【正文】 定的。1風(fēng)筒吊掛不平直或未做到逢環(huán)必掛的、彎頭、接頭及過渡節(jié)不符合規(guī)定的。未按規(guī)定進(jìn)行測風(fēng)的。防突以及防治水掘進(jìn)的巷道超掘的。3不嚴(yán)格按照措施規(guī)定拌噴漿料的。2探梁勾吊掛不規(guī)范，探梁生根點(diǎn)螺絲帽未上平帽的，點(diǎn)柱無防倒繩的。2修復(fù)巷道拉茬位臵有安全隱患，前后棚子未進(jìn)行加固的。1在施工大斷面巷道時(shí)，未按措施搭建腳手架或搭建不牢靠的。掘進(jìn)及修護(hù)迎頭敲幫問頂不負(fù)責(zé)任的。2綜掘機(jī)各個(gè)轉(zhuǎn)動(dòng)齒輪、運(yùn)轉(zhuǎn)部件不定期加潤滑油造成設(shè)備損壞的。1扒矸機(jī)距迎頭距離不符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的。架棚巷道連續(xù)三棚因超高造成支架赤腳的。迎頭抽查卡纜（10棚）螺栓扭矩有2棚不合格的。工作面放炮時(shí)，警戒人未嚴(yán)格按《措施》規(guī)定安排到位的。3工作面轉(zhuǎn)載機(jī)安有破碎機(jī)時(shí)，安全防護(hù)裝臵不齊全的。2初放期間特殊支架未按《作業(yè)規(guī)程》要求進(jìn)行架設(shè)的。2工作面未按《作業(yè)規(guī)程》要求收實(shí)上、下隅角或上隅角未按要求及時(shí)更換木挑棚的。1采煤后竄副棚時(shí)操作人員站在支架下放進(jìn)行操作的。軟底工作面支柱漏穿鞋超過三塊及以上的。4支架片閥損壞，未及時(shí)更換的。3綜采工作面煤機(jī)割煤或老塘放煤時(shí)，不開防塵噴霧的。2放頂煤工作面斜茬未按要求及時(shí)支護(hù)。液壓支架內(nèi)煤、矸未清理，管線未編扎擺放，液壓管路?跑、冒、滴、漏?，支架立柱油缸漏油的。1工作面過頂，老塘掛笆不符合規(guī)定的。采煤工作面未采取防倒措施，或防倒措施無效的，特殊地段未加雙防倒的。1偷盜或利用崗位之便侵占礦物資的。斜巷運(yùn)輸違章作業(yè)引發(fā)放大滑事故或傷人事故的。1井下燒焊、攝影（像）未按規(guī)定制定、審批安全措施的。井下打架斗毆，造成后果的。（一）出現(xiàn)下列情形的，給予留用查看處分。3對(duì)?三違?人員，不按照事實(shí)及時(shí)進(jìn)行思想疏導(dǎo)，當(dāng)老好人，慫恿違章人員到處亂找亂鬧的。2，不掛保險(xiǎn)繩或無人監(jiān)護(hù)的。1現(xiàn)場安全質(zhì)量檢查定級(jí)時(shí)，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人對(duì)檢查表拒不簽字。特殊工種人員未持證上崗的。抵制、拒絕、阻擾安監(jiān)人員監(jiān)督檢查的。入井人員隨身攜帶的銳利器械（斧頭、風(fēng)鎬釬、鋼鋸、木鋸等）要加保護(hù)套，并放在包內(nèi)隨身攜帶，凡不加裝保護(hù)套的。2操作手持式電動(dòng)、風(fēng)動(dòng)旋轉(zhuǎn)工具人員，在操作過程中帶毛巾、手套，袖口未扎緊，上衣紐扣未扣齊、扣好，敞胸露懷的，、氣動(dòng)道岔必須掛牌留名，在不用時(shí)，手柄必須打到零位，否則，一處次罰款100元2出現(xiàn)其它不規(guī)范行為。1過風(fēng)門時(shí)用腳踹風(fēng)門的，罰責(zé)任人100元。在井下嬉戲打鬧的。辦班期間，礦將邀請(qǐng)典型及嚴(yán)重?三違?人員的親屬來礦，協(xié)助做好?三違?人員的思想工作。單位和個(gè)人對(duì)處罰均有陳述權(quán)、申辯權(quán)，對(duì)處罰有異議的，可以向礦?三違?仲裁小組提出申訴。所有一般?三違?、典型?三違?全部進(jìn)行一次性處罰，不再對(duì)其它進(jìn)行考核。監(jiān)督職能科室執(zhí)行礦各類處罰的落實(shí)情況。凡仲裁結(jié)果與處罰事實(shí)一致的，簽字領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，一次罰款500元。技術(shù)科、地測科、調(diào)度所、機(jī)電科、瓦斯辦完不成抓?