出思想性、針對性和指導(dǎo)性，做到熟知上情、摸準(zhǔn)下情，把握上級黨委的工作重點，跟上廠領(lǐng)導(dǎo)的思路。五、做好五項重點工作一是牽頭做好信訪穩(wěn)定工作。抓重點群體，及時了解掌握協(xié)解人員、內(nèi)退職工、退養(yǎng)家屬等群體的思想動態(tài)，有針對性地做好有關(guān)人員的工作，妥善處理可能發(fā)生的集體上訪事件。加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立三級信息報送機制，充實基層信息員隊伍，實現(xiàn)黨辦網(wǎng)頁信息欄目動態(tài)管理。為此,我們努力從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強輔政能力建設(shè)。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴(yán)格自律，勤于修身，以自身過硬言行維護黨委形象黨委辦公室要爭創(chuàng)一流的業(yè)績，就要打造一流的干部隊伍，提升工作人員“兩個水平”。另一方面，健全效率機制，強化崗位責(zé)任制，進一步完善辦公室主任、秘書崗位職責(zé)，各司其職，各負其責(zé)。接待工作水平高低能夠集中反映一個地方一個部門的整體形象，同時對于推動工作開展也具有十分重要的作用。加強理論研究，認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗做法，在《黨辦通訊》發(fā)表文章3篇以上。重點做好以下五個方面的工作。二、不斷強化調(diào)查研究，為黨委領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和依據(jù)堅持把開展調(diào)查研究作為為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考的重要途徑，深入基層，深入群眾，做到圍繞基層做工作，幫助群眾解難題。一是進一步完善穩(wěn)定工作網(wǎng)絡(luò)，總廠與三級、三級與基層、基層與責(zé)任人都要簽訂《穩(wěn)定工作責(zé)任狀》，將穩(wěn)定工作責(zé)任落實到人。具體就是：加強輔政能力建設(shè)，繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新”活動，充分利用好《政工簡訊》這個載體，提升文字服務(wù)和自我管理“三個水平”，重點做好信訪（穩(wěn)定）、保密、信息、督查和文件管理工作。把抓落實放在更加突出的位置，督促和協(xié)助基層解決實際問題，注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋，善于發(fā)現(xiàn)各個層面的先進經(jīng)驗和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。二是健全完善制度，促進活動深入開展。一方面，進一步強化“辦公室工作無小事”的思想，在“快、精、細、嚴(yán)、實、勤”上做文章、下功夫。按照《采油廠穩(wěn)定工作問責(zé)制》和《采油廠信訪管理規(guī)定》，落實好責(zé)任承包制度、排查制度和督導(dǎo)督查制度，真正形成靠制度管人、靠制度辦事的機制，盡力杜絕群體性上訪事件。加強密級文件的管理，嚴(yán)格執(zhí)行登記、傳閱、回收、銷毀制度，確保全年無失、泄密現(xiàn)象，加強對保密要害部門（部位）的督導(dǎo)檢查，重點是完善制度，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制。強化黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)?？h企工委要圍繞發(fā)揮黨員在政治思想上的導(dǎo)向作用、生產(chǎn)經(jīng)營上的模范作用、企業(yè)經(jīng)營者與職工之間的協(xié)調(diào)作用、支持和監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營中的促進作用的要求，并兼顧離退休黨員的現(xiàn)實需要，有針對性地組織電教片片源，合理設(shè)置電教場次和內(nèi)容，發(fā)揮企工委電教站的輻射功能。對黨建工作基礎(chǔ)比較扎實的企業(yè)黨組織，要著重在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上進行指導(dǎo)。召開好黨建工作總結(jié)表彰會，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)黨建工作先進經(jīng)驗，重視發(fā)揮典型示范的帶動效應(yīng)。堅持提前介入制度。企業(yè)黨組織要組織和引導(dǎo)黨員積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理活動，圍繞新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、完善內(nèi)部管理等方面，深入開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”活動，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。同時要組織開展寓教于樂、健康向上的文娛活動，融知識性、趣味性、娛樂性為一體，激發(fā)職工的團隊精神。一是堅持黨建帶工建、團建原則，繼續(xù)建立和健全群團組織，理順組織關(guān)系，規(guī)范基礎(chǔ)性工作。做好“廉政文化進企業(yè)”的前期準(zhǔn)備工作，牽頭開展有關(guān)活動。