【正文】 層規(guī)范化建設(shè)，使基層面貌在去年發(fā)生了明顯變化。特別是在今年上半年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，嚴(yán)格按照要求，以一名普通黨員的身份，認(rèn)真參加了第六黨支部各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員先進(jìn)性教育讀本》、《黨課參考教材》和中央、省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話，觀看了《焦裕祿》等電影，參加了義務(wù)植樹活動(dòng)，重溫了入黨誓詞，參觀了晉冀魯豫烈士陵園革命紀(jì)念館。在掛職過(guò)程中，了解了基層，增長(zhǎng)了見識(shí)，豐富了閱歷，積累了經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了個(gè)人加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自我完善、提高的能力，自己感到收獲很大。兩年來(lái)還組織開展了3次稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制、稅務(wù)行政管理責(zé)任制全市聯(lián)查，共追究1293人次，追究金額44585元，促進(jìn)了基層規(guī)范化管理。各縣區(qū)局機(jī)關(guān)和稅務(wù)所重新規(guī)范了管理制度，“五室一廳一園”建設(shè)初見成效，有15個(gè)縣區(qū)局機(jī)關(guān)、52個(gè)稅務(wù)所籌建了標(biāo)準(zhǔn)較高的餐廳、文體活動(dòng)場(chǎng)所，90％以上稅務(wù)所配備了微機(jī)、空調(diào)、電視機(jī)、交通工具、餐廳、浴室等設(shè)施，基層整體環(huán)境整潔優(yōu)雅，內(nèi)部設(shè)施布局協(xié)調(diào)統(tǒng)一、擺放有序，涌現(xiàn)出一批服務(wù)優(yōu)、環(huán)境美、管理規(guī)范的窗口單位?，F(xiàn)將掛職期間主要工作和收獲體會(huì)匯報(bào)如下：一、掛職期間主要工作（一）辦公室工作。其三，按照中央要求，積極探索建立上級(jí)黨政機(jī)關(guān)從基層一線逐級(jí)遴選干部的制度，真正形成基層一線干部培養(yǎng)選拔鏈。一些年輕干部只把“掛職”當(dāng)作幾年后調(diào)回上級(jí)機(jī)關(guān)的“提拔硬件”，不能真心實(shí)意考慮基層和群眾的切身需求。各地各部門也要結(jié)合實(shí)際，建立健全符合實(shí)際、公平公正、科學(xué)管用的配套制度，切實(shí)促進(jìn)四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)。要進(jìn)一步加大宣傳力度，通過(guò)報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體，廣泛深入地宣傳，擴(kuò)大四項(xiàng)監(jiān)督制度的知曉率，拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解制度內(nèi)容。學(xué)習(xí)是貫徹的前提。第三篇：干部選拔作用評(píng)論資料形成基層一線干部選拔鏈萬(wàn)山綜合門戶網(wǎng)全文刊登了中共中央辦公廳頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》和中組部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。在正在修訂的《干部管理辦法》中，黨委明確規(guī)定“單位（部門）不推薦，黨委不任命”。今年1月份，經(jīng)試用期考核合格，黨委對(duì)**等**名同志進(jìn)行了正式任職。二是落實(shí)職工群眾“參與權(quán)”。一是個(gè)別醞釀，對(duì)擬任人選，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管干部領(lǐng)導(dǎo)及組織部門負(fù)責(zé)人在領(lǐng)導(dǎo)之間對(duì)擬任人選進(jìn)行個(gè)別溝通、征求意見。黨委在每次調(diào)整干部之前，都會(huì)根據(jù)發(fā)展和需求實(shí)際提出調(diào)整原則和細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在我代表黨委就今年以來(lái)干部選拔任用情況作如下報(bào)告，請(qǐng)大家審議：一、學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況根據(jù)干部選拔任用工作要求，黨委堅(jiān)持把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”列為中心組重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化貫徹執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的嚴(yán)肅性，并將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”編印成冊(cè)，發(fā)至各位領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委及組織部門，要求各位領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委及組織部門把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容，對(duì)其進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的正確理解、運(yùn)用和執(zhí)行的能力?！叭罕妳⑴c” 能夠跳出“由少數(shù)人選人”或者“在少數(shù)人中選人”的舊圈子，能夠保證把代表群眾利益的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有效地促使干部把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)真正統(tǒng)一起來(lái)，更好地在干部人事制度改革中體現(xiàn)社會(huì)公平正義的要求，有效克服過(guò)去干部工作中選人視野不寬、范圍不廣和考察失真失實(shí)等問(wèn)題。一方面要貫徹中央頒布的《干部選拔任用工作條例》，加快干部制度改革步伐這個(gè)大局；另一個(gè)是要有著眼于調(diào)動(dòng)全系統(tǒng)干部群眾的積極性，把大家的注意力、精力引導(dǎo)到謀事業(yè)、干工作，構(gòu)建和諧地稅這個(gè)大局。