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當前黨小組建設存在的問題與對策[范文模版](更新版)

2025-11-02 04:52上一頁面

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【正文】 地方經(jīng)濟困難,無法購臵辦公設施,有的使用其他單位及部門淘汰的設施,有的至今還是空房一幢,未發(fā)揮其應有的作用。按照相關部門確定的建設規(guī)模,鄉(xiāng)基層司法所辦公用房占地面積均在100—120平方米,而國家配[當前司法所建設存在的主要問題和對策(共2篇)]套資金為68000—82000元,筆者所在地縣級財政配套資金為每所3萬元,—。針對基層司法所辦公用房緊缺的現(xiàn)狀,國家補助各省基層司法所建設中央預算內(nèi)專項資金,用于基層司法所辦公用房建設。目前,各基層司法所有工作人員34名,所管轄的區(qū)域人口都在60000人以上,平均每一名司法所工作人員要為超過20000名群眾提供經(jīng)常性的法律服務。四是規(guī)定了司法所隊伍建設的原則要求。即緊緊圍繞基層黨委政府中心工作,積極為黨和國家的中心工作、為當?shù)馗母铩l(fā)展和穩(wěn)定提供有力的法律服務和法律保障。另外,建立一支人員充實、素質(zhì)過硬的司法所隊伍,可以很好的把人民調(diào)解、安臵幫教、社區(qū)矯正、普法宣傳、法律服務、法律援助、依法治理等基層司法行政各項工作有機結合起來,既能發(fā)揮各項職能的長處,又可提升整體綜合資源的優(yōu)勢,對推動基層民主法治建設起到不可磨滅的作用。要將業(yè)務知識較好又熱愛司法行政工作的同志充實到司法行政隊伍來,對在崗人員定期進行全能考核,對不適應司法行政工作的同志做到能進能出。加強司法所建設的建議和對策:抓好業(yè)務指導。另外特崗津貼等待遇享受標準不一,人為造成等級制,影響了工作人員的積極性。當然要做好這些工作,一要看司法所長的協(xié)調(diào)力度,二要看分管領導的重視程度。法律服務所人員雖然是事業(yè)編制,但也承擔著人民調(diào)解和法制宣傳等大量司法行政工作業(yè)務,同時也為公民、法人、事業(yè)單位提供了大量的法律服務,因此司法行政的地位逐年提高。二是健全和完善支部工作運行機制。三是創(chuàng)新教育、管理和監(jiān)督的方式方法。要使支部班子每位成員牢記黨的根本宗旨,進一步解放思想、轉變觀念,在工作的摔打中增長知識和才干;二是要加強作風建設。二是樹好大局觀念,強化責任意識。有的正副書記集體領導觀念不夠強,遇事喜歡個人說了算,不想發(fā)揮成員的作用,甚至擔心發(fā)揚民主不利于集中;三是黨建考核機制不完善。(三)重說教輕提高,隊伍優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。(轉載請注明來源為資源網(wǎng))第三篇:當前黨支部建設存在的問題及對策當前黨支部建設存在的問題及對策(139范文網(wǎng))當前,加強黨支部建設,是擺在我們面前一項重要而艱巨的任務。要將農(nóng)民最需要、最迫切、影響最大、見效最快的項目作為重點建設項目,積極爭取上級和各個方面的大力支持。四是加快建立吸引全社會廣泛參與的機制。擴大公共財政覆蓋農(nóng)村的范圍,建立健全財政支農(nóng)資金穩(wěn)定增長機制??梢砸?yún)⑴c式服務的方式,扶持經(jīng)過村屯農(nóng)民群眾討論,當前農(nóng)民群眾最需要的建設項目,把目前新農(nóng)村建設中的“為我建設”、“要我建設”變?yōu)椤拔乙ㄔO”。(五)“重建設、輕管理”,農(nóng)村公共基礎設施沒有規(guī)范性的維護管理措施通過新農(nóng)村建設,建成了一大批村屯道路、小型農(nóng)田水利、人畜飲水等公共基礎設施。三是統(tǒng)一政府投入標準,工作方法簡單。部分農(nóng)民存在“等、靠、要”思想比較嚴重,認為新農(nóng)村建設是上面撥的款,所有的建設項目資金都是上面扶持安排的,自覺主動地參與性不高。全區(qū)各地在新農(nóng)村建設中結合實施“城鄉(xiāng)清潔工程”,著力開展改路、改水、改廁、改房、改圈等“五改”活動,讓農(nóng)民“走平坦路,喝干凈水,用清潔灶,上衛(wèi)生廁,住整潔房”;七是基層組織民主建設不斷得到鞏固。圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),各地把發(fā)展特色效益農(nóng)業(yè)作為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設的核心內(nèi)容,加快推進“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展;二是農(nóng)民收入大幅提高。三是對因病長期休養(yǎng)的黨員,黨小組應當在生活上、政治上多關心他們,專人指定黨員負責與其聯(lián)系,向他們傳達黨內(nèi)文件精神和黨內(nèi)活動的情況,聽取他們的意見和要求。一是選配好黨支部書記和黨小組長,把那些政治好、素質(zhì)高、業(yè)務熟、責任心強的同志選拔到書記崗位上來,讓其擔負起領導責任。六是記錄不全。二是黨小組組織生活不正常。黨小組建設搞得如何,直接影響著黨的基層組織建設的狀況。黨小組的組織生活多半由支部臨時布置,黨小組的組織生活非常被動。造成黨小組這個“細胞”缺乏應有活力的原因固然很多,但主要有以下幾個方面:一是黨支部對小組生活重視不夠,指導不夠,平時很少過問組織生活情況;二是對黨小組組織生活缺乏嚴格的考核、獎懲,缺乏激勵措施;三是組織形式呆板,內(nèi)容陳舊,只是存在念報、讀文件等形式,很少涉及到工作思想實際,解決不了實際問題。合理設置黨小組。但是,新農(nóng)村建設是一項極其復雜的系統(tǒng)工程,在推進新農(nóng)村建設過程中,還面臨著許多制約因素和困難。