【正文】 級黨組織報告，共同做好維護各方合法權(quán)益的工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。公司黨支部基本建設(shè)力爭達到“六個有”：有黨支部活動經(jīng)費、有黨員活動場所、有一部固定電話、有支部會議和活動記錄本、有黨員學習材料、有一套電教設(shè)備，并制定一套統(tǒng)一的制度。三是以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。主要是在活動經(jīng)費、時間、場地、資料等方面給予幫助。2012912 馬爭第四篇：如何做好非公企業(yè)黨建工作的幾點認識如何做好非公企業(yè)黨建工作的體會我們是非公企業(yè)，是高危行業(yè)（交通運輸業(yè)）的非公企業(yè)，在企業(yè)的發(fā)展中，要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，認真貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導，縣交通局及各主管部門的指導幫助下，堅持“安全第一，服務(wù)至上”的經(jīng)營宗旨，工作成績得到省，地，縣相關(guān)管理部門的肯定，得到社會各界的好評。四、保障篇非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費保障：建立稅前列支制度。非公企業(yè)黨組織管理體系：非公企業(yè)黨組織原則上實行屬地管理，一般由所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）或工業(yè)園區(qū)黨組織領(lǐng)導。三是協(xié)調(diào)企業(yè)與政府職能部門等各種社會關(guān)系。既主動向政府職能部門爭取企業(yè)在政策、技術(shù)、資金、土地等多方面得到支持，又大膽監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，引導企業(yè)為社會、為國家多作貢獻，達到與社會和諧相處。一是協(xié)調(diào)企業(yè)主與黨組織、群團組織的關(guān)系?？梢圆扇〗M織推薦、雙向選擇或公開選聘等辦法，讓會管理、善經(jīng)營、有黨務(wù)工作能力的復合型人才選配到支部書記崗位上來。因此，要結(jié)合在全黨開展的保持黨員先進性教育活動，高度重視加強非公企業(yè)黨組織的思想建設(shè)，使思想政治工作有針對性和有效性，確保黨員隊伍的先進性。要在準確掌握非公企業(yè)的黨員人數(shù)、來源和基本情況的基礎(chǔ)上，因地制宜，科學設(shè)置黨的基層組織。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年暨表彰大會上縣委授予鳳縣聲威黨支部先進基層黨組織榮譽稱號。通過開展豐富多樣的活動，把黨建工作與企業(yè)文化有機結(jié)合，讓員工深入了解企業(yè)，融入企業(yè)，增強信心，服務(wù)企業(yè)，在公司領(lǐng)導的正確決策下，在黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用下，全體員工的士氣大振，人心倍齊，公司的發(fā)展排除了經(jīng)濟危機的干擾，產(chǎn)銷量節(jié)節(jié)攀升。為企業(yè)健康發(fā)展提供了有力保障，受到了縣委的表彰，也引起寶雞市委組織部的重視。實踐表明，生存和發(fā)展是企業(yè)的頭等大事，只有企業(yè)發(fā)展好了，企業(yè)才會更加重視黨建工作，將更多的精力投入黨的建設(shè)。今年又建起了員工浴室，不斷改善員工的生產(chǎn)生活條件，讓員工感受到了公司大家庭的溫暖。對我們提出了更高的要求，使我們感到鼓舞和鞭策，進一步增強了我們做好黨建工作的信心。對條件不成熟的，先建立企業(yè)工會和共青團等群團組織，以群團組織建設(shè)促進黨建工作的發(fā)展。在非公企業(yè)的黨員中間深入開展黨的基本路線、黨員標準、價值觀念、職業(yè)道德等方面的教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀和價值觀，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是進一步發(fā)展壯大非公企業(yè)的黨員隊伍。二是協(xié)調(diào)企業(yè)主與職工的關(guān)系。企業(yè)黨組織一方面引導企業(yè)主正確認識開展黨建工作的重要性，使企業(yè)主認識到黨建工作是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，使企業(yè)主積極支持黨組織開展工作。第三篇：非公企業(yè)黨建工作手冊體會非公企業(yè)黨建工作手冊體會非公企業(yè)黨建工作手冊，分為五篇又政策篇、方法篇、隊伍篇、保障篇、制度篇。建立向非公企業(yè)推薦黨務(wù)工作者和黨員員工的“雙推薦”制度，抓實非公黨建跟進服務(wù)工作。: 各 級黨組織要把非公企業(yè)黨建工作納入本地黨的建設(shè)總體布局，并作為書記履行基層黨建工作責任制專項述職和相關(guān)部門領(lǐng)導班子考核評價的重要內(nèi)容，建立健全目標管理、定期研究、情況通報、領(lǐng)導干部聯(lián)系點等制度。下面談幾點體會：一、領(lǐng)導到位，切實加強和改進企業(yè)黨建工作。一是堅持“圍繞安全抓黨建，抓好黨建保安全”的理念，把安全生產(chǎn)管理中的難點、職工關(guān)注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題作為黨建工作的重點來抓，把黨建與企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，與各種活動結(jié)合起來，與保證監(jiān)督結(jié)合，與工會組織作用結(jié)合，多渠道、多手段，充分利用業(yè)余時間，靈活多樣，有質(zhì)有效地開展活動。四是抓好黨員發(fā)展工作。公司建立和完善了適合企業(yè)特點的黨員教育和管理制度，從實際出發(fā)，探索出一套“業(yè)余、務(wù)實、靈活”的形式和方法，建立并落實好黨支部各項制度，如黨支部議事制度、發(fā)展黨員制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等。以上幾點認識還很膚淺，還有待于今后不斷的嘗試和總結(jié)。把加強公司黨建工作納入到黨支部的總體規(guī)劃，列入公司重要議事日程，堅持每年召開專題會議進行研究部署，建立并落實黨建工作的責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確責任。在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，堅持與時俱進，不斷探索黨組織發(fā)揮作用的途徑。從健全制度建設(shè)上下工夫。從履行職能上下功夫