【正文】 工作職責，工作任務和具體方案。為了企業(yè)改制工作有據(jù)可依，我局結(jié)合企業(yè)實際情況，始終堅持了以下幾項原則：一是堅持不求所有，但求所活的原則，各企業(yè)能破則破，宜賣則賣，同時鼓勵本系統(tǒng)干部、職工購買、參股、重組企業(yè)資產(chǎn)；二是量入為出的原則，干部、職工安置補償費按企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)變現(xiàn)資金來測算，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定按順序支付；三是堅持工齡統(tǒng)一截止時間和安置工作分階段推進的原則；四是堅持既做好改革又維護穩(wěn)定的原則，切實做好職工思想政治工作。我局12個支部150名黨員全部分批參與第一批和第二批學教活動，參與率達100%。面對艱巨的工作任務，糧食企業(yè)班子必須始終保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，細致周到，精心做好每件事：同時要把國家政策要求和企業(yè)實際結(jié)合起來，敢于戰(zhàn)勝困難，求得發(fā)展。在糧食產(chǎn)業(yè)化進程中更科學、更全面、更協(xié)調(diào)、更健康的有序發(fā)展。隨著國家對產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整和糧食市場的全面放開，糧食工作進入了一個新的大轉(zhuǎn)折時期，糧食企業(yè)發(fā)展面臨許多新的情況和問題。隨著糧食流通體制改革的深入發(fā)展，糧食財會工作的作用愈加重要。同時落實有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)負擔，推進糧食產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民增收、企業(yè)增效。廣大糧食財會人員要努力培養(yǎng)健康向上的情趣和生活方式，決不能放任那些低級趣味在糧食財會隊伍中滋生成長。通過加強自身思想道德和職業(yè)道德建設，影響和帶動周圍的人，共同創(chuàng)造良好的道德氛圍。只有積極開展調(diào)查研究，才能激發(fā)出創(chuàng)新的思想，推動工作進步。要身體力行、嚴于律己，遵守黨紀國法，不斷加強廉潔自律和自我約束，帶頭遵守財經(jīng)紀律，不斷夯實作風建設的思想基礎，筑牢拒腐防變的道德防線，努力成為良好風氣的踐行者和推動者。這些重要論述著眼于當前我黨作風建設的實際，概括精辟，立意深遠，為全面加強和改進黨的作風建設指明了方向，對深入扎實地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面加強黨的建設具有重大的歷史和現(xiàn)實意義，為全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會提供了有力的思想保障。這個體系由獨立的監(jiān)督檢查部門組成，事前監(jiān)督以預防為主，重點是購銷存各業(yè)務部門形成相互制約、相互牽制的制度，在進行業(yè)務處理時必須明確業(yè)務處理權(quán)限以及應承擔的責任，各環(huán)節(jié)的業(yè)務均要經(jīng)過復核，嚴禁個人獨立處理業(yè)務的所有過程。對存貨要根據(jù)市場變化，適時吞吐，加快周轉(zhuǎn)，提高存貨周轉(zhuǎn)率。有的糧食企業(yè)因被長期拖欠，造成生產(chǎn)經(jīng)營資金周轉(zhuǎn)不靈，增加了財務費用。，確保會計信息質(zhì)量財務人員的職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓是落實會計基礎工作的基礎，所以必須樹立科學理財、改革創(chuàng)新、依法監(jiān)管的理財思路，以提高會計隊伍綜合素質(zhì)?！镀髽I(yè)會計準則》和《關(guān)于糧油有關(guān)業(yè)務會計處理的規(guī)定》，努力做好新舊會計制度的銜接與轉(zhuǎn)換企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的起點是結(jié)束舊賬，建立新賬，做好調(diào)賬工作，是企業(yè)財會人員的最重要任務。，約束機制不夠健全改制后企業(yè)被賦予的財務自主權(quán)增大，可是財務監(jiān)管制度建設仍然滯后，沒有科學的激勵和懲罰機制。在新的形勢下，強化企業(yè)財務管理已經(jīng)成為糧食企業(yè)在激烈的市場競爭中得以生存和發(fā)展的重要保障。二、加強企業(yè)財務管理工作的思路，完善目標考核體系與糧食有關(guān)的行政管理部門必須按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，督促主導企業(yè)建立健全的資產(chǎn)經(jīng)營責任制，理順經(jīng)營管理機制，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為，增強企業(yè)發(fā)展動力，提升決策水平和企業(yè)管理。