【正文】 檢查。被責(zé)令辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部不服從組織決定、拒不辭職的，予以免職或提請(qǐng)任免機(jī)關(guān)予以罷免。領(lǐng)導(dǎo)班子召開黨支部民主生活會(huì)開展自我批評(píng)。（二）當(dāng)事人受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍黨紀(jì)處分，或者降級(jí)、撤職、開除政紀(jì)處分的，分管領(lǐng)導(dǎo)在黨（總）支部民主生活會(huì)上作自我批評(píng)，并作出書面檢查。(三)直接管轄范圍內(nèi)由于失職發(fā)生重大事故、惡性事件，致使國(guó)家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；造成巨大損失或者影響特別惡劣的，加重處分。(三)不按規(guī)定召開、參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)；或者不主動(dòng)檢查執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，不開展批評(píng)和自我批評(píng)，不及時(shí)解決班子和自身存在問題的。(四)對(duì)查處違紀(jì)違法案件和糾正明令禁止的不正之風(fēng)不重視，不支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)的。第二條本辦法適用于村、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部。各部門在述職述廉、考核時(shí)，發(fā)現(xiàn)所管轄范圍出現(xiàn)的違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告，并責(zé)令本單位、本部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或政工部門實(shí)施責(zé)任追究。領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)和追究責(zé)任的種類包括：（一）誡勉談話；（二）取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；（三）通報(bào)批評(píng)；（四）整頓調(diào)整；（五）追究主要負(fù)責(zé)人黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。責(zé)任追究必須做到事實(shí)清楚、責(zé)任分明、程序合法，必須做到有紀(jì)必依、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究。對(duì)綜合評(píng)定不合格的鄉(xiāng)村干部，也要作出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政治處罰。匯總考核情況，逐單位逐人寫出考核報(bào)告。主要做好兩項(xiàng)工作：被考核單位召開單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部本貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行全面認(rèn)真的總結(jié)，實(shí)事求是地寫出自查報(bào)告。不合格：（1）按照責(zé)任范圍，不履行職責(zé)，未貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，沒有完成各項(xiàng)工作任務(wù)，政績(jī)差；（2）所轄干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感差，嚴(yán)重違法違紀(jì)的人和事時(shí)有發(fā)生且未查處；（3）個(gè)人表率作用差，群眾意見大，嚴(yán)重違法亂紀(jì)問題受到執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門立案查處；（4）民主評(píng)議的合格率在60%以下。第五條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。各部門圍繞深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，把落實(shí)主體責(zé)任作為監(jiān)督防控的重要內(nèi)容，結(jié)合各自實(shí)際，修訂完善防控措施，創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理模式和方法，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控，及時(shí)預(yù)警提醒，保障主體責(zé)任落實(shí)。報(bào)告制度，黨委每年年初以書面形式向上級(jí)黨委和紀(jì)委報(bào)告上一履行主體責(zé)任的情況，黨委主要負(fù)責(zé)人報(bào)告履行第一責(zé)任的情況。黨委將及時(shí)聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)、研究重點(diǎn)工作、解決重大問題，及時(shí)作出部署安排。抓好班子、帶好隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)班子成員和直接管轄領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育、日常管理、監(jiān)督約束，定期不定期檢查貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委、紀(jì)委和同級(jí)黨委重大決策部署的情況，對(duì)工作中存在的不足和干部群眾反映的問題，采取談心談話、工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯(cuò)等方式，督促履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、嚴(yán)格遵守廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定。(二)黨委主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任全面承擔(dān)加強(qiáng)和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任，把主體責(zé)任時(shí)時(shí)放在心上、牢牢扛在肩上、緊緊抓在手上。(2)紀(jì)律檢查。堅(jiān)持把深化改革與防治腐敗有機(jī)統(tǒng)一起來，推進(jìn)反腐敗體制機(jī)制改革創(chuàng)新，建立健全“不敢腐”的懲戒機(jī)制、“不能腐”的防范機(jī)制、“不想腐”的教育機(jī)制，從體制、機(jī)制上堵塞腐敗漏洞。堅(jiān)持黨管干部原則，防止出現(xiàn)用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。通過明確黨委班子、主要負(fù)責(zé)人和班子成員的“三個(gè)責(zé)任”，采取圖表式分責(zé)、鏈條式傳導(dǎo)、網(wǎng)格式覆蓋、倒逼式追責(zé)的“四式管理”，突出抓導(dǎo)向、抓整治、抓源頭、抓改革、抓表率“五個(gè)重點(diǎn)”，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，形成橫向到邊、縱向到底的落實(shí)主體責(zé)任工作格局。十四、對(duì)落實(shí)好的股室和領(lǐng)導(dǎo)干部建議黨組予以表彰，對(duì)落實(shí)不利的股室和領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評(píng)處理建議。