技術(shù)員崗位職責(zé)共5篇(更新版)
【正文】 落實(shí)技術(shù)部各項(xiàng)工作考核辦法：部門(mén)工作無(wú)計(jì)劃、無(wú)總結(jié)，績(jī)效清零。，并實(shí)施考核。預(yù)算員崗位職責(zé)一、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目的營(yíng)業(yè)收人。二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)組織管理人員編制施工組織設(shè)計(jì)，安全技術(shù)，質(zhì)量保證體系，以保證工程順利經(jīng)行。五、設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志。六、嚴(yán)格執(zhí)行限額領(lǐng)料制度，做好限額領(lǐng)料單的審核、發(fā)料和結(jié)算工作，建立工程耗料臺(tái)帳，嚴(yán)格控制工程用料。六、檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的錯(cuò)誤行為。七、核定分包商的施工方案。七、核簽有關(guān)工程進(jìn)度、質(zhì)量、工程量的資料，并報(bào)總工程師及部門(mén)經(jīng)理，審核整理工程竣工資料，并報(bào)資料員存檔備案。二、配合主管工程師編寫(xiě)每月施工進(jìn)度質(zhì)量安全的月報(bào)表，向主管工程師審報(bào)所管領(lǐng)域的資金預(yù)算和具體支付，參與開(kāi)工前的有關(guān)工程與政府部門(mén)、設(shè)計(jì)單位與施工單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)。第二篇：技術(shù)員崗位職責(zé)技術(shù)員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)管理工作二、參加工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審，作好會(huì)審記錄，參與項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)的編制及修訂工作。九、組織主持關(guān)鍵工序的檢驗(yàn)、驗(yàn)收工作施工員崗位職責(zé)一、參與施工方案的編制。九、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)文明施工及安全交底。九、及時(shí)收集原始記錄，按時(shí)、全面、準(zhǔn)確上報(bào)各項(xiàng)資料。質(zhì)檢員崗位職責(zé)一、執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的關(guān)于建筑安裝工程質(zhì)量檢評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，代表上級(jí)質(zhì)檢部門(mén)行使監(jiān)督檢查職權(quán)。五、發(fā)生工傷、質(zhì)量事故、注意保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，救護(hù)傷員，并應(yīng)及時(shí)向公司和有關(guān)部門(mén)匯報(bào)，參加事故處理，并按上級(jí)部門(mén)和有關(guān)部門(mén)的處理意見(jiàn)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。四、協(xié)助上級(jí)主管部門(mén)擬定工程承包合同及分包合同草案。組織對(duì)不合格品的處置、糾正/預(yù)防措施以及相關(guān)考核。顧客投訴，扣績(jī)效50元/項(xiàng)。負(fù)責(zé)修理廠各種技術(shù)資料的統(tǒng)計(jì)、記錄、工單、報(bào)表等檢查工作的管理，并嚴(yán)格按照考核規(guī)定，
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