其核心是固定資產(chǎn)清理、存貨清理和債權(quán)債務清查。第四，規(guī)范會計核算行為，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展變化，不斷優(yōu)化會計核算辦法，嚴格記帳規(guī)則，全面真實地反映企業(yè)的財務狀況，嚴禁弄虛作假，瞞報經(jīng)營業(yè)績，努力提升會計的社會公信力。二是在預付款的管理上，要樹立資金風險意識，財務部門對采購付款業(yè)務要嚴格按照采購合同辦理付款手續(xù)，除此之外嚴禁預付貨款。另外，還可根據(jù)自身實際，按規(guī)定程序處置閑置資產(chǎn)，盤活資金。企業(yè)財務人員在思想上要樹立風險意識，在行為上堅持謹慎性原則。如果糧食財會人員不注重加 1強自身的思想作風建設，任憑各種不正之風的侵蝕，就必然會造成工作出現(xiàn)偏差和漏洞，給國家和人民財產(chǎn)造成損失，甚至會成為違法、違紀的導火索。就學習渠道來看，要積極主動地向書本學習，向?qū)嵺`學習，向他人學習。在財會工作中，要大力弘揚腳踏實地、真抓實干的作風，堅決抵制虛報浮夸和形式主義，不玩數(shù)字游戲，不做表面文章，把實實在在、群眾認可的工作業(yè)績作為檢驗我們的工作成效的重要指標。如果不合理的欲望和追求轉(zhuǎn)變?yōu)樨澯?，就會利欲熏心、欲壑難填，必然會成為腐化墮落的誘因，這樣的案例在財會隊伍中也不少見。但是，成績面前我們不能盲目樂觀，應該看到，國有糧食企業(yè)改革的任務尚未完成，糧食行業(yè)的發(fā)展仍然任重道遠。（四）加強糧食財會指導，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，為推進現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展增強動力和活力以經(jīng)濟效益為中心是市場化條件下企業(yè)經(jīng)營活動的目標。糧食財會部門加強糧食行業(yè)財會指導，改善企業(yè)經(jīng)營管理，提高了糧食企業(yè)的經(jīng)濟效益?？茖W地提出了集團公司可持續(xù)發(fā)展的方向和目標，調(diào)研報告客觀公正，實事求是，繼承和發(fā)揚了集團公司團結(jié)務實的作風，又注重了文字的精煉、準確，即做到了實事求是，聽了以后又振奮人心，摧人奮進，調(diào)研報告在總結(jié)成果和經(jīng)驗的基礎上沒有回避矛盾和問題，展現(xiàn)了昌糧人敢于面對問題，正視問題，可以解決問題的膽識和魄力。一是要在提高把握市場的能力上下功夫，經(jīng)營者要研究市場，了解國際國內(nèi)糧食總體供求關(guān)系的新變化，把握市場價格波動的新規(guī)律，下功夫研究分析市場走勢，對市場的變化及趨勢，及時準確地做出反應，形成科學的決策。全系統(tǒng)共有23個企業(yè)，已改制23個企業(yè)，改制面達100%。在“抓好整改，鞏固提高”階段，認真按照工作要求，結(jié)合實際，精心實施，建立健全支部各項規(guī)章制度，認真落實整改措施，抓好各項整改工作落實。從XX年開始，我局就開始著手企業(yè)改制準備工作，采取“三先三后”的改制步驟，即先經(jīng)營企業(yè)，后收儲企業(yè)；先年齡大的、后年齡小的；先改革后改組。其次是局班子成員和中層干部分片包點，為職工提出的問題解疑釋惑，不分晝夜深入基層、深入企業(yè)、上門上戶做好耐心思致的思想政治工作，牢牢掌握職工的思想動態(tài)，對職工的怨言和過極行為能動之以情、曉之以理，使矛盾在萌芽狀態(tài)下就得以化解。第六、耐心細致做好職工思想工作，切實維護社會政治穩(wěn)定。及時籌措資金，變過去坐倉收購，等客上門的“糧老大”為上村串戶，上門服務的“新糧商”，緊緊抓住糧源不放松，在因改制延誤最佳收購時間的十分困難的情況下，仍收購早稻2339萬公斤。二是及時組織儲糧檢查工作，“四無”庫點達100%，“四無”倉房達98%，“四無”儲糧占儲糧數(shù)98%。一是年初與“二司一場”簽訂了黨風廉政建設責任狀。歷史原因沉積下來的“三老”問題不能得到徹底根除。（三）主要措施：發(fā)揮主渠道作用，做好糧食工作，充分發(fā)揮自身設施優(yōu)良，經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，適應市場，分析市場，創(chuàng)新方式，積極主動搶占收購市場，搞好服務，堅持市場化運作，搞好糧食收購，最大限度地掌握基本糧源。昨天早上上班，我遲到了一分鐘罰了我十元錢。奶奶：咋的?怕她？我今天就看看以前的人現(xiàn)在是不是變成了三頭六臂，走(落幕)場景2：領導正在辦公，打電話，批閱文件二人：怒氣沖沖上，領導看見忙迎上領導：唉？這不時老錢嗎？是哪陣風把你吹來了？奶奶：不是風吹來的，是氣來的。我們只所以嚴肅紀律，是為了讓倉庫時刻保持昂揚的斗志，是為了倉庫的長遠發(fā)展，對違紀人員的處理，是對倉庫全體人員負責。小?。簨寢?現(xiàn)在就回