【正文】 ”普法工作，普及法律知識；認(rèn)真落實保密責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，未發(fā)生失、泄密事故。****公司把保護環(huán)境作為企業(yè)社會責(zé)任的重心之一，不僅在制度上明確了環(huán)保的要求，而且將環(huán)境保護的理念融合到企業(yè)行為中。20**年12月，我公司物業(yè)管理單位***實業(yè)有限責(zé)任公司被**市物業(yè)管理協(xié)會授予“十佳物業(yè)服務(wù)企業(yè)”稱號。(二)發(fā)揮群團組織作用，進一步豐富職工業(yè)余文化生活。職工在得到企業(yè)提升待遇、多重福利的同時，自覺努力工作愛公司愛崗，從而達(dá)到企業(yè)與職工的和諧共處。嚴(yán)格執(zhí)行廉政各項規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部實行制度化管理，每一項工作做到有章可循。通過教育培訓(xùn)，職工隊伍知識結(jié)構(gòu)得到改善，干部職工綜合素質(zhì)得到明顯增強，保證了各項工作任務(wù)的圓滿完成。通過學(xué)習(xí)，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹“三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，提高了用理論指導(dǎo)實踐，勇于創(chuàng)新的工作能力。二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)干部職工隊伍(一)著力加強班子自身建設(shè)，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。但是，在這過渡的幾年中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子仍將打造文明形象，改善辦公條件，營造和諧氛圍做為重要工作來抓，先后投入數(shù)十萬元,用于過渡期間基礎(chǔ)設(shè)施的改善工作。對照創(chuàng)建目標(biāo)和責(zé)任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制。2007至2008年，企業(yè)先后榮獲“ “ “**省文明單位”等多項榮譽稱號。成立創(chuàng)建省文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，抓具體，各科室各負(fù)其責(zé)，全體員工合力共建的工作格局。倡導(dǎo)低碳生活，積極建設(shè)節(jié)約型單位。民主法制宣傳教育經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，移風(fēng)易俗活動經(jīng)常開展。（四）學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。社會主義核心價值體系建設(shè)和社會主義榮辱觀倡樹有計劃、有成效。辦公室團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，“三會一課”制度落實，群眾威信高。繼續(xù)深入開展在職工中廣泛征求意見的活動，切實解決職工關(guān)心的熱點難點問題，為職工辦好事辦實事，服務(wù)基層，服務(wù)灌區(qū)人民。五、講文明，樹新風(fēng)進一步開展向水利英模張宇仙等模范的學(xué)習(xí)活動，進一步推進使用文明用語，推行首問責(zé)任制，改進機關(guān)工作作風(fēng)，做好為基層為灌區(qū)服務(wù)。辦好內(nèi)部綜合簡報《長葫之聲》和各類黑板報，及時、快捷反映全局各個時期的工作動態(tài)及在精神文明建設(shè)中的經(jīng)驗。(1)繼續(xù)深入開展創(chuàng)建先進黨支部，文明集體，五好文明家庭，文明職工，文明庭院活動，文明庭院、五好文明家庭活動的開展及評選由局工會負(fù)責(zé)，職工個人要制定做文明職工規(guī)劃，職工參與創(chuàng)建活動面要達(dá)100，先進黨支部、文明集體、文明職工的評選，由局黨委組織開展；(2)繼續(xù)與威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)派出所開展警民共建安全文明示范單位活動；(3)繼續(xù)與高石鎮(zhèn)石牛村開展“三戶一村”文明示范共建活動；(4)豐富長葫文明市民學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容，加強對職工的培訓(xùn)。做好資料整理工作。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)由局文明辦(黨辦)負(fù)責(zé)承辦，各科室所密切配合。把創(chuàng)建省級最佳文明單位納入對局屬各單位行政目標(biāo)管理和精神文明建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，年初下達(dá)任務(wù)，半年小結(jié)，年終總結(jié)，檢查、考核和評比。以黨委中心組的學(xué)習(xí)帶動中層干部的學(xué)習(xí)，進而帶動全局職工的學(xué)習(xí)，各黨支部要以黨委中心組的學(xué)習(xí)計劃為參考，制定年度學(xué)習(xí)計劃，堅持政治學(xué)習(xí)制度，完成各項政治學(xué)習(xí)任務(wù)。深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的活動，開展群眾性讀書活動，每年向職工推薦二本以上好書，五篇以上好文章，組織職工學(xué)習(xí)科技、經(jīng)濟和法律知識，組織開展安全生產(chǎn)演講比賽。全面完成作為省水利工程管理體制改革的試點單位的各項改革任務(wù)，組織職工學(xué)習(xí)《水利工程管理單位管理體制改革實施意見》等改革的文件精神，樹立職工的改革意識，為改革營造良好的氛圍。做到計劃生育率、獨生子女率、晚婚晚育率均達(dá)到100。一、指導(dǎo)思想以建設(shè)世界水準(zhǔn)、中國特色的現(xiàn)代化高職院校為目標(biāo)，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，把文明創(chuàng)建活動貫穿于各項工作中，激發(fā)教職員工的創(chuàng)建熱情，拓展創(chuàng)建覆蓋面，提升校園文化和管理水平，大力提升學(xué)校形象和綜合競爭力，為推進國家骨干校建設(shè)順利實施和為我市創(chuàng)建全國文明城市提供有力支撐。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育工作經(jīng)常化、制度化。積極開展“四德工程”主題教育，《公民道德建設(shè)實施綱要》得到貫徹落實。注重對職工的文明禮儀教育，職工有良好的道德修養(yǎng)，言語文明、舉止得體。注重文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有圖書閱覽室、文體活動室、設(shè)施完備，使用經(jīng)常。校務(wù)公開、政務(wù)公開等制度落實，職工知情權(quán)得到保障。