【正文】 式要求的制度要探索出來(lái)，而這一切都需要時(shí)間，需要有人去做大量的工作。(三)堅(jiān)決整治官僚主義形式主義惡習(xí)官僚主義形式主義是我們黨和國(guó)家政治生活中長(zhǎng)期以來(lái)廣泛存在的一個(gè)大問(wèn)題，是與我們黨所倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)相對(duì)立的作風(fēng)，是馬克思主義的大敵，是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的大敵，因此，要堅(jiān)決予以整治。勤精意識(shí)：就是要勤奮精業(yè)。敬業(yè)就是自尊、自強(qiáng)、自重、自愛(ài)。機(jī)關(guān)職業(yè)道德出現(xiàn)的問(wèn)題原因是多方面的，但一個(gè)重要原因就是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下整個(gè)社會(huì)職業(yè)價(jià)值觀發(fā)生了重大變化，而導(dǎo)致部分機(jī)關(guān)干部職業(yè)理想發(fā)生轉(zhuǎn)移?！薄拔覀兦f(wàn)要防止一些干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部埋頭日常具體事務(wù)，忽視理論，這是很危險(xiǎn)的。堅(jiān)決反對(duì)那種輕視調(diào)查、“未卜先知”、高高在上、作風(fēng)浮夸的官僚主義、主觀主義、形式主義的作風(fēng)。嚴(yán)格。（三）細(xì)致細(xì)致的作風(fēng)要求機(jī)關(guān)工作人員要有不厭其煩的韌勁。因此，要求機(jī)關(guān)工作人員要樹(shù)立高度的時(shí)間觀念，講求時(shí)效，講求效率。機(jī)關(guān)作風(fēng)作為體現(xiàn)黨執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)能力的一面鏡子，作為維系黨、政府和人民群眾血肉聯(lián)系的一個(gè)載體，近年來(lái)已經(jīng)被越來(lái)越多的人們所重視，各級(jí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的力度也越來(lái)越大。要帶頭樹(shù)立正確的政績(jī)觀；帶頭發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探素培育“適應(yīng)”、“符合”時(shí)代發(fā)展要求的作風(fēng)；帶頭解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一；帶頭艱苦奮斗，廉潔從政，從人民群眾滿意的事情做起，從干部職工最不滿意的地方改起。一是堅(jiān)持以教育為主。切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的監(jiān)督作用，擴(kuò)大群眾有序的政治參與，拓寬對(duì)施政行為的監(jiān)督渠道，增強(qiáng)涉及群眾切身利益的有關(guān)政策和工作的透明度，建立健全受理群眾舉報(bào)違紀(jì)違法行為的工作機(jī)制，及時(shí)處理群眾反映的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性。發(fā)揮健康活潑的激勵(lì)引導(dǎo)作用，組織開(kāi)展豐富多彩的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，逐步形成事?tīng)?zhēng)先進(jìn)、業(yè)創(chuàng)一流的比學(xué)趕幫超良好風(fēng)氣。努力做到選人用人更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，從用人機(jī)制上保證機(jī)關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。要通過(guò)制度設(shè)計(jì)、制度創(chuàng)新來(lái)有效地規(guī)范黨政機(jī)關(guān)公職人員的行為，建立和完善科學(xué)決策制度、民主監(jiān)督制度，依法行政制度、責(zé)任追究制度等制度體系，完善政務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議、質(zhì)詢(xún)聽(tīng)證等民主形式，將權(quán)力運(yùn)行置于群眾監(jiān)督之下。只有各級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)好了，才能形成創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)各族群眾，把各項(xiàng)事業(yè)不斷推向前進(jìn)。制度再好，如果束之高閣，也只能是廢紙一張。解決機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事和官氣十足的衙門(mén)作風(fēng)。所謂“一打綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)”、“言教不如身教”，說(shuō)的是行重于言。看作風(fēng)扎實(shí)不扎實(shí),關(guān)鍵要看對(duì)上級(jí)黨委、政府重大決策落實(shí)的好壞。一是有針對(duì)性地開(kāi)展教育幫助工作；二是借鑒其他單位的經(jīng)驗(yàn)，舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進(jìn)行教育；三是嚴(yán)格執(zhí)行制度、適度獎(jiǎng)懲，用直接、扎實(shí)的方式開(kāi)展教育。當(dāng)前群眾對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)總的評(píng)價(jià)是比較好的，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題。可以從以下幾個(gè)方面理解：一是作風(fēng)涵蓋了人們的工作和生活，包括了人的活動(dòng)的全部，說(shuō)“作風(fēng)無(wú)處不在”，沒(méi)有一點(diǎn)夸張；二是作風(fēng)是人們?cè)陂L(zhǎng)期的工作生活中形成的，具有鮮明特征的品格，表現(xiàn)是一貫的而不是偶然的。三是做到有效競(jìng)爭(zhēng)。不能只看到困難面前的山重水復(fù)，更要看到解決困難后的柳暗花明，始終保持樂(lè)觀向上的心態(tài)。作為當(dāng)代水利職工，特別是黨員干部，工作上沒(méi)有朝氣和活力是不行的，必須要有一股精、氣、神，充滿活力，快樂(lè)地工作。