近年來,通過相繼實施的“村村通工程”、“萬村千鄉(xiāng)工程”建設,廣西農(nóng)村基礎設施建設已初具規(guī)模,農(nóng)村消費環(huán)境逐步得到改善。新農(nóng)村建設工作涉及到方方面面,從自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳職能來看,難以協(xié)調(diào)這項工作。(三)連片試點推進的新農(nóng)村建設的過程中,存在急于求成、簡單粗糙的傾向一是投入資金分散,難以有效整合資金。以村屯規(guī)劃為例,自治區(qū)、南寧市下達給邕寧區(qū)村屯規(guī)劃設計任務415個,目前實際完成規(guī)劃任務不到一半,原因是規(guī)劃設計經(jīng)費不足。農(nóng)村公共基礎設施的迫切需要規(guī)范性的維護管理措施,不然一定會出現(xiàn)有新村沒村貌,建的起養(yǎng)不起的情況。一些農(nóng)民人均純收入超過4000元的經(jīng)濟比較發(fā)達,農(nóng)民收入水平較高地區(qū),在新農(nóng)村建設中,應按照率先基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的要求,著力在推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設、完善公共服務設施、加大村容整治力度、加快農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展等方面下功夫,為其他地區(qū)推進新農(nóng)村建設探索經(jīng)驗。三是明確政府、農(nóng)民和社會的職責,建立激勵機制。加強輿論宣傳,努力營造全社會關心、支持、參與建設社會主義新農(nóng)村的濃厚氛圍。政府和有關部門要舉辦項目建設工程質(zhì)量培訓班,培訓質(zhì)量監(jiān)督員。一、存在的主要問題(一)重業(yè)務輕黨建,政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。在監(jiān)督方面,黨內(nèi)監(jiān)督的方式方法都比較軟弱,有的參加組織生活應付,交黨費的不積極,這些現(xiàn)象的存在反映出在黨員教育、管理和監(jiān)督方面的有很多缺失,致使黨員的先鋒模范作用沒有在服務群眾和業(yè)務工作中得到充分體現(xiàn)。在新的歷史條件下,加強機關黨支部建設,充分發(fā)揮黨組織在圍繞中心、服務大局中的作用更顯得至關重要。以“警民親”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”活動為契機推動實施。(三)創(chuàng)新方式方法,加強黨員隊伍教育管理監(jiān)督。要創(chuàng)新管理方式,分類進行幫扶,通過開展創(chuàng)業(yè)培訓、實用技能培訓、建立黨員示范崗等,使黨員有所作為,讓他們增強認同感、歸屬感、責任感。通過建立健全黨務公開制度、黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度,疏通和擴大黨內(nèi)民主渠道,強化黨內(nèi)民主參與的力度,使黨員能夠在黨組織的統(tǒng)一領導下,發(fā)揮集體智慧,推動各項工作順利開展。目前要逐行落實這些牌子上的職能,僅靠2—3人是很難正常開展,只能應付面上的工作,與過去相比,形式上看似乎加強了力量,實質(zhì)上削弱了力量。如何開拓創(chuàng)新工作機制,有時上級司法行政部門還缺少指導性意見,所以有時只能各鎮(zhèn)各做,做了再說,缺少規(guī)范。司法行政經(jīng)費無保障。加強業(yè)務培訓,提高司法所人員政治業(yè)務素質(zhì)。一定程度上影響了工作的積極性。恢復基層司法行政工作以來,從司法助理員一個人開始,基層司法行政機構從司法辦到司法所,回顧十幾年的發(fā)展歷程,特別是近幾年基層司法行政工作發(fā)展的經(jīng)驗表明,加強基層司法所規(guī)范化建設,是貫徹落實依法治國基本方略,全面建設小康社會的客觀需要;是進一步強化司法行政基層基礎工作,充分發(fā)揮基層司法行政各項職能作用的重要舉措;是司法所自身發(fā)展的必然過程,是保證其繼續(xù)健康發(fā)展,不斷提升司法所整體素質(zhì)和工作水平的根本措施。要不斷適應經(jīng)濟社會發(fā)展和民主法制建設的需要,拓展工作領域,創(chuàng)新工作措施。(一)司法所管理體制不明確,職能界定不清?;鶎铀痉ㄋ诰S護社會穩(wěn)定、構建和諧社會方面發(fā)揮著重要的作用。以筆者所在的貴州省某縣為例,主要存在以下問題:一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)無償提供的建設場地與發(fā)揮實效的矛盾。按照該配套資金數(shù)額,每所僅能夠修建140—160平方米(建設總面積)。二、多加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的溝通聯(lián)系縣級司法局應當加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的溝通聯(lián)系,以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導對基層司法所辦公用房建設工作的重視,促使其無償提供地段較好、靠近人群集中地方的地基。對司法所辦公用房不宜制定統(tǒng)一結構標準,但為了區(qū)別于普通民用建筑,筆者認為,有必要設計統(tǒng)一的司法所辦公用房外觀圖案,圖案應當突出司法行政工作特色,具有醒目的特征。這種沒有崗位概念,將崗位視同兒戲,脫崗干私活、辦私事的現(xiàn)象,是機關效能建設存在的一大頑疾。針對機關效能建設存在的“三不”問題,建議應采取以下措施:一是實施考勤制度,解決部分機關干部不在崗問題。
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