【正文】 耐煩的情緒，就會說“網(wǎng)上有，書上也有，自己查去”，影響了同志間的協(xié)作性。行風評議活動開展了很多次，但各行各業(yè)的風氣總是不能令人滿意，群眾的意見仍然很大，要求對執(zhí)法部門和服務行業(yè)整風的呼聲仍然很高，說明以前多次開展的行風評議活動并沒取得真正的實效。我們的黨已經(jīng)認識到：作風建設不僅關系黨的形象、關系人心向背，更關系黨和人民的事業(yè)成敗、關系黨和國家的生死存亡。個人作風直接影響單位的行風。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。二、通過學習，找到了存在上述問題的根源經(jīng)過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。二○一一年十一月第四篇：十要十戒自查報告十要十戒自查報告通過“十要十戒”思想作風主題教育的開展，我深深認識到思想建設活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。（四）、在工作中與其他部門協(xié)調共處的意識還要加強?？偸且云匠５墓ぷ鞣泵榻杩?，不夠主動學習，總認為自己是分管業(yè)務的校長，只要在業(yè)務上多多鉆研就可以了，對于政治理論學習是閑時學一陣子，忙的時候就學的少了，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少。自查報告人： 2011年11月23日第二篇：“十要十戒”個人自查報告（范文）個人自查報告通過這次“十要十戒”活動的開展，我認識到思想建設活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。就是要求自己在個人學習方面務必以勤為主，我不是天才，沒有過目不忘的記憶力，也沒有一點即通的洞察力，唯有靠勤來不斷提升自己的理論知識水平和加深對專項工作業(yè)務知識的認識。社會管理的實踐操作不夠高效、創(chuàng)新。第一篇：“十要十戒”個人自查報告2“十要十戒”個人自查報告“十要十戒”主題思想的提出是基于這樣一個背景，在當今社會發(fā)展日趨現(xiàn)代化、國際化、快速化等新形勢下，加強和創(chuàng)新社會管理成了必然選擇。而工作以來，尤其是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作以來，我始終把工作放在了第一位，而對學習有所放松，特別創(chuàng)新社會管理這一塊，存在一個潛意識，認為創(chuàng)新社會管理不是基層的事，甚至認為維持現(xiàn)狀的穩(wěn)定比創(chuàng)新社會管理更重要，因此對這一方面的理論知識沒有深入學習鉆研。二、解決方法突出一個“勤”字，勤于學習。嚴于自律，在實際中更多得體現(xiàn)為發(fā)揮模范帶頭作用，標桿作用，因此，在個人工作上、生活上、學習上，我都要力求做到以身作則，身先士卒，給全鎮(zhèn)領導干部樹立起一個良好的帶頭形象。開展批評與自我批評做得還不夠。在工作創(chuàng)新上。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。一、存在的問題（一）、不夠注重政治理論的學習，對黨的政策、方針、基本知識理解不夠深，學習浮在表面，不夠系統(tǒng)。雖然能完成工作任務，但易自我滿足，把標尺定的不夠高。所以我認為有必要調整自己工作努力的方向：一是要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質，緊密聯(lián)系群眾，調整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。在八小這個集體當中，在副校長這個崗位上，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。開展批評與自我批評做得還不夠。對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想，創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。單位的風氣，是通過個人的作風體現(xiàn)出來的。第二點：行風建設無小事。第三點：行風建設應長抓不懈。認為自己是一名老黨員，放松了政治思想學習，不關注社會民生，不關注經(jīng)濟發(fā)展，導致思想上不能與時俱進，貫徹落實科學發(fā)展觀不夠徹底，沒有發(fā)揮出一名黨員的先鋒模范作用。一是廣度學習：認真學習黨的重要文獻和紀律規(guī)定，認真學習公務員法，認真學習稅收法律法規(guī)。二、今后的努力一是要加強學習，特別是對馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習科學文化知識，提高自身素質和業(yè)務水平，努力搞好科研，調整心態(tài)，制訂可行性計劃，努力工作，不斷提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。學習上還不免，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在工作要求上。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能地學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。作風建設不夠。幫助群眾辦實事辦好事做得不夠，雖然在民事調解、維護社會穩(wěn)定、護林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋梁建設維修等基礎設施方面還做得不夠。領導班子有沒有戰(zhàn)斗力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示范帶頭作用，上形下效，無形給對干部管理帶來了負面影響。大力發(fā)展經(jīng)濟建設?？偸且云匠５墓ぷ鞣泵榻杩?，不夠主動學習，總認為自己是分管業(yè)務的校長，只要在業(yè)務上多多鉆研就可以了，對于政治理論學習是閑時學一陣子，忙的時候就學的少了，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。、在工作中與其他部門協(xié)調共處的意識還要加強。二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。二○一一年十一月