【正文】 126對，辦好事實事450余件。在廣大黨員中開展了設崗定責、評星定級、黨員奉獻日活動，具體做到了“四個一”，即提一條合理化建議，選準一條致富路子，幫助一名貧困戶脫貧，調(diào)解一起矛盾糾紛。鎮(zhèn)黨委下設3個黨總支、23個黨支部，其中農(nóng)村黨總支3個、支部18個，機關(guān)支部5個，共有黨員990名，其中農(nóng)民黨員855名，女黨員146名，35歲以下黨員149名，高中以上學歷黨員346名。通過此項活動的開展，使全校師生受到了一場深刻的思想洗禮，并樹立起身邊的工作楷模、道德模范、學習榜樣。成為2010年首次“五個校園”全部通過萬州區(qū)級合格驗收的三所學校之一。既發(fā)揮了班子的整體作用，同時又調(diào)動了分管領(lǐng)導的工作積極性，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對干部隊伍從嚴要求，精細管理，對工作中的失誤和疏漏，嚴格執(zhí)行責任追究制度。堅持中心組學習制度。二是做好推優(yōu)入黨工作。（五）加強對工會、共青團工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮其職能作用公司工會一是通過多種形式進行宣傳，掀起學習勞模、爭當勞模的活動熱潮。六是開展廉潔文化活動，營造廉潔企業(yè)氛圍。建立了黨建質(zhì)量方針：即，全面貫徹黨的方針政策，切實有效地推進黨建工作，為企業(yè)提供堅強有力的政治保障；明確了黨建質(zhì)量目標：即，建設具有堅強凝聚力的政治核心，創(chuàng)建廉潔務實的干部隊伍，錘煉開拓進取的優(yōu)秀先鋒團隊，成就無私奉獻的優(yōu)秀員工隊伍。公司黨委積極組織黨支部委員及兼職政工員開展專題培訓，梳理黨支部日常工作流程，并刻成光盤下發(fā)各黨支部學習，加強基層黨組織的工作能力。三是公司各黨支部圍繞運營中心工作，組織廣大黨員、入黨積極分子和廣大員工，開展了高水平服務標兵訪談、勞動競賽、征文、交流會、辯論賽等多種形式的活動，增強廣大黨員和員工的高水平服務意識，不斷提升公司運營服務水平。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間，公司共接到表揚電話68個，表揚信1件，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀黨員代表。公司黨委要求各黨支部嚴格落實《黨員學習計劃》，組織黨員學習時要做到“三四五”，即，集中學習要做到“三個定位”：定時間、定地點、定數(shù)量。在學習中做到了有記錄、有簽到、有學習筆記。大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進而增強整個員工隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的重要措施常抓不懈。6月底已全面完成縣上既定的95%的參保任務。鄉(xiāng)黨委、政府嚴格按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，立足實際，因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，著手推進桌兒岔村各項建設任務：在趙家咀新修梯田1000畝，共財政扶貧資金40萬元，使桌兒岔村閑臵山地基本實現(xiàn)梯田化；，共財政扶貧資金5萬元；，共財政扶貧資金13萬元；建成集水雨窖100眼20萬元，其中財政扶貧資金6萬元，群眾自籌14萬元；引進基礎母牛25頭，共財政扶貧資金9萬元；改建圈舍30座9萬元，其中財政扶貧資金3萬元，群眾自籌6萬元；種植無公害白菜300畝15萬元，其中財政扶貧資金6萬元，群眾自籌9萬元；投資15萬元新建村文化衛(wèi)生培訓設施1處，其中財政扶貧資金5萬元，部門配套10萬元。（四）能源沼氣高標準按照“相對集中、循續(xù)漸進、注重效益”的原則，通過強化“三項”措施（監(jiān)管、監(jiān)督、檢查），狠抓“四項”管理（項目、資金、物資、后續(xù)服務），健全“三個”機制（預防腐敗教育長效機制、項目監(jiān)管機制、權(quán)利運行監(jiān)控機制），達到“三個”目標（完成任務、群眾滿意、循環(huán)經(jīng)濟）。（二）畜牧養(yǎng)殖上臺階按照“銀行貸款、財政補貼、部門監(jiān)管、協(xié)會運作、村社實施、群眾參與”的要求，堅持“擔保貸款、集中引羊、狠抓擴群、確保數(shù)量”的原則，繼續(xù)實施基礎母羊擴群，重點發(fā)展壯大養(yǎng)殖大戶，著力培育養(yǎng)殖專業(yè)示范村、示范點、示范戶，大力發(fā)展舍飼圈養(yǎng)，提升全鄉(xiāng)畜牧水平。這次共改造房屋38間，每間不少于30平方；修整街道100米，開挖回填土方3500立方；改架電路3處；投入基礎工程配套資金3萬元。利用召開黨代會及人代會的機會，聆聽老黨員、干部對我鄉(xiāng)發(fā)展的意見建議，繼承發(fā)揚老一輩建設者干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風。