【正文】 、合理合法原則。四、調(diào)解前應(yīng)調(diào)查核實(shí)糾紛性質(zhì)、爭議焦點(diǎn)，糾紛原因。調(diào)解糾紛時(shí)以理服人，要用法律、法規(guī)及社會(huì)公德等標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)事人排憂解難。第八條、對(duì)當(dāng)事人各方共同提出申請的案件，辦案民警填寫移交表格將案件移交調(diào)解員，并向調(diào)解員詳細(xì)介紹案情。第一篇：人民調(diào)解室工作制度人民調(diào)解室工作制度第一條、為規(guī)范交通事故人民調(diào)解工作，加強(qiáng)人民調(diào)解工作建設(shè)，提高人民調(diào)解質(zhì)量，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》《最高人民法院、司法部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本制度。第七條、交警部門對(duì)交通事故進(jìn)行調(diào)查、取證，作出責(zé)任認(rèn)定后，對(duì)交通事故的民事賠償問題有爭議的，雙方當(dāng)事人可在10日內(nèi)向人民調(diào)解室申請調(diào)解。堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的方針，做好超前預(yù)防工作，把糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化，減少和預(yù)防犯罪。三、調(diào)解糾紛前，人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)指定或由當(dāng)事人選定一名調(diào)解員為調(diào)解主持人。人民調(diào)解委員會(huì)受理糾紛范圍人民調(diào)解委員會(huì)受理調(diào)解的民間糾紛，包括發(fā)生在公民與公民之間、公民與法人和其他社會(huì)組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)爭議的各種糾紛，主要包括:人身權(quán)糾紛、婚姻家庭糾紛、財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛、承包經(jīng)營型糾紛、損害賠償糾紛、醫(yī)患糾紛、勞動(dòng)爭議糾紛等其他涉及公民人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益，可以用調(diào)解方式解決的其他糾紛。(二)接受調(diào)解、拒絕調(diào)解或者終止調(diào)解。(三)不得侮辱、處罰糾紛當(dāng)事人。對(duì)符合條件的申請，出具書面審查意見，及時(shí)移 送法律援助中心。法律援助機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要提供的其他材料第四篇：人民調(diào)解工作制度人民調(diào)解工作制度（一）調(diào)委會(huì)每月召開一次會(huì)議，檢查本月工作開展情況，分析糾紛動(dòng)向，研究疑難重大糾紛辦法，學(xué)習(xí)法律知識(shí)（二）調(diào)委會(huì)每月向司法所匯報(bào)開展工作情況，遇到疑難重大民間糾紛及時(shí)請示匯報(bào)；（三）調(diào)委會(huì)每季度進(jìn)行一次民間糾紛排查，分析糾紛動(dòng)向，消除產(chǎn)生糾紛隱患，預(yù)防糾紛激化；（四）調(diào)委會(huì)受理、調(diào)解民間糾紛須進(jìn)行登記，應(yīng)每月向司法所按時(shí)上報(bào)人民調(diào)解工作統(tǒng)計(jì)表；（五）調(diào)委會(huì)調(diào)解糾紛應(yīng)對(duì)重點(diǎn)的糾紛當(dāng)事人進(jìn)行回訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題，以鞏固調(diào)解成果；（六）調(diào)委會(huì)調(diào)解糾紛應(yīng)按規(guī)定要求建立人民調(diào)解工作檔案，搞好糾紛調(diào)解卷宗保管；（七）調(diào)委會(huì)每年年初須制定開展人民調(diào)解工作崗位責(zé)任制，年終對(duì)調(diào)委會(huì)成員進(jìn)行工作考評(píng)，檢查開展工作情況；（八）人民調(diào)解員應(yīng)嚴(yán)格遵守人民調(diào)解工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督，調(diào)委會(huì)每年至少召開一次座談會(huì)，傾聽群眾意見。（五）已事實(shí)為依據(jù)，秉公調(diào)解。有明確的請求事項(xiàng)和事實(shí)根據(jù)。糾紛調(diào)解，一般在一個(gè)月內(nèi)調(diào)結(jié)。隨著撤村并村工作進(jìn)行和人事的變動(dòng)，及時(shí)地作了相應(yīng)的調(diào)整。為調(diào)解工作注入理論水平。今年來運(yùn)用這些工作機(jī)制，共排查矛盾糾紛17起。老洲司法所2006年12月23日