【正文】 難，做好新農(nóng)村指導(dǎo)員的堅(jiān)強(qiáng)后盾。四是相關(guān)管理機(jī)構(gòu)工作有待加強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，抽派單位共幫助掛鉤單位協(xié)調(diào)項(xiàng)目74個(gè)。吃透村情民情，立足駐村特點(diǎn)，開展村容村貌整治，研究新農(nóng)村建設(shè)思路，制定新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，有序推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。進(jìn)駐各村后，工作隊(duì)積極參與駐點(diǎn)村相關(guān)制度的建設(shè)和完善工作，積極配合鄉(xiāng)村開展集體林權(quán)制度改革、禁毒防艾、扶貧開發(fā)、糾紛調(diào)處、社會(huì)治安、教育衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、烤煙生產(chǎn)、核桃發(fā)展、大春生產(chǎn)等事關(guān)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾切身利益的重要工作。對(duì)評(píng)選出“好”、“較好”的“點(diǎn)子”給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。二是提出“點(diǎn)子”形成思路。駐村前，向所有第二批新農(nóng)村指導(dǎo)員發(fā)放了《**縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理辦法》和《**縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員考核辦法（試行）》，并進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，明確了2009年第二批新農(nóng)村指導(dǎo)員的職責(zé)任務(wù)、工作紀(jì)律、請(qǐng)銷假制度，費(fèi)用報(bào)銷、信息編報(bào)考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序及考核結(jié)果的使用等規(guī)定和任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣共召開指導(dǎo)員工作會(huì)議38次，其中縣級(jí)4次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)34次，累計(jì)培訓(xùn)指導(dǎo)員980多人次，使指導(dǎo)員熟悉了業(yè)務(wù)，保證了按時(shí)按質(zhì)按量開展工作。四是加強(qiáng)督查，抓好落實(shí)。按照省委、市委的相關(guān)要求，**縣委、縣政府始終把下派新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員工作作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。被評(píng)為省、市級(jí)優(yōu)秀指導(dǎo)員的，在參加公開選拔和單位競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)，在同等條件下優(yōu)先提拔。指導(dǎo)員憑合法票據(jù)到派出單位報(bào)銷，派出單位根據(jù)所撥工作經(jīng)費(fèi)的性質(zhì)進(jìn)行管理。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)指導(dǎo)員的安全教育和安全管理，注重解決指導(dǎo)員在交通、居住、人身、飲食等方面存在的隱患，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊(duì)每月召開一次新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，交流工作經(jīng)驗(yàn)。第五章 管理 第十四條 縣級(jí)黨委、政府負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。市級(jí)派出單位要為每名指導(dǎo)員每年安排工作經(jīng)費(fèi)2萬元以上；縣區(qū)可視財(cái)力作適當(dāng)要求。參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府召開的有關(guān)工作會(huì)議和村委會(huì)會(huì)議；是中共黨員的可參加村黨總支（支部）會(huì)議。第五條 選派方法：采取個(gè)人自薦、單位推薦、組織部門審定的方式?？傊?，一年的駐村工作使我思想上有所成熟，觀念得到了更新，和農(nóng)民群眾的感情得到了加強(qiáng)，體驗(yàn)農(nóng)村農(nóng)民的艱第四篇：新農(nóng)村工作隊(duì)及指導(dǎo)員管理辦法中共玉溪市委辦公室文件玉辦發(fā)?2010?41號(hào)━━━━━━━━━ ★ ━━━━━━━━━中共玉溪市委辦公室 玉溪市人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)《玉溪市新農(nóng)村建設(shè) 工作隊(duì)及指導(dǎo)員管理辦法》的通知各縣區(qū)委和人民政府，市委和市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部、委、辦、局，各人民團(tuán)體和企事業(yè)單位，中央、省駐玉單位：?玉溪市新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員管理辦法?已經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二是全面普及施用蓋塘肥，提高保水率，改善值煙環(huán)境。三是進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促，推動(dòng)工作有效開展，促進(jìn)工作全面落實(shí)。各新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)，從增強(qiáng)農(nóng)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力和充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用入手，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。各新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員積極協(xié)助當(dāng)?shù)攸h委、政府和所駐村抓好社會(huì)治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。（一）深入宣傳，當(dāng)好政策宣傳員新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，深入宣傳解決“三農(nóng)”問題、扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的方針政策，充分調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。鄉(xiāng)黨委每個(gè)月召集指導(dǎo)員開一次工作例會(huì)，了解工作情況，通報(bào)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。為加強(qiáng)和規(guī)范新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的監(jiān)督管理，我鄉(xiāng)制定了管理辦法，明確了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的工作職責(zé)、日常管理制度、工作制度和激勵(lì)約束機(jī)制等，調(diào)動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。按照要求，鄉(xiāng)黨委組建了新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)，隊(duì)長(zhǎng)由市政府辦副調(diào)研員李正穩(wěn)擔(dān)任，副隊(duì)長(zhǎng)由縣地震局副局長(zhǎng)陸凱擔(dān)任，下設(shè)聯(lián)絡(luò)辦公室在鄉(xiāng)“三村四化”辦，并明確3名工作人員專門負(fù)責(zé)相關(guān)工作。