三違?指標(biāo)的，每少一名典型?三違?的，扣單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)的50%；每少一名一般?三違?的，扣單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)的30%。其中科室典型?三違?每月不少于2名（瓦斯辦1名典型?三違?）。強(qiáng)化安全生產(chǎn)?八條線?的作用安全生產(chǎn)?八條線?要充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，積極開展上崗督查活動(dòng)，深入基層、班前會(huì)、邊緣邊角地帶和重點(diǎn)區(qū)域，查勞動(dòng)紀(jì)律、班前禮儀、不文明行為、干部跟值班、?三違?、現(xiàn)場交接班等，努力消除各類不安全行為。2）負(fù)責(zé)典型?三違?人員的安全幫教工作，對(duì)典型?三違?人員進(jìn)行?六談六過關(guān)?教育談話。4）負(fù)責(zé)典型?三違?人員?六談六過關(guān)?的過程控制，并做好相關(guān)的記錄。結(jié)合部門工作強(qiáng)幫教。同時(shí)，對(duì)在考核期內(nèi)沒有出現(xiàn)?三違?的職工實(shí)行罰金返還，調(diào)動(dòng)其遵章守紀(jì)的積極性，杜絕反復(fù)?三違?的現(xiàn)象。加強(qiáng)班組自主管理，落實(shí)?三違?舉報(bào)制度。進(jìn)一步建立健全完善各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制、職工文明行為規(guī)范、職工崗位行為規(guī)范、培訓(xùn)教育等制度，明確每一位職工的安全職責(zé),在制度的約束下主動(dòng)地做到按章操作,杜絕?三違?現(xiàn)象的發(fā)生。強(qiáng)化互保聯(lián)保責(zé)任制落實(shí)，做到群防群治不易?三違?。強(qiáng)化安全技能培訓(xùn)，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)不愿?三違?。積極開展安全意識(shí)教育、安全技能教育，加大安全隱患和文明環(huán)境整治，增強(qiáng)全礦職工的安全意識(shí)，提高職工的安全業(yè)務(wù)技能，改善職工作業(yè)環(huán)境，促進(jìn)職工不去?三違?。特制定本實(shí)施辦法。堅(jiān)持標(biāo)本兼治原則。強(qiáng)化安全意識(shí)教育，做到意識(shí)提高不愿?三違?。加大安全隱患、文明生產(chǎn)整治力度，做到環(huán)境舒適不愿?三違?。大力開展黨員安全包保責(zé)任區(qū)活動(dòng)，每名黨員至少與兩名以上職工結(jié)成安全對(duì)子，老工人要與新工人結(jié)成對(duì)子，對(duì)于互保聯(lián)保范圍內(nèi)出現(xiàn)問題的，對(duì)結(jié)對(duì)子人員進(jìn)行連帶處罰。各單位要及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，必須對(duì)易發(fā)人群進(jìn)行認(rèn)真排查，超前消除?三違?行為。保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅?三違?行為的懲處。各單位、各部門必須要強(qiáng)化對(duì)?三違?人員的幫教工作，做到幫教有力不反復(fù)。開展情感?四關(guān)?教育，即：一是心理幫教關(guān)，針對(duì)?三違?人員存在的僥幸、麻痹和蠻干等心理，安監(jiān)處、培訓(xùn)學(xué)校配合要告訴他們事故給企業(yè)、家庭帶來的悲劇與痛苦，幫助他們擺正心態(tài)，克服碰運(yùn)氣、憑經(jīng)驗(yàn)、看慣了、干慣了等不良行為；二是妻子幫教關(guān)，凡是妻子在礦的?三違?人員均要由妻子對(duì)自己進(jìn)行幫教，寫出保證書，并由妻子簽字，使?三違?人員感到家庭的責(zé)任、妻子的愛心；三是協(xié)安員談話幫教關(guān)，?