【正文】 季、年）編制各種報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料，年終提出決算報(bào)告。做好財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的維護(hù)工作。（三）深入教學(xué)第一線，與一線教師建立一種平等對(duì)話的合作伙伴關(guān)系。（二）積極參加省、地干訓(xùn)、師訓(xùn)備課會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)浜谜n、上好課，把握好面授和自學(xué)輔導(dǎo)關(guān)。（七）書面總結(jié)教研室學(xué)年（）工作情況。（九）書面總結(jié)培訓(xùn)處學(xué)年（）工作情況。三、培訓(xùn)處主任崗位主要職責(zé)（一）組織、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)處工作（二）樹立開放意識(shí)，通過與高等學(xué)校、電大、教科研等機(jī)構(gòu)開展聯(lián)合或合作等多種形式辦學(xué)，積極探索以中小學(xué)教師繼續(xù)教育為主、多元的、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展辦學(xué)形式，提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的綜合實(shí)力，有計(jì)劃、有組織地開展師干訓(xùn)工作。二、辦公室主任主要職責(zé)（一）協(xié)助校長面上組織指揮，協(xié)調(diào)各處室之間工作。1合理使用科研經(jīng)費(fèi)，提高學(xué)校教育科研的投入。根據(jù)學(xué)校教育改革的發(fā)展和課題研究的實(shí)際狀況，有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教育理論，充分發(fā)揮教育理論在教育教學(xué)實(shí)踐中的指導(dǎo)作用。（四）負(fù)責(zé)保管人員必須負(fù)責(zé)全校所有財(cái)產(chǎn)、辦公用品的保管和進(jìn)出倉工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度，健全倉庫財(cái)務(wù)制度，保證賬物相符。（二）對(duì)負(fù)責(zé)的學(xué)科教學(xué)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。六、培訓(xùn)、干訓(xùn)教師崗位主要職責(zé)（一）根據(jù)處室的師干訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)一定量的教學(xué)工作和教學(xué)管理工作。（六）協(xié)調(diào)處、室之間的工作關(guān)系。（八）協(xié)調(diào)處、室之間的工作關(guān)系。（八）完成校長臨時(shí)指定的任務(wù)。（六）恰當(dāng)使用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，審批日常財(cái)務(wù)支出，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)，努力改善辦學(xué)條件，為創(chuàng)一流的校園、一流的設(shè)備、一流的質(zhì)量而努力。（二）按小實(shí)體、多功能、大服務(wù)的原則加強(qiáng)進(jìn)修校的建設(shè)，優(yōu)化資源配置，拓展服務(wù)功能，積極探索以中小學(xué)教師繼續(xù)教育為主，多元的、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展辦學(xué)形式，有目的、有計(jì)劃、有組織地開展教育教學(xué)科學(xué)研究，不斷提高研究水平和層次，不斷提高培訓(xùn)處和教研室的綜合實(shí)力。（三）受校長委托代為管理使用學(xué)校公章，辦理各類證明、函件。（四）加強(qiáng)對(duì)師干訓(xùn)全過程的指導(dǎo)、監(jiān)控與評(píng)價(jià)。（二）從學(xué)生發(fā)展、教師成長和學(xué)校發(fā)展的需要出發(fā)，緊緊圍繞本市素質(zhì)教育實(shí)施的問題，把握重點(diǎn)，有目的、有計(jì)劃、有組織地開展研究，不斷提高研究的層次和水平。（二）管好財(cái)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行《朝陽區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度》，合理預(yù)算和使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)原則，開源節(jié)流，量入為出，修舊利廢，厲行節(jié)約。（三）為基層學(xué)校開展教師校本培訓(xùn)提供指導(dǎo)和服務(wù)。每學(xué)年有1—2個(gè)研究課題和專題論文或課題階段性總結(jié)；有一定的下校時(shí)間和下校指導(dǎo)量（下校聽課每學(xué)年不少于60節(jié)）；能整理出一篇本學(xué)年的講座材料和1—2所學(xué)校的質(zhì)量分析材料。（六）每學(xué)年寫一份辦公、后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。堅(jiān)持把課題管理作為學(xué)校教育科研管理中重要的部分，對(duì)課題管理實(shí)行程管理，包括選題階段的立題論證、實(shí)施過程中的中期管理和后期成果鑒定與評(píng)價(jià)、研究成果的推廣與應(yīng)用等主要階段的各項(xiàng)內(nèi)容。（三）組織制訂與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃，經(jīng)常檢查工作計(jì)劃執(zhí)行情況，認(rèn)真總結(jié)學(xué)年工作，并提出改進(jìn)學(xué)校工作的意見措施。