— 3 —（六）內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保符合要求。要將創(chuàng)建工作任務(wù)層層落實，將創(chuàng)建工作抓實抓好。提高全體教職工對創(chuàng)建工作的知曉率、參與率和支持率，把思想和行動統(tǒng)一到爭創(chuàng)省級文明單位的目標(biāo)上來。因此，我們提出了“鞏固成績，內(nèi)外加壓，提檔升位，努力爭創(chuàng)省級最佳文明單位”的思路，扎實推進創(chuàng)建工作深入開展。我們通過職工班前會、專題理論學(xué)習(xí)會、基層黨支部會、黨員組織生活等形式，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)創(chuàng)建知識，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人新事新風(fēng)尚，對職工提要求，對部門抓落實。完善文化體育設(shè)施。班子成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認(rèn)真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定切實的整改措施。凡出現(xiàn)班組長以上的職務(wù)空缺，均面向全公司實行公開招聘。另外，規(guī)范并健全了企業(yè)各類安全應(yīng)急預(yù)案管理制度，重新修訂和規(guī)范了《****公司食品中毒應(yīng)急預(yù)案》、《****公司重大安全事故應(yīng)急預(yù)案》等5項應(yīng)急制度，同時，從系統(tǒng)的高度規(guī)范和增強了應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急救援體系建設(shè)，建立了嚴(yán)密的指揮系統(tǒng)與合理的應(yīng)急資源調(diào)配系統(tǒng)，制定了科學(xué)有效的應(yīng)急預(yù)案和措施，定期進行演練，有力地提高了應(yīng)對突發(fā)事件的能力，使減少和降低事故損失在理論和實踐中積累了豐富的經(jīng)驗。（五）整頓工作作風(fēng)，塑造企業(yè)良好形象。****公司為每位職工購買了《讀本》，認(rèn)真組織職工進行學(xué)習(xí)，廣泛宣傳道德規(guī)范，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育；利用重大節(jié)日紀(jì)念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。今年4至12月，公司部分別舉辦了臺球賽、羽毛球賽、乒乓球比賽、拔河比賽和拓展訓(xùn)練營等多項文體活動，極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活?；顒右酝苿雍椭C**建設(shè)、繁榮企業(yè)文化、提高職工思想道德素質(zhì)、發(fā)揮職工群眾在企業(yè)精神文明建設(shè)中的主體作用為宗旨，以共享新文化、營造新風(fēng)尚、建設(shè)新**為主題，以共同創(chuàng)作和發(fā)掘豐富多彩的文化作品和文化活動為載體，廣泛開展了多種基層文化活動，搭建企業(yè)文化交流平臺，展示基層職工文明風(fēng)采，從多角度、多層次發(fā)揮職工在企業(yè)精神文明建設(shè)中的積極性、創(chuàng)造性。另外，企業(yè)還投入資金，在生產(chǎn)車間加裝除塵裝置、消音裝置，大大大減少了生產(chǎn)所造成的噪音和煙塵，為改善環(huán)境做出了最大努力。在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。二是依法行政，工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、民主。要按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的工作要求，堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺在突出位置，以“四好”為目標(biāo)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和能力，增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力。四要清正廉潔，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。三要健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的干部選拔任用和激勵保障機制。發(fā)揮團支部的生力軍作用，根據(jù)團員青年精力充沛、思想活躍，易于接受新思想、新事物的特點，開展適宜于青年干部的各項活動，鼓勵青年干部勇挑重?fù)?dān)，給青年干部實現(xiàn)人生理想創(chuàng)造條件，促進青年干部立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。搞好室內(nèi)環(huán)境建設(shè)，做到辦公室桌椅統(tǒng)一，物品整潔、衛(wèi)生，各種物品擺放規(guī)范整齊。創(chuàng)建辦公室具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織實施，推進創(chuàng)建工作深入開展。圍繞稅收中心工作，服務(wù)大局，切實加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織體系建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、管理基礎(chǔ)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，以促進地方經(jīng)濟發(fā)展為目的，以創(chuàng)建活動為契機，不斷增強干部職工的創(chuàng)建意識，不斷提高全所干部的政治思想、道德和文化素質(zhì)，不斷提高行業(yè)文明程度和服務(wù)水平，以建設(shè)一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的國稅干部隊伍為目標(biāo)，以保障上級下達(dá)的各項稅收任務(wù)的完成，為全面建設(shè)小康社會做出新的貢獻。在全年工作中做到創(chuàng)建活動常年不斷，長有規(guī)劃，短有安排，措施有力，制度健全，任務(wù)落實，群眾參與廣泛，有特點有成效，各種資料齊全，工作計劃范文《稅務(wù)所創(chuàng)建區(qū)最佳文明單位工作規(guī)劃工作計劃》。嚴(yán)格作風(fēng)管理和廉政監(jiān)督，做到內(nèi)部管理嚴(yán)格、規(guī)范，增強干部職工法紀(jì)觀念，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律和工作紀(jì)律，工作秩序良好，政令暢通。同時強化稅收業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高稅收工作的效率，為稅收任務(wù)的完成提供技能保證。稅務(wù)所創(chuàng)建區(qū)最佳文明單位工作規(guī)劃