【正文】 講內(nèi)容。，是讓同學(xué)們在單位時間內(nèi)使結(jié)論在全班認(rèn)同并實(shí)現(xiàn)能力的遷移。、硬結(jié)合的評價方法進(jìn)行有效激勵和刺激，高年級盡可能通過智慧導(dǎo)學(xué)讓學(xué)生忘掉評價，通過學(xué)習(xí)的成功體驗來滿足學(xué)生的心理需求。盡可能要整體結(jié)構(gòu)化展示。，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。，但教師要特別特別培養(yǎng)學(xué)生自主合作學(xué)習(xí)能力。x學(xué)生主持學(xué)術(shù)助理在主持課堂問題展講環(huán)節(jié)時，不能將對話引向 深入，該怎么辦？ 學(xué)生討論結(jié)果（超越夢想組），達(dá)成默契。，研究每個學(xué)生，制定個性化指導(dǎo)方案。，預(yù)習(xí)期望值提到85分以上，讓學(xué)生在預(yù)習(xí)中找到成就感。學(xué)生自主的學(xué)習(xí)，開心的合作，自由的展講，人人實(shí)現(xiàn)了燦爛學(xué)習(xí)，人人都在體驗成功的快樂，享受著課堂學(xué)習(xí)的幸福?！敖獭钡姆懂牭耐黄?。四年級以上的課堂均達(dá)到了“教師搭臺師生唱或教師搭臺學(xué)生唱”的境界。課后的有效練習(xí)。要認(rèn)真落實(shí)三講三不講，不能“貪多忽效”，也不能“求少圖便”教法的有效：靈活、恰當(dāng)。在預(yù)設(shè)、生成、創(chuàng)新的過程中觀察成功和失敗的地方。豐富個人知識儲備。這一行動主要是在“問題解決課”中實(shí)施，旨在讓學(xué)生通過多元化訓(xùn)練，培養(yǎng)單位時間內(nèi)的有效學(xué)習(xí)意識和效益意識，提高分析問題和解決問題的能力。這一行動可在課前實(shí)施或課中實(shí)施，旨在讓學(xué)生自主發(fā)現(xiàn)問題，培養(yǎng)自主合作探究學(xué)習(xí)能力，逐步養(yǎng)成結(jié)構(gòu)化預(yù)習(xí)的好習(xí)慣。教師和學(xué)生對文本知識的結(jié)構(gòu)化學(xué)習(xí)，要本著如何發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的線索來展開，同時要在問題發(fā)現(xiàn)、問題分析、問題解決、問題拓展等各個階段督要嵌入評價，保障教師和學(xué)生的問題生成質(zhì)量以及問題解決的質(zhì)量。有效教學(xué)模式中的核心概念是“先學(xué)后導(dǎo)”、“問題評價”?，F(xiàn)將我的工作情況與讀《有效教學(xué)法》后讀書的理解，談?wù)勎业囊恍└形?。高質(zhì)量的預(yù)習(xí)。“問題評價”，符合建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論和問題教學(xué)思想的行動話語，對教師“教”的行為和學(xué)生“學(xué)”的行為以及學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變，提出了新的要求，期望教師和學(xué)生逐步建立這種“問題評價”的學(xué)習(xí)思維。使學(xué)生樹立團(tuán)隊責(zé)任感和榮辱感，從心里感受到我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們團(tuán)隊進(jìn)步而學(xué)習(xí)，從而增加班級團(tuán)隊的凝聚力和學(xué)習(xí)力，為大面積提高團(tuán)隊學(xué)習(xí)力奠定基礎(chǔ)。由于許多小組合作學(xué)習(xí)，缺乏合作學(xué)習(xí)公約和規(guī)范，只顧形式，不顧實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致效能低下。學(xué)生分組不夠合理，未建立合作學(xué)習(xí)機(jī)制，組內(nèi)管理自由松散。這種新視野下的新課程有效教學(xué)，主張先學(xué)后導(dǎo)，問題評價的教學(xué)思維，采用小組合作學(xué)習(xí)方式，有效課堂教學(xué)將是師生共同圍繞研究主題或項目進(jìn)行自主學(xué)習(xí)、合作交流、生成意義的共同體。理論應(yīng)用于實(shí)踐，并不是說說就可以的。但是大家若互相分析交流、討論分享的話，備課就比較全面，會注意到學(xué)習(xí)方法，所涉及到的問題考慮也會周全，這有助于設(shè)計方案的科學(xué)化，使課堂教學(xué)能夠更加有效，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。