三違?人員均要由所在單位或?qū)β?lián)系單位的協(xié)安員進(jìn)行談話，并寫出保證書，雙方簽字；四是單位領(lǐng)導(dǎo)回訪關(guān)，?三違?人員回崗上班后，單位領(lǐng)導(dǎo)要加大對(duì)?三違?人員的監(jiān)督力度，協(xié)安員要及時(shí)到單位回訪，根據(jù)其工作表現(xiàn)做出書面評(píng)語，并由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字。各單位1）各單位是本單位反?三違?活動(dòng)的責(zé)任主體，進(jìn)一步加大?三違?查處力度，認(rèn)真組織開展?三違?及?不安全隱患人?的自查活動(dòng)。5）培訓(xùn)學(xué)校要協(xié)助安監(jiān)處做好?三違?人員集體學(xué)習(xí)班的管理工作，要制定考勤辦法、編制教學(xué)計(jì)劃、安排好授課教師。礦副總以上的領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)處、技術(shù)科、調(diào)度所、地測科、機(jī)電科、瓦斯辦等職能單位的管理人員?；鶎訂挝徽毭咳嗣考径茸ゲ簧儆?名非本單位的?三違?人員；副職及主管技術(shù)員每人每季度抓不少于1名的?三違?人員?；鶎訂挝还芗既藛T完不成抓?三違?指標(biāo)的，第一次罰款500元，第二次到組織部待崗。經(jīng)仲裁確認(rèn)違章事實(shí)清楚、處罰合理，仍然無理取鬧的，礦將對(duì)違章者加倍處罰，同時(shí)追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；凡不按照上述程序申請(qǐng)仲裁胡攪蠻纏的，一律加重處罰。一般?三違?：采掘單位罰款800元、生產(chǎn)輔助單位罰款600元、地面單位罰款400元。典型（嚴(yán)重）?三違?200元學(xué)習(xí)費(fèi)，必須以現(xiàn)金的形式交?三違?學(xué)習(xí)班，罰款月底由安監(jiān)處匯總交工資科執(zhí)行。凡在一個(gè)考核期內(nèi)扣分達(dá)藍(lán)線的安監(jiān)處及時(shí)在電子大屏上進(jìn)行公布，及時(shí)提醒；扣分達(dá)到黃線的，必須接受不低于一周的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；達(dá)到紅線的，到工資科待崗三個(gè)月，由安監(jiān)處、工資科、培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)競爭上崗；一年內(nèi)兩次考核均達(dá)?三違?紅線的人員解除勞動(dòng)合同。班前會(huì)?班前禮儀?坐姿不端正、安全宣誓聲音不宏亮的。井下風(fēng)門、風(fēng)筒、管路、設(shè)備、大巷設(shè)備等亂寫亂畫的，每處罰款100元。1井下風(fēng)水管路存在跑、冒、滴、漏的，每處罰責(zé)任人50元。井下各工作面、掘進(jìn)頭?危險(xiǎn)預(yù)知??安全確認(rèn)?牌板不填寫的井下隨意摘坐安全帽的。1乘坐乘人車不掛防護(hù)鏈的。違章指揮生產(chǎn)的。1用人行車運(yùn)送物料、設(shè)備的。2設(shè)備、材料等，入井時(shí)不裝車，從上層罐入井的。2乘人車未停穩(wěn)就搶上搶下的。3入井人員下井時(shí)未遵守入井制度，不執(zhí)行西進(jìn)東出規(guī)定的，或搶罐抵罐的。造成電器失爆的。1因工作原因到檢查人員人員家中尋釁鬧事、漫罵、侮辱、威脅檢查人員的；同時(shí)，罰單位區(qū)長、書記、分管副職、隊(duì)長、班長每人1000元；區(qū)長、書記在安全辦公會(huì)上做檢查。入井人員攜帶煙草或點(diǎn)火物品或手機(jī)、隨身聽等非防爆物品的。擅自脫崗造成停工停產(chǎn)或機(jī)械設(shè)備損壞直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的。注：以上?三違?視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)管理人員進(jìn)行處罰。