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農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)調(diào)研報告[五篇模版](更新版)

2025-11-08 01:37上一頁面

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【正文】 府在群眾中的威信。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立監(jiān)察室,設(shè)立專職紀檢委員,配齊配強基層紀檢監(jiān)察干部隊伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開的焦點是決策公開、干部選拔和收費政策公開,基礎(chǔ)是監(jiān)督渠道暢通。其次,要進一步強化農(nóng)村基層的財務(wù)監(jiān)管。應(yīng)該結(jié)合農(nóng)村居住分散、生產(chǎn)季節(jié)性強、管理體制相對松散的特點,采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)輪訓與村級巡回教育相結(jié)合,黨紀政紀專題講座與集中普法教育相結(jié)合等形式,增強教育的效果。有的在民主生活會上避重就輕,輕描淡寫,不批評別人,也不愿別人批評自己。個別鄉(xiāng)村不從實際出發(fā),圖形式、搞花架子,對已經(jīng)出臺的黨風廉政工作制度落實不夠。二是思想認識不到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村緊緊抓住農(nóng)民群眾普遍關(guān)心、涉及農(nóng)民群眾切身利益的重點、熱點、難點問題,深入推進政務(wù)、村務(wù)公開,積極推行農(nóng)村財務(wù)委托代理制,農(nóng)村基層財務(wù)逐步走上了規(guī)范化管理的軌道。以落實黨風廉政建設(shè)責任制為“龍頭”,強化“一崗雙責”的落實。要從推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能、解決農(nóng)村教育薄弱、義務(wù)教育保障水平偏低、資源分配不合理、學校亂收費、理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制等方面入手,發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用,強化監(jiān)督檢查。政務(wù)、村務(wù)公開多數(shù)流于形式,涉及經(jīng)濟和重大事項的不及時公開或假公開。三是基層干部對黨紀法規(guī)缺乏學習,法紀意識不強等。走訪農(nóng)戶502戶,村組干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部97人,村民637人,其中黨員287人;召開黨員、村民、村組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部座談會12次。要進一步完善村民會議和村民代表會議制度,擴大群眾民主評議面,真正使組織檢查考核收到實效。農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)要以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題,促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。要充分利用好即將進行約村級換屆選舉這一契機,按照“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、強化整體功能”的原則,選好配強農(nóng)村黨支部領(lǐng)導班子,尤其要創(chuàng)新選拔機制,拓寬選拔渠道,把那些政治強、懂經(jīng)濟、善開拓、有闖勁、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕黨員選拔進領(lǐng)導班子,再把那些理想信念堅定,公道正派,有開拓精神,有魄力,有膽識,能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的人選拔到領(lǐng)導崗位上來。時時處處嚴格要求自己,經(jīng)常反思、檢查自己的思想和行為,看有沒有與黨章要求不一致的地方,有沒有違背黨章的地方,開展自我批評,自我解剖,找出自身的缺點和不足,從而不斷提高完善自己?;鶎用裰鞴芾怼⒋迕褡灾魏痛迕褡h事制度不健全,民主集中制執(zhí)行不好。隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,干部群眾法制意識、民主管理意識不斷增強,黨風、政風和干部作風明顯轉(zhuǎn)變,農(nóng)村基層社會政治穩(wěn)定。農(nóng)村基層各種利益關(guān)系和矛盾比較復雜,對群眾提出的各種訴求,既要真心實意地聽取,依照法律和政策及時處理,又要耐心細致地做好宣傳教育工作,引導他們以理性合法的形式表達要求和解決問題。三是要全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開、村務(wù)公開和黨務(wù)公開,切實強化監(jiān)督。群眾反映強烈的干部,要及時采取組織處理措施。要切實解決損害農(nóng)民利益的突出問題。黨中央、國務(wù)院一直高度重視農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)。黨風正則干群和,干群和則社會穩(wěn)。目前,全國農(nóng)村有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織68萬多個,%;農(nóng)村黨員3029萬名,約占全國黨員總數(shù)的43%;農(nóng)村基層干部680多萬名,他們直接聯(lián)系著廣大農(nóng)民群眾。最近,又加大農(nóng)村綜合改革力度,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)、農(nóng)村義務(wù)教育和縣鄉(xiāng)財政管理體制三項改革作出具體部署,這是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要任務(wù)和有力保障。這些年,少數(shù)農(nóng)村基層黨員干部違紀甚至違法的問題仍然比較突出,有些案件性質(zhì)惡劣,影響很壞。