【正文】 _______________ 乙方（學(xué)生）：_____________________身份證號(hào)碼：______________________________________________________ 學(xué)校學(xué)院及專業(yè)：__________________________________________________ 聯(lián)系電話：________________________為推動(dòng)學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)的順利開展，明確各方的責(zé)任，保障各方的權(quán)益，現(xiàn)在平等自愿的基礎(chǔ)上，各方就學(xué)生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限乙方在甲方的實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。如甲乙雙方終止或解除本協(xié)議后，乙方在二年內(nèi)有義務(wù)對(duì)在 甲方任職期間內(nèi)所接觸到的所有相關(guān)信息資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲 方允許，乙方不得在以任何方式向第三方提供。三、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，按照要 求完成任務(wù)，如不符合甲方要求，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，乙方 實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因給甲方帶來的損失，由乙方負(fù)全責(zé)，同時(shí)甲 方保留追溯乙方所在學(xué)校責(zé)任的權(quán)利。實(shí)習(xí)期間公司提供午餐。四、實(shí)習(xí)管理，安排學(xué)生的工作場(chǎng)所、軟硬件環(huán)境等；、業(yè)務(wù)水平高的企業(yè)指導(dǎo)老師，指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)、掌握一定的工作技能；，并以適當(dāng)?shù)姆绞郊皶r(shí)與乙方進(jìn)行交流溝通；實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核；；、甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；，往返學(xué)校和實(shí)習(xí)單位途中的安全問題由乙方自己負(fù)責(zé)；，不得擅自離崗，如有正當(dāng)理由需請(qǐng)假的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)；，積極完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)；9． 乙方在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的問題，由雙方一起協(xié)調(diào)解決；五、勞動(dòng)保護(hù)，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下的工作；，如確因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，須征得乙方同意；，畢業(yè)后可優(yōu)先錄用為甲方員工；，期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方所有。一、雙方資質(zhì)認(rèn)定：甲方是經(jīng)吳江勞動(dòng)節(jié)行政部門批準(zhǔn)，有資格向各類企業(yè)提供實(shí)習(xí)生勞務(wù)服務(wù)的職業(yè)介紹所；乙方是在吳江工商行政機(jī)關(guān)注冊(cè)，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)可，有資格接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的公司。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。各校（園）要與每位實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。甲方實(shí)習(xí)單位簽字蓋章：乙方學(xué)生簽字（?。旱谖迤簩?shí)習(xí)生協(xié)議《實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)生的法律保障》[日期：2010610] 來源：喻園晨光作者：劉銳 點(diǎn)擊：對(duì)于在校生到企業(yè)上崗實(shí)習(xí)的相關(guān)規(guī)定，目前《勞動(dòng)法》沒有涉及，但《職業(yè)教育法》及各省市的勞動(dòng)保障部門有相應(yīng)的規(guī)定，總的來說，在校生到企業(yè)實(shí)習(xí)不屬于《勞動(dòng)法》的調(diào)整范疇，雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系，具體的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生達(dá)成三方協(xié)議，按協(xié)議履行。如果實(shí)習(xí)協(xié)議上沒有寫明終止日期，實(shí)習(xí)生又有意離開的話，可與企業(yè)協(xié)商解決，協(xié)商不成功，可以向法院提請(qǐng)?jiān)V訟，請(qǐng)求解除實(shí)習(xí)協(xié)議。社會(huì)上有不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生，但是通常違約金不得超過5000元。另一種是實(shí)習(xí)人員出于教學(xué)需要在單位進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的行為，如大學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)。大學(xué)期間找實(shí)習(xí)分兩種未取得大學(xué)生就業(yè)推薦表，那么公司可以當(dāng)做是大學(xué)生掛靠單位“學(xué)習(xí)”，注意了，是你主動(dòng)求單位給你學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，單位提供資源對(duì)你培訓(xùn)，因此雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》約束，單位是可以不給工資你的。