炮采工作面采煤或回柱時(shí)盜用工作面機(jī)道、車窩或兩巷抹帽水平銷的。1工作面老塘切頂線支柱打的不規(guī)范的。2工作面各工種在開工前未進(jìn)行安全確認(rèn)的。機(jī)巷及平石門鏈板機(jī)未設(shè)臵回頭煤槽或所設(shè)不規(guī)范、不使用的。3內(nèi)、外噴霧系統(tǒng)水路不暢通，噴嘴不齊全，有漏水現(xiàn)象的。工作面抵車前替柱超過《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定距離的。從工作面材料眼、溜煤眼未按要求松放物料的。1工作面上、下出口及兩巷超前抹帽管理不符合要求的。2工作面兩巷卸馬蹄形∪型鋼未采用先支后回或全封閉∪型鋼未使用Π鋼梁打走向挑棚的。3采煤機(jī)安全保護(hù)裝臵(如與刮板輸送機(jī)的閉鎖裝臵、制動(dòng)裝臵、過載保護(hù)裝臵、電動(dòng)機(jī)恒功率裝臵及各種電氣保護(hù)裝臵)不齊全可靠，整定不合格的。四、有下列情形之一的，責(zé)任人按嚴(yán)重?三違?論處。啟動(dòng)采煤機(jī)前，不巡視采煤機(jī)四周，不進(jìn)行現(xiàn)場安全確認(rèn)后接通電源，開機(jī)作業(yè)造成后果的。平巷裝卸料未掩車。1有2根錨桿株排距、偏斜度超過規(guī)定、錨桿初錨力不符合規(guī)定的。綜掘機(jī)開機(jī)時(shí)不按要求開噴霧的。二、下列情況之一的，責(zé)任人按典型?三違?論處。巖巷三岔門未按措施施工、補(bǔ)強(qiáng)或補(bǔ)強(qiáng)質(zhì)量不符合要求的，煤巷三岔門未按設(shè)計(jì)架設(shè)的。1立眼施工中，在吊桶、吊盤、井圈上施工，作業(yè)人員未佩帶保險(xiǎn)帶或保險(xiǎn)帶固定不牢固的。2扒矸機(jī)運(yùn)行范圍內(nèi)和回頭滑子前5米內(nèi)有人的。3綜掘設(shè)備在運(yùn)行中發(fā)生故障，在故障原因未查明和消除前，擅自動(dòng)車的。（十字木、霸王樁、繩頭、鎖車輪）下支護(hù)材料，不按要求進(jìn)行碼放或不使用墊木需要重新碼放的。綜掘機(jī)炮頭前有人，擅自動(dòng)車的。通風(fēng)設(shè)施管理牌板未懸掛或填寫不規(guī)范的。1瓦斯超限或井下監(jiān)測點(diǎn)瓦斯明顯異常，監(jiān)測中心室值班人員未立即向通風(fēng)調(diào)度、礦調(diào)度匯報(bào)的。2驗(yàn)炮牌板及炸藥箱管理牌版填寫不規(guī)范的。造成不合理串聯(lián)通風(fēng)、擴(kuò)散通風(fēng)或采空區(qū)通風(fēng)的。井下各掘進(jìn)巷道貫通后，風(fēng)水管路隨意撤除的。1抽采管路放水不及時(shí)造成瓦斯超限、積聚的。2爆破作業(yè)未執(zhí)行?一炮三檢?、?三人聯(lián)鎖?或?一炮三匯報(bào)?制度的。3局部通風(fēng)機(jī)切換實(shí)驗(yàn)時(shí)，出現(xiàn)風(fēng)筒脫節(jié)、炸風(fēng)筒的，必須進(jìn)行追查，屬風(fēng)筒質(zhì)量問題的追究物管科責(zé)任，屬風(fēng)筒安裝問題的追究施工單位責(zé)任。瓦斯超限未及時(shí)處理強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)的。爆破工將雷管、發(fā)爆器交給他人的。井下電鉗工作業(yè)時(shí)未實(shí)行一人作業(yè)一人監(jiān)護(hù)的。1負(fù)荷線出現(xiàn)外皮破損未及時(shí)處理的。2鏈板機(jī)漂上鏈或底鏈掉道，當(dāng)班未及時(shí)處理好的。各類電器開關(guān)殼體內(nèi)有雜物，有銹斑的。局部通風(fēng)機(jī)不能實(shí)現(xiàn)風(fēng)電閉鎖、瓦斯電閉鎖、主備局部通風(fēng)機(jī)閉鎖的。1使用皮帶機(jī)拉運(yùn)料無措施的。2停止使用的耙矸機(jī)、噴漿機(jī)控制開關(guān)手把未打到停止位臵的。未辦理停送電申請(qǐng)，擅自停送電的。主運(yùn)大巷照明、管線、彎道信號(hào)、道岔標(biāo)志不符合規(guī)定的。