【正文】 、質(zhì)量養(yǎng)護等工作，做到藥品先進先出，盡量減少門店損耗，商品損耗率=月商品損耗總量/月銷量*100%）②商品損耗率為5‰以下得20分；6‰8‰得18分；9‰以上不得分。門店作業(yè)規(guī)范的督導(dǎo)、新開店、重點門店營業(yè)輔導(dǎo)?？己朔剑ü拢┴熑畏剑ê炞郑耗暝氯漳暝氯盏谒钠簫徫荒繕素熑螘唬汗緺I運總監(jiān)崗位目標責任書公司營運總監(jiān)崗位目標責任書 甲方：乙方：營運總監(jiān)經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，任命為公司營運總監(jiān)，主要分管門店經(jīng)營管理、門店拓展、門店促銷策劃、門店管理制度的建立健全等工作。（三）教育教學(xué)管理（由各系部按實填寫）承擔學(xué)院或系部安排的教育教學(xué)管理工作（如：教研室主任、教學(xué)督導(dǎo)員、班主任、班導(dǎo)師、招生就業(yè)指導(dǎo)員、黨團工作，等等）。對失職造成的損失愿意接受處罰，直至追究刑事責任。提高警惕，做到勤檢查、勤巡邏、勤觀察，發(fā)現(xiàn)可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置，并及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)。院(系)服務(wù)任務(wù)和目標：簽字本人確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)確定的工作目標。對象評價。工作量為 1 。親近自然、欣賞自然、珍愛生命，積極參與資源和環(huán)境的保護，關(guān)心科技的新發(fā)展。在工作崗位上履行好自己的職責。三、獎懲辦法：年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。做好車間、科室崗位目標責任考核工作，做到公平、公正、公開。心得要求每個教師每次學(xué)習(xí)后寫出一篇學(xué)習(xí)心得并上交校辦公室。掌握教學(xué)大綱和教學(xué)計劃的39。為維持正常的教學(xué)秩序，任何教師未經(jīng)教務(wù)處同意，不得擅自調(diào)課，無特殊情況，課堂中途不得擅自離開。任課教師不能體罰、變相體罰、謾罵、驅(qū)趕學(xué)生。安全生產(chǎn)、文明施工目標三級交底落實率90%，三級檢查合格率90%保證安全周檢查達標率90%保證安全無事故經(jīng)濟目標施工中嚴格控制質(zhì)量，保證竣工后順利驗收，為竣工收款做好前期準備；保修期做好售后服務(wù)，達到業(yè)主滿意，確保質(zhì)保金的回收。教師簽章：校長簽章：學(xué)校簽章：崗位目標責任書6質(zhì)量目標砼試塊留置及時，合格率達到80%。學(xué)校財務(wù)管理員要嚴格遵守財務(wù)制度，嚴守報賬原則；努力做好學(xué)校后勤工作；加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。關(guān)心愛護每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。四、其他事項，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。二、目標考評(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。、復(fù)印機關(guān)機，關(guān)閉所有電源。發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)或垃圾站有異常情況，及處理并上報。本責任書是根據(jù)乙方所工作公司目前經(jīng)營狀況和____年發(fā)展目標，本著適合情理，自愿平等的基礎(chǔ)上由甲乙雙方共同協(xié)商制定完成。積極參加部門安全生產(chǎn)三級培訓(xùn)教育，不斷提高安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)技能和自我安全防護意識。我另擔任的____年級_______學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前________名，優(yōu)秀率達到______%，及格率達到_____%。教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現(xiàn)安全問題，教師負主要責任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實好班級各項安全措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。明確職責，積極工作，按時完成婦女兒童規(guī)劃的目標任務(wù)。按時完成學(xué)校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。一、德育目標：遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。