【正文】 到或早退扣10元，第二次扣50元，第三次扣全月獎(jiǎng)金，每年遲到早退超過5次者，取消年終獎(jiǎng)；脫崗按曠工處理，第一次曠工或脫崗扣當(dāng)月全部津貼，第二次曠工或脫崗扣當(dāng)月全部津貼和獎(jiǎng)金，第三次曠工或脫崗扣當(dāng)月全部津貼和獎(jiǎng)金，以及年終綜合目標(biāo)獎(jiǎng)，取消當(dāng)年所有評優(yōu)評先資格。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗視為曠工。（4）、個(gè)人做到”六要六禁”：一要熱情耐心解答，嚴(yán)禁同服務(wù)對象爭吵；二要正確執(zhí)行政策，嚴(yán)禁同服務(wù)對象談不正當(dāng)條件； 三要高效辦理業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁工作推諉、久拖不辦；四要堅(jiān)守崗位盡職盡責(zé)，嚴(yán)禁遲到早退和串崗聊天； 五要公正辦事，嚴(yán)禁以權(quán)謀私； 六要文明用語，嚴(yán)禁說粗話臟話。做好防火、防災(zāi)、防盜工作，學(xué)會(huì)自救逃生本領(lǐng)，保護(hù)自身和他人的生命和財(cái)產(chǎn)安全。機(jī)關(guān)工作人員還必須認(rèn)真學(xué)習(xí)國家政策、法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章。沒有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，沒有拿出百分之百的熱情接待每一個(gè)群眾。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，對問題采取逃避的方法，缺乏一種刻苦鉆研的精神。五、存在形式主義和官僚主義思想。三、缺乏全局觀念，存在個(gè)人主義和好人主義思想。醫(yī)院機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓督察小組 組 長：張友崢成 員：楊月輝 謝興安 督察小組主要職責(zé)：對醫(yī)院開展作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查研究。通過作風(fēng)整頓，努力使全院員工在政治思想上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，業(yè)務(wù)上有大的飛躍。第三階段：集中整改和總結(jié)階段（12月21日至12月31日）。五是服務(wù)水平明顯提高。三、目標(biāo)要求通過深入開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，努力達(dá)到以下五個(gè)方面的具體目標(biāo)：一是政治意識(shí)明顯增強(qiáng)。第四篇：開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案黎城縣工商聯(lián)開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓實(shí)施方案按照全縣開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的通知精神，為了深入推進(jìn)優(yōu)化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展環(huán)境，切實(shí)改進(jìn)我縣工商聯(lián)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，決定在全體干部職工中開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。四、工作要求 。公開曝光一批典型案例。列出本單位創(chuàng)新工作項(xiàng)目，制定學(xué)習(xí)趕超目標(biāo)、創(chuàng)新突破內(nèi)容、重要工作亮點(diǎn)、全市全省全國排名位次，爭取有一批工作實(shí)現(xiàn)升華跨越，躋身全市先進(jìn)行列。三階段（4月1日——10月31日）：綜合整治階段。分學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾、綜合整治和總結(jié)提高四個(gè)階段進(jìn)行。（3）缺乏干事的激情，動(dòng)力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不惹事。（六）“懶”，日常工作不賣力。重點(diǎn)整治：（1）對上級部門的重大決策、重要部署，政令不暢，消極對待、執(zhí)行不力。重點(diǎn)整治：（1）以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己不夠，放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，黨員意識(shí)和組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)省、市、縣關(guān)于作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)城管隊(duì)伍建設(shè)，克服隊(duì)伍管理中存在的管理松懈，思想松垮，作風(fēng)渙散，紀(jì)律松弛，有令不行，有禁不止等現(xiàn)象，根據(jù)縣委、縣政府安排部署，縣城管局開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想以開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，動(dòng)員全局上下進(jìn)一步解放思想、提升理念、調(diào)整狀態(tài)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變和發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化，切實(shí)加強(qiáng)城管隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為內(nèi)丘“十三五”規(guī)劃建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障?！笆虏槐茈y，勇于擔(dān)當(dāng)。二是解決“懶”的問題。根據(jù)每個(gè)階段活動(dòng)的特點(diǎn)和要求，局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織對全局干部職工開展作風(fēng)整頓的工作情況進(jìn)行督查。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立機(jī)關(guān)效作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：組長：xx副組長：xx成員：xx、xxx、xxx、xx、xx。要在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)廣泛征求意見、建議的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步組織干部職工通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)相結(jié)合的辦法，深入查找自身在遵守紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效能、廉潔自律等方面存在的問題，深刻分析原因。三、方法步驟這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)自6月初開始至6月底基本結(jié)束，為期一個(gè)月，主要分三個(gè)階段進(jìn)行：（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員及提高認(rèn)識(shí)階段（6月1日6月10日）。解決執(zhí)法不文明、態(tài)度粗暴的問題，樹立文明執(zhí)法、依法行政的作風(fēng)。通過整頓，使機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高。解決工作不講標(biāo)準(zhǔn)、不講時(shí)效的問題，樹立嚴(yán)格辦事程序、嚴(yán)格辦事時(shí)效的作風(fēng)。干部職工自覺做到講大局、識(shí)大體、顧大局；工作作風(fēng)務(wù)實(shí)，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作效率高。學(xué)習(xí)提高。及時(shí)對查擺出來的問題進(jìn)行梳理、分析、歸類，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出，重點(diǎn)解決什么問題”的原則，制定整改措施，明確整改時(shí)限。