【正文】 年的不進(jìn)行考核。若非寒暑假探親，一律按事假處理。產(chǎn)假：女教職工分娩，可請產(chǎn)假。捎假視為無效，因特殊原因，個(gè)人無法到中心校請假，需由學(xué)校校長到中心校代其辦理請假手續(xù)并作好記錄，否則一律按曠工處理。累計(jì)滿1分計(jì)曠工1天.（3）空堂：。實(shí)行社會監(jiān)督制。由各學(xué)校根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。對出全勤的教職工學(xué)校依據(jù)《績效工資方案》的相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。缺一次監(jiān)考按曠工1天計(jì)算。二、考勤登記學(xué)校對正常工作時(shí)間的上班（上課、坐班、自習(xí)輔導(dǎo)）、集會和有組織的集體活動(dòng)均予以考勤登記。因病請假一天以上，須持醫(yī)院病休證明方可請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。，按月統(tǒng)計(jì)公布，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假和有關(guān)待遇等規(guī)定。在城區(qū)工作的，提供縣級醫(yī)院證明。、出境的，需本人書面申請，學(xué)校簽署意見后，報(bào)教體局人事科審查登記(登記時(shí)要交驗(yàn)本人護(hù)照和出國簽證原件)。二、請假的審批權(quán)限與手續(xù)（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)離崗的審批學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)出差、離開崗位，不論什么原因及時(shí)間長短均需履行報(bào)批手續(xù)。(女23周歲男25周歲)可享受晚婚假15天(含3天法定假)。當(dāng)年病假超過6個(gè)月的，不計(jì)算工齡，不參加考核。，男方可享受5—7天護(hù)理假。(2)妊娠3個(gè)月自然(人工)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20～30天；3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天，7個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。（二）國內(nèi)探親假和年休假，故不再享受探親假期和年休假，但對探親產(chǎn)生的車旅費(fèi)用由學(xué)校核報(bào)。如超出規(guī)定時(shí)間而延續(xù)為事、病假或曠工，則按上述事、病假和曠工處理。喪假：直系親屬喪假五天。因急病不能事前請假者，事后須補(bǔ)假條和醫(yī)院證明，經(jīng)查證屬實(shí)則承認(rèn)請假有效，否則按曠工論處。若教師遲到而學(xué)校已經(jīng)安排教師代課，無論遲到教師上課與否，均計(jì)入代課教師的工作量。曠工1天，扣除當(dāng)月績效工資。由當(dāng)事人提出延長婚假的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予延長婚假數(shù)天（12天以內(nèi)）。教師因私事提早離校的時(shí)間超過半節(jié)課以上，按請假一節(jié)處理。教師一天的工作入崗要按時(shí)，在崗要做事，離崗要請假。長病假、長產(chǎn)假超過6個(gè)月后來校上班，崗位視學(xué)校工作需要而定，但必須在學(xué)期結(jié)束前上足1個(gè)月班，方能享受寒暑假待遇。早退如經(jīng)查實(shí)以一天事假論。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應(yīng)及時(shí)看病或遵醫(yī)囑休息。公假一般以請柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教導(dǎo)主任簽單離校。為了推動(dòng)教育教學(xué)改革，保證教育教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，完善學(xué)校目標(biāo)管理，特制定如下制度：一、全體教職工考勤由各組室的考勤人員和門衛(wèi)分工負(fù)責(zé)，教導(dǎo)主任總負(fù)責(zé)。四、獎(jiǎng)懲制度教師上下班或參加學(xué)校、教辦組織的集體活動(dòng)，遲到或早退者，當(dāng)月內(nèi)累計(jì)2次算半天事假。每位教職員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。需續(xù)假時(shí)，再次履行請假手續(xù)。說明：各學(xué)區(qū)每月一匯總，把考勤結(jié)果報(bào)中心小學(xué)存檔，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理。教職工請假，凡單位瞞報(bào)或單位負(fù)責(zé)人協(xié)同請假人弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)將處理相關(guān)責(zé)任人。學(xué)校對育齡婦女的請假要從嚴(yán)掌握，假期連續(xù)超過15天的須按照計(jì)劃生育管理部門的要求，提供相關(guān)查體證明，并且請假、續(xù)假必須由本人辦理。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長兩周（含法定的節(jié)假日）。病假：教職工因病經(jīng)縣級以上醫(yī)院確診為無法堅(jiān)持正常上班，提出請病假。第一篇：XXX中心小學(xué)教師考勤制度xxx中心小學(xué)教職工考勤、請銷假制度為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，確保學(xué)校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，根據(jù)x教人字【2011】6號文的精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂本制度。二、請假的類別及期限。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假3天。喪假3天。教職工請假經(jīng)批準(zhǔn)，由學(xué)校發(fā)給《準(zhǔn)假批復(fù)》通知其本人，期滿后，本人應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。學(xué)校應(yīng)督促其本人及時(shí)返回工作崗位，如其本人堅(jiān)持不返校，離崗連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計(jì)超過30天者即按自動(dòng)離職處理。工作時(shí)間，辦公室、政教處、教務(wù)處隨時(shí)抽查，發(fā)現(xiàn)擅離工作崗位者，一律視為曠工。病假要有醫(yī)生診斷書。