必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度頑強(qiáng)的毅力抓好學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，以學(xué)習(xí)增才干，以學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)；二是以干求靜。要嚴(yán)格要求自己，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該拿的東西堅(jiān)決不拿，做到潔身自好，公正待人，公平處事。一是政治上要干凈。面對(duì)問(wèn)題，要有解決問(wèn)題的能力；面對(duì)挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的辦法。那么，如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)呢?筆者認(rèn)為黨員干部應(yīng)該做到“敬”、“凈”、“靜”、“精”、“競(jìng)”。一是要做到強(qiáng)化執(zhí)政為民這個(gè)理念。敬業(yè)，體現(xiàn)為對(duì)工作的極端負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)。要把握好自己的生活圈和社交圈，要交益友，學(xué)習(xí)朋友的長(zhǎng)處以彌補(bǔ)自已的不足。譬如，水管體制改革后，水管單位出現(xiàn)了一些新情況和新問(wèn)題。“德”是每個(gè)人立身處世的基礎(chǔ)?？梢?jiàn)，一個(gè)人的工作態(tài)度對(duì)工作成效乃至人生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起著決定性的作用，工作不只是謀生的手段，它更是我們報(bào)效祖國(guó)，奉獻(xiàn)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展。總結(jié)出了“五統(tǒng)一”種植模式。歸納起來(lái)，作風(fēng)是人們世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和榮辱觀的綜合體現(xiàn)和反映。在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題更多，有的工作方法有的工作方法簡(jiǎn)單粗暴，有的甚至在工作中吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的奉行“對(duì)上一爐香、對(duì)下一桿槍”的衙門(mén)哲學(xué)，下現(xiàn)場(chǎng)“蜻蜒點(diǎn)水、走馬觀花”，光說(shuō)不做；蹲機(jī)關(guān)，“臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”，官氣十足；極個(gè)別干部甚至把人民賦予的權(quán)力據(jù)為己有，結(jié)黨營(yíng)私，違法行政，造成群眾集體、越級(jí)上訪不斷，等等。同時(shí)又要在一段時(shí)間里，抓住突出問(wèn)題，重點(diǎn)問(wèn)題，集中加以解決，使局面為之改觀，使群眾為之振奮?？词菆?bào)實(shí)情、說(shuō)真話、干實(shí)事,還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章,看能否將對(duì)黨、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)真正統(tǒng)一起來(lái)。做到體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。五、堅(jiān)持制度創(chuàng)新干部作風(fēng)存在的脫離群眾、官僚主義、形式主義等問(wèn)題,既有干部主觀方面的原因,更有體制和機(jī)制方面的原因。嚴(yán)格遵守制度的應(yīng)該得到肯定，但違反制度就應(yīng)該受到批評(píng)，嚴(yán)重違反制度的必須受到處理和處罰。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要從思想教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起。三、抓關(guān)鍵——建立正確的用人導(dǎo)向機(jī)制。要營(yíng)造機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。支持和保證人大、政協(xié)的法律監(jiān)督、民主監(jiān)督作用，進(jìn)一步落實(shí)人大代表、政協(xié)委員視察制度和人大代表評(píng)議制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促整改。當(dāng)前群眾對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)總的評(píng)價(jià)是比較好的，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題。作風(fēng)方面存在的問(wèn)題有其復(fù)雜的思想根源和社會(huì)根源，解決起來(lái)不可能一蹴而就，必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，樹(shù)立持久作戰(zhàn)思想。五是堅(jiān)持制度創(chuàng)新。一、培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本要求作為一種外在的表現(xiàn)形式，機(jī)關(guān)人員所表現(xiàn)出來(lái)的工作作風(fēng)，是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有無(wú)成效、或成效優(yōu)劣的重要試金石。機(jī)關(guān)工作時(shí)間緊迫，任務(wù)繁重，但這些事務(wù)性的工作中滲透著很強(qiáng)的思想性。工作不能只圖快，而應(yīng)當(dāng)精雕細(xì)刻，對(duì)有些工作必須一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地細(xì)摳。包括說(shuō)話、辦事、寫(xiě)作、匯報(bào)等，都要以謹(jǐn)慎的態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，說(shuō)話要有根據(jù)，寫(xiě)作要以事實(shí)為依據(jù)，不胡編亂造，辦事要了解清楚事情的前因后果、來(lái)龍去脈，不可盲目從事。