局黨組將切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，層層抓落實(shí)的責(zé)任制。為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，深入推進(jìn)“嵩山發(fā)展，我的責(zé)任”教育實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)干部主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，進(jìn)一步解放思想，提升境界，自覺遵守工作紀(jì)律，大力提升工作效率，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，區(qū)黨工委研究決定，在全體機(jī)關(guān)干部中開展作風(fēng)整頓活動(dòng)。突出解決少數(shù)干部大局意識(shí)較差，不講規(guī)矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不講團(tuán)結(jié)，工作協(xié)調(diào)配合差，各掃門前雪；工作紀(jì)律渙散，上班遲到早退，擅離職守，工作不在狀態(tài)，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情；法紀(jì)意識(shí)較差，組織紀(jì)律渙散，有令不行、有禁不止，存有自由主義，熱衷于傳播小道消息，甚至亂發(fā)牢騷等問題。有責(zé)任才有動(dòng)力，有動(dòng)力才有作為。（一）“弱”，思想信念不堅(jiān)定。（三）“庸”，能力素質(zhì)不適應(yīng)。（3）對難題、問題，繞著走拖著走，對企業(yè)、群眾反映的問題，對群體性事件、重大突發(fā)事件，不能及時(shí)有效的報(bào)告、處理和反饋，造成不良影響或后果。（3）不愿動(dòng)手落實(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)低，應(yīng)付差事，得過且過，甘于平庸不爭先。（2）違規(guī)配車，多頭占房。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，立行立改，認(rèn)真對照上級領(lǐng)導(dǎo)、基層干部和服務(wù)對象的意見，采取座談研討、走訪群眾、問卷調(diào)查、談心活動(dòng)等形式，積極聽取各方面意見建議，精準(zhǔn)查找單位及黨員干部在“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面存在的突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，形成問題清單。同時(shí)堅(jiān)決查處節(jié)假日期間違法四風(fēng)等問題。（二）實(shí)施“三個(gè)一批”活動(dòng)大力褒獎(jiǎng)一批先進(jìn)典型。實(shí)行重點(diǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)制，將重點(diǎn)工作制定具體要求、完成時(shí)限、完成標(biāo)準(zhǔn)，定量定效定性。全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)整頓年活動(dòng)的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，緊緊圍繞整頓活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，強(qiáng)化協(xié)作配合，狠抓工作落實(shí)，扎實(shí)抓好這次活動(dòng)。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，針對我縣工商聯(lián)工作實(shí)際和干部職工的作風(fēng)現(xiàn)狀，在學(xué)習(xí)教育、查找問題、集中整改、完善制度中做到實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。通過紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，使廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)，形成學(xué)法、知法、守法、用法的良好風(fēng)氣，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，堅(jiān)持依法行政，依法辦事，自覺遵守黨的組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，有效杜絕各類違法違紀(jì)事件的發(fā)生。主要任務(wù)是進(jìn)行動(dòng)員安排，制定整頓方案，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。五、保障措施成立機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室主任：劉盛強(qiáng)，工作人員由職能部門抽調(diào)。適用范圍本方案適用于醫(yī)院全部職能部門作風(fēng)整頓內(nèi)容一、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。對下屬的管理方面也同樣存在好人主義思想，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪；特別是有一些同志認(rèn)為自己有一定特長和專業(yè)，遇到不如自己心意的工作，不是更好地想法解決問題，更多地為醫(yī)院服務(wù)，而是以工作為要挾隨心所欲。六、安全意識(shí)不強(qiáng)。二、工作上主動(dòng)性發(fā)揮不夠。且有人認(rèn)為自己的自覺性較強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，放松了學(xué)習(xí)。二、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要求別人做到的，自己首先要做到，引導(dǎo)大家發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取、努力向上的工作作風(fēng)，使大家的綜合素質(zhì)都能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)的需要。嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，端正會(huì)風(fēng)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)，認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容，積極討論會(huì)議議題的目的。（4）、明確值班制度。時(shí)間安排和方法步驟本次作風(fēng)整頓分為三個(gè)階段：第一階段：思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)提高（月 日至 月 日）學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有：“十六大”報(bào)告、《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、醫(yī)院各項(xiàng)管理職責(zé)制度。（3）、胡子：胡子不能太長，應(yīng)經(jīng)常修剪。（10）、手的要求：隨時(shí)洗凈雙手，及時(shí)修剪指甲，不留長指甲或染色。（4）、握手時(shí)用普通站姿，并目視對方眼睛。（7）、走通道、病區(qū)走廊時(shí)要放輕腳步。（5）、行走時(shí)：禁左搖右晃、扭腰擺臀、彎腰駝背、步履拖沓，背手、插兜、掄肘、叉腰、嬉戲打鬧等。主動(dòng)及時(shí)的介紹，表示出對上級機(jī)關(guān)的尊重和歡迎。注意交往中談話的藝術(shù)，特別是介紹病人情況時(shí)的態(tài)度、詞語、儀表、姿態(tài)等。當(dāng)對方向你表示謝意或口頭表揚(yáng)時(shí)應(yīng)回答：“不必客氣”、“這是我應(yīng)該做的”、“您太客氣了”、“您過獎(jiǎng)了”等。附件2：《醫(yī)院機(jī)關(guān)工作人員會(huì)議紀(jì)律》：（1）、通知的重要會(huì)議，要求有關(guān)科室的哪個(gè)負(fù)責(zé)人出席，哪個(gè)負(fù)責(zé)人就應(yīng)該來，不得缺席（除急危重病人搶救、有公差外出、個(gè)人家庭內(nèi)有重大事件發(fā)生外），取消請假制度。要求院辦每月把考勤情況統(tǒng)計(jì)一次，每月公開一次，并報(bào)財(cái)務(wù)