【正文】 在有些人談到的股票期權(quán)，實(shí)際上說(shuō)的就是股票增值權(quán)。報(bào)名回執(zhí)表回執(zhí)請(qǐng)發(fā)到：stpxw88 或傳真至:（O2O）34O71978我單位共 ___ 人確定報(bào)名參加2012年___ 月____ 日在 ____ 舉辦的《_____》培訓(xùn)班（此表所填信息僅用于招生工作，如需參加請(qǐng)?zhí)顚懞蠡貍鹘o我們；服務(wù)熱線：4OOO334O33）第三篇：企業(yè)股權(quán)激勵(lì)十大辦法企業(yè)股權(quán)鼓勵(lì)十大方法目前，根本工資和獎(jiǎng)金已不能充分調(diào)動(dòng)公司高級(jí)管理人員的積極性，多種形式的長(zhǎng)期鼓勵(lì)方法顯得更加有效，因此這些新方法在更大程度上決定著經(jīng)營(yíng)者的薪酬總水平及其結(jié)構(gòu)。曾主持東風(fēng)汽車、徐工機(jī)械、招商銀行、青島海爾、江西銅業(yè)、中投證券（原南方證券）、勝利油田、安泰科技、探路者、神州泰岳等四十多家知名企業(yè)薪酬管理與股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目；曾主持國(guó)務(wù)院國(guó)資委分配局、中國(guó)證監(jiān)會(huì)上市部、江西省國(guó)資委、湖北省武漢市東湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等多個(gè)中長(zhǎng)期激勵(lì)課題研究。對(duì)于因經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致停業(yè)、破產(chǎn)或解散的，重大違法、違規(guī)行為，股東大會(huì)做出的特別決議需要中止期股計(jì)劃。因公死亡或因工(公)傷事故喪失勞動(dòng)能力而離職的，可以酌情延長(zhǎng)期股計(jì)劃。按照《股份托管轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》約定，到期期股持有人可以全部或部分兌現(xiàn)期股，也可以放棄兌現(xiàn)。時(shí)間計(jì)劃?，F(xiàn)金入股的可以不認(rèn)購(gòu)期股。認(rèn)購(gòu)期股的人員，除董事會(huì)成員外，必須是在公司全職工作員工。兌現(xiàn)期股以年度為周期，具體按《股權(quán)托管、轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》約定的安排執(zhí)行，最長(zhǎng)兌現(xiàn)期從認(rèn)購(gòu)之日起不超過(guò)五年。負(fù)責(zé)管理層持股的日常管理。再次審查批準(zhǔn)董事會(huì)成員認(rèn)購(gòu)股份的資格和認(rèn)購(gòu)金額。期股是指公司出資者與經(jīng)營(yíng)管理者個(gè)人事先約定，在經(jīng)營(yíng)管理者任職期間按照當(dāng)前約定好的價(jià)格，以各種方式購(gòu)買的股份。證監(jiān)會(huì)發(fā)布《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》。本管理辦法遵循公平、公正、公開(kāi)原則和有利于約束和激勵(lì)、促使創(chuàng)新的原則。制定與管理層持股管理辦法和持股方案相配套的規(guī)章制度。也不得成為相對(duì)大股東。四、準(zhǔn)予資格現(xiàn)金入股和認(rèn)購(gòu)期股的準(zhǔn)予范圍包括：董事會(huì)成員，但不包括獨(dú)立董事。違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司章程的。公司創(chuàng)立時(shí)應(yīng)先簽署《出資協(xié)議書》。轉(zhuǎn)讓前委托管理。轉(zhuǎn)讓更多詳細(xì)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)管理咨詢 ：//此信息由中美嘉倫提供 ：//股份的現(xiàn)金交割完成以后，將新的股東名單載入公司股東名冊(cè)，并向公司登記的工商管理部門辦理變更手續(xù)。期股持有人如果發(fā)生可能影響其兌現(xiàn)期股事項(xiàng)時(shí)，股東大會(huì)可以中止兌現(xiàn)。其他作為落底條款。