【正文】 重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。五、勞動紀律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；六、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng) 濟補償金甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的 部門申請?zhí)幚?。（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方如接手本廠業(yè)務(wù)，%計算；如開拓新業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)提成按成交金額2%計算。每月額外補貼300元餐飲補貼。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人：甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。（二）乙方違約的法律責(zé)任乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用；違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行；違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行；十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。四、勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防 護用品。四、工資發(fā)放甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。（二）乙方違約的法律責(zé)任乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用；違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行；違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行；十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。四、工資發(fā)放甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。九、違約責(zé)任（一）甲方違約的法律責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。重慶機場快速路橋梁的：簡易腳手架搭設(shè)、玩扣式腳手架搭設(shè)、鋼管、蓓蕾片搭設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定 的