【正文】 獻、為人師表、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、奮力進取的精神。1加強對青年教師的培養(yǎng)，提高其教育教學能力和水平。繼續(xù)認真抓好落實教學設備的配置工作。全校師生行動起來，以主人翁的精神為實驗中學的教研工作再上一個新臺階而同舟共濟！二、教學目標要求進一步加強師資隊伍的建設，加大教師校本培訓的力度，特別是加強教師網絡研修培訓，教師的教科研水平要有較大的提高，教師的整體素質再上升一個層次。元月份新教師過關課、學校安全大排查。各教研室組織各項文體等活動。繼續(xù)開展好“三聲”、“三好”主題活動。學校安排負責學籍檔案管理的人員對留守兒童的檔案進行管理，并根據學生變動情況，及時補充或變更聯系卡的有關內容。教務處將協同教務處、政教處，通過班級環(huán)境布置檢查、衛(wèi)生工作檢查、學生競賽、班主任業(yè)務培訓、經驗交流等活動，達到優(yōu)化班級管理的目的。（3）、持續(xù)推進書香校園建設。每學期學習摘記不少5張，至少要撰寫一篇教學論文或反思總結。課堂是展示教師風采的舞臺，教師應通過自己個性化的教學讓課堂煥發(fā)生機。定期召開家長會讓家長參與到畢業(yè)班教學中的管理，了解小孩的學習情況，為畢業(yè)班教學提出寶貴意見和要求，實行家校齊抓共管，確保小升初有更明顯的突破。十二月：。十一月：、八年級學生進行數學競賽?！巴茝V普通話”主題黑板報。，做好控輟保學。（三）加強畢業(yè)班工作“早”字，早做規(guī)劃，早做準備，各位教師必須要注意學生的學科平衡，關注后進生，促進九年級整體成績提高。，形成我校骨干教師梯隊繼續(xù)對新進教師“師徒結對”，做好青藍工程，促進中青年教師盡快成長，從而優(yōu)化我校教師智能結構。本學期，在落實教學管理時，要在關鍵環(huán)節(jié)上取得突破。,杜絕教師上課遲到、早退、曠課等現象。，營造和諧向上、積極進取的教研氛圍。(調動學生學習積極性)教務處要組織不同成績位次的學情調研，并將學生反映情況總結后反饋給相應教師，力爭做到教師勞動與學生努力合拍。謀劃好優(yōu)生培養(yǎng)方案。第十八周至期末，各學科要進行期末總復習。在課堂教學上要深化我校的課改模式，利用學習小組培養(yǎng)學生的自主學習意識、合作探究能力。年級組組織好學生間的復習經驗交流活動。第十一周至第十二周，開好成績分析會、學法交流會、家長座談會。當然，要做到這些，我們老師就必須做到充分備課，尤其是在備學生、備教法兩個環(huán)節(jié)上，力爭做到生生俱到，不放棄每一位學生。(七)認真做好音、體、美教學工作嚴格執(zhí)行音體美課堂教學規(guī)范化要求，加大對音體美課堂教學的管理力度。依照檢查要求開展自查并進行查漏補缺，搞好專用教室的制度建設，管好、用好現有圖書及儀器設備。4)每個學科組要積極申報各級教研課題，已申報課題研究的學科組，要依照申報計劃，按要求展開課題研究。同時，教務處還要加強對各學科組的考核評價工作，評選出優(yōu)秀學科組。學案導學制目的是充分發(fā)揮學生的主體地位，要每一節(jié)課變“講堂”為“學堂”。杜絕玩電腦，杜絕說與教學無關的話、做與教學無關的事。2)請銷假制度。2)堅決反對向學生推銷教輔資料及其它商品，索要或接受學生、家長財物等以教謀私的行為。注重教學常規(guī)的落實，完善各項教學管理、評價機制。二、總體目標加強教師隊伍建設，努力打造師德高尚、業(yè)務精良的師資隊伍。我們要求必須做到：1)堅決反對譏諷、歧視、侮辱學生，體罰和變相體罰學生的行為。本學期教師上午坐班時間推遲到8:15分，便于教師送子女上學及合理安排家庭生活，同時取消晚來早走制度。坐班室是我們教師工作的環(huán)境，每位教師要嚴格遵守相關規(guī)定。力爭使我校的課堂教學改革更加符合我們的校情、學情，能夠更好地服務于教學。教務處要協助、指導學科組制定好本學期工作計劃，并督查其落實情況。另外，各學科組要配合教務處組織好本學期的骨干教師評選活動。(六)高度重視迎檢工作，確保各級迎檢工作順利通過高度重視本學期的迎省檢工作1)督導評估工作。理順迎檢流程，確保順利通過驗收。首先，我們每位教師要通過課堂教學吸引學生，培養(yǎng)學生學習興趣。我們要以此為契機，做好考前動員，再掀學習高潮。第十九周至學期末，搞好期末復習，教務處組織好復習觀摩課。第三周至第八周，各學科依照計劃有序開展新知識的傳授。用教師的改變帶動學生的提高。組織好本學期的四次考試和成績分析工作。第十二周至第十五周，組織召開學生動員會。，加強檢查，認真細致落實教學常規(guī)。要按照課程設置標準開齊、開足、開好課程，進一步規(guī)范音、體、美等學科的教學工作。