【正文】 三條 工作時間(一)、因工作崗位性質所限，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方按甲方相關規(guī)定對從甲方處領取的一切資料（包括不限于：收據、合同及其它相關票據、各類服務確認書、加蓋甲方公章的一切文本、加蓋甲方相應部門章的一切文本、其他培訓資料、書籍等）的管理、使用、保存承擔相應責任。第一篇：房地產中介經紀門店經理勞動合同勞 動 合 同 書用人單位（甲方）：地址：法定代表人（主要負責人）：聯系電話：勞動者姓名（乙方）：住址：身份證（其他有效證件）號碼：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規(guī)，就甲方聘用乙方為員工，進行分行管理事宜，經雙方友好協商，就基本條款、約定事項達成如下協議。乙方應將其管理的分行招攬的業(yè)務在甲方指定的時間內及時、全部交給甲方，乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。④連續(xù)3個月達到8000元/月以上人均業(yè)績或6個月內完成3萬人均總業(yè)績。第五條 社會保險和福利待遇(一)、甲方依法及依照甲方相關制度，為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費按照規(guī)定比例，由甲乙雙方負責。乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。(五)、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同，并有權扣除乙方任何應得的收入賠償給甲方：。第八條 本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。，如在試用期的，則須提前三個工作日向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù)；如乙方已通過試用期的，則須提前一個月向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù)。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：法定代表人簽字：身份證：聯系電話：簽約時間：年月日簽約時間：年月日鑒證機構（蓋章）：鑒證人：鑒證日期：年月日第二篇：房地產中介 門店經理管理房地產中介行業(yè) 經理門店管理一、角色認知：是經理而不是業(yè)務員，是管理而不是求幫助；二、經理的角色“做”經理：要求有較強的專業(yè)知識；有解決實際問題的能力；能獲得下屬的認同；親力親為、身先事卒； 該階段的要點：親歷親為，贏得威信； 特點：多用腿；團隊成員：以新人為主； 管理風格：軍事型；特點：執(zhí)行力強；初期見效快；團隊缺乏創(chuàng)造力，主動意識差，后勁乏力；恩：宜由淡而濃；由濃而淡，人忘其惠；威宜由嚴而寬，由寬而嚴，人畏其酷； 經理周期：36個月；該階段的誤區(qū)：A、什么都幫；B、只幫不教；C、敢?guī)筒桓矣枴白苯浝恚阂缶邆涔芾碇R和技能；累計實際管理經驗。負責本組錢款的交賬流程和合同的文件傳遞和保存。：是針對企業(yè)利潤征收的一種稅，基本稅率是33%，另有兩檔優(yōu)惠稅率18%、27%。城建稅和教育費附加是增值稅和營業(yè)稅的附加稅，只要交納了后者就要用交納數作為基數乘以相應稅率繳納附加稅。乙方是否轉正須以甲方簽發(fā)的人事變動文本為準。③通過資格考試。第五條 社會保險和福利待遇(一)、甲方依法及依照甲方相關制度，為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費按照規(guī)定比例，由甲乙雙方負責。(二)、甲方有權根據所制定的考核標準對乙方進行考核，作出相應的人事變動處理；并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動文本為本合同的補充條款，具有同等效力：(三)合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續(xù)與交接手續(xù)，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：，甲方 個工作日內結清乙方薪金；如離職手續(xù)及交接手續(xù)未能完成，甲方有權緩發(fā)乙方薪金，直至確認離職手續(xù)與交接手續(xù)完成后才予以發(fā)放。第十一條 甲方最新公司制度以甲方的內部通告、門店張貼、分行經理宣布、員工會議宣