三、管理制度教師堅(jiān)持八小時(shí)工作制，堅(jiān)持坐班制。教師接送小孩上學(xué)、趕集（只限學(xué)校駐地集）按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況提交學(xué)校校委會研究決定處理辦法。凡開會、進(jìn)修、讀書、社會工作、計(jì)劃生育為公假，子女家長會或親子活動(dòng)每學(xué)期最多享受一次二小時(shí)。從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵(lì)教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。超過15分鐘的作半天事假。若病假跨越寒暑假前后的，亦一并計(jì)算在內(nèi)。七、教工的考勤情況視作學(xué)校崗位任用、工作安排、職稱評定、推優(yōu)等的參考依據(jù)。私自外出，按曠工計(jì)。（3）婚假：教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當(dāng)延長婚假。病事假每學(xué)期超過三天者，每天交代課金30元。有事要事先請假。不足一天的病假可不寫請假條和醫(yī)院證明，但須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，累計(jì)六課時(shí)為一天。（如果國家實(shí)施新規(guī)定則按新規(guī)定執(zhí)行）產(chǎn)假正常產(chǎn)假九十天，難產(chǎn)一百零五天，晚育產(chǎn)假一百一十天，一胎多育每胎增加十五天，人流假十四天，人流如安環(huán)十六天，人流同時(shí)結(jié)扎三十天，產(chǎn)后結(jié)扎除正常假外增加十四天，懷孕不足四月流產(chǎn)產(chǎn)假十五天至三十天，懷孕四月以上流產(chǎn)四十二天，（含法定假在內(nèi)）。工傷、婚、產(chǎn)、喪假，按上級有關(guān)規(guī)定處理，如提前上班的，獎(jiǎng)勵(lì)代課費(fèi)。三八婦女節(jié)女職工放假半天，五四青年節(jié)28周歲及以下的教職工放假半天。產(chǎn)假期間正值寒、暑假的，假期順延。請3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資，均按本人職務(wù)工資、薪級工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資的80％發(fā)給，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效津和農(nóng)村教師津貼，不影響晉級、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。病假包括公休假日和法定節(jié)假日。（六）婚假，可享受3天婚假。超過3個(gè)月的，從第4月起，停發(fā)本人工資。（三）教職工因私出國請假、離職手續(xù)，經(jīng)人事科長同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)，否則不予辦理請假離職手續(xù)。凡請病假的除本人申請外，還要附醫(yī)院證明（須注明建議休息時(shí)間）。，無正當(dāng)理由，又沒辦理正當(dāng)?shù)恼埣偈掷m(xù)，擅自離開工作崗位(或由別人頂替上班的)的，作曠工處理，曠工者按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入，連續(xù)曠工超過15天的，視為自動(dòng)離職，由學(xué)校報(bào)教體局予以辭退。個(gè)人請假代課費(fèi)由當(dāng)事人支付。教師請假短假的期限以學(xué)校校委會批準(zhǔn)的時(shí)間為準(zhǔn)，長假除履行相關(guān)的手續(xù)外，還必須與學(xué)校簽訂協(xié)議。教師在考試監(jiān)考等重要教育教學(xué)活動(dòng)中，缺勤在3分鐘內(nèi)視為遲到或早退，按2分計(jì)算，超過3分鐘以上，每次按曠工3分計(jì)算。除按以上執(zhí)行待遇外，另外按照遲到（早退）一次扣3元、學(xué)校會議曠會一次扣30元、年級組教研組會曠會一次扣10元、集體辦公缺一次扣5元、早自習(xí)缺一次扣2元、曠課一節(jié)扣30元的標(biāo)準(zhǔn)對缺勤進(jìn)行處罰。（二）正常工作時(shí)間考勤：實(shí)行學(xué)校負(fù)責(zé)制。中心校對各?？记谇闆r不定期抽查，發(fā)現(xiàn)考勤記錄不實(shí)，；；屬個(gè)別行為的。（2）曠工：正常工作時(shí)間內(nèi)無故不到?；蛩阶噪x校的視為曠工；,全天扣2分、罰款30元；中途私自離校按曠工處理。對無正當(dāng)理由未辦理續(xù)假手續(xù)的，學(xué)校應(yīng)督促本人及時(shí)返回工作崗位，如本人堅(jiān)持不回工作崗位的，從超假之日起按曠工處理。公假期間按出勤對待。探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行。教職工弄虛作假，偽造證明、證件請假的，或以請假名義搞第二職業(yè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均按曠工處理，并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分；不服從學(xué)校工作安排，消極怠工的按曠工處理。四、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。（2）婚假：教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當(dāng)延長婚假。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)等概不享受。一、請銷假制度任何教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。如有影響，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定，一天以上由校長決定。全體教職工每天四次簽到簽退。溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣10元。六、量化積分曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。本規(guī)定自2012年8月20日開始執(zhí)行。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師于2：00前需準(zhǔn)時(shí)到校；簽退時(shí)間需在4：00后。學(xué)校會議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請假1天（例會請假按半天計(jì)算）。嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂活動(dòng)，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣50元。五、教