【正文】 、乙方有義務為甲方保守相關商業(yè)機密，如涉及甲方業(yè)績,成交情況，運作表單,業(yè)務流程等相關材料。第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關規(guī)定相的，按有關規(guī)定執(zhí)行。合同期限/月未完合同時間/月業(yè)務骨干：指門經理、付經理及專業(yè)性較強的技術人員服務不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓費。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。八、經濟補償與賠償第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。②崗位工資______元。三、勞動保護和勞動條件第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。十、其他第三十一條、甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。第二十四條、乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第十六條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。第十條、甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。三、勞動保護和勞動條件第三條、甲方安排乙方執(zhí)行工時制。第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關規(guī)定相的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反；有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的`。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。三、勞動保護和勞動條件第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。十、其他（一）甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作。乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。（四）甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。三、勞動保護和勞動條件（一）甲方安排乙方執(zhí)行工時制。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。負責與施工方溝通協(xié)調以確保乙方銷售工作的順利開展。購房者一次性付款的，甲方與購房客戶簽訂《商品房買賣合同》并收到該房屋銷售價款的95%以上房款，視為以一次性付款方式成交。乙方以高于銷售底價的價格銷售的，超出底價部分為銷售溢價款，由甲乙雙方按7:3的比例分配（甲方分得70%，乙方分得30%）。一方無正當理由擅自解除本協(xié)議或乙方屬本協(xié)議第六條情形之一被解除本協(xié)議的，應賠償對方違約金__________元整或每少履行一年協(xié)議賠償對方1個月乙方解除本協(xié)議前十二個月的平均工資。(五)犯有其他嚴重錯誤的。三、甲方規(guī)定責任工資為：________________元，業(yè)績抽成按弄潮兒房薪金制度。第七條乙方返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。：以下簡稱“甲方”住址：：以下簡稱“乙方”住址：鑒于：甲、乙雙方于年月日簽訂勞動合同，勞動合同期限為。十、其他(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的( )。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。甲方： 房地產開發(fā)有限公司法人代表：蓋章：乙方：簽字：房地產勞動合同3甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。用人單位被依法宣告破產的。在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的。第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止?；疾』蛞蚬へ搨?、在規(guī)定的醫(yī)療期內的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。嚴格遵守工作規(guī)范。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數額沒有明確的規(guī)定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。甲方保證乙方每周至少休息1日。⑤乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的。第五章 附則第二十條 本細則自二〇〇八年十月一日起實行。第十五條 通過電子平臺受理的行政許可申請，材料接收憑證、受理通知書、材料補正通知書、行政許可決定書等均以電子文書形式通過電子平臺送達。市縣主管部門和廳局行政審批辦公室負責核驗原件的39。第五條 本細則適用于全省房地產開發(fā)企業(yè)、房地產估價機構、物業(yè)服務企業(yè)的行政許可事項。第四條 廳局行政審批辦公室為全省房地產業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作實施部門，并負責指導、監(jiān)督市縣房地產業(yè)主管部門行政許可電子化工作。第十條 企業(yè)通過電子平臺提出行政許可申請后，主管部門認為需核驗原件的，企業(yè)應攜帶相關材料原件至主管部門核驗。三、工作流程第十四條 廳局行政審批辦公室受理行政許可申請后，在15個工作日內辦結。人員調整時，應當先培訓后上崗，并提前報省建設廳備案授權。④乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的。執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。每年依據工作表現調整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。女職工在孕期、產期、哺乳期的。勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的。第三十九條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。八、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。甲方法定代表人簽名：公章簽名日期：簽章日期：乙方簽名：公章簽名日期：簽章日期：房地產勞動合同4房地產公司解除勞動合同協(xié)議書提要：乙方確認，甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定，以現金形式支付乙方一個月工資共計元作為雙方解除合同的經濟補償金。，包括但不限于歪曲事實損害公司商譽等行為，否則甲方有權追究乙方法律責任。二、本協(xié)議期限采取有固定期限的形式：_________________(一)協(xié)議期限為1年，即從________年____月____日至________年____月____日止。(四)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。九、一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任。乙方低于銷售底價銷售的，應向甲方承擔實際銷售價格與銷售底價之間的差額損失。乙方應提供相應款額的有效稅務發(fā)票。甲方負責銷售通道的施工建設及銷售通道兩側基本喬灌木綠化工作。一、勞動合同期限（一）本合同期限類型為固定期限勞動合同雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為______個月。乙方同意若甲方搬遷的，工作地點相應變更。（三）乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅、社會保險和住房公積金中個人承擔部份，甲方在支付乙方工資時依法代扣和代繳。六、勞動紀律（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。（九）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的。九、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、工 作 內 容第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在_____部擔任___________工作。第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，（包括①基本工資為_______元；②崗位工資______元；③職務工資_______元）。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反；有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第三十七條 乙方應按甲方規(guī)定將檔案轉入甲方制定管理機構，非北京戶口及未轉檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。乙方同意若甲方搬遷的，工作地點相應變更。第九條、乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅、社會保險和住房公積金中個人承擔部份，甲方在支付乙方工資時依法代扣和代繳。六、勞動紀律第十五條、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第二十二條、乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同：患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期內；第二十三條、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。九、勞動爭議處理第三十條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、工 作 內 容第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在_____部擔任___________工作。第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，(包括①基本工資為_______元。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。女職工在孕期、產期、哺乳期內。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。其標準為：一般員工：培訓費247。第三十七條 乙方應按甲方規(guī)定將檔案轉入甲方制定管理機構，非北京戶口及未轉檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。四、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。乙方出現前款情形之一，甲方可根據不同情節(jié)及輕重，對其給予違紀辭退或開除處分、對甲方利益造成重大損害可索要經濟賠償。甲方出資培訓乙方的，乙方應另賠償培訓費總額的30%。勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。⑤乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的。第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源。合同期限/月未完合同時間/月。十、其他第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。五、勞動報酬第十條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，工資計發(fā)形式為月薪（含養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險金）元，年終固定獎金元，年終浮動獎金0至元。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動