【正文】 題解決在基層。截止目前，轄區(qū)內的企業(yè)工會基本完成工資集體協議的簽訂。街道總工會高度重視廠務公開民主管理工作，建立健全公開機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。力促規(guī)范建家。20xx年工作重點：，使村級工會會員不斷壯大。對困難群眾的生產、生活進行了幫扶，送去種子、肥料等折合現金4000元，資助困難大學生4人，中小學生8人，宣傳增保了婦女大病保險14人。四是文體設施建設工程。四、強力推進基礎設施建設，全鎮(zhèn)綜合實力有了新提升。在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的基礎上，新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村，初步形成了省縣主干公路沿線綠色通道和園林村成群的生態(tài)林業(yè)分布格局，極大地改善了全鎮(zhèn)的人居環(huán)境，提升了農民的生活品位。三、努力做好“三農”工作，社會主義新農村建設邁出了新步伐。二、傾力抓好招商引資工作，對外開放打開了新局面。財政收入完成 萬元，%。開展職工維權維穩(wěn)工作，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。新增會員1850人，職代會建制數新增10家，廠務公開增加12家。二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質素養(yǎng)。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經常化。進一步加大對職工活動室、圖書室的建設，對工會活動室進行了維修改造，添置了部分活動器材，為創(chuàng)縣級模范職工之家打下了基礎。、安全生產監(jiān)督工作，在企業(yè)單位積極推行廠務公開，推行平等協商、集體合同。三、以人為本，關心關愛職工今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。對合并后的工會組織進行了重新組建并另選了工會委員會，由鎮(zhèn)黨委副書記羊明擔任工會主席，迅速開展工作，做到了工作不留空擋。由于工作開展積極認真，方法妥當，因此，收到了較好的社會效果。對于退休職工患病住院的則給予每人300元的慰問金。我們工會堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動今年以來。今年以來，工會緊緊結合企業(yè)的中心工作任務，結合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。進一步規(guī)范合同的簽訂工作。明確公開的組織領導、公開的內容、形式、要求。組織了春節(jié)跳繩踢毽乒乓球比賽等趣味活動，從所長書記到離退員工都能踴躍參加，既營造了節(jié)日氛圍，又有益于職工的身心健康；（六）今后工作設想婦工會工作要堅持以人為本的原則， 將工會工作與科研、開發(fā)及解決員工的實際問題有機結合。在九九重陽節(jié)期間，舉辦了“參觀市植物園，體驗農家風情”的活動，豐富了離退休職工生活。先后對5名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關心和幫助。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產經有機結合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。最后深化工會規(guī)范化建設。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術夜校做法，為職工學習科學文化知識提供平臺。二是不斷擴大工資集體協商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協議50家，并對到期的協議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調整，更加完善協議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協商工作的全面開展。抓各項活動的開展，促教教職工人心的凝聚。工會還協助校長室做好關心退休教師的生活，根據退協制訂的活動計劃，作好后勤保障工作。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關懷。宣傳櫥窗設立校務公開信息欄，凡屬重大事項及教職工敏感的事項無一回避實行公示。一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。三、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強工會組織建設。產業(yè)基層工會XX．1．11 風景區(qū)管理委員會工會上半年工作總結 幼兒園2010年工會工作總結 2010年中學工會工作總結 2010年小學基層工會工作總結 學校工會上半年工作總結 交通廳直屬機關工會2010年工作總結 大學機關工會2010年工作總結 區(qū)機關工會2010工作總結到 工會工作總結欄目查看更多內容 第三篇：基層工會工作總結基層工會工作總結基層工會工作總結1一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會和街道黨工委年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng)新，銳意進取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。