（四）受校長委托起草、撰寫各類學(xué)校文件、信函、報(bào)告、總結(jié)等，對(duì)各處室的行文進(jìn)行文字把關(guān)、簽發(fā)；督辦校務(wù)會(huì)議決定的事項(xiàng)。（五）為基層學(xué)校開展教師校本培訓(xùn)提供指導(dǎo)和服務(wù)。（三）加強(qiáng)教科研隊(duì)伍建設(shè)，注意聘請(qǐng)來自教學(xué)第一線并有一定理論造詣的優(yōu)秀教師參與教研工作，整合教研力量，形成一支積極為中小學(xué)教學(xué)改革和研究服務(wù)的有活力的專兼職結(jié)合的教研隊(duì)伍。（三）管好財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行《福鼎市教師進(jìn)修學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度》，一切校產(chǎn)都要登記造冊(cè)，原始資料完整齊備，每年定期清查財(cái)產(chǎn)，報(bào)廢和處理須經(jīng)校長簽字同意。（四）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，要關(guān)心、愛護(hù)每一位學(xué)員，主動(dòng)征求他們對(duì)教育教學(xué)的意見和建議，幫助他們克服學(xué)習(xí)上的障礙。（四）參與市初中、小學(xué)、幼兒有關(guān)教學(xué)業(yè)務(wù)管理的評(píng)估工作，參與教師繼續(xù)教育工作。第三篇：教師進(jìn)修學(xué)?？傎~會(huì)計(jì)崗位職責(zé)一、自覺執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)條例和各項(xiàng)規(guī)定，鉆研業(yè)務(wù)，精于理財(cái)。八、密切配合現(xiàn)金會(huì)計(jì)和其它部門財(cái)會(huì)人員的工作。（六）恰當(dāng)使用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，審批日常財(cái)務(wù)支出，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)，努力改善辦學(xué)條件，為創(chuàng)一流的校園、一流的設(shè)備、一流的質(zhì)量而努力。（八）完成校長臨時(shí)指定的任務(wù)。（八）協(xié)調(diào)處、室之間的工作關(guān)系。（六）協(xié)調(diào)處、室之間的工作關(guān)系。六、培訓(xùn)處教師崗位主要職責(zé)（一）根據(jù)處室的師干訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)一定量的教學(xué)工作和教學(xué)管理工作。（二）對(duì)負(fù)責(zé)的學(xué)科教學(xué)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。（四）負(fù)責(zé)保管人員必須負(fù)責(zé)全校所有財(cái)產(chǎn)、辦公用品的保管和進(jìn)出倉工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度，健全倉庫財(cái)務(wù)制度，保證賬物相符。（二）崗位類別及比例本單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。（二）管理崗位職責(zé)與職務(wù)條件 管理崗位職責(zé)與任職條件見附件1（三）專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件 專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件見附件2（四）工勤技能崗位職責(zé)與任職條件 工勤技能崗位職責(zé)與任職條件見附件3四、崗位聘用辦法 崗位聘用基本程序：（1）公布崗位公布崗位設(shè)置實(shí)施方案、崗位及其崗位職責(zé)、聘用條件；（2）申請(qǐng)應(yīng)聘應(yīng)聘人員向本單位提出書面應(yīng)聘申請(qǐng)，并按要求提交相關(guān)證明材料；（3）資格審核聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；（4）考察評(píng)議聘用工作組織對(duì)通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行競聘上崗或考核，確定可直接聘用的崗位人選，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定；（5）研究決定單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定聘用名單；（6）結(jié)果公示聘用結(jié)果確定后要進(jìn)行公示，公示期為7天。待主管部門和市人事局認(rèn)定后，從下個(gè)月起兌現(xiàn)崗位等級(jí)工資。認(rèn)真研究新時(shí)期小學(xué)校長培訓(xùn)特點(diǎn)和規(guī)律，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。堅(jiān)持“教學(xué)相長”的原則，深入基層學(xué)校調(diào)查研究，虛心向?qū)W員學(xué)習(xí)，了解學(xué)員意見和要求，不斷提高自己，不斷改革教學(xué)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。參加學(xué)員研討，指導(dǎo)學(xué)員制定自學(xué)計(jì)劃，檢查自學(xué)情況。發(fā)現(xiàn)樹立、培養(yǎng)典型，提高學(xué)員整體辦學(xué)水