技術(shù)員崗位職責(zé)共5篇(完整版)
【正文】 質(zhì)量保證計(jì)劃”的編制及修改工作。四、掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度，安全消防等文明施工的檢查監(jiān)督。五、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，設(shè)計(jì)、土建、安裝在進(jìn)度與質(zhì)量關(guān)系上的矛盾。五、主持處理施工中的技術(shù)問(wèn)題，參加質(zhì)量事故的處理和一般質(zhì)量事故技術(shù)處理方案的編制。四、按施工方案、技術(shù)要求和施工程序組織施工，制訂工程的測(cè)量、定位、操平等工作的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。四、對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行把關(guān)驗(yàn)收。三、參與施工組織設(shè)計(jì)中的安全措施設(shè)計(jì)。四、對(duì)不合格項(xiàng)要及時(shí)上報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人和上一級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)部門，監(jiān)督工長(zhǎng)制訂糾正措施，并協(xié)助上級(jí)進(jìn)行損失評(píng)估和質(zhì)量處罰。九、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)會(huì)同工程師及技術(shù)員把好工程建設(shè)的質(zhì)量關(guān)，杜絕質(zhì)量事故和質(zhì)量隱患。第三篇：技術(shù)員崗位職責(zé)技術(shù)員崗位職責(zé)一）基本工資：1200元/月 崗位工資：1000元/月履職要求：，負(fù)責(zé)本部門的全面工作。不斷提高員工的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能。三）考核 考核辦法：9個(gè)月轉(zhuǎn)正，年終獎(jiǎng)為一年中最高的一個(gè)月工資，9個(gè)月以上為年平均工資。參與技術(shù)檢驗(yàn)中的疑難問(wèn)題，技術(shù)問(wèn)題的會(huì)診工作。掌握車輛損件機(jī)件的故障情況，提出預(yù)防和改進(jìn)意見(jiàn)，以減少車輛的損壞。1在總工的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)接業(yè)主工程部、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院相關(guān)人員，協(xié)調(diào)解決施工區(qū)的圖紙及技術(shù)問(wèn)題；1負(fù)責(zé)向責(zé)任師、質(zhì)檢員進(jìn)行質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)及質(zhì)量通病防治的技術(shù)交底工作，并對(duì)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和考核；1負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任師進(jìn)行圖紙答疑、圖紙會(huì)審、圖紙交底工作，對(duì)責(zé)任師的技術(shù)能力及技術(shù)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核；19與現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理做好溝通協(xié)調(diào)工作；是成本控制及二次經(jīng)營(yíng)的直接技術(shù)責(zé)任人，配合總工編寫(xiě)控制成本的技術(shù)方案優(yōu)化工作，做好工期及費(fèi)用索賠的技術(shù)依據(jù)工作。二）績(jī)效考核：4元/噸履職要求：按崗位職責(zé)要求，組織
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