【正文】 內(nèi)涵，才能在工作中貫徹執(zhí)行。在我們的身上肩負的不僅是一種工作的職責(zé)，更多的是農(nóng)民對我們的信任和期待；農(nóng)村的工作也是快樂的，我們要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在鍛煉中成長、在成長中成熟，時刻保持銳意進取的工作態(tài)度，在農(nóng)村這片熱土上奉獻自己的青春和熱情。面大多數(shù)群眾，大家不可能每個人都認識我，遇到村民來村辦事，我都是主動詢問，知道的即時解答，不清楚的我也通過各種途徑，及時為他們問清楚，給予答復(fù)，他們被我的熱情、真誠所感動，來辦事的都記住了我。這些都是我們選拔干部堅決不允許做的。在我們的工作生活中有許多法律法規(guī)制度約束著我們，才使得我們大家的工作生活能井然有序地進行著，但總有那么一些人他不愿意受這些約束，擾亂秩序。再就是善于向書本要知識，選拔干部文化素質(zhì)普遍比當(dāng)?shù)馗刹扛?，領(lǐng)悟能力應(yīng)較之更強，我們要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢。作為選拔干部我到村首先干的事就是走訪調(diào)研，理清思路，找準(zhǔn)工作著力點?！嵘泴嵙Α蛟靽H化大都市核心城區(qū)“服務(wù)、服務(wù)、再服務(wù)；提升、提升、再提升；滿意、滿意、再滿意！”……在碑林區(qū)，有一個特殊的“年份”——叫“提升年”，有一種最強的聲音——叫“滿意”，有一種行動——叫提升軟實力，有一個主題叫“優(yōu)環(huán)境、強服務(wù)、提效能、建五宜”。在此基礎(chǔ)上，他們還堅持投訴環(huán)境監(jiān)測點制度、投訴環(huán)境聯(lián)絡(luò)員制度，認真開展“四亂”整治，切實維護人民群眾合法權(quán)益。十一次黨大會以來，碑林區(qū)堅持依紀依法、安全文明辦案，不斷提高案件查辦工作的質(zhì)量和水平，審結(jié)各類違紀案件16件，給予黨紀處分10人，政紀處分6人。其次在面對新情況、新問題時，要勇于思考，勇于探索，大膽進行創(chuàng)新，在工作中要突破“領(lǐng)導(dǎo)安排才去干”的局面，積極運用創(chuàng)新思維，在無規(guī)律中探索規(guī)律，把握規(guī)律求主動，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我也十分關(guān)照，工作中給了我很大的幫助，使我比較順利圓滿地完成了本職工作，有效地促進整體工作的開展。工作中做到細心，多觀察，多思考，考慮問題上周到全面，付之行動上防微杜漸，逐步養(yǎng)成謙虛謹慎、嚴謹細致的工作作風(fēng)，讓認真成為一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種習(xí)慣。只有社會風(fēng)清氣正才有老百姓的心平氣和，通過開展此項活動，把加強和改進黨風(fēng)政風(fēng)作為突破口，引導(dǎo)民風(fēng)，樹立新風(fēng)，改進工作作風(fēng)，不斷提高群眾對我們工作的滿意度，下面，我結(jié)合工作實際，就如何做好本職工作談幾點體會和認識。要求黨員干部重點解決墨守成規(guī)、不積極作為的問題，在解放思想、實事求是上取得新突破；解決宗旨意識淡薄的問題，在心系群眾、服務(wù)人民上有新突破；解決工作作風(fēng)不實的問題，在真抓實干、工作落實上有新突破；解決為政不廉的問題，在秉公用權(quán)、干凈干事上有新突破。作為一名基層工作人員，我深感肩上的責(zé)任重大，也為自己能夠趕上這樣的發(fā)展好時光、能夠為全局的建設(shè)發(fā)展出一份力而感到自豪。今年，我局列出了20項重點工作，工作任務(wù)重、擔(dān)子沉，這些工作的順利實施要求政辦科必須全力以赴做好配合工作，也對我們?nèi)绾巫龊谜k科的工作提出了新的更高的要求。協(xié)調(diào)工作務(wù)求“及時、主動”，但前提必須要精通業(yè)務(wù)、理順關(guān)系，協(xié)調(diào)溝通時才能抓住關(guān)鍵，才能有所收獲。要做到這一點，沒有捷徑可走，必須勤學(xué)苦練，要多動腿、多動腦、多動嘴、多動手，同時積極向他人請教、向同事學(xué)習(xí)，以增長自己的才干，除此之外還要閱讀圖書，要多讀書、善讀書、讀好書?！獔猿謬@“四個在”——城改陽光拆遷受到中央關(guān)注圍繞建設(shè)“宜居、宜業(yè)、宜學(xué)、宜商、宜游”核心城區(qū)奮斗目標(biāo)，碑林區(qū)紀委、監(jiān)察局堅持“在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，在監(jiān)督中促進，在促進中提高”，通過監(jiān)督檢查和專項督查，規(guī)范黨員干部行為，提升工作效能，確保各項重大決策的貫徹落實。