二、在產業(yè)職工中認真貫徹學習新《工會法》新《工會法》頒布實施后，根據學校工會的統一布署，在產業(yè)職工中進一步貫徹學習新的《工會法》。（2）進一步宣傳貫徹新《工會法》（3）xx年春季準備舉辦山東大學第一屆產業(yè)職工運動會。產業(yè)基層工會首先建全組織機構，根據產業(yè)實際情況設立了東校區(qū)、西校區(qū)、南校區(qū)和產業(yè)機關部門工會，各企業(yè)分別設立了企業(yè)工會，完善了產業(yè)基層工會的各級組織機構。二、在產業(yè)職工中認真貫徹學習新《工會法》新《工會法》頒布實施后，根據學校工會的統一布署，在產業(yè)職工中進一步貫徹學習新的《工會法》。產 業(yè) 基 層 工 會到 工會工作總結 欄目查看更多內容 第二篇：產業(yè)基層工會2010工會工作總結產業(yè)基層工會XX工會工作總結產業(yè)基層工會在校工會的領導下，認真貫徹落實學校工會的指示精神，積極維護職工合法權益，加強產業(yè)基層工會的組織建設，通過開展豐富多彩的群眾性娛樂活動，增強產業(yè)的凝聚力、向心力。通過比賽進一步加強了企業(yè)之間的交流與溝通，增強了產業(yè)的凝聚力、向心力。組織健全工會委員會委員2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工會活動開展制度等各項制度，形成了有機的工會工作運行機制。四、努力完成上級工作目標，開創(chuàng)工會工作新局面?，F將一年來的工會工作總結如下：一、做好工會常規(guī)工作工會組織機構、工作制度健全，日常管理規(guī)范學校工會制度健全，定期召開例會，討論、研究、部署工會日常事項，保證學校工會工作有條不紊地開展。 20xx年學校工會榮獲市“先進校務公開”稱號、二、把工會建成溫暖的職工之家。關心教職工的實際困難。開展了教師職業(yè)道德培訓，消防安全知識講座及逃生演練，協助教研室開辦教師夜校學習，每月為老師們推薦購買一本書等活動。工會在教職工中開展了諸如由年級組策劃主辦的每月兩次的有益于教職工身心健康的形式多樣的活動，并通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的，進一步增強了教職員工對學校這個“家”的凝聚力。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質量管理體系取得初步成果。據統計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。四、以開展形式多樣的文化活動為牽引 ，逐步增強工會工作的活力和吸引力我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用。組織員工認真學習《工會法》，經常召開工會委員會，布置研究本所的工會工作。全年對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問12人次（三）強化精神文明建設，發(fā)揮工會職能作用做好 “三八”婦女節(jié)、“雙節(jié)”、春節(jié)等大型節(jié)日福利發(fā)放、離退生活、文體活動等工作，將組織的關懷送到職工心坎。并用精美的包裝袋裝好，送去全所職工的愛心。現將全年工作總結如下:一、突出工會基本職責，推進企業(yè)民主管理進程不斷調整，完善組織，壯大工會隊伍。不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。二是結合企業(yè)實際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學生參加工作后，工會根據實際情況修訂了勞動合同，并順利進行勞動合同的簽訂。并且在員工中積極開展“星級訪銷員”“星級配送員”的活動，爭創(chuàng)省級文明單位。于今年4月份組織退休職工48人在縣人民醫(yī)院進行了體檢。三、由局紀委牽頭，局工會認真開展了勞動爭議、調解、農民工維權工作。均取得了較好的效果。按照縣縣總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，結合我鎮(zhèn)具體實際，在全鎮(zhèn)范圍內全面推開此項工作。進一步促進了職工的友誼，提高了主人翁意識，進而推動了各項工作的開展。，積極組織外出務工返鄉(xiāng)的工會會員，開展“熱愛家鄉(xiāng)，建設家鄉(xiāng)，我為家鄉(xiāng)作貢獻”的活動。三、突出服務職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用今年以來，配合社區(qū)各項中心工作，主要做了以下同幾個方面的工作:一是針對社區(qū)工作任務重、頭緒多、工作難度大的特點，為穩(wěn)定職工情緒，進一步激發(fā)工作積極性，社區(qū)工會提出了“奉獻在寶塔”的口號，開展了系列主題活動，社區(qū)工作人員人人寫出了自己內心的感想和下一步的工作打算，增強了職工的“主人翁”意識；二是在配合鎮(zhèn)政府在征地拆遷、補償過程中，針對少數農戶不理解、不支持的情況，工會出面幫助做群眾的思想工作，對老百姓和風細雨，耐心說服教育，不但化解了矛盾，還讓老百姓感受到社區(qū)的溫暖和關懷；三是工會舉辦了各種培訓班，組織職工學習法律、法規(guī)，學習上級文件、政策，學習信息技術、農村實用技術，提高了職工的綜合素質。