（2）在本人直接管轄的范圍內(nèi)發(fā)生了重大違紀(jì)違法案件發(fā)生。（2）在本人直接管轄的范圍內(nèi)無重大違紀(jì)違法案件發(fā)生。責(zé)任考核每年進(jìn)行一次，與年度考核同步結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)可專項(xiàng)進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組議定的有關(guān)事項(xiàng)。第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任實(shí)施辦法黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任實(shí)施辦法根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，為進(jìn)一步促進(jìn)在全局形成清正廉潔的良好風(fēng)氣，筑起反腐倡廉的堅(jiān)強(qiáng)思想防線，有力保障我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。五、設(shè)立局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨組書記、局長(zhǎng)擔(dān)任，成員由局各黨組成員擔(dān)任。九、考核工作由局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，紀(jì)檢、黨辦等部門組成考核小組具體實(shí)施。：（1）認(rèn)真履行《規(guī)定》中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任要求，能對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)真負(fù)責(zé)。：（1）不能履行《規(guī)定》中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任要求，對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不認(rèn)真負(fù)責(zé)。十三、局黨組每年在安排民主生活會(huì)時(shí)，要將檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況列為重要內(nèi)容，并抓好檢查工作。(三)方式方法。(3)選好用好干部。(5)健全工作機(jī)制。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，協(xié)助黨委分解任務(wù)，提出工作建議，促進(jìn)任務(wù)落實(shí)。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，下大力氣解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，對(duì)腐敗問題決不姑息、決不手軟。監(jiān)督檢查。(二)學(xué)習(xí)議事機(jī)制。(五)履責(zé)報(bào)告機(jī)制。(八)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。（二）對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)干部，主要考核分工范圍內(nèi)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況及帶頭廉潔自律等方面的內(nèi)容?；竞细瘢海?）按照責(zé)任范圍，基本履行了職責(zé)，組織領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各項(xiàng)工作基本完成，實(shí)績(jī)不突出；（2）所轄干部職工的事業(yè)心、進(jìn)取心不強(qiáng)，遵紀(jì)守法不夠好，對(duì)發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)的人和事查處不力、不嚴(yán)；（3）工作事業(yè)心、責(zé)任感不夠強(qiáng)，實(shí)績(jī)不突 4 出；（4）對(duì)自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，遵紀(jì)守法的表率作用一般；（5）民主 評(píng)議的合格率在60%以上。（二）單位自查。對(duì)被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其每個(gè)成員進(jìn)行評(píng)議打分，確定等次。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)差、社會(huì)影響壞的單位，對(duì)其單位及其主要負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的組織處理。要堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以黨紀(jì)政紀(jì)為準(zhǔn)繩。三、責(zé)任追究的方式和種類責(zé)任追究的方式包括組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)查處不力的，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、政工部門應(yīng)追究下級(jí)紀(jì)檢、政工部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第五篇：大泉源鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法大泉源鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法第一條為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證各村各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。(三)違反《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，造成不良影響的。(二)不能定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，不認(rèn)真研究解決，不組織檢查考核，不督促落實(shí)的。(二)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。第九條 各村、部門工作人員發(fā)生利用職權(quán)或職務(wù)影響違紀(jì)違法案件，根據(jù)當(dāng)事人受到處罰的情況，單位分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)分別按照以下方式承擔(dān)責(zé)任：（一）當(dāng)事人受到警告、嚴(yán)重警告黨紀(jì)處分，或者警告、記過、記大過政紀(jì)處分的，分管領(lǐng)導(dǎo)在黨（總）支部民主生活會(huì)上作自我批評(píng)。對(duì)當(dāng)事人教育、管理、監(jiān)督不力的，主要領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢查的同時(shí)，扣發(fā)全年目標(biāo)管理獎(jiǎng)。發(fā)生本條所列情形，應(yīng)當(dāng)引咎辭職而不提出辭職申請(qǐng)的，由組織上責(zé)令其辭職。實(shí)施責(zé)任追究應(yīng)注意聽取本人意見和申辯。二0一二年三月