目前全鄉(xiāng)9個村黨支部書記中，擁有先進模范3人，致富能手4人，專業(yè)技術(shù)人員2人。二、優(yōu)化黨員管理機制，發(fā)揮黨員先鋒模范作用 我鄉(xiāng)積極探索黨員管理的新方法和新路子，不斷優(yōu)化黨員、干部隊伍，調(diào)動工作積極性，發(fā)揮黨員在農(nóng)村建設發(fā)展、構(gòu)建和諧基層工作中的模范作用。今年確定了桌兒岔村為區(qū)域黨建示范群，切實發(fā)揮了村級組織活動場所的主陣地作用：一是制定村級組織管理的各項制度，著力創(chuàng)建參政議事、教育培訓、文化活動、聯(lián)絡服務“四個中心”的作用，并建好遠程教育依托站點對黨員群眾的普遍培訓。一是順利完成黨委換屆工作。全鄉(xiāng)共有黨支部13個，其中農(nóng)村支部9個，機關(guān)支部1個，新經(jīng)濟組織黨支部3個。2010年農(nóng)民人均純收入1880元。一、優(yōu)化組織管理體制，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心作用 我鄉(xiāng)始終把黨的基層組織建設當作重要任務來抓，高標準、嚴要求，常抓不懈，黨的基層組織建設得到了全面發(fā)展，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定奠定了堅實的基礎，為經(jīng)濟建設提供了強有力的組織保證。三是黨建工作取得較大突破。通過修梯田、修道路、建沼氣、打水窖、發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，培養(yǎng)黨員帶頭致富，全面提升黨建工作水平。開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀村支書，建設和諧新農(nóng)村”活動，通過細化考核評定的標準、嚴格獎懲以及樹立先進典型等措施，廣泛激發(fā)村黨組織書記積極性，為帶動農(nóng)民致富、推進社會主義新農(nóng)村建設起到較好模范帶頭作用。進一步體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷和溫暖?，F(xiàn)在所有商鋪正常營業(yè)，市場面貌煥然一新。完成覆膜28810畝，其中全膜玉米地膜20138畝，占任務23100畝的87%，；全膜小麥3565畝，占任務4300畝的83%，；黑膜馬鈴薯5107畝，占任務5800畝的88%，；，%。2012年在焦家灣梁、袁家岔梁建設梯田3000畝以上點2個，涉及2村8社，已于8月20日開工，調(diào)運車輛32臺，開工點2個，預付有款50萬元，目前完成面積3221畝，%。桌兒岔村參與式整村推進扶貧開發(fā)項目。2011年來，我鄉(xiāng)進一步加大城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保工作力度，截止9月20日，共完成續(xù)保5511人，收繳養(yǎng)老保險金46萬元，參保率達97%，且全鄉(xiāng)9個村參保率都在90%以上。加強領(lǐng)導班子思想政治教育，堅持民主集中制原則，進一步健全議事和決策機制，認真落實黨風廉政建設責任制，落實班子成員述職述廉制度，信訪值班制度等工作制度，傾聽群眾呼聲，接受群眾監(jiān)督。2010年，公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大、十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“融入中心，凝聚人心，發(fā)揮核心，把黨委的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為運營工作優(yōu)勢”為指導思想。公司黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子為目標，注重加強理論學習，按照《中心組學習計劃》，采取集中學習，研究討論，集體現(xiàn)場辦公等方式，不斷創(chuàng)新和增強中心組學習形式和效果。一是抓好黨員的學習教育工作。結(jié)合爭當“四優(yōu)”黨員、黨員作風建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，公司黨委號召廣大黨員以爭當“四優(yōu)”黨員為目標，充分發(fā)揮“五 帶頭”作用，廣泛開展黨員承諾制，黨員責任區(qū)活動和志愿服務活動，特別是在“五一”小黃金周、清明節(jié)、車展等重要保障時期，黨員沖鋒在前，設立黨員志愿服務站，為保障運營工作順利開展貢獻了力量。公司黨委每月組織各黨支部書記召開黨委擴大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行交流，互相借鑒好的經(jīng)驗做法，進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展。公司各黨支部成立時間短，存在沒有專職的黨務工作人員且兼職政工人員缺乏黨務工作經(jīng)驗的現(xiàn)狀。