【正文】 卡方便畢業(yè)生天天來應(yīng)聘（其實(shí)是為了中介和招聘企業(yè)分成），便進(jìn)場去了。第三篇：興業(yè)銀行面試興業(yè)銀行面試剛回到家，參加完興業(yè)銀行的復(fù)試，做零售職員，一共30人左右，HR讓我晚上等電話。客觀歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字。切忌談因?yàn)檫@個(gè)工作的待遇好、工資高、獎(jiǎng)金多。如可以這樣回答：“我今年畢業(yè)，對(duì)這項(xiàng)工作還沒有什么經(jīng)驗(yàn)。三是考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力，看能否在幾分鐘內(nèi)簡明扼要地介紹自己的主要情況。?? 值得慶幸的是：一般來說，這個(gè)問題往往是在面試快結(jié)束時(shí)才提出的?！?13”你最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，什么樣的工作?“ 這是一連串問題，你要事先準(zhǔn)備好你的回答。當(dāng)然，也可以說因?yàn)槟阆矚g這兒的領(lǐng)導(dǎo)，喜歡這兒的工作，或喜歡公司本身，等等。有一位應(yīng)聘某公司的大學(xué)生，當(dāng)主試人問到這個(gè)問題時(shí)，他平靜地回答說：”我覺得沒有壓力就無法提高。因?yàn)橛械挠萌藛挝活I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，一個(gè)被愛情搞得錯(cuò)錯(cuò)沉沉不能自拔的畢業(yè)生，是很難使人相信其工作精神及工作能力的可靠性。此外，也可以在缺乏經(jīng)驗(yàn)上做做文章，把它當(dāng)成一個(gè)反面因素，實(shí)際上卻可以變成一個(gè)有益的因素，這就需要你動(dòng)動(dòng)腦筋了。?ゴ送猓?不要主動(dòng)向主試人提供對(duì)自己不利的消息，至少在初試時(shí)不要提及。也不要回答說自己沒有缺點(diǎn)。一般來說，不管專業(yè)與工作有無關(guān)系，都不應(yīng)回答不熱愛專業(yè)、討厭所學(xué)專業(yè)之類，可以談?wù)劤藷釔郾緦I(yè)之外，還熱愛其他的一些相關(guān)的專業(yè)。作為一個(gè)具有高度思想覺悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代大學(xué)生，尊師愛校是應(yīng)有的品質(zhì)。你闡述應(yīng)聘的理由的必須強(qiáng)調(diào)你能貢獻(xiàn)什么，而不要強(qiáng)調(diào)你能獲取什么，應(yīng)從用人單位的工作性質(zhì)、工作意義、發(fā)展前景和有利于為單位多做貢獻(xiàn)，能夠發(fā)揮自己聰明才智等方面回答。所以要事先準(zhǔn)備兩分鐘的回答，前一分鐘談?dòng)嘘P(guān)的事業(yè)，后一分鐘談?dòng)心男┠芰κ鼓憔邆鋭偃芜@份工作的條件。第一篇：興業(yè)銀行面試題目在興業(yè)銀行面試時(shí)，主試人常常會(huì)問到一些常見的題目，如果能夠事先了解這些題目，并且懂得如何回答這些面試題目，那么就可以使自己及時(shí)有效地回答，這是非常有益于面試成功的。也不要問主試人你應(yīng)該回答什么，如果由對(duì)方來告訴你一個(gè)話題，你將很被動(dòng)，就不能充分地表達(dá)自己的才華。3”你為什么要應(yīng)聘這份工作?“ 回答時(shí)注意說明你應(yīng)聘這份工作是因?yàn)槟憔邆鋭偃芜@份工作的能力。這個(gè)問題往往是主試人考察應(yīng)試者的個(gè)人品格的題目。這個(gè)問題主要是考察你對(duì)專業(yè)以及將來從事該項(xiàng)工作的態(tài)度，了解你對(duì)事業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃，同時(shí)了解你在思想和行動(dòng)上的思考能力和獨(dú)立性，看你是否善于自己作出決定，弄清你的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和你的家庭對(duì)你的學(xué)習(xí)及未來的工作的影響。如果你對(duì)自己的長處都毫無信心，那么又怎么讓別人對(duì)你有信心呢?可把優(yōu)點(diǎn)整理成幾條，并加以證明。?ブ劣諶鋇悖?最保險(xiǎn)的方法就是回答一些實(shí)際上可以是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，例如：”我有時(shí)不注意休息，干活太賣力“，或”我有時(shí)不太耐心，總是希望在盡可能短的時(shí)間內(nèi)把工作干完“。你可以把沒有繼承升入高一層次的學(xué)習(xí)當(dāng)做是一個(gè)錯(cuò)誤，但如果即使沒有繼續(xù)升這也能讓你表現(xiàn)出色，那么這個(gè)錯(cuò)誤反而更突出了你的長處。應(yīng)提高認(rèn)識(shí)的層次，從用人單位領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題。