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，限度地代表和維護職工的政治民主權利和經濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關于如何開展職代會業(yè)務培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。針對這些實際，下一步工作的總體設想是盡快適應，力爭主動，全面落實，打牢基礎。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā)，生產安全隱患較多。②社會事業(yè)全面發(fā)展。新增了4個起點高、拉動性強、科技含量高、分別是：①總投資20xx余萬元新建了占地50畝的廣恒鋁業(yè)有限責任公司，土建工程和設備全部到位,并已投產。作為省市縣新農村建設示范村——岳村，按照硬化、亮化、綠化、凈化、美化的標準先后投資100余萬元，栽植了3萬余株花草喬灌，建設了1000平方米的文體廣場和辦公大樓，配齊了健身器材、籃球架、圖書室、衛(wèi)生室、超市等附屬設施，培植了科技含量高的養(yǎng)雞小區(qū)。四是農業(yè)產業(yè)結構調整初具規(guī)模。全鎮(zhèn)共投資125萬元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。全鎮(zhèn)共投資500余萬元建設了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿大樓，同時投資300余萬元開發(fā)了占地1300平方、5層以上、容納30戶的涑北住宅小區(qū)，完善了城鎮(zhèn)功能。四、積極組織基層工會開展各類活動“三八”婦女節(jié)組織職工參觀了張愛萍故居、洋烈新農村建設，為慶“五一”迎“五四”，我鄉(xiāng)工會組織職工參加文藝匯演活動，有力地增強了職工的凝聚力。回顧全年工作，我鄉(xiāng)總工會能夠認真學習貫徹上級工會和鄉(xiāng)黨委、政府的文件精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現全年的目標任務，但我們的工作還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保工會工作更上一個新臺階。同時督促村、社區(qū)建好“職工服務點”，做實創(chuàng)新工會工作，實打實服務到每一位職工。在企業(yè)工會工作中，重點抓職代會與會員代表大會，即“雙代會”工作，取得了一定的成效。滿足職工文化需求開展送圖書活動，累計送書4000余冊，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場）電影票，開展社會主義核心價值觀講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備。大力開展“崗位練兵，技術比武”活動，勞動競賽活動在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風，涌現出一大批職工技術能手。針對職工的實際需求特點，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動下載，使廣大職工真正得到實惠，推進“甬工惠”的推廣工作。更新學習，提高工會干部綜合素質。二、做好教代會工作，實施民主管理教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了加強教師的課堂技能，學校工會和教導處聯手每學年都會組織兩次校內的說、講、評活動，教師人人參與整個活動，把平時學到的技能運用于課堂中，真正讓教師在每次的課堂比武中展示自我，提高自我，發(fā)展自我，通過每次活動，都選出我校的優(yōu)秀教師，小小的認可都是對教師付出的一種肯定。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。目前xx公司在崗員工全部入會，為進一步鞏固公司工會組織奠定堅實基礎。三、工會工作中存在的不足、困難以及解決辦法工會活動的組織和開展離不開人力、財力，二者缺一不可。從今年四月份開始，為促進新修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，我們向各基層工會發(fā)放了《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳資料1000余份，從實際出發(fā)，上下聯動同步開展宣傳活動。三、繼續(xù)實施女職工關愛行動，全面維護女職工特殊權益，5月上旬，縣總女工部組織，分別在躍進煤業(yè)公司、西小坪耐火材料公司舉辦了2場“女職工健康知識愛心講座”，聽課女職工達500多人，并舉辦了現場咨詢活動，受到了廣大女職工們的歡迎和好評。進修學校的每個教師都應該感受到，每次工會活動，工會委員和小組長都不計報酬，互相補位，盡心盡力，遇到難事，大家都擰成一股繩，千方百計想辦法加以解決，團結互補、和諧向上的工會文化正在初步形成。工會還協助學校，和校務辦一起，做好校務公開的相關工作和學期末的校長、書記的各項測評工作。四、關愛每個教職工，為廣大教職工送上學校的關心和溫暖本屆工會以每個教職工的合法利益為根本，以關愛每個教職工為行事準則，積極關心每個教職工。平時教工碰到困難，工會總是積極幫助，在力所能及之范圍內，迅速加以解決。在教師節(jié)，邀請全體退休教師回校，在新落成的報告廳里，聽取宋林飛校長的學校情況介紹和楊德威院長的養(yǎng)生報告，并在中午會同學校領導與退休教師一起歡聚教師節(jié)。而本屆工會普遍年齡較輕，經驗