【正文】 工作的精神的基礎上，要結合自身實際，加強創(chuàng)新工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強凝聚力、向心力，不斷加強和改進工作。通過開展維權送溫暖活動，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營者對黨工組織工作的認同和支持，把職工群眾的精神追求和個人智慧凝聚成參與市場競爭、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動企業(yè)發(fā)展跨上新的臺階。如白龍公司堅持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關系企業(yè)發(fā)展和事關員工利益的問題，均向工會、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號。建立了領導分片包抓重點非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對性地開展指導。針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動關系深刻變化的新情況、新特點，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會建設體制,并以其為載體，不斷加強和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領導，黨、工組織建設不斷加強，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作”的良好格局，黨工組織建設做到互促雙贏，取得顯著成效。非公企業(yè)黨工工作的基礎是黨工干部，基層的黨工干部素質(zhì)直接關系到我們黨工工作開展的質(zhì)量。非公企業(yè)普遍短少高素質(zhì)的黨工工作人員。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學難問題，同時通過向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬元慢慢改善了員工的作業(yè)條件和生活設施。一是融進了黨工組織的政治優(yōu)勢，提升了非公企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。注重調(diào)研，加強工作指導。據(jù)統(tǒng)計，截止至 20xx年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個體工商戶2474莢冬從業(yè)人員5993人。加大困難救助。2011年組織XXX人次職工參加市、區(qū)二級職工互助保障計劃，發(fā)放工會醫(yī)療幫困金XXX萬余元，受益職工XXX人次。推進勞動爭議調(diào)解組織建設，擴大覆蓋面，全區(qū)已建立各級勞動爭議調(diào)解組織377家。開展普陀工會“集體協(xié)商要約雙月行動”，重點向尚未開展集體協(xié)商和沒有簽訂集體合同或集體合同已經(jīng)到期需要續(xù)簽的企業(yè)發(fā)出要約，累計向XXX家企業(yè)發(fā)出要約,XXX家企業(yè)回應要約，%。組織職工科技周活動，實施萬名職工技術創(chuàng)新行動，組織近萬名職工參與“五小”競賽活動；開展職工合理化建議征集活動，征集一大批節(jié)能減排合理化建議金點子。圍繞發(fā)展大局在組織職工建功立業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)大力弘揚勞模精神。圍繞重中之重在推進“兩個普遍”中創(chuàng)先爭優(yōu)一是推進企業(yè)普遍建立工會組織，不斷鞏固黨的階級基礎。各級工會主動爭取黨的領導，區(qū)總工會積極與區(qū)委組織部、區(qū)社會工作黨委、區(qū)委宣傳部等部門聯(lián)系溝通，建立了定期聯(lián)系、信息互通等制度，推進黨工共享資源、共建組織、共創(chuàng)活力。充分認識活動對于增強黨的群眾基礎的重要意義。第二篇：黨工共建活動調(diào)研近期，XX區(qū)總工會、XX區(qū)基層工會工作研究會對全區(qū)各級工會組織開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的工作情況進行了調(diào)研。按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來，切實維權”的工作方針，立足企業(yè)，面向職工，努力做好建會工作。各級黨委組織部門和工會組織，定期對黨工共建工作進展情況開展督查，及時研究調(diào)度、發(fā)現(xiàn)解決遇到的困難和問題，提出針對性意見和建議，確保各項工作落到實處。二、黨工共建工作一些好的做法“黨建帶動工建、工建服務黨建，黨工共建”，是新的歷史條件下非公有制企業(yè)黨的建設和工會建設的有效工作機制。目前，非公有制企業(yè)已成為我縣經(jīng)濟增長的重要支柱。