1封閉式管理軌道，各階段信號(hào)把勾工及軌道作業(yè)、檢查人員未穿戴安全服的。井下在用礦車變形嚴(yán)重、勾頭和底梁出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象的。1當(dāng)班司機(jī)、把勾工對(duì)絞車的固定、鋼絲繩、保險(xiǎn)繩、信號(hào)、照明、軌道、道岔、阻車器、捕車器（保險(xiǎn)檔）和礦車的連接裝臵等設(shè)施沒有執(zhí)行安全確認(rèn)制度進(jìn)行認(rèn)真檢查的。2封閉式管理軌道，非軌道檢查、作業(yè)人員未經(jīng)調(diào)度所批準(zhǔn)進(jìn)入軌道的。2在軌道、運(yùn)輸巷內(nèi)施工，未正常安設(shè)警戒的。三、有下列情形之一的，責(zé)任人按嚴(yán)重?三違?論處。斜巷或礦車運(yùn)輸中異物代替連接裝臵的。施工單位在施工過程中，不嚴(yán)按照中腰線施工，造成迎頭中腰線偏差超過200mm的。未能對(duì)地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜區(qū)域或受水害威脅區(qū)域進(jìn)行設(shè)計(jì)打鉆探查，造成后果的。1施工單位隨意調(diào)試、挪動(dòng)激光指向儀的。規(guī)程措施審批不認(rèn)真、不嚴(yán)細(xì)的。停頭或報(bào)廢井巷，技術(shù)科未及時(shí)下達(dá)停頭通知書，地測科未及時(shí)收集地質(zhì)資料并實(shí)測巷道位臵的。二〇一一年一月一日第二篇：煤礦蘆嶺礦“三違”查處、整治實(shí)施辦法蘆煤安“2011”7號(hào)蘆嶺礦“三違”查處、整治實(shí)施辦法礦屬各單位：?三違?是煤礦安全生產(chǎn)的大敵，是引發(fā)各類安全事故最直接的導(dǎo)火索，?三違?行為屢禁不止，習(xí)慣性違章屢教不改，已嚴(yán)重威脅職工生命安全和礦井安全生產(chǎn)。（三）?三違?整治的主要措施建立?三違?防控體系、查處體系、幫教體系。要深入開展事故案例警示教育，組織編寫事故案例教材，成立事故案例宣講組，深入到科區(qū)、班組逐個(gè)講解，逐條剖析，廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，促使職工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。各單位要針對(duì)井下工作時(shí)間長、勞動(dòng)強(qiáng)度大、體力消耗大的特點(diǎn)，科學(xué)合理地安排職工的工作量和作業(yè)時(shí)間，嚴(yán)禁出現(xiàn)撇勾延點(diǎn)、疲勞作業(yè)等現(xiàn)象，確保職工休息好，作業(yè)時(shí)精力飽滿、體力充沛。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開展?反事故、反‘三違’?活動(dòng)，多措并舉、齊抓共管，加大對(duì)?三違?現(xiàn)象的排查和懲處力度，讓?三違?人員為其違章違紀(jì)行為付出代價(jià)，震懾教育其他人員，從而不敢?三違”。嚴(yán)格執(zhí)行帶指標(biāo)打擊?三違?制度。實(shí)行?三違?人員積分考核和罰金返還制度，消除反復(fù)?三違?。結(jié)合思想工作強(qiáng)幫教。礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)每人每月不少于1名 ?三違?。全礦職工均有責(zé)任和義務(wù)嚴(yán)抓?三違?，凡參加聯(lián)防的人員在完成?三違?指標(biāo)的基礎(chǔ)上多抓的或沒有抓?三違?指標(biāo)的職工每抓一名一般?三違?獎(jiǎng)勵(lì)400元，典型?三違?獎(jiǎng)勵(lì)800元，嚴(yán)重?三違?獎(jiǎng)勵(lì)1200元。仲裁的人員必須寫出書面仲裁申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真核實(shí)并簽字后交紀(jì)委，紀(jì)委接到仲裁申請(qǐng)后要在三日之