村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生的現(xiàn)狀調(diào)查報告-在線瀏覽
2024-10-29 04:44本頁面
【正文】 體化人員及相關(guān)科室人員任組員，充分了解調(diào)查的內(nèi)容及一般知識。調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)的主要問題有：一、鄉(xiāng)醫(yī)水平參差不齊，職業(yè)素質(zhì)偏低；醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備落后；無菌觀念太差；消毒效果不好。二、鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇低。三、鄉(xiāng)村醫(yī)師積極性不高。農(nóng)村公共衛(wèi)生經(jīng)費少，鄉(xiāng)村醫(yī)生從事公共衛(wèi)生服務(wù)的積極性不高。二、通過定點幫扶，使鄉(xiāng)村醫(yī)生掌握豐豐富全面的技術(shù)，配備高壓滅菌器材，大力推廣使用殺毒效果好的消毒劑。四、加強衛(wèi)生監(jiān)督，加大執(zhí)法力度，做好定期檢測工作，打擊非法野醫(yī)野藥，提供良好的醫(yī)療環(huán)境。但也存在一些問題，迫切需要地方黨委政府全力抓好政策貫徹落實，努力提高村醫(yī)實際待遇，著力破解村醫(yī)補充難題，大力加強村衛(wèi)生室建設(shè)，竭力實施技能服務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)村級衛(wèi)生機構(gòu)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展、基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)真正落到實處，醫(yī)改紅利更多惠及廣大村民。但筆者在邊城鎮(zhèn)逐村走訪村衛(wèi)生室、逐個訪談村醫(yī)后發(fā)現(xiàn)，相對來講，鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇普遍較低，村衛(wèi)生室的建設(shè)發(fā)展仍然滯后，村民看病就醫(yī)問題反映還比較多，迫切需要地方黨委政府從鞏固、提高、發(fā)展三個層次再發(fā)力、再下深功，促進(jìn)村級衛(wèi)生機構(gòu)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)真正落到實處，醫(yī)改紅利更多惠及廣大村民。工作中，村衛(wèi)生室按照“安全、有效、便民”的服務(wù)理念，為轄區(qū)村民開展常見病、多發(fā)病的預(yù)防與診治。14個行政村，村衛(wèi)生室14個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和鄉(xiāng)村醫(yī)生19人，轄區(qū)服務(wù)人口30678人。東昌村衛(wèi)生室裝備了急診箱、移動式輸液架、便攜式血糖檢測儀、紫外線消毒燈等設(shè)備，村衛(wèi)生室的設(shè)備水平顯著提高。村衛(wèi)生室設(shè)置、業(yè)務(wù)、人員、行政四個方面均由鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。三是開展了一系列特色醫(yī)療健康活動。四是進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二、主要問題一是村衛(wèi)生室基本建設(shè)薄弱。雖然邊城鎮(zhèn)各村衛(wèi)生室在服務(wù)設(shè)施、設(shè)備配備和信息化建設(shè)程度等方面有了長足發(fā)展，衛(wèi)生室內(nèi)設(shè)診室、治療室、換藥室、處置室、觀察室、健教室、藥房、預(yù)防保健室、計生指導(dǎo)室等科室，布局合理，各項制度健全，但目前的功能發(fā)揮與村民求醫(yī)需求不相適應(yīng)。全鎮(zhèn)現(xiàn)在崗村醫(yī)中，年齡超過45歲的占63%，超齡（男60歲、女55歲）%。早在2011年8月省政府辦公廳出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》就明確規(guī)定：“縣級衛(wèi)生行政部門要在機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的編制總額內(nèi)，預(yù)留一定數(shù)量的編制，用于公開招聘取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，以及村衛(wèi)生室新補充符合執(zhí)業(yè)資格條件的人員。但在具體實施過程中，由于編制控制很緊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有人員編制尚不夠使用，推動鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)編管理難以實施，不少年輕村醫(yī)因報酬低而想棄醫(yī)外出打工。以往村醫(yī)的收入來源主要是靠“藥品差價”，但醫(yī)改實施基本藥物制度后，明確收入調(diào)整為三個渠道：一是政府財政的定額補助，二是開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)的勞務(wù)補助，三是實施一般診療費的業(yè)務(wù)收入。但村醫(yī)是全天候工作，沒有其它收入來源，村民們也認(rèn)為村醫(yī)的實際收入太低，與他們承擔(dān)的工作職責(zé)不相適應(yīng)。目前，該鎮(zhèn)村醫(yī)中有中專學(xué)歷14人、大專學(xué)歷2人。隨著醫(yī)改的深入推進(jìn)，村衛(wèi)生室的工作重點正逐步向健康管理轉(zhuǎn)型，其基礎(chǔ)設(shè)施條件以及基本設(shè)備配備也應(yīng)適應(yīng)新的形勢，當(dāng)前，迫切需要加強村衛(wèi)生室信息化設(shè)施設(shè)備建設(shè)、配備巡診車輛等。三、建議對策一要全力抓好政策貫徹落實。但在貫徹執(zhí)行過程中，工作力度不大，投入資金不足，有關(guān)部門之間還沒有形成很好的工作合力。二要努力提高村醫(yī)實際待遇。逐步提高村衛(wèi)生室一般診療費標(biāo)準(zhǔn)，目前可提高到每人次10元。推進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生與農(nóng)民群眾建立簽約服務(wù)關(guān)系，鼓勵多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，多措并舉保障村醫(yī)收入待遇。三要著力破解村醫(yī)補充難題。一方面，制定優(yōu)惠政策吸引醫(yī)學(xué)生到村衛(wèi)生室工作，可按照4/萬的比例增列鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制，將村衛(wèi)生室新補充的醫(yī)學(xué)生和符合條件的村醫(yī)擇優(yōu)納入事業(yè)單位編制管理。四要大力加強村衛(wèi)生室建設(shè)。主要針對當(dāng)前還有一批村衛(wèi)生室房屋、設(shè)備不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)狀，全面開展村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)；適應(yīng)醫(yī)改目標(biāo)任務(wù)需要，適當(dāng)擴大村衛(wèi)生室適宜設(shè)備裝備，并將村衛(wèi)生室日常運行經(jīng)費納入地方財政預(yù)算；對建成的省、市示范村衛(wèi)生室以獎代補，推動各地落實好村衛(wèi)生室建設(shè)任務(wù)和鄉(xiāng)村醫(yī)生補助政策。用好現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，切實提高他們適宜技術(shù)應(yīng)用水平。（作者單位：江蘇省句容市中醫(yī)院）第四篇：村衛(wèi)生室與鄉(xiāng)村醫(yī)生管理的對策與建議范文村衛(wèi)生室與鄉(xiāng)村醫(yī)生管理的對策與建
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