因此，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，我們必須堅(jiān)持以人為本的原則，著眼發(fā)掘內(nèi)在動(dòng)力，認(rèn)真搞好教育引導(dǎo)，特別是職業(yè)導(dǎo)向。黨政機(jī)關(guān)是代表黨向社會(huì)、向基層、向人民群眾宣傳馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，首先自己要學(xué)懂弄懂弄通。由于機(jī)關(guān)工作并不是社會(huì)上的熱門(mén)職業(yè)，因此，一些機(jī)關(guān)干部比較的結(jié)果是造成職業(yè)理想傾斜，對(duì)自身職業(yè)失去光榮感、自豪感，進(jìn)而產(chǎn)生失落感，導(dǎo)致在其位不謀其政，身在曹營(yíng)心在漢，職業(yè)道德滑坡。而能否樹(shù)立樂(lè)業(yè)意識(shí)，又取決于人的職業(yè)目標(biāo)理想，即取決于他追求什么，當(dāng)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)與自己所從事的職業(yè)一致時(shí)，他就會(huì)感到快樂(lè)，否則，就會(huì)感到痛苦。勤奮精業(yè)既可創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，也可實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值。整治官僚主義形式主義關(guān)鍵是提高人的素質(zhì)，包括思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、理論素質(zhì)、心理素質(zhì)等。(3)清除腐敗是整治官僚主義形式主義的內(nèi)在要求。與腐敗勾結(jié)在一起的官僚主義形式主義使得整治官僚主義形式主義更增加了難度。另一方面，在作風(fēng)建設(shè)中還存在“上行”未必“下效”的特殊現(xiàn)象，這就要求“上梁”不僅自己要正，還要敢于矯正“下梁”歪斜的現(xiàn)象。(三)唱功與做功的關(guān)系縱觀機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，不難發(fā)現(xiàn)存在著“幾多幾少”現(xiàn)象：一是文件發(fā)得多，具體落實(shí)少；二是會(huì)上講得多，會(huì)后落實(shí)少；三是限制“不準(zhǔn)”的條條多，而對(duì)違反“不準(zhǔn)”者該如何處理的規(guī)定少。要在機(jī)關(guān)大力倡導(dǎo)時(shí)間觀念、效率效益觀念、信息觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、系統(tǒng)觀念、科學(xué)觀念，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)，學(xué)習(xí)辦公現(xiàn)代化技術(shù)，提高機(jī)關(guān)干部的科技文化素質(zhì)，努力把機(jī)關(guān)建設(shè)成政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、效率高的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。在世風(fēng)日下的今天，一些平凡人們的堅(jiān)守，總是能在信仰迷失的前夜將我從自我麻木中喚醒，還有人在堅(jiān)守自己的職業(yè)信念。走出沙漠就是唯一的出路，而信念則是支撐你走下去的唯一出路。所以說(shuō)，人真的不能好高鶩遠(yuǎn)，不知天高地厚，從自己能做的事情做起，把自己能做的事情做好，就已經(jīng)無(wú)愧于心了。這既是響應(yīng)國(guó)家號(hào)召的政治任務(wù)，更是順應(yīng)公司發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。一個(gè)是在北京打工的小伙子回衡水老家辦護(hù)照一辦就辦了大半年，這半年里往返6次之多。還有的是，基層員工來(lái)機(jī)關(guān)辦事請(qǐng)，辦事員非要讓人等著自己把手頭的活兒處理完了，再去辦他們的事。對(duì)一件不好做的或者做了也不討好的工作，負(fù)責(zé)部門(mén)就你推給我、我推給他；或者做了這件工作卻沒(méi)有做好，就千方百計(jì)地找借口，總能找到理由把責(zé)任推給別人。四、“混”天度日?，F(xiàn)在公司成立的機(jī)關(guān)整頓小組，天天檢查，天天還是能查到遲到、早退的。下面的員工到機(jī)關(guān)部門(mén)辦事，往往是從機(jī)關(guān)科員開(kāi)始，此時(shí)的機(jī)關(guān)的形象、作風(fēng)的好壞體現(xiàn)在哪兒？就體現(xiàn)在他們的面部表情、肢體語(yǔ)言和態(tài)度是否認(rèn)真這些細(xì)微之處。”就是說(shuō)，十個(gè)人穿著鞋而一個(gè)人光著腳，那么光著腳的人就會(huì)感到羞恥；十個(gè)人光著腳而一個(gè)人穿著鞋，那么穿著鞋的人就會(huì)感到羞恥。這樣的害群之馬如果不加以懲治，那么整個(gè)部門(mén)乃至整個(gè)機(jī)關(guān)的風(fēng)氣都將被污染了。俗語(yǔ)常說(shuō)：上梁不正下梁歪，這不是沒(méi)有道理的。責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。我們只有將自己承擔(dān)的責(zé)任先擔(dān)負(fù)起來(lái)，才能影響和帶動(dòng)周?chē)娜素?fù)責(zé)，形成一種人人負(fù)責(zé)的氛圍，而不能用自己的不負(fù)責(zé)去淡化負(fù)責(zé)的氛圍。相對(duì)于機(jī)關(guān)工作人員來(lái)講，基層工作人員的工作更為辛苦，條件更為艱苦。二是在工作方面，遵紀(jì)守律，恪守崗位工作職責(zé)，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，精通業(yè)務(wù)技能，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，提高工作執(zhí)行力堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)勇于擔(dān)當(dāng)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心、充沛的熱情投入到工作中來(lái)，努力做到有令則行、行則迅速，有禁則止、止則徹底，不能推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)。我結(jié)合本單位的工作實(shí)際，淺談一點(diǎn)粗淺的看法和建議。三、廉潔自律形成領(lǐng)導(dǎo)率先垂