【正文】 告示牌”上予以公示。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的建設(shè)單位和從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程的新建、擴(kuò)建、改建等建設(shè)項(xiàng)目活動(dòng)的施工總承包、專業(yè)分包、勞務(wù)分包等企業(yè)（簡稱施工企業(yè)）應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。第二十五條 建立企業(yè)工資支付信用檔案制度。第二十條 企業(yè)應(yīng)在建筑工地以醒目方式設(shè)立農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益告示牌。第十四條 企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響而無法按期支付工資的，經(jīng)與工會或農(nóng)民工代表就延期支付工資原因、期限及延期支付解決辦法等有關(guān)問題協(xié)商一致，并報(bào)勞動(dòng)保障行政部門及建設(shè)行政部門備案后，可延期支付農(nóng)民工工資，但延期時(shí)間最長不得超過一個(gè)月。第八條 企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門與建設(shè)行政部門備案。本辦法所稱農(nóng)民工，是指本人為農(nóng)業(yè)戶口在城鎮(zhèn)務(wù)工的人員。十七、各級勞動(dòng)和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對違法行為進(jìn)行處理。十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。四、企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會保障行政部門與建設(shè)行政主管部門。第一篇：建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法關(guān)于印發(fā)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》的通知?jiǎng)谏绮堪l(fā)?2004?22號各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會保障廳(局)、建設(shè)廳(建委)：為維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法報(bào)酬權(quán)益，規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)工資支付行為，現(xiàn)將《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際情況制定實(shí)施辦法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。三、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動(dòng)和社會保障行政部門舉報(bào)：(一)未按照約定支付工資的；(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；(三)拖欠或克扣工資的；(四)不支付加班工資的；(五)侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。區(qū)外進(jìn)疆建筑施工企業(yè)依照本辦法執(zhí)行。勞動(dòng)合同中應(yīng)明確工資支付項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、形式、時(shí)間及雙方約定的其他事項(xiàng)。第十三條 企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、時(shí)間、對象的姓名、項(xiàng)目和數(shù)額、扣除項(xiàng)目和數(shù)額及農(nóng)民工本人簽字等內(nèi)容，并保存兩年以上備查。第十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每個(gè)季度第一個(gè)月的5日之前，如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門及建設(shè)行政部門報(bào)送本單位上季度農(nóng)民工工資支付情況；企業(yè)有拖欠農(nóng)民工工資行為的，應(yīng)按《關(guān)于建立企業(yè)欠薪報(bào)告制度的通知》（新勞社字〔2006〕89號）要求，于欠薪發(fā)生后5日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)送《企業(yè)欠薪報(bào)告單》。第二十四條 勞動(dòng)保障行政部門對企業(yè)依法作出支付農(nóng)民工工資、賠償金，責(zé)令繳納工資保證金等行政處理決定，行政管理相對人逾期拒不履行的，勞動(dòng)保障行政部門可依法采取下列措施：（一）按照勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)規(guī)定予以處罰；（二）申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第三篇：江蘇省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法江蘇省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法第一章 總 則第一條 為了規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)用工管理和農(nóng)民工工資支付行為，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)國家和省有關(guān)治理拖欠農(nóng)民工工資問題等規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第四條 施工總承包企業(yè)在工程項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞資專管員，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制信息錄入、勞動(dòng)用工和工資發(fā)放監(jiān)督管理；分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備勞動(dòng)用工管理人員，負(fù)責(zé)及時(shí)向施工總承包企業(yè)報(bào)送農(nóng)民工實(shí)名制信息。施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)為招用的農(nóng)民工個(gè)人辦理實(shí)名制工資銀行卡，按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，交開戶銀行通過其設(shè)立的工資專戶直接將工資劃入農(nóng)民工個(gè)人銀行卡。前述同一施工企業(yè)在同一市、縣（市）區(qū)域內(nèi)累計(jì)繳存保證金不超過80萬元。施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在動(dòng)用保證金支付農(nóng)民工工資30日內(nèi)，按動(dòng)用數(shù)額的2倍繳存保證金。有關(guān)工程分包或勞務(wù)分包的結(jié)算糾紛，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，申請仲裁或直接提起訴訟。第三條市、縣兩級政府（含達(dá)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會）按照屬地管理和分級管理原則，對本轄區(qū)農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理負(fù)總責(zé)，預(yù)防和妥善解決因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的各種矛盾。（七）信訪工作部門負(fù)責(zé)做好因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的上訪接待和疏導(dǎo)工作。第八條建設(shè)單位要按照合同約定及時(shí)撥付工程款項(xiàng)，并監(jiān)督施工企業(yè)將工資按時(shí)足額發(fā)放給農(nóng)民工，由農(nóng)民工本人簽字領(lǐng)取，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給包工頭（班組長）或其他組織和個(gè)人。（五）有關(guān)行業(yè)主管部門要建立農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)評估制度，凡存在建設(shè)資金不到位、有不良信譽(yù)記錄、農(nóng)民工工資保證金被有關(guān)部門強(qiáng)制劃撥、惡意欠薪未能及時(shí)清償?shù)慕ㄔO(shè)單位、施工企業(yè)，必須實(shí)行農(nóng)民工工資保證金現(xiàn)金繳存，已采用擔(dān)保形式的應(yīng)變更為現(xiàn)金形式。第四章監(jiān)督管理第十四條人力資源和社會保障部門要加強(qiáng)對建設(shè)施工領(lǐng)域的用工管理，對施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況開展專項(xiàng)檢查，對農(nóng)民工集中的用人單位或者有欠薪記錄的施工企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控。第六章附 則第二十一條本辦法自發(fā)布之日起施