【正文】 要求，作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真；“實(shí)”就是務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)辦事，實(shí)實(shí)在在做人；“勤”就是工作勤勤懇懇，任勞任怨，勤勉努力，愛崗敬業(yè)。加強(qiáng)兩個(gè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。牽頭做好開發(fā)系統(tǒng)保密協(xié)作組的工作，積極協(xié)調(diào)開展保第五篇：黨委工作思路2006年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵一年。在2005年企業(yè)黨組織普遍換屆的基礎(chǔ)上，把提高黨務(wù)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。同時(shí)，重視抓好黨員的集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，擬于“七一”前夕，邀請(qǐng)縣講師團(tuán)成員為全體黨員上黨課。此外，要重視企業(yè)規(guī)模較小、黨員人數(shù)較少的黨組織作用的發(fā)揮，形成各具特色的黨建工作模式。三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作要把發(fā)展黨員作為黨建的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，從制度建設(shè)著手，規(guī)范企業(yè)黨員發(fā)展工作，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。凡確定培養(yǎng)考察對(duì)象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，縣企工委都必須提前介入，指導(dǎo)企業(yè)黨組織按照黨員發(fā)展工作的程序，做好相關(guān)工作，并參與和指導(dǎo)企業(yè)黨組織進(jìn)行深入全面的考察和政治審查。結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，繼續(xù)組織開展各種形式的技能操作比賽，開展名師帶高徒、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明等活動(dòng)?？h企工委將舉辦迎“三八”婦女聯(lián)歡活動(dòng)、迎“五一”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎“中秋”各界聯(lián)誼會(huì)。二是以創(chuàng)建“職工之家”、“五有團(tuán)支部”、“先進(jìn)女職委”為載體，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武和合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、“三為”巾幗奉獻(xiàn)活動(dòng)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)等，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和職工民主管理、民主監(jiān)督制度，推動(dòng)群團(tuán)組織各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)黨的理想、信念、宗旨和勤政廉政教育，不斷增強(qiáng)企工委干部的黨性修養(yǎng)，樹立企工委的良好形象。培育創(chuàng)新意識(shí)，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新機(jī)制，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，創(chuàng)造性地推進(jìn)城鎮(zhèn)企業(yè)的黨建工作。五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工青婦組織的積極作用要以加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)為己任，支持他們按照各自的章程獨(dú)立自主地開展工作，依法推進(jìn)和加強(qiáng)工青婦各項(xiàng)工作。企業(yè)黨組織要圍繞打造“誠(chéng)信企業(yè)”這一主題，牽頭開展有特色的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，凝聚方方面面的力量，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。開展崗位建功活動(dòng)，發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“助推劑”作用?？h企工委積極創(chuàng)造條件，適時(shí)舉辦推優(yōu)對(duì)象和入黨積極分子培訓(xùn)班，加強(qiáng)黨的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要繼續(xù)抓好規(guī)范化黨支部和非公企業(yè)先進(jìn)黨組織的考核工作，協(xié)助上級(jí)黨組織做好黨建示范點(diǎn)的初查工作。對(duì)黨、工、團(tuán)組織都比較健全的企業(yè)，要著重在發(fā)揮黨組織的政治核心作用方面進(jìn)行指導(dǎo)。企業(yè)黨組織要健全“三會(huì)一課”制度，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，黨員自學(xué)與專題輔導(dǎo)相結(jié)合的“三結(jié)合”方式，做好黨員的學(xué)習(xí)和教育工作?？h企工委將適時(shí)邀請(qǐng)專家為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者授課輔導(dǎo)。強(qiáng)化商業(yè)秘密保護(hù)和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理工作，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)要工作規(guī)章制度，及時(shí)簽收網(wǎng)上信息，做到不壓、不誤、不漏。～年，重點(diǎn)抓好以下四項(xiàng)工作：突出制度落實(shí)。二是提升自我管理水平。