在本階段工作中取得了一定的成績(jī)。在開展調(diào)研方面，各指導(dǎo)員深入田間地頭對(duì)所駐村展開各項(xiàng)調(diào)研，積極與其他隊(duì)員展開交流學(xué)習(xí)，共同探討發(fā)現(xiàn)和存在的問題。在解決矛盾糾紛方面。例如：駐彩鳳村指導(dǎo)員李嬋瑾建議把百戶長(zhǎng)村作為全村委會(huì)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理重點(diǎn)村的建議，并得到了村兩委的采納。積極協(xié)助村兩委各項(xiàng)日常事務(wù)的處理，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決一些能力所及的問題。第一篇：新農(nóng)村指導(dǎo)員工作隊(duì)第二階段工作小結(jié)**鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)隊(duì)第二階段工作小結(jié)我工作隊(duì)自****年*月以來，各所駐村換屆選舉工作圓滿結(jié)束，隨著雨季的到來旱情也得到了緩解。各隊(duì)員根據(jù)本階段工作要求，結(jié)合各村實(shí)際情況，切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)工作。此外，各指導(dǎo)員通過對(duì)所駐村展開調(diào)研，積極發(fā)現(xiàn)存在問題，并 1通過思考提出合理化建議。此外，還有多個(gè)項(xiàng)目正在積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取的過程中。使得我工作隊(duì)在新農(nóng)村指導(dǎo)工作中抓得住中心、圍繞好重點(diǎn)。積極發(fā)揮“六大員”工作職責(zé)，并為各所駐村爭(zhēng)取協(xié)調(diào)項(xiàng)目資金。各位指導(dǎo)員于2007年3月底進(jìn)駐到所下派的行政村，積極參與指導(dǎo)春耕生產(chǎn)、村級(jí)組織換屆和和黨委政府的其他中心工作。鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。抓溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作開展。指導(dǎo)員還為群眾帶來了各項(xiàng)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，轉(zhuǎn)變了觀念，提高了思想意識(shí)。（四）維護(hù)穩(wěn)定，當(dāng)好矛盾糾紛調(diào)解員穩(wěn)定壓倒一切。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。對(duì)一些工作難以勝任、群眾滿意度低的指導(dǎo)員，要有相應(yīng)的措施。一是100%的實(shí)行地膜煙栽培，進(jìn)一步增強(qiáng)保水能力，控制雜草生長(zhǎng)。額沖衣村委會(huì)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)道路依然任重道遠(yuǎn)。重點(diǎn)選派近三年內(nèi)新提拔的副科級(jí)以上干部及后備干部。學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格執(zhí)行記民情日記、服務(wù)承諾等制度；服從隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。嚴(yán)格落實(shí)指導(dǎo)員享受原單位待遇及省、市有關(guān)指導(dǎo)員生活補(bǔ)助的規(guī)定，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定為指導(dǎo)員報(bào)銷探親差旅費(fèi)。第十三條 對(duì)違反組織紀(jì)律，造成一定影響的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣區(qū)委、市委研究，按干部管理權(quán)限，交派出單位給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。市、縣區(qū)新農(nóng)隊(duì)辦每年至少召—7— 開2次工作例會(huì)，聽取總隊(duì)長(zhǎng)（隊(duì)長(zhǎng)）和下一級(jí)新農(nóng)隊(duì)辦指導(dǎo)員工作情況匯報(bào)，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，研究解決工作中遇到的困難和問題。第十八條 安全管理。指導(dǎo)員報(bào)銷工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)有工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的簽字；工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)銷工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)有總隊(duì)長(zhǎng)的簽字；總隊(duì)長(zhǎng)報(bào)銷工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)有縣區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的簽字?？己饲闆r作為其本人基層鍛煉經(jīng)歷存入個(gè)人檔案。一、主要做法及成效（一）建立健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo)?？h委組織部、縣新農(nóng)辦具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)員的管理工作，并抽調(diào)3名工作人員為工作隊(duì)辦公室兼職人員，負(fù)責(zé)日常事務(wù)，縣新農(nóng)辦其他人員在開展新農(nóng)村建設(shè)工作的同時(shí)，積極參與工作隊(duì)及指導(dǎo)員的管理服務(wù)工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都配備了1至3人的兼職管理服務(wù)人員。結(jié)合全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村中心工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)推進(jìn)以及其他專項(xiàng)工作的開展，縣、鄉(xiāng)分別組織新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是建立健全制度管理?！包c(diǎn)子”立足實(shí)際，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，從最有利于農(nóng)民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實(shí)解決“三農(nóng)”問題。其次，對(duì)具有可操作性的“點(diǎn)子”，將反饋到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及職能部門，促成組織實(shí)施。一是積極參與中心工作。四是出謀劃策建新村。一些抽派單位積極想辦法、出點(diǎn)子，或幫助掛鉤村協(xié)調(diào)資金、項(xiàng)目，或力所能及地創(chuàng)造條件給予解決具體問題。三是個(gè)別指導(dǎo)員工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，偶有擅自離崗現(xiàn)象，甚至連信息、總結(jié)等材料的編報(bào)任務(wù)都難于完成。（三）不斷加大支持，作好后盾。各工作隊(duì)、各指導(dǎo)員要嚴(yán)格按照要求編報(bào)信息、典型經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)事跡和工作總結(jié)，工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)上報(bào)情況也要及時(shí)進(jìn)行匯總編報(bào)，同時(shí)對(duì)編報(bào)的情況要進(jìn)行詳細(xì)登記，作為工作隊(duì)及指導(dǎo)員考核的重要依據(jù)。