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電信工會優(yōu)秀工作者事跡(更新版)

2025-10-05 00:58上一頁面

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【正文】 公司對我們的尊重,有公司的主人的感覺”。為認(rèn)真推進黨的“依靠”方針落實,全面實踐“三個代表”重要思想,他在建家過程中始終堅持確保員工主人翁地位,尊重員工當(dāng)家作主的權(quán)力,積極推進公司的**管理進程。當(dāng)李天云同志得知此事后,不顧夜黑路滑,走了幾十里山路,連夜將慰問金送到了這位員工手里。他說:“員工利益無小事。按規(guī)定將行政與工會簽訂的集體合同廣泛在員工中宣傳、張貼,讓廣大員工了解集體合同的具體內(nèi)容,切實維護員工利益。李天云同志一直都非常重視激發(fā)員工工作熱情,促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展,他說:“認(rèn)真行使保證權(quán),積極探索勞動競賽新路,在開展合理化建議、科技攻關(guān)等方面探討新方法、新途徑,注重研究新形勢下勞動競賽推動企業(yè)發(fā)展的新路子,是工會工作的重要一環(huán)。他始終本著做事先做人,正人先正己,大事講原則,小事講風(fēng)格,管好自己的人,看好自己的門,謀一方福利,促一方發(fā)展的原則,珍惜機會,愛護緣分,為企業(yè)、為事業(yè)努力工作,自我加壓,超越自我,實現(xiàn)有限人生的自我價值。他認(rèn)為,想做好工會工作,光有滿腔熱情是不夠的,還需具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實的理論功底。既有效提高了員工工作技能,調(diào)動了員工提高自我、超越自我的積極性、主動性和創(chuàng)造性,又推進了公司業(yè)務(wù)發(fā)展,全體員工克服重重困難,團結(jié)一致,開拓創(chuàng)新,頑強拼搏,形成了和諧高效、風(fēng)正心齊的良好氛圍,綜合績效考核排名在全省名列前茅。 李天云同志說:“在不少人的眼里,工會工作就是和稀泥,當(dāng)好好先生。工會采取多種形式,廣泛聯(lián)系職工群眾,傾聽他們的心聲,全面掌握困難職工人數(shù)、家庭人口、身體狀況,了解他們的疾苦,掌握他們的思想脈搏,有針對性地開展工作,采取切實有效的措施,多渠道、多途徑,扎扎實實地為困難職工辦好事、實事,及時幫他們解決實際困難。員工們都說:“有這樣的工會主席為我們辦事,我們放心。現(xiàn)在,全公司實行司務(wù)公開制度的部門達到100%,并且內(nèi)容和范圍逐步擴大,形式更加多樣。既使**評議真正發(fā)揮了作用,又促進了企業(yè)的整個**管理的深化。 第8頁 共8頁
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