【正文】 職工繳納“五金”，確保職工工資與企業(yè)效益同步增長。他是貧困孩子的“父母親”。他是職工信賴的“娘家人”、“貼心人”。他整合各項資源，突破傳統(tǒng)模式，大膽進行創(chuàng)新實踐，探索建立區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥的建會領(lǐng)導(dǎo)體制、街鄉(xiāng)建會工作考核機制及區(qū)（街鄉(xiāng)、社區(qū)村）的三級組織體系，加強人員配備，促進建會工作。他帶領(lǐng)全省最年輕的縣（區(qū)）級總工會，圍繞工會在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展背景下的作用體現(xiàn)，進行了一系列的探索實踐；圍繞工會在加強和創(chuàng)新社會管理中的功效表達，優(yōu)化了一系列便民服務(wù)措施，南湖區(qū)工會的影響力和吸引力不斷增加，成為浙江省工會縣（區(qū)）的先進典型，全總領(lǐng)導(dǎo)給予充分肯定。自2008年擔(dān)任工會主席以來，他團結(jié)帶領(lǐng)近兩萬名職工以“創(chuàng)新工作彰顯勞動美，服務(wù)企業(yè)實現(xiàn)軍工夢”為奮斗目標(biāo)，堅持與職工群眾“心貼心、面對面、實打?qū)崱?，開創(chuàng)了一機集團工會工作的新局面。從事工會工作十多年來，他把工會工作融入航天事業(yè)，從服務(wù)中心到融入中心，將履行工會職能與確保航天重大工程成功緊密結(jié)合，從常規(guī)工作到創(chuàng)新工作，不斷激發(fā)職工的動力和活力，從個體提升到群體跨越，團結(jié)帶領(lǐng)工會系統(tǒng)干部創(chuàng)造性地開展工作，為全院的和諧發(fā)展貢獻力量。7年來，先后擔(dān)任工會委員、常務(wù)副主席、主席。二是切合時機的搞好各項文體活動。該同志能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，帶頭學(xué)習(xí)和實踐三個代表重要思想。她說，一個人關(guān)心其他同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力。天山同志捐贈 vcd一臺，得到有關(guān)部門的好評。組織廣大會員開展了向民族團結(jié)互助基金捐款活動，共募集捐款2089元。1999年至2011年，她連年被單位評為優(yōu)秀公務(wù)員、先進工作者。如她在報紙上看到響水一名學(xué)生，得了白血病，家中貧困無錢醫(yī)治，她便悄悄來到醫(yī)院送上自己的一份心意。編排的現(xiàn)場有她忙碌的身影，舞臺的布置有她奔走的腳印，活動串詞的起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音amp。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的；正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著一切為了孩子，為了孩子的一切的深刻含義。因為要和孩子打交道，她永遠(yuǎn)感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當(dāng)成孩子，當(dāng)孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興；當(dāng)孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由；當(dāng)孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做amp。1996年參加工作，至今已有15年。*同志克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，她都既當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好組織，又當(dāng)辦事員，親自參與落實的全過程，做到“貨比三家”，讓機關(guān)干部能得到最大的實惠。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和工會會員們的一致好評。為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，***同志都能夠要積極響應(yīng)，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。作為支部的宣傳委員，***同志積極配合支部開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，通過及時印發(fā)學(xué)習(xí)材料、組織落實學(xué)習(xí)活動方案，建立部門宣傳板報，公開黨員承諾、進行學(xué)習(xí)記錄、總結(jié)等方式，營造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，并采用多種形式進行爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶作用。六是號召發(fā)動全體會員向YYYY的女兒ZZZ(患“系統(tǒng)性紅斑狼瘡”)伸出援手和愛心，募集善款元。一年期合同工PPP的女兒上小學(xué)報不了名，他積極幫助協(xié)調(diào)想辦法，將此事反映到公司工會，最后得到妥善解決。在他的領(lǐng)導(dǎo)下S基層工會現(xiàn)已建立健全了困難職工檔案、困難職工子女檔案。為此，XXX始終把政治理論學(xué)習(xí)放在第一位。從事工會工作以來，他能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，扎扎實實地開展基層工會工作，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和工會會員們的一致好評。他在工作中能不斷總結(jié)經(jīng)驗，遇事虛心向公司工會領(lǐng)導(dǎo)請教，不斷熟悉工會業(yè)務(wù)，提高理論水平。在春節(jié)、中秋、國慶節(jié)日期間，他認(rèn)真協(xié)助公司工會做好對困難職工的 “送溫暖”工作，共看望慰問困難職工5人次。二是222期間舉辦了基層工會男女混合籃球運動會，豐富了職工文化生活，營造出團結(jié)、和諧的工作氛圍，通過舉辦文體活動達到了強身健體的目的。在討論《SS方案》時，他積極組織職工參加并將意見和建議提交物業(yè)公司，讓職工積極參與和監(jiān)督，擴大職工知情權(quán)，發(fā)揮職工建議權(quán)。***同志作為一名工會小組長，在日常工作中，她認(rèn)真學(xué)習(xí)工會的各項章程，認(rèn)真理解和領(lǐng)會工會的各項制度，不斷加強政治思想學(xué)習(xí)，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當(dāng)作自己的折射鏡，她對領(lǐng)導(dǎo)及工會交給的每項任務(wù)，始終以大局為重，團結(jié)同事完成好各項工作。三、服務(wù)員工，積極為員工排憂解難。同時配合領(lǐng)導(dǎo)開展了登山、健身等部門活動。