在創(chuàng)新方面，重點(diǎn)把握細(xì)節(jié)、文風(fēng)、服務(wù)、信息、基礎(chǔ)資料等5個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在總結(jié)中提高，為辦公室工作注入新的生機(jī)與活力。三是提高督查督辦能力。堅(jiān)持以防為主，做好基層處信初訪工作，努力把第四篇：黨委辦公室2006年工作思路～年，黨委辦公室工作思路是：以黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊跟廠黨委總體工作部署，加強(qiáng)一個(gè)建設(shè)，深化一個(gè)活動(dòng)，用好一個(gè)載體，提升兩個(gè)水平，做好五項(xiàng)工作。三、切實(shí)加強(qiáng)穩(wěn)定工作，確?？倧S大局穩(wěn)定要堅(jiān)持把做好穩(wěn)定工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，進(jìn)一步探索穩(wěn)定工作規(guī)律，完善落實(shí)“三全兩化一責(zé)”穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制，努力做到未動(dòng)先知、有動(dòng)必知、反應(yīng)迅速、處置有力，為總廠穩(wěn)定和諧發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)總廠重點(diǎn)工作督查，配合廠辦，做好《督查通報(bào)》的撰寫工作，向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告廠領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)重點(diǎn)工作部署安排的落實(shí)情況，確保各項(xiàng)工作項(xiàng)項(xiàng)有依據(jù)、件件有回音?；竟ぷ魉悸肥牵簣?jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加快和諧發(fā)展和廠黨委中心工作，以深化量化管理為主線，以工作創(chuàng)新為手段，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)三大作用，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，為廠黨委工作的順利進(jìn)行提供有力保證。(3)信息反映工作，向局黨委及時(shí)報(bào)送有影響、有特色、有價(jià)值的網(wǎng)上信息，每季度報(bào)送信息30條以上，力爭(zhēng)采用率90%以上。在工作中一是堅(jiān)持熱情接待，接待工作是各級(jí)機(jī)關(guān)的一項(xiàng)常規(guī)性工作?！翱臁本褪枪ぷ鬟\(yùn)轉(zhuǎn)快，行動(dòng)迅捷，雷厲風(fēng)行；“精”就是樹立“精品”意識(shí)，辦文、辦會(huì)、辦事精心謀劃，精心組織，精心實(shí)施，力求辦出水平；“細(xì)”就是工作細(xì)致入微，一絲不茍，不出紕漏；“嚴(yán)”就是工作上嚴(yán)格把關(guān)，紀(jì)律上從嚴(yán)要求，作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真；“實(shí)”就是務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)辦事，實(shí)實(shí)在在做人；“勤” 就是工作勤勤懇懇，任勞任怨，勤勉努力，愛崗敬業(yè)。四是提高廉潔自律能力。位要責(zé)重的工作性質(zhì),決定了做好辦公室工作必須思路清晰,講求實(shí)效。多上報(bào)反映采油廠各項(xiàng)工作的“精品”信息，提高采用比例。二是規(guī)范電子網(wǎng)絡(luò)管理，發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息覆蓋面大、傳播速度快、資源共享等特點(diǎn)，引導(dǎo)職工群眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道文明信訪，實(shí)現(xiàn)信訪工作的信息化、自動(dòng)化和程序化。對(duì)重要任務(wù)和大型會(huì)議活動(dòng)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，確保每項(xiàng)重點(diǎn)工作責(zé)任到人，措施到位，不出或少出紕漏。四、提升“兩個(gè)水平”一是提升文字服務(wù)水平。二、深化“學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新”活動(dòng)2006年將繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新”活動(dòng)。一是提高服務(wù)決策能力。黨委辦公室充分揮好職能作用，就是要從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強(qiáng)輔政能力建設(shè)。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴(yán)格自律，勤于修身，以自身過(guò)硬言行維護(hù)黨委形象。三、利用好《政工簡(jiǎn)訊》這一品牌2006年，《政工簡(jiǎn)訊》以反映基層經(jīng)驗(yàn)做法為主，在期刊數(shù)量上爭(zhēng)取編發(fā)10期以上；在內(nèi)容質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)指導(dǎo)性，認(rèn)真總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法，同時(shí)也有意識(shí)地暴露差距不足，圍繞采油廠改革發(fā)展的突出問(wèn)題、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入分析探討，積極提出建設(shè)性的意見和建議，努力把《政工簡(jiǎn)訊》辦成互相交流經(jīng)驗(yàn)、探討問(wèn)題的一個(gè)平臺(tái)。另一方面，健全效率機(jī)制，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，進(jìn)一步完善辦公室主任、秘書崗位職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)。一是加強(qiáng)信