同時對我今后的工作起到了很大的幫助，如何在以后工作中提高教學(xué)質(zhì)量，保證課堂的高效，我認(rèn)為：轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，追求高效意識。走進(jìn)有效教學(xué)，創(chuàng)建卓越課堂，這需要我們用心去鉆研，去實(shí)踐。有效教學(xué)不僅是一個教學(xué)活動，更是一個持續(xù)發(fā)展的、高質(zhì)量的合作學(xué)習(xí)過程。我反思后感覺有以下一些地方做得不到位。小組內(nèi)沒有建立多元評價體系，隨意化現(xiàn)象嚴(yán)重。一、激發(fā)愿景學(xué)習(xí)愿景是影響和指引每個學(xué)生努力學(xué)習(xí)的心理基礎(chǔ)，也是學(xué)生學(xué)習(xí)、進(jìn)步的動力系統(tǒng)和有效機(jī)制。走進(jìn)有效教學(xué)，創(chuàng)建卓越課堂，這需要我們用心去鉆研，去實(shí)踐。使教師和學(xué)生帶著問題來上課，在課堂中教師和學(xué)生通過交往和對話來解決問題，下課后教師和學(xué)生仍然帶著問題走出教室。此處對我們設(shè)計導(dǎo)學(xué)案大有啟發(fā)。這里的“有效教學(xué)”是個大概念，包括有效備課、有效上課、有效拓展和有效評價?！跋葘W(xué)后導(dǎo)”是符合建構(gòu)主義教學(xué)思想的行動話語，對教師教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變提出了新的行動要求，期望教師和學(xué)生逐步建立這種教學(xué)思維?！耙詥栴}為主線”就是將文本知識問題化，為知識轉(zhuǎn)化為能力搭建“橋梁”，經(jīng)過問題發(fā)現(xiàn)、問題生成、問題解決三個階段的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握文本內(nèi)容的基本知識與技能；“以評價為手段”就是在三個階段學(xué)習(xí)過程中對學(xué)習(xí)效果和過程不斷進(jìn)行反思性的、多元化的評價，達(dá)到鞏固和強(qiáng)化知識、技能，感悟知識，提升意義的目的；“以任務(wù)驅(qū)動為途徑”就是在三個階段采用不同的教學(xué)工具，使全體學(xué)生在任務(wù)驅(qū)動下實(shí)現(xiàn)人人學(xué)習(xí)，全員完成學(xué)習(xí)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)。具體操作方式有兩種：一是教師在結(jié)構(gòu)化備課中根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)目標(biāo)和《學(xué)生問題單》內(nèi)容，生成文本所要進(jìn)一步解決的問題，要設(shè)計面向全體學(xué)生學(xué)習(xí)的《問題生成單》，并在課堂教學(xué)中安排適當(dāng)時間要求學(xué)生通過對話和訓(xùn)練來完成；二是學(xué)生以小組為單位生成問題，通過對話、展示、輔導(dǎo)、評價等方式來解決問題?！跋葘W(xué)后導(dǎo)問題評價”教學(xué)模式要求教師角色要發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，從真正意義上來說要求教師，由課程復(fù)制者轉(zhuǎn)變?yōu)檎n程開發(fā)的研究者；由知識講授者轉(zhuǎn)變?yōu)閱栴}發(fā)現(xiàn)者；由知識抄寫者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)活動的設(shè)計者；由課堂教學(xué)管理者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生有效學(xué)習(xí)的服務(wù)者。反觀自己上一學(xué)年的教學(xué)，我認(rèn)為我多的只是關(guān)注學(xué)習(xí)討論的進(jìn)程，而對于討論中學(xué)生存在的知識問題及生成問題關(guān)注不夠。要追求有效的課堂教學(xué)。課堂組織的有效。提高練習(xí)的有效性就是要充分了解學(xué)情，因課設(shè)計練習(xí)，讓學(xué)生在訓(xùn)練中思考問題、解決問題。素質(zhì)教育的思想在這里閃爍，新課改的理念在這里得以落實(shí)，這才是在真正意義上辦好讓人民滿意的課堂。，但不能過于憂心潛能生的問題?！瓣柟鉅N爛”法、“小板凳”法、“一分鐘關(guān)注” 法、“激勵刺激”法等?；菁叭w學(xué)生，全面提升所有學(xué)生的綜合素質(zhì)。，將逐步走向高級思維訓(xùn)練。如學(xué)科文件夾和學(xué)習(xí)成長記錄袋。