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設(shè)職工之家活動中，她不辭辛苦，認(rèn)真負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開展了各項活動，工作成績突出，XX年5月，被區(qū)總工會授予了“先進職工之家”的榮譽稱號。*同志能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領(lǐng)導(dǎo)和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場地問題。一、因為有愛，讓她成為孩子心目中的好老師要想成為一名優(yōu)秀的工會學(xué)習(xí)委員，首先她得是一位優(yōu)秀的幼兒園教師。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。相繼學(xué)習(xí)了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識。同樣她付出的努力也受到了領(lǐng)導(dǎo)與同事的高度贊揚。當(dāng)她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內(nèi)心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經(jīng)濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學(xué)習(xí)中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優(yōu)秀人才。及時調(diào)整工會班子成員，經(jīng)常召開會議討論工會工作，在單位工作任務(wù)非常繁重的情況下，使工會工作開展的有聲、有色，得到同事和企業(yè)的好評。在元旦、春節(jié)、三八、五一、七一、十一等重點節(jié)日，精心策劃組織了有特色的趣味比賽和健康的文體活動。協(xié)會工作崗位對內(nèi)是工商局的一個部門，對外又是個獨立的群眾組織，干起工作來麻雀雖孝五臟俱全，作為中層干部，天山同志兼顧了內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)，用多年養(yǎng)成的認(rèn)真、耐心、細(xì)致的工作態(tài)度，對自己嚴(yán)格要求，克服困難，大膽工作。如科室的一名維族干部漢語水平不高，不能很快的適應(yīng)工作，她就逐字逐句、手把手的教這位干部，使其不僅盡快適應(yīng)了工作，而且日后還成長為了本局信息報道的骨干。該同志對工作業(yè)務(wù)較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。近年來，先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓(xùn)，還根據(jù)形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質(zhì)，活躍了職工的工作氛圍，受到了領(lǐng)導(dǎo)及職工的贊譽。她積極搭建職工“筑夢”平臺，堅持開展“山姆第一”勞動技能競賽，推動“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”活動常態(tài)化，共收到“金點子”500多條，為商店創(chuàng)造效益達500萬元，一線職工工資增長幅度超過同行業(yè)平均水平。大力弘揚勞模精神，評選出院級勞模39名，組織開展了“弘揚勞模精神、建功二次創(chuàng)業(yè)”系列活動。他推動在職工中廣泛開展群眾性合理化建議活動，2012年合理化建議提案近3萬條，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益6000萬余元。針對轄區(qū)各類新經(jīng)濟組織內(nèi)蓬勃發(fā)展的現(xiàn)狀,他試點了“片區(qū)化管理、家園式服務(wù)”的基層工會架構(gòu)新格局，選取特纖行業(yè)組織了行業(yè)工會聯(lián)盟新團體，在聞泰集團打造了“148”服務(wù)管理新模式。在工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作中，他加強與地稅局溝通配合，建立了多項工作制度，指導(dǎo)企業(yè)進行繳費申報和建會工作咨詢。與他朝夕相處的同事，很少稱呼他的職務(wù)，從公司總經(jīng)理到司機師傅都喊他“三哥”。在全國工會戰(zhàn)線上他被稱為“雷鋒式的好干部”、“郭明義式的好工會主席”。為解決環(huán)衛(wèi)工人吃飯問題，她提議創(chuàng)辦了“杏鄉(xiāng)職工之家”餐廳，讓70名環(huán)衛(wèi)工人吃上了營養(yǎng)合理的免費早餐。他認(rèn)真踐行“面對面、心貼心、實打?qū)崱被顒幼谥?，啟動關(guān)愛老區(qū)職工家屬系列活動。他主持規(guī)范了《職工代表大會實施細(xì)則》、《職工代表提案管理辦法》、廠務(wù)公開等一系列民主管理制度，使公司、廠、車間、班組四級職代會建制率達100%。他以卓越的才能切實履行工會工作職責(zé)，在全省率先建立首家開發(fā)區(qū)總工會，率先建成市、縣、鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)五級職工服務(wù)體系，工會幫扶、財務(wù)、維權(quán)、組織等工作被全總授予全國先進。他認(rèn)為，想做好工會工作，光有滿腔熱情是不夠的，還需具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實的理論功底。既有效提高了員工工作技能，調(diào)動了員工提高自我、超越自我的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又推進了公司業(yè)務(wù)發(fā)展，全體員工克服重重困難，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，形成了和諧高效、風(fēng)正心齊的良好氛圍，綜合績效考核排名在全省名列前茅。李天云同志說：“在不少人的眼里，工會工作就是和稀泥，當(dāng)好好先生。工會采取多種形式，廣泛聯(lián)系職工群眾，傾聽他們的心聲，全面掌握困難職工人數(shù)、家庭人口、身體狀況，了解他們的疾苦，掌握他們的思想脈搏，有針對性地開展工作，采取切實有效的措施，多渠道、多途徑，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。員工們都說：“有這樣的工會主席為我們辦事，我們放心?，F(xiàn)在，全公司實行司務(wù)公開制度的部門達到100%，并且內(nèi)容和范圍逐步擴大，形式更加多樣。既使民主評議真正發(fā)揮了作用，又促進了企業(yè)的整個民主管理的深化。第五篇：優(yōu)秀企業(yè)工會工作者事跡優(yōu)秀企業(yè)工會工作者事跡*同志自1997年開始，擔(dān)任廠工會副主席職務(wù)。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題。