實(shí)現(xiàn)了不拘一格選人才，造成了一種人才涌現(xiàn)、群賢畢集的局面，使大批優(yōu)秀人才脫穎而出。對(duì)新提拔的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一律試用一年,特別是部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部在上崗前,必須公開承諾,年終述職。一是強(qiáng)化群眾監(jiān)督。其次，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須增強(qiáng)全局觀念。按照規(guī)定進(jìn)行表決，形成決議?？疾旖M對(duì)考察工作負(fù)責(zé)，賦予了考察人員權(quán)力，也明確了責(zé)任，提出了考察工作的基本要求，制定了責(zé)任追究辦法，切實(shí)落實(shí)“誰(shuí)考察、誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，使考察人員在考察中有調(diào)查了解情況的足夠空間，同時(shí)又給考察人員念“緊箍咒”，防止考察人員為所欲為，用制度保證考察組成員堅(jiān)持原則，出于公心，真實(shí)反映考察情況及意見，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。將考察情況與任期目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)和干部實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系相聯(lián)系，為實(shí)績(jī)考核提供客觀依據(jù)。因此，在干部選拔任用工作中，我們?cè)谟萌藢?dǎo)向上，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，把注重看干部的思想政治素質(zhì)、注重看干部的作風(fēng)、注重看干部的政績(jī)、注重看干部的群眾公認(rèn)程度作為考察主要內(nèi)容，走制度創(chuàng)新的路子，用科學(xué)的干部識(shí)別機(jī)制來(lái)保障把人選準(zhǔn)、用準(zhǔn)。這兩種方式應(yīng)同時(shí)使用，綜合分析，相互補(bǔ)充，相互印證。堅(jiān)持了廣泛參與的遴選機(jī)制，保證參加民主推薦人員的廣泛性和代表性。一、擴(kuò)大民主，尊重民意，把好薦名關(guān)，干部思想政治素質(zhì)高不高、作風(fēng)好不好、政績(jī)突出不突出，群眾自有公論。地稅事業(yè)改革和發(fā)展，需要一支執(zhí)法公正，作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，廉潔奉公的干部隊(duì)。這就要求我們?cè)诟刹窟x拔任用中, 加強(qiáng)民主參與機(jī)制建設(shè)，要擴(kuò)大群眾參與范圍,把民主推薦作為確定干部人選的基本方法，作為選拔任用干部的必經(jīng)程序和第一道工序，讓群眾從起始階段就參與其中，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。保證了參與推薦主體的多層面、多角度和代表性，確保了客觀、真實(shí)地反映民意。在干部選拔任用工作中堅(jiān)持民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主測(cè)評(píng)制度。參加民意測(cè)驗(yàn)的人員要占應(yīng)參加人數(shù)的2/3以上。堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，把干部的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”納入考察視野，注意考察干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況，力求多角度、多側(cè)面了解干部品德才能。我們按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，發(fā)揮集體的力量，嚴(yán)格遵守民主集中制原則。堅(jiān)決防止了個(gè)人和少數(shù)人說(shuō)了算現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)集體決定的權(quán)威。第三，人事部門堅(jiān)持原則，公道正派。對(duì)群眾反映有問(wèn)題的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)核實(shí)后的情況作出相應(yīng)處理。我們嚴(yán)把“四關(guān)”、創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，取得明顯成效，主要表現(xiàn)為以下四個(gè)方面。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨管干部原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，注重群眾公認(rèn)，實(shí)現(xiàn)了堅(jiān)持黨管干部原則與走群眾路線的內(nèi)在統(tǒng)一，有效解決了在以往干部選拔任用中，存在的領(lǐng)導(dǎo)者、人事部門的想法與群眾意見不一致的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了二者之間看法的充分交換和溝通、互相補(bǔ)充和矯正，保證了選人用人的準(zhǔn)確性和成功率，對(duì)密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)發(fā)揮了積極作用。特別是 “一把手”，在選人用人上一定要本著對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持任人唯賢，不搞任人唯親；堅(jiān)持五湖四海，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙；堅(jiān)持公道正派，不搞拉關(guān)系、徇私情，確保選準(zhǔn)人、用準(zhǔn)人，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事的干部選拔上來(lái)。把黨管干部的原則同充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái)，把選用干部真正建立在群眾公論的基礎(chǔ)上。，用好的作風(fēng)選人。三是突出公平公正，注重任人唯賢。