【正文】 長趨勢。四是日常運(yùn)行經(jīng)費(fèi)沒有保障?！边@一政策為取得執(zhí)業(yè)助理資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生以及今后村衛(wèi)生室人員補(bǔ)充打通了通道。每年組織村醫(yī)參加句容市市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是常見病和多發(fā)病診冶、急診急救、傳染病監(jiān)測與報(bào)告、公共衛(wèi)生知識(shí)、中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)等等，其理論知識(shí)水平和服務(wù)能力得到有效提高。村衛(wèi)生室內(nèi)設(shè)有診室、治療室、換藥室、處置室、觀察室、健教室、藥房、預(yù)防保健室、計(jì)生指導(dǎo)室等科室，布局合理，各項(xiàng)制度健全。==鄉(xiāng)衛(wèi)生院第三篇：切實(shí)提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇全面加強(qiáng)村衛(wèi)生室建設(shè)切實(shí)提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇全面加強(qiáng)村衛(wèi)生室建設(shè)引言江蘇省句容市邊城鎮(zhèn)搶抓機(jī)遇，加強(qiáng)村醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)，改善村衛(wèi)生室服務(wù)條件，成效明顯。鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍工資較低，鄉(xiāng)村醫(yī)生很少有養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此，正規(guī)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生極少到村衛(wèi)生室工作，而不少鄉(xiāng)村醫(yī)生一旦取得相關(guān)學(xué)歷或執(zhí)業(yè)資格就會(huì)立即選擇離開基層。對(duì)建設(shè)村衛(wèi)生室認(rèn)識(shí)不足，存在著應(yīng)付、湊數(shù)的思想。但是，由人口分散，政策補(bǔ)助少，鄉(xiāng)村醫(yī)生收入仍然過低。加之，村民看病又普遍存在賒欠藥費(fèi)的現(xiàn)象，給村衛(wèi)生室的運(yùn)轉(zhuǎn)帶來了很大的負(fù)擔(dān)?，F(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生52 人，男鄉(xiāng)村醫(yī)生37人，女鄉(xiāng)村醫(yī)生15人，30歲以下含（30歲）6名，3045歲(含45歲)18名，4560歲(含60歲)17名，60歲以上11名。村衛(wèi)生室均為鄉(xiāng)村醫(yī)生個(gè)人承辦，位于鄉(xiāng)村醫(yī)生自建住房或租賃房內(nèi)，大部分村衛(wèi)生室能做到業(yè)務(wù)用房和生活用房分開，保證3間以上業(yè)務(wù)用房，100%的村衛(wèi)生室統(tǒng)一掛牌，有血壓計(jì)、聽診器、輸液架、診斷床、電腦、打印機(jī)等基本設(shè)備。所以，村衛(wèi)生室覆蓋的人群不大，醫(yī)療資源較少，就診病人不多，醫(yī)療業(yè)務(wù)收入逐年下降，很多鄉(xiāng)村醫(yī)生的經(jīng)濟(jì)收入已經(jīng)低于當(dāng)?shù)貏?wù)農(nóng)群眾。今年實(shí)行一體化管理村衛(wèi)生室全面執(zhí)行藥品零差率銷售，上級(jí)財(cái)政按實(shí)行一體化管理的衛(wèi)生室核定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，即每個(gè)衛(wèi)生室每年12000元，作為對(duì)一體化管理村衛(wèi)生室承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)和實(shí)行藥品零差率銷售的補(bǔ)助，這一政策，在一定程度上改善鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇水平。導(dǎo)致村衛(wèi)生室絕大部分由鄉(xiāng)村醫(yī)生自行籌資建設(shè)。二、鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇低。四、加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督，加大執(zhí)法力度，做好定期檢測工作，打擊非法野醫(yī)野藥，提供良好的醫(yī)療環(huán)境。14個(gè)行政村，村衛(wèi)生室14個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和鄉(xiāng)村醫(yī)生19人，轄區(qū)服務(wù)人口30678人。四是進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。早在2011年8月省政府辦公廳出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》就明確規(guī)定：“縣級(jí)衛(wèi)生行政部門要在機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的編制總額內(nèi)，預(yù)留一定數(shù)量的編制，用于公開招聘取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，以及村衛(wèi)生室新補(bǔ)充符合執(zhí)業(yè)資格條件的人員。目前，該鎮(zhèn)村醫(yī)中有中專學(xué)歷14人、大專學(xué)歷2人。二要努力提高村醫(yī)實(shí)際待遇。一方面，制定優(yōu)惠政策吸引醫(yī)學(xué)生到村衛(wèi)生室工作，可按照4/萬的比例增列鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制，將村衛(wèi)生室新補(bǔ)充的醫(yī)學(xué)生和符合條件的村醫(yī)擇優(yōu)納入事業(yè)單位編制管理。（作者單位：江蘇省句容市中醫(yī)院）第四篇：村衛(wèi)生室與鄉(xiāng)村醫(yī)生管理的對(duì)策與建議范文村衛(wèi)生室與鄉(xiāng)村醫(yī)生管理的對(duì)策與建議——人才與制度是鄉(xiāng)醫(yī)未來發(fā)展的主題 鄉(xiāng)村醫(yī)生是我國特殊的一個(gè)醫(yī)療群體。鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍文化素質(zhì)偏低，觀念老化，缺乏對(duì)醫(yī)學(xué)知識(shí)更新升級(jí)的主動(dòng)性，缺乏自我學(xué)習(xí)動(dòng)力。隨著老一輩鄉(xiāng)醫(yī)越來越少，農(nóng)村師承學(xué)醫(yī)基本絕跡，新畢業(yè)的學(xué)生因?yàn)榇?、工齡、發(fā)展等等問題又不愿意從事這個(gè)行業(yè)，即便有個(gè)別醫(yī)生到了村衛(wèi)生室，也是“人在曹營心在漢”，總是惦記著離開掙大錢。二、對(duì)策及建議我國現(xiàn)在正在實(shí)行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式，但是由于人力、物力、發(fā)展時(shí)間等等因素的制約，短期內(nèi)并不能普及到人人享有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的地步，可以預(yù)見未來30~50年中，鄉(xiāng)村醫(yī)生仍然是我國基層醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)中必不可少的一部分，所以解決或者緩解這些問題就顯得更加刻不容緩。通過這些手段，可以適當(dāng)?shù)囊M(jìn)部分人才，彌補(bǔ)人才短缺斷代問題，也能為各村衛(wèi)生室提供有專業(yè)技術(shù)的新鮮血液。明確村衛(wèi)生室隸屬關(guān)系，多部門聯(lián)合督查，定期統(tǒng)一考核。門城地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)務(wù)部：孫培喆 二〇一一年十月十七日第五篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生現(xiàn)狀調(diào)查鄉(xiāng)村醫(yī)生現(xiàn)狀調(diào)查，不能適應(yīng)當(dāng)?shù)卮迕竦木歪t(yī)環(huán)境。目前，堅(jiān)守在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位上的，大多是年齡在4550歲以上的老同志占多數(shù)趙戈中心衛(wèi)生院 201192