五年來，區(qū)紀委共受理群眾來信、來訪432件（次），自辦信訪件131件。幾年來，對新提拔的區(qū)級中層領(lǐng)導(dǎo)干部235人（次）進行了任前廉政談話和考試，對新提任63名科級干部進行了黨風(fēng)廉政知識測試，對40多名黨員干部進行了警示訓(xùn)誡談話，在財政局、教育局等重點單位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進廉政風(fēng)險防范管理試點，將廉政風(fēng)險預(yù)警防范融入到工作的全過程，推動監(jiān)督關(guān)口前移。與此同時該區(qū)組織專題辯論賽、“金點子”征集和 “一諾雙評三監(jiān)督”等系列活動，建立服務(wù)企業(yè)“綠色通道”、“一冊一網(wǎng)一話”等便民服務(wù)工程，建立涉及環(huán)境提升案件快查機制、環(huán)境提升舉報投訴督查機制。從他們的做人、做事，我可以得到借鑒、警示。同時還有一個學(xué)習(xí)的渠道不容忽視，那就是向其他干部學(xué)習(xí)。選拔干部首先要廉潔自律，任職之初，我就給自己定了規(guī)矩：不亂花集體一分錢，不占集體一分利，不給集體新增一分債務(wù)。有人說我管事太多，容易引火燒身，我不那么認為。一年多來，我始終把干實事作為工作的出發(fā)點和著眼點。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求（一）、指導(dǎo)思想。（二）自查自糾階段（2011年12月—2012年3月）堅持明察暗訪，強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。分類別、分層次、具體到各科室和個人制定切實可行的整改措施，明確整改目標(biāo)和重點，確定整改時限及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦人，并采取適當(dāng)方式予以公布，公開作出整改承諾。（二）、制定工作方案，認真組織實施。充分利用工作信息、簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳開展?fàn)I造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的內(nèi)容、措施和效果。要嚴明紀律、警示在前，全程監(jiān)督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責(zé)，以最堅決的態(tài)度和最有力的措施同用人上不正之風(fēng)進行戰(zhàn)斗，用鐵的紀律保證換屆風(fēng)清氣正。嚴禁跑官要官。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。各級紀檢機關(guān)和組織部門負責(zé)同志要與本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，提醒督促他們切實負起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，做到帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律。進行考察時，要認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。四、嚴厲查處，狠剎換屆中的歪風(fēng)邪氣要堅持原則、敢抓敢管，嚴懲違反換屆紀律的行為，狠剎歪風(fēng)邪氣，弘揚清風(fēng)正氣。實行查核專辦制度，對反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，要組織專門力量，進行重點查辦，明確辦結(jié)時限，確保一查到底。要強化換屆風(fēng)氣考核。中共中央紀律檢查委員會 中共中央組織部2010年12月2日主題詞：換屆工作組織人事紀律通知抄送：各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）黨委、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團黨委，各市（州）、縣（市、區(qū)、旗）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中共中央組織部辦公廳 2010年12月4日印發(fā)（共印11000份）