對已建工會組織未建黨組織的企業(yè)，通過配齊黨建工作指導員幫助開展推薦入黨積極分子、培養(yǎng)、發(fā)展優(yōu)秀骨干入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。對措施不力、進展緩慢的要幫助整改。三是要發(fā)揮黨工共建的互動作用。普陀區(qū)各級工會對開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，重點從三個方面認識活動的重要意義，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重要的政治任務來抓。黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)賦予了各級工會組織新的光榮使命，是工會組織強化維權職能，最大限度維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好廣大職工群眾的合法權益，構建和諧勞動關系的現(xiàn)實選擇；是加強工會組織自身建設，提升工會工作科學化、民主化、群眾化水平的有利契機；是充分調(diào)動各級工會組織和廣大工會干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)工會組織生機與活力的重要保證；對于在“創(chuàng)新驅(qū)動、轉型發(fā)展”中更好地發(fā)揮工會組織作用具有重要意義。加強謀劃，層層抓主題。二是推進企業(yè)普遍開展工資協(xié)商，維護職工勞動經(jīng)濟權益。形成各系統(tǒng)、街鎮(zhèn)工會“十二五”勞動競賽規(guī)劃和區(qū)總工會“攻堅轉型”特色工作計劃，組織動員全區(qū)職工群眾積極投身“光榮勞動者、建功‘十二五’、展現(xiàn)新普陀”主題實踐活動，實現(xiàn)在各街鎮(zhèn)、系統(tǒng)、行業(yè)職工立功競賽全覆蓋。大力提升職工綜合素質(zhì)。各級工會舉辦《職工代會條例》專題培訓、展版宣傳96次，培訓工會干部和職工3XXX余人次。成立了朱雪芹工作室，開通24小時維權熱線和電子信箱，為農(nóng)民工提供各項援助。此外不定期舉辦農(nóng)民工職介專場，女職工職介專場、非公企業(yè)職介專場，行業(yè)專場招聘會等。2011年僅金秋助學，各級工會助學2282人，助學金額XXX萬元。創(chuàng)建黨組織的22家，黨員 332人。明確目標，加快組建步伐。二是提高了企業(yè)職工的素質(zhì)，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。三、存在的問題回顧近幾年來的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進行了有益的探索，取得了一些成績，同時，我們通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在我們的工作中仍然存在著一些問題。抓點示范，以點帶面。針對黨工工作容易脫節(jié)，在工會會員中發(fā)展黨員的工作困難的情況，非公企業(yè)黨組織要為工會組織的組建和發(fā)展積極創(chuàng)造條件，工會組織要做好在企業(yè)中推薦優(yōu)秀工會會員、優(yōu)秀職工代表作為發(fā)展黨員對象的“推優(yōu)”工作，作為黨工組織的結合點，真正做到黨工共建、黨工互促。加強領導，明確職責責任。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟企業(yè)有64家，建立工會的50家，設立黨組織的22家，對暫時沒有成立支部的非公經(jīng)濟組織組織部也選派出了熟悉黨務的黨建工作指導員。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術骨干，對員工進行技術、安全培訓，全年共舉辦專業(yè)技術培訓5次，安全知識培訓3次。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟組織的人員分散，流動性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動經(jīng)費困難，甚至個別黨工組織僅有空架子，而無實質(zhì)性的活動。加強培訓，堅實隊伍。組織深化年的首要目標就是要實現(xiàn)企業(yè)黨工組織的全面覆蓋，企業(yè)黨組織要達到“應建均要建”，包含三層含義：一是黨員人數(shù)在3名以的企業(yè)，要全部建立企業(yè)黨組織；二是黨員人數(shù)雖不足3名，但職工人數(shù)在100人以上的規(guī)模以上企業(yè)，也要創(chuàng)造條件實現(xiàn)企業(yè)黨組織的全面覆蓋。對于企業(yè)黨組織領導班子成員、企業(yè)的黨員的姓名、職務、年齡、性別、個人特長等基本信息要掌握，并建立相關工作臺帳。六是有簡介牌。牢固樹立一盤棋思想，無論是對于企業(yè)黨工共建工作的指導，還是對于企業(yè)黨工共建工作的開展，都要做到同謀劃、同部署、同落實，避免各自為戰(zhàn)，努力彰顯黨工共建的整體效