為更好的適應新形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新黨建工作機制，提升黨建工作水平，公司黨委建立和實施了黨建ISO9001質(zhì)量管理體系認證工作。五是加強效能監(jiān)察，堵塞管理漏洞。在“兩會”“八一”等重要時期實行“零報告”制度，為公司維穩(wěn)工作奠定了基礎。一是加強團組織建設，于10月完成了公司團委換屆選舉工作。一、突出班子建設，干部隊伍團結(jié)有力為了使全體班子成員不斷增強責任意識、團結(jié)意識和奮進意識，學校黨委從加強學習、嚴格要求入手，不斷提高每位成員的政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。開展學習上求“深”、工作上求“實”、協(xié)作上求“合”、作風上求“正”、廉潔上求“嚴”的“五好班子建設”活動。該分管領(lǐng)導拍板的，主要領(lǐng)導不干涉，分管領(lǐng)導不能拍板的請示主要領(lǐng)導，需要集體研究的，召開班子成員會議集中決策，形成共識，統(tǒng)一口徑。在時間緊、任務重、資金缺乏的情況下，舉全校之力，硬是將區(qū)級“五個校園”全部收入囊中。發(fā)動全校師生以“尋找身邊的感動”，為主題，努力挖掘身邊的人物和事件，從“平凡中見執(zhí)著、細微處見精神”，努力在平凡的人和平凡的事跡中尋找閃光點，尋找不平凡，并以征文、故事會和宣傳欄的形式進行展示。我鎮(zhèn)現(xiàn)轄10個行政村，110個合作社，5387戶，20553人，耕地面積45355畝。機關(guān)支部圍繞提高效能、強化服務開展創(chuàng)先爭優(yōu)，按照“機關(guān)黨建走前頭，機關(guān)黨員做表率”的要求，積極在窗口單位和服務行業(yè)開展“雙亮雙爭”、“服務承諾”“黨員示范崗”等活動，掀起了窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的熱潮，樹立了窗口單位和服務行業(yè)新形象。開展實用技術(shù)培訓51場次，培訓農(nóng)戶1245人，切實提高了農(nóng)村黨員群眾致富能力。二、農(nóng)村黨建工作（一）強化黨員教育管理，提高黨員隊伍素質(zhì)。全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子65名，發(fā)展新黨員28名，其中女黨員11名，35歲及以下的12名，高中以上文化程度的12名，從致富帶頭人中的先進分子中發(fā)展黨員15名。同時狠抓了今年的示范點建設，要求各村參照示范做好村級陣地建設，充分發(fā)揮示范點的典型作用，確保了村級活動陣地建設的全面推進。制定下發(fā)了《2011年農(nóng)村勞動力技能培訓實施方案》，堅持依托產(chǎn)業(yè)抓培訓，根據(jù)我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展方向，結(jié)合農(nóng)事活動制定月培訓計劃。初步思路是：一是以創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動為引領(lǐng)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。加強農(nóng)村老黨員，外出流動黨員教育、管理和服務工作。認真組織實施勞動力技能培訓工程、農(nóng)村黨員致富能力培訓工程和能人帶動工程，科學制定計劃，完善培訓基地，創(chuàng)新培訓方式，改進培訓方法，堅持做到黨委委員每季度為所包村黨員開展1次培訓。公司在生產(chǎn)經(jīng)營、科研創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、市場開拓等方面都取得了可喜的成績。近年來，公司緊扣“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促工作”這一中心目標，注重以學習為抓手、以制度為保障、以促進工作為標準，扎實推進黨建工作。公司黨組織嚴格遵守從嚴治黨、黨要管黨的政治規(guī)矩，按照集團公司黨委要求嚴肅發(fā)展黨員，目前黨組織關(guān)系歸屬公司管理的黨員共計22名，擁有黨組織兩個，設立黨支部一個，下一步公司黨組織將結(jié)合實際設立車間黨支部。結(jié)合公司實際情況，黨委設立書記一名、副書記一名，黨委分管工會、共青團組織，黨群機構(gòu)不設置專職工作人員，由綜合辦公室負責日常工作。另一方面，公司正處于高速發(fā)展期，人員流動率大，轉(zhuǎn)型升級、改革創(chuàng)新都需要大量高學歷、高技能性人才進入公司，希望公司能夠在引進人才數(shù)量上給予傾斜。公司制定了經(jīng)營管理、財務管理、設備使用、物資管理、安全生產(chǎn)費用管理、薪酬管理、行政工作管理等相關(guān)制度。公司經(jīng)營管理決策有制度流程可依，重大事項處理能落實民主集中制原則。四是監(jiān)督檢查，狠抓責任追究。今年截止目前已經(jīng)開展各類培訓217人次。謝謝大家！