運用保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中創(chuàng)造的好做法好經(jīng)驗,引導廣大農(nóng)村基層黨員干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,自覺用《意見》提出的“六要六不要”規(guī)范自己的行為,做到辦事要公、作風要實、用人要當、為政要廉,進一步樹立為民、務(wù)實、清廉的形象。這些年,農(nóng)村基層組織和廣大基層干部大膽探索,勇于創(chuàng)新,創(chuàng)造了許多行之有效的好做法好經(jīng)驗??h(市)黨委和政府要全面了解和掌握本地區(qū)農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的情況,抓住突出問題和薄弱環(huán)節(jié),研究提出具體措施,加強工作指導。一是農(nóng)村基層對黨風廉政教育重視不夠。農(nóng)村黨員年齡偏大,文化偏低的狀況十分突出,部分老黨員自我發(fā)展能力差,生活較為貧困,在建設(shè)社會主義新農(nóng)村在難以發(fā)揮作用。切實開展“八榮八辱”教育活動,要以社會主義榮辱觀教育為重點,推進廉政文化進機關(guān)、進學校、進家庭、進企業(yè)、進農(nóng)村。要建立健全農(nóng)村黨組織,注意總結(jié)和推廣做好壯大入黨積極分子隊伍和發(fā)展青年入黨工作的經(jīng)驗。強化監(jiān)督,在“三公開、一管理、一監(jiān)督”上下功夫。為此,農(nóng)村黨支部必須增強執(zhí)政為民的意識,把群眾的呼聲作為第一信號,把群眾的需要作為第一選擇,把群眾的滿意作為第一標準,真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系,一心一意幫助群眾致富,想方設(shè)法為群眾排憂解難。具體表現(xiàn)在:[://.找范文,到那一世范文網(wǎng).]農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)基礎(chǔ)薄弱。一些基層干部工作方法簡單粗暴,矛盾糾紛和群眾關(guān)注的熱點難點問題解決不及時,不按章辦事,推諉扯皮,虛報浮夸、打牌賭博、酗酒滋事、跑官要官“走讀”等現(xiàn)象時有發(fā)生。為加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè),進一步提高農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,應(yīng)該從以下幾個方面著手切實解決存在的問題,為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,提供有力 的政治保證。二是在加強農(nóng)村財務(wù)管理上下功夫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要把落實責任制納入重要議事日程,對每項工作要抓好任務(wù)分解落實,形成層層有責任,人人有壓力。但是,當前農(nóng)村基層黨風廉政工作仍然存在一些突出問題。三是黨風廉政教育不力。一些基層干部民主意識不強以及搞虛假公開的做法,致使一些熱點難點問題得不到及時解決。一是強化責任,抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。要順應(yīng)農(nóng)村改革的新形勢,廣辟干部人才渠道,積極推行村書記、主任直選制以及縣、鄉(xiāng)干部在村級黨組織掛職等制度,嚴把干部入口關(guān)。同時,“村帳鎮(zhèn)監(jiān)管”必須與村級民主理財和村務(wù)公開結(jié)合起來,充分發(fā)揮民主監(jiān)督和專門機關(guān)監(jiān)督兩個積極性,確?!按鍘ゆ?zhèn)監(jiān)管”制度的真實性和有效性。對村級領(lǐng)導班子的主要干部在任期間履行職責過程中所應(yīng)承擔的財務(wù)責任、經(jīng)濟責任進行全面審計,并作出真實、客觀的評價,預(yù)防違紀違法行為的發(fā)生,避免或減少集體經(jīng)濟損失。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步推進,農(nóng)村社會穩(wěn)定發(fā)展,農(nóng)民收入持續(xù)增長。通過調(diào)研,我們對黨風廉政建設(shè)情況有了較為深入的了解。二是農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)輿論氛圍不濃。四是黨風廉政責任制的考核與追究工作不力。一些支部對農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作目標缺乏全面分析、認真思考,對于諸如提高班子的戰(zhàn)斗力要在哪些方面體現(xiàn),增強防腐拒變能力要達到什么標準,發(fā)揮黨員隊伍的作用應(yīng)有什么要求等問題,往往是模糊的概念,因而任務(wù)不能落到實處,產(chǎn)生檢查沒尺度,好壞憑印象的思想。一些黨員干部匯報思想、報告工作不及時,不全面,有的只向主要領(lǐng)導匯報,而不向一般黨員干部通報,群眾看起來是霧里看花。三是農(nóng)村基層黨員干部文化素質(zhì)偏低。一是建立落實黨風廉政建設(shè)責任制,切實加強領(lǐng)導,是加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)的根本前提。要順應(yīng)農(nóng)村改革的新形勢,廣辟干部人才渠道,積極推行村書記、主任直選制以及市、區(qū)、鎮(zhèn)干部在村級黨組織掛職等制度,嚴把干部入口關(guān)。同時,“村帳鎮(zhèn)監(jiān)管”必須與村級民主理財和村務(wù)公開結(jié)合起來,充分發(fā)揮民主監(jiān)督和專門機關(guān)監(jiān)督兩個積極性,確?!按鍘ゆ?zhèn)監(jiān)管”制度的真實性和有效性。對村級領(lǐng)導班子的主要干部在任期間履行職責過程中所應(yīng)承擔的財務(wù)責任、經(jīng)濟責任進行全面審計,并作出真實、客觀的評價,預(yù)防違紀違法行為的發(fā)生,避免或減少集體經(jīng)濟損失。在端正黨風的同時,不斷凈化社會風氣,從根本上促進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)的全面深
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