【正文】 在有些人談到的股票期權(quán)，實際上說的就是股票增值權(quán)。報名回執(zhí)表回執(zhí)請發(fā)到：stpxw88 或傳真至:（O2O）34O71978我單位共 ___ 人確定報名參加2012年___ 月____ 日在 ____ 舉辦的《_____》培訓(xùn)班（此表所填信息僅用于招生工作，如需參加請?zhí)顚懞蠡貍鹘o我們；服務(wù)熱線：4OOO334O33）第三篇：企業(yè)股權(quán)激勵十大辦法企業(yè)股權(quán)鼓勵十大方法目前，根本工資和獎金已不能充分調(diào)動公司高級管理人員的積極性，多種形式的長期鼓勵方法顯得更加有效，因此這些新方法在更大程度上決定著經(jīng)營者的薪酬總水平及其結(jié)構(gòu)。曾主持東風(fēng)汽車、徐工機(jī)械、招商銀行、青島海爾、江西銅業(yè)、中投證券（原南方證券）、勝利油田、安泰科技、探路者、神州泰岳等四十多家知名企業(yè)薪酬管理與股權(quán)激勵項目；曾主持國務(wù)院國資委分配局、中國證監(jiān)會上市部、江西省國資委、湖北省武漢市東湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等多個中長期激勵課題研究。對于因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停業(yè)、破產(chǎn)或解散的，重大違法、違規(guī)行為，股東大會做出的特別決議需要中止期股計劃。因公死亡或因工(公)傷事故喪失勞動能力而離職的，可以酌情延長期股計劃。按照《股份托管轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》約定，到期期股持有人可以全部或部分兌現(xiàn)期股，也可以放棄兌現(xiàn)。時間計劃?，F(xiàn)金入股的可以不認(rèn)購期股。認(rèn)購期股的人員，除董事會成員外，必須是在公司全職工作員工。兌現(xiàn)期股以年度為周期，具體按《股權(quán)托管、轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》約定的安排執(zhí)行，最長兌現(xiàn)期從認(rèn)購之日起不超過五年。負(fù)責(zé)管理層持股的日常管理。再次審查批準(zhǔn)董事會成員認(rèn)購股份的資格和認(rèn)購金額。期股是指公司出資者與經(jīng)營管理者個人事先約定，在經(jīng)營管理者任職期間按照當(dāng)前約定好的價格，以各種方式購買的股份。證監(jiān)會發(fā)布《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》。本管理辦法遵循公平、公正、公開原則和有利于約束和激勵、促使創(chuàng)新的原則。制定與管理層持股管理辦法和持股方案相配套的規(guī)章制度。也不得成為相對大股東。四、準(zhǔn)予資格現(xiàn)金入股和認(rèn)購期股的準(zhǔn)予范圍包括：董事會成員，但不包括獨立董事。違反國家有關(guān)法律法規(guī)、公司章程的。公司創(chuàng)立時應(yīng)先簽署《出資協(xié)議書》。轉(zhuǎn)讓前委托管理。轉(zhuǎn)讓更多詳細(xì)信息請訪問管理咨詢 ：//此信息由中美嘉倫提供 ：//股份的現(xiàn)金交割完成以后，將新的股東名單載入公司股東名冊，并向公司登記的工商管理部門辦理變更手續(xù)。期股持有人如果發(fā)生可能影響其兌現(xiàn)期股事項時，股東大會可以中止兌現(xiàn)。其他作為落底條款。曾參加過何志聰先生培訓(xùn)企業(yè)“股權(quán)激勵”公開課的部分企業(yè)客戶：旭東機(jī)械、遼寧鐵法能源、中國南方航空、上海新世傲集團(tuán)、華匯工程設(shè)計集團(tuán)、重慶長江造型材料(集團(tuán))、諸暨斯貝達(dá)機(jī)械、麥考林科技、上海同天新材料、重慶西鵬防雷電子、武義通達(dá)紡織機(jī)械、上海微創(chuàng)容盟軟件、上海宇翼電子科技、浙江中物九鼎科技孵化器、高化學(xué)(上海）國際貿(mào)易、上海帝通電氣設(shè)備、中國皇冠投資集團(tuán)、常州市好利萊光電科技、上海錦珂塑膠科、南通瑞歐服飾、深圳市同益實業(yè)、鄭州博特硬質(zhì)材料、湛江市中廣通管道工程、山東麗鵬股份、深圳市寸金實業(yè)、中快餐飲集團(tuán)、佛山市伊斯曼建材、宏特利國際、四川泰森融資擔(dān)保、深圳和合珠寶、廣州昊志機(jī)電、海南生態(tài)軟件園、大百信電子、廣東卓維網(wǎng)絡(luò)、東莞清希電子廠、深圳市環(huán)境工程科學(xué)、深圳市環(huán)境工程科學(xué)技術(shù)中心、深圳市博大裝飾工程、深圳市協(xié)力達(dá)精密五金電子、江蘇光陽動力環(huán)保、浙江富陽口岸國際物流、上海合康科技、四川正吉油氣田工程建設(shè)、上海爵格工業(yè)工程、蘇州市貝索自動化科技、浙江頂立膠業(yè)、萊爾斯特（廈門）幕墻科技、盛豪包裝實業(yè)、昆山德盛精密模具、杭州晨安視訊數(shù)字技術(shù)、山西晉商國際大酒店、蘇州市大有家用紡織品、吳江市明陽新材料科技、北京京東方顯示技術(shù)、山西明亮房地產(chǎn)開發(fā)、北京數(shù)字天堂信息科技、深圳三加一科技、天津信亨商貿(mào)、河北五鑫花園、河南省龍江餐飲管理、西峽縣內(nèi)燃機(jī)進(jìn)排氣管、沈陽樂金空調(diào)凈化工程、AEM科技(蘇州)、深圳華大基因研究院、三菱重工東方燃?xì)廨啓C(jī)......等共計3000多家企業(yè)。美國迪斯尼公司和華納傳媒公司最早在高級管理人員中大量使用股票期權(quán)。在美國，按照1934年通過的?證券交易法?第16條規(guī)定，股票增值權(quán)必須要有6個月的持有期，所以，它只能給公司內(nèi)部的經(jīng)營者。四、虛擬股票這一鼓勵機(jī)制是指公司給予高級管理人員一定數(shù)量的虛擬股票，對于這些虛擬股票，高級管理人員沒有所有權(quán)，但享有股票價格升值帶來的收益，以及享受分紅的權(quán)利。以后，當(dāng)公司回購此種股票時，也是以當(dāng)時的帳面價值作為股票的回購價格。七、業(yè)績股份所謂業(yè)績股份，是公司用普通股作為長期鼓勵性報酬支付給經(jīng)營者。儲蓄參與股票允許員工一年兩次以低于市場價的價格購置本公司的股票。十、影子股票影子股票是西方國家很多公司向經(jīng)營者提供長期鼓勵性報酬的一種形式。第五篇：股權(quán)激勵股權(quán)激勵協(xié)議甲方：________________________住所：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________為了實現(xiàn)對公司員工的激勵與約束，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)法律規(guī)定及《公司章程》，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。四、雙方的權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)如實計算稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議。甲方:乙 方：年月日年月日