（5分）積極學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、防疫人員職業(yè)道德規(guī)范、行風建設(shè)有關(guān)文件，遵守國家法紀、法規(guī)及中心的各項規(guī)章制定。(4分)做好科室內(nèi)安全防范和清潔衛(wèi)生工作。加強個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學(xué)生滿意率達90%以上。教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案反思，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學(xué)反思。要做好對教師的督促檢查工作。加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。教師簽名簽章：校長簽名簽章：學(xué)校簽名簽章：崗位目標責任書2為了進一步強化和落實項目安全生產(chǎn)責任制，明確安全管理員責任、層層把關(guān)、層層負責，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律法規(guī)》 、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理》等要求，并結(jié)合項目現(xiàn)場實際情況，為提高項目部的安全生產(chǎn)管理水平，遏制各類安全事故發(fā)生，特制定以下安全管理人員工作目標和職責，要求項目部安全員認真履職，確保本項目部安全生產(chǎn)控制目標的實現(xiàn)。積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、消防知識及中心各項消防規(guī)章制度，加強自身消防安全意識和防范技能培訓(xùn)，認真遵守、執(zhí)行國家、地方、行業(yè)的法律法規(guī)和中心的各項消防安全管理規(guī)定，協(xié)助項目經(jīng)理建立并完善內(nèi)部消防安全管理制度、規(guī)章，逐級落實崗位安全責任制。定期接受月績效考核評分，服從績效考核管理評定。在工作過程中，乙方必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在工作中以身作則，杜絕個人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團樹立良好的社會信譽和企業(yè)口碑，若有違者，甲方將視情節(jié)輕重嚴肅處理。、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。、表格等日常文字工作。考評標準辦法依據(jù)本目標管理責任書。做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學(xué)習(xí)，嚴于律己的品質(zhì)。要做好對教師的督促檢查工作。遵守學(xué)校相關(guān)制度，不做對不利于學(xué)?；蛩说氖?。模板檢查覆蓋率90%，合格率95%。崗位目標責任書7學(xué)校每位教職工都是學(xué)生在校安全的管理者、責任人，應(yīng)依法按照學(xué)校各項安全教育規(guī)定、措施，履行對學(xué)生安全的管理、教育責任。寒暑假、節(jié)假日、雙休日，未經(jīng)學(xué)校同意，不得讓學(xué)生來校，或組織學(xué)生外出活動。1學(xué)校對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的，要批評教育，并依法追究責任。負責教學(xué)資料、檔案的收集整理和管理工作。一、行政部人員安全生產(chǎn)職責：認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉(zhuǎn)。對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。知道科學(xué)探究大體包括的要素：提出和聚焦問題，設(shè)計研究方案，收集和獲取證據(jù)，分析數(shù)據(jù)、得出結(jié)論，表達與交流。做好“學(xué)生成長導(dǎo)師”工作，結(jié)合課堂教學(xué)對學(xué)生進行安全教育，保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康。能夠服從指揮，認真領(lǐng)會工作主旨，并且能夠更好更快的開展工作。學(xué)年(學(xué)期)滿意度測評(含教師互評、領(lǐng)導(dǎo)班子評、學(xué)生評、家長評)中，各項測評滿意度達到(含)80%。_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日單位認可上述職責和工作目標符合學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，對出入校園的車輛、人員、物品進行檢查登記，保證校門交通安全暢通。本責任書一式兩份，保衛(wèi)處、目標責任單位各存一份。