曾參加過(guò)何志聰先生培訓(xùn)企業(yè)“股權(quán)激勵(lì)”公開(kāi)課的部分企業(yè)客戶：旭東機(jī)械、遼寧鐵法能源、中國(guó)南方航空、上海新世傲集團(tuán)、華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)、重慶長(zhǎng)江造型材料(集團(tuán))、諸暨斯貝達(dá)機(jī)械、麥考林科技、上海同天新材料、重慶西鵬防雷電子、武義通達(dá)紡織機(jī)械、上海微創(chuàng)容盟軟件、上海宇翼電子科技、浙江中物九鼎科技孵化器、高化學(xué)(上海）國(guó)際貿(mào)易、上海帝通電氣設(shè)備、中國(guó)皇冠投資集團(tuán)、常州市好利萊光電科技、上海錦珂塑膠科、南通瑞歐服飾、深圳市同益實(shí)業(yè)、鄭州博特硬質(zhì)材料、湛江市中廣通管道工程、山東麗鵬股份、深圳市寸金實(shí)業(yè)、中快餐飲集團(tuán)、佛山市伊斯曼建材、宏特利國(guó)際、四川泰森融資擔(dān)保、深圳和合珠寶、廣州昊志機(jī)電、海南生態(tài)軟件園、大百信電子、廣東卓維網(wǎng)絡(luò)、東莞清希電子廠、深圳市環(huán)境工程科學(xué)、深圳市環(huán)境工程科學(xué)技術(shù)中心、深圳市博大裝飾工程、深圳市協(xié)力達(dá)精密五金電子、江蘇光陽(yáng)動(dòng)力環(huán)保、浙江富陽(yáng)口岸國(guó)際物流、上海合康科技、四川正吉油氣田工程建設(shè)、上海爵格工業(yè)工程、蘇州市貝索自動(dòng)化科技、浙江頂立膠業(yè)、萊爾斯特（廈門）幕墻科技、盛豪包裝實(shí)業(yè)、昆山德盛精密模具、杭州晨安視訊數(shù)字技術(shù)、山西晉商國(guó)際大酒店、蘇州市大有家用紡織品、吳江市明陽(yáng)新材料科技、北京京東方顯示技術(shù)、山西明亮房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、北京數(shù)字天堂信息科技、深圳三加一科技、天津信亨商貿(mào)、河北五鑫花園、河南省龍江餐飲管理、西峽縣內(nèi)燃機(jī)進(jìn)排氣管、沈陽(yáng)樂(lè)金空調(diào)凈化工程、AEM科技(蘇州)、深圳華大基因研究院、三菱重工東方燃?xì)廨啓C(jī)......等共計(jì)3000多家企業(yè)。美國(guó)迪斯尼公司和華納傳媒公司最早在高級(jí)管理人員中大量使用股票期權(quán)。在美國(guó)，按照1934年通過(guò)的?證券交易法?第16條規(guī)定，股票增值權(quán)必須要有6個(gè)月的持有期，所以，它只能給公司內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)者。四、虛擬股票這一鼓勵(lì)機(jī)制是指公司給予高級(jí)管理人員一定數(shù)量的虛擬股票，對(duì)于這些虛擬股票，高級(jí)管理人員沒(méi)有所有權(quán)，但享有股票價(jià)格升值帶來(lái)的收益，以及享受分紅的權(quán)利。以后，當(dāng)公司回購(gòu)此種股票時(shí)，也是以當(dāng)時(shí)的帳面價(jià)值作為股票的回購(gòu)價(jià)格。七、業(yè)績(jī)股份所謂業(yè)績(jī)股份，是公司用普通股作為長(zhǎng)期鼓勵(lì)性報(bào)酬支付給經(jīng)營(yíng)者。儲(chǔ)蓄參與股票允許員工一年兩次以低于市場(chǎng)價(jià)的價(jià)格購(gòu)置本公司的股票。十、影子股票影子股票是西方國(guó)家很多公司向經(jīng)營(yíng)者提供長(zhǎng)期鼓勵(lì)性報(bào)酬的一種形式。第五篇：股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲方：________________________住所：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________身份證號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________為了實(shí)現(xiàn)對(duì)公司員工的激勵(lì)與約束，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)法律規(guī)定及《公司章程》，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。乙方不得以此虛擬股權(quán)對(duì)外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。四、雙方的權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。甲方:乙 方：年月日年月日