如果能有你經(jīng)歷過的承受壓力的實(shí)例那就更好。16”你覺得你愿意進(jìn)我們公司嗎?為什么?“ 你應(yīng)該按照主試人向你介紹的關(guān)于公司發(fā)展前途的情況，作出肯定的回答，把專業(yè)對(duì)口作為愿意進(jìn)公司的理由。有一位應(yīng)聘某公司的大學(xué)生，當(dāng)主試人問到這個(gè)問題時(shí)，他平靜地回答說：”我覺得沒有壓力就無法提高。當(dāng)然，也可以說因?yàn)槟阆矚g這兒的領(lǐng)導(dǎo)，喜歡這兒的工作，或喜歡公司本身，等等。它實(shí)際上可詮釋為：”告訴我為什么我應(yīng)該錄用你?“主試人的用意有幾個(gè)方面，一是讓應(yīng)該者從最熟悉的自己談起，可相對(duì)放松；二是借此全面了解應(yīng)該者的情況，尤其是個(gè)人素質(zhì)，如價(jià)值觀、人生觀、特長和愛好等。沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生在回答面試問題時(shí)注意多強(qiáng)調(diào)自己的工作能力和專業(yè)知識(shí)，強(qiáng)調(diào)這些知識(shí)和能力能夠適應(yīng)所應(yīng)聘的工作崗位。還可以談一些對(duì)這份工作的認(rèn)識(shí)，但是，如果不是很了解，還是少說為好，以免出差錯(cuò)，鬧笑話?！蹦阆Ｍ拇鍪嵌嗌?？針對(duì)待遇問題，以清楚明確答復(fù)最佳?；卮疬@個(gè)問題時(shí)，你可以以一些側(cè)面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。昨天去人才市場參加金融銀行專場招聘會(huì)，一進(jìn)去真是人山人海，連廁所都是滿的。我花了好大力氣擠進(jìn)水泄不通的A區(qū)，又輾轉(zhuǎn)來到興業(yè)這邊，跟著不知道是一列還是兩列的隊(duì)伍排了起來。但是人各有志，進(jìn)事務(wù)所考注會(huì)并不是每一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的必然歸宿，我覺得在某一方面有不足一定會(huì)在另一方面努力做得更好，所以我來到了這里！”看到HR欣慰的微笑，我知道我贏了。興業(yè)銀行主要經(jīng)營范圍包括：吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期和長期貸款；辦理國內(nèi)外結(jié)算；辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn)；發(fā)行金融債券；代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券；買賣政府債券、金融債券；代理發(fā)行股票以外的有價(jià)證券；買賣、代理買賣股票以外的有價(jià)證券；資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)；從事同業(yè)拆借；買賣、代理買賣外匯；結(jié)匯、售匯業(yè)務(wù)；從事銀行卡業(yè)務(wù)；提供信用證服務(wù)及擔(dān)保；代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；提供保管箱服務(wù)；財(cái)務(wù)顧問、資信調(diào)查、咨詢、見證業(yè)務(wù)；經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)?！尽蹲C券市場周刊》記者 史堯堯】在上世紀(jì)90年代末，湖北省武漢市被當(dāng)時(shí)視察工作的一位國家領(lǐng)導(dǎo)人稱為“最大的縣城”。有政府和房地產(chǎn)企業(yè)的前期投入，2011年，一向重視房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的興業(yè)銀行()也悄然而至。曾經(jīng)被市場冠以“半個(gè)房地產(chǎn)股”稱號(hào)的興業(yè)銀行，在2010年國務(wù)院針對(duì)房地產(chǎn)市場進(jìn)行政策調(diào)控后，開始逐步減少房地產(chǎn)業(yè)貸款在總資產(chǎn)中的比重。在華泰聯(lián)合證券測算銀行競爭力的核心凈收入(凈利息收入+凈手續(xù)費(fèi)收入)中，只有興業(yè)環(huán)比2010年四季度負(fù)增長。在銀監(jiān)會(huì)對(duì)貸存比的嚴(yán)格管理下，興業(yè)的貸款業(yè)務(wù)大大受限?！痹谡劦脚d業(yè)銀行房地產(chǎn)業(yè)務(wù)時(shí)，一位興業(yè)銀行高層向記者解釋道。過渡時(shí)期的非常財(cái)務(wù)舉措2011年興業(yè)銀行存款增速目標(biāo)是24%。興業(yè)銀行的負(fù)債成本偏高，使得息差表現(xiàn)弱于同業(yè)，要保持較高的資產(chǎn)或凈資產(chǎn)收益率，最直接的方式就是采取較高的財(cái)務(wù)杠桿，從2006年到2009年，%、%、%、%