同時還應堅持提高課堂效率，向課堂要成績。（二）重視并推進教學研究工作根據《縣中小學課堂教學能力調研工作方案》文件精神，教研組及各位教師制定教學工作計劃，確定工作目標。、評課工作。鼓勵全體教師多參與課堂教學過程，多探討課堂教學問題，教師聽課數量在12課時/人以上每學期，中層干部、教務人員及教研組長人員聽課數量在16課時/人以上每學期。“匯報課”。十月：，做好月檢查記錄。一月：，計劃下學期教科研工作。定期召開六、九年級教學工作會議，研究畢業(yè)班教學工作，分派行政人員分管，并對畢業(yè)班教學提出專門的工作意見，在復習階段實行集體備課，群策群力，做到心中有數，心中有度。（2）、立足課堂教學，探索教學改革。結合學校課題研究開展相關教育專著研讀，認真做讀書筆記，撰寫讀書心得，互動交流。教導處要及早制定好本學期大課間及校園文化活動方案，要在真心落實、挖掘資源、科學安排上做好文章，確保學生每天體育鍛煉一小時，真正提高學生的身體素質，使學生的身心得到健康發(fā)展。班主任要盡力創(chuàng)造班級優(yōu)良的育人環(huán)境，重視班級學生的文明行為的養(yǎng)成教育，指導學生養(yǎng)成良好的學習習慣。關注留守兒童：其基本內容：學生的基本情況、家長姓名、家庭詳細地址、聯系電話，家長務工單位詳細地址、聯系電話，監(jiān)護人或其委托監(jiān)護人的職業(yè)、詳細地址、聯系電話、身體狀況、年齡等。開展新、老教師結隊幫扶活動。十一月份：開展德育方面各項活動?！霸睉c?；顒印＠^續(xù)抓好學生的綜合實踐活動，提高學生的綜合素質。加大教科研力度，要有縣級以上立項一項以上，且小專題立項要有新的突破。1結合學科特點，加強安全教育，確保不發(fā)生安全事故。①全面提高教師的思想道德素質和業(yè)務素質。本期要開展好各種類型的公開課、研討課，開展豐富多彩的教研活動，圍繞“有效教學，高效課堂”展開校本教研工作，繼續(xù)舉行多種形式的課堂教學活動，在條件允許的情況下分批組織教師外出參觀學習，讓教師大開眼界，不斷積累教育教學經驗，提高教育教學質量。各任課教師要不斷“充電”,掌握新課標、新課程，不斷更新觀念，改革課堂教學。加強學法指導，各任課教師要充分調動學生學習的積極性。通過座談、輔導等多種途徑各級培養(yǎng)好150—200名拔尖學生，在縣統(tǒng)考和各級競賽中尖子生數在全縣要處于領先地位，塑造優(yōu)質初中“品牌”。并盡快開展研討、實踐、積累資料，總結經驗，出好成果?？平M長及各處主任、副主任及以上行政聽課20節(jié)以上。提高教師對“減負”和“普九”工作的認識。各科（尤其史、地、生化）在教學中要聯系人口、資源、環(huán)境等實際問題，有針對性地開展“愛我地球，保護環(huán)境，珍惜資源”的教育。①健全各科管理制度，明確職責，提高場室管理人員的素質。1把寫一手好（硬筆、毛筆）字作為學生發(fā)展及以后走上社會的戰(zhàn)略眼光考慮，精心組織，造就環(huán)境，使學生練出一手好字。在學生中開展好書畫比賽、作文比賽、英語技能大賽、數學、物理、化學科競賽，提高學生的綜合素質，提高學生的各種競技能力。在條件許可的情況下，分批組織教師外出聽課，學習別人好的教學經驗和管理經驗。做好小專題研究工作，迎接縣組織的課題結題驗收工作。舉行教研交流研討會，商討教學良策，促進教學工作不斷良性發(fā)展。做好期末考試的組織和評卷工作，各科任、班主任對學生成績進行評定。三、工作目標：根據學校教學發(fā)展的規(guī)劃，修訂和完善新課程理念下的教學工作管理制度、教學工作考核制度，建立適合我校特點的教學管理制度。本學期，教務處每周至少有兩天抽查各科作業(yè)，每兩周檢查一次各科任教師的教案，并詳細記錄教案撰寫、作業(yè)批閱過程中存在的問題，及時和各科任教師溝通情況，發(fā)現問題，及時整改。（1）、備課要充分，教師要在集體備課的基礎上，形成自己的個性教案，制作的教學案目標要明確，質量要高，要求做到三結合，即課程標準、教材內容與學生實際相結合；基本知識、基本技能與綜合運用相結合；德育滲透、知識體系與心理素質相結合。教務處定期組織人員對其落實情況進行檢查。每次考試后，教師要認真做好質量分析，分析要細致到每一題和每一個學生，具體到每一個學生的知識缺陷、能力差異。本學期教務處將繼續(xù)努力建設一支高素質的教師隊伍，具體做好以下幾個方面的工作：開展青年教師課堂達標活動，各備課組、教研組每周由一位青年教師上公開課，每次公開課前由老教師幫助青年教師分析教材、分析學情、指導備課，上課結束后再進行集體評議。教師要加深對教材的理解，確定教學目標時要將三個“維度”整合起來考慮，中心目標和輔助目標相結合，依據目標確定教學內容，選擇教學方法和手段，合理安排有效的教學形式。提高自己的評課能力。