綜合成績按教學(xué)工作考核成績60%+專業(yè)建設(shè)成績20%+教育教學(xué)管理工作成績20%計算，獎勵分由部門考核后報學(xué)院審定。一、乙方的職責范圍：全面貫徹執(zhí)行公司各項經(jīng)營管理政策，服務(wù)于門店，保障門店規(guī)范運作，不斷提高門店經(jīng)營服務(wù)品質(zhì)及效益水平。研究總結(jié)門店拓展經(jīng)驗，制定完善門店拓展工作規(guī)范與流程；組織門店開發(fā)（市場評估、立地選址、商圈調(diào)查、協(xié)商談判、評估審核）；1組織跟進合作項目的談判及前期操作；1制定分管部門的績效考核方案并督促實施，落實完成考核指標的實施與達成；1制定月工作計劃和月工作總結(jié)報告；1領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。執(zhí)行力考核20分制度及績效方案5分：2006年1月制定分管部門的績效考核方案和門店管理制度；培訓(xùn)5分：制定員工培訓(xùn)計劃并安計劃系統(tǒng)實施，員工考試成績合格；費用控制5分：嚴格控制門店營業(yè)費用支出，重點是做好人員定崗定編計劃，合理使用人才；重點門店、問題門店改進成功5分：對中心門店和經(jīng)營困難的門店要及時制定出有效辦法，改進成功。五、違約條款及責任損公肥私、違反財經(jīng)紀律而造成事故或經(jīng)濟損失的，所造成的損失，責任人必須賠償損失的10—50%?！镏卮筘熑危喝绻曳截澪?、盜竊、受賄、敲詐勒索、出賣、泄露公司商業(yè)秘密或?qū)⒅匾瞬沤榻B給他人或向客戶收取回扣、介紹費等嚴重影響公司信譽或以其他任何方式侵占、挪用公司資產(chǎn)、自營或與他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)造成甲方之間或間接經(jīng)濟損失的，除按本責任書處罰外，乙方必須支付責任違約金或賠償金10萬元給甲方，同時甲方有權(quán)終止本崗位目標責任書。本人將制定凈利潤規(guī)劃方案如下。：（1）確定博士生網(wǎng)上報名及現(xiàn)場報名時間。組織各學(xué)院進行考試科目的命題工作，2008年博士入學(xué)考試科目考試科目共142門。約100人。編制對港澳臺人士的研究生招生專業(yè)目錄，印制后郵寄指定的報考地點。負責教學(xué)科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。完成每期所負責版面內(nèi)所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。日常工作。組織對所屬各企業(yè)經(jīng)營任務(wù)指標按月、按季度分解、完成制定相關(guān)考評制度和流程，并組織實施，第一季度完成。1代表總經(jīng)理參加各參控股企業(yè)董事會議、股東會議，定期收集各參控股公司的董事會、股東會決議與議案、重大經(jīng)營決策（投資、融資、產(chǎn)權(quán)變動）、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動等相關(guān)信息，送達股份公司各相關(guān)部門，并要求其形成相應(yīng)的報告，本部門做綜合分析后報總經(jīng)理。乙方在職權(quán)范圍內(nèi)，要積極主動的開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。（2）下載博士生報名系統(tǒng)軟件，進行軟件調(diào)試和網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，下載招生系統(tǒng)數(shù)據(jù)為現(xiàn)場報名的攝像和數(shù)據(jù)處理做準備。組織印制試卷，聯(lián)系學(xué)校紀委檢查、監(jiān)督試卷制作過程，聯(lián)系印、制卷人員及部門,2008年共制卷2300余份，其中備用卷180余份，試卷按考試科目、按考場進行裝袋密封。（4）制作宣傳橫幅，屏蔽儀的準備，考務(wù)用品的準備。少數(shù)民族高層次骨干計劃資格的確定、錄取方案、協(xié)議書的簽訂及錄取工作。每個月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。一年完成40余萬文字的校對。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。組織對所屬各企業(yè)經(jīng)營任務(wù)指標按月、按季度分解、完成制定相關(guān)考評制度和流程，并組織實施，第一季度完成。1代表總經(jīng)理參加各參控股企業(yè)董事會議、股東會議，定期收集各參控股公司的董事會、股東會決議與議案、重大經(jīng)營決策（投資、融資、產(chǎn)權(quán)變動）、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動等相關(guān)信息，送達股份公司各相關(guān)部門，并要求其形成相應(yīng)的報告，本部門做綜合分析后報總經(jīng)理。乙方在職權(quán)范圍內(nèi)，要積極主動的開展工作，協(xié)調(diào)各