充分尊重群眾意愿，把在民主推薦、測(cè)評(píng)中得票數(shù)相對(duì)較高的干部確定為重點(diǎn)考察對(duì)象。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度。根據(jù)近年來(lái)干部管理中出現(xiàn)的一些實(shí)際問(wèn)題,結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)，今年**選拔了一名表現(xiàn)特別優(yōu)秀的職工到**單位擔(dān)任***職務(wù)，起到了較好的效果?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行”。地委組織部也召開了組織工作座談會(huì)，對(duì)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度提出了要求。以四項(xiàng)制度為“鏡子”，對(duì)照選人用人工作自我反省、主動(dòng)糾錯(cuò)。要著力在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立制度面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識(shí)，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度?！叭蝿?wù)不明確、考核不嚴(yán)是造成‘基層鍍金’現(xiàn)象的重要原因”，龔維斌認(rèn)為，要使年輕干部在基層真正沉下心、扎下根，需要從三個(gè)方面作出努力?！斑@一制度不僅為我國(guó)未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，同時(shí)也為大批基層干部開拓了向上發(fā)展的空間，讓他們看到出路，保持工作熱情”，龔維斌說(shuō)。（二）教育處工作。加強(qiáng)了稅務(wù)文化建設(shè)，重點(diǎn)開展了“弘揚(yáng)一種精神”、“同唱一首歌”、“建好一個(gè)陣地”等“六個(gè)一”活動(dòng)，組織了迎“七一”書畫攝影作品展、紀(jì)念鄧小平誕辰100周年、演唱會(huì)等一系列活動(dòng)，特別是迎國(guó)慶（四）分包縣局工作。學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。自己原先在省局處室工作，對(duì)教育線上的情況了解得多，對(duì)其他線上的工作掌握得少；對(duì)基層面上的工作了解得多，對(duì)深層次的情況掌握得少。能夠在工作、生活等各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，自覺增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，帶頭落實(shí)堅(jiān)持民主集中制、依法行使權(quán)力、廉潔奉公等八項(xiàng)要求。一、以誠(chéng)信為本，努力理順各個(gè)方面的關(guān)系在工作、生活中，我始終堅(jiān)持“誠(chéng)心”待人，以“誠(chéng)懇”感人，以“誠(chéng)實(shí)”做人。從精神的領(lǐng)會(huì)，到思想的剖析，再到問(wèn)題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。今年以來(lái)，通過(guò)納稅評(píng)估，對(duì)16戶企業(yè)的應(yīng)納稅額進(jìn)行調(diào)整，調(diào)增增值稅126088元，并全部入庫(kù)。稅務(wù)干部個(gè)人工作總結(jié)范文(二)一：網(wǎng)上申報(bào)前準(zhǔn)備工作：月初先進(jìn)行抄稅→報(bào)稅狀態(tài)→遠(yuǎn)程報(bào)稅→抄稅結(jié)果→清卡處理→重新登錄→進(jìn)入發(fā)票查詢→同時(shí)打開網(wǎng)絡(luò)報(bào)稅企業(yè)版銷項(xiàng)導(dǎo)入接口→提取→把本會(huì)計(jì)月發(fā)生所有的銷項(xiàng)導(dǎo)出命名保存。資產(chǎn)負(fù)債表、損益表根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表中的資產(chǎn)負(fù)債表與損益表填寫。地稅申報(bào)程序如下： 輸入網(wǎng)址→輸入用戶名密碼→綜合申報(bào)→查詢→選擇需要申報(bào)的稅種(不含稅額)→點(diǎn)擊計(jì)稅→確認(rèn)無(wú)誤點(diǎn)擊保存→點(diǎn)擊三方協(xié)議實(shí)時(shí)扣款→銀行扣款→查詢信息→選擇需要扣款稅種→銀行扣款→查詢信息(查看是否成功扣款)。上報(bào)完成。及時(shí)登記成品出庫(kù)臺(tái)賬。六：填制會(huì)計(jì)報(bào)表每月4日為公司會(huì)計(jì)報(bào)表上報(bào)期，根據(jù)帳套填制存貨類報(bào)表和費(fèi)用類報(bào)表。二、提高認(rèn)識(shí)，健全制度，強(qiáng)化措施，深入開展創(chuàng)安活動(dòng)我局始終把創(chuàng)建安全文明單位工作同組織稅收收入相結(jié)合，嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，統(tǒng)籌安排，合理部署。(三)配齊硬件，完善防范措施。到目前為止，已受理并查實(shí)人民來(lái)信6封，舉報(bào)電話11人次，做到受理一次查處一次，件件有落實(shí)，件件有回音，至今未發(fā)生一起越級(jí)集體上訪案件。同時(shí)，我們還充分發(fā)揮電視臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒介的輿論導(dǎo)向作用，加大稅法宣傳力度，積極踴躍撰寫新聞搞件，提高各階層公民的納稅意識(shí)。在歷年人大政協(xié)，縣糾風(fēng)辦等組織的行風(fēng)評(píng)議中均名列前茅。找到就業(yè)門路，解除后顧之憂?，F(xiàn)將本年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)：在日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中，顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。其他部門需要有關(guān)資料，及時(shí)提供。對(duì)三級(jí)成本賬的賬務(wù)隨時(shí)了解和掌握，每個(gè)月都到車間親自查看賬務(wù)情況。通過(guò)各方面的學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步的提高了實(shí)際動(dòng)手操作