社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論第3章很詳細(xì)社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的(更新版)
【正文】 策機(jī)構(gòu)。,現(xiàn)代企業(yè)制度的主要內(nèi)容,法人產(chǎn)權(quán)制度 法人治理制度 有限責(zé)任制度 管理層級制度,（基礎(chǔ)）,（核心）,（保障）,（工具）,（三）現(xiàn)代企業(yè)制度的法人治理結(jié)構(gòu),法人治理結(jié)構(gòu)：是指企業(yè)內(nèi)部權(quán)力機(jī)構(gòu)的設(shè)置、運作以及權(quán)力機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系機(jī)制。 有形資產(chǎn)包括廠房、機(jī)器、原材料、現(xiàn)金和產(chǎn)品等。,2.企業(yè)的基本特征,企業(yè)的生產(chǎn)性。,現(xiàn)代企業(yè)與古典企業(yè)的區(qū)別,現(xiàn)代企業(yè) 法人組織體 承擔(dān)有限責(zé)任 公司治理結(jié)構(gòu),古典企業(yè) 自然人實體 承擔(dān)無限責(zé)任 無治理結(jié)構(gòu),聯(lián)系,合伙制往往是業(yè)主制的擴(kuò)張形式。 缺陷: ①企業(yè)的壽命有限； ②企業(yè)的信用和資金來源有限； ③企業(yè)要對其債務(wù)承擔(dān)無限的清償責(zé)任。,業(yè)主制 業(yè)主制是出現(xiàn)最早同時也是最為普遍企業(yè)的形式。,要成為企業(yè)必須滿足三個基本條件： 它必須具有獨立的產(chǎn)權(quán)資源 是自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、能獨立承擔(dān)財產(chǎn)責(zé)任和民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)實體。 產(chǎn)權(quán)界定包括兩方面內(nèi)容：（1）產(chǎn)權(quán)主體的界 定，即財產(chǎn)權(quán)利的歸屬；（2）產(chǎn)權(quán)權(quán)利范圍的界定， 即能做什么、不能做什么?！爸坏扔?？”數(shù)學(xué)家滿臉狐疑地望了望面試者，說：“等于4”。,關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)的幾則笑話,為什么要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)的五大理由 一、經(jīng)濟(jì)學(xué)家裝備精良且危險異常：留神我們“看不見的手”。正確理解中國國有企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問題，探討國有企業(yè)改革的目標(biāo)和途徑。,四、經(jīng)濟(jì)學(xué)家可以通過解釋其他人為什么貧窮而使自己致富?！?經(jīng)濟(jì)學(xué)家最后一個進(jìn)去，并面對同一個問題。因為： （1）交換即產(chǎn)權(quán)的交換，沒有明晰的產(chǎn)權(quán)交換難以進(jìn)行。 ? 法人的種類：企業(yè)法人、機(jī)關(guān)法人、事業(yè)單位法人、社會團(tuán)體法人。,業(yè)主制企業(yè)：即由單個業(yè)主出資，完全歸個人所有和控制的企業(yè)，這種企業(yè)在法律上稱為自然人企業(yè)。,合伙制企業(yè),公司制企業(yè),公司制企業(yè)是由兩個以上股東出資構(gòu)造出來的，能夠?qū)ψ约航?jīng)營的財產(chǎn)享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。,公司制是對業(yè)主制和合伙制的一種揚棄。企業(yè)是一個經(jīng)濟(jì)組織，經(jīng)濟(jì)組織必定服務(wù)于一定的經(jīng)濟(jì)目的，而贏利目的是企業(yè)最為顯著的標(biāo)志。 企業(yè)的契約性。,公司的組織機(jī)構(gòu)的組成和職責(zé),股東會。董事會的主要職權(quán)是負(fù)責(zé)制定或?qū)彾ü镜膽?zhàn)略性決策并檢查其執(zhí)行情況,并不具體經(jīng)營管理企業(yè)。,（四）建立現(xiàn)代企業(yè)制度的意義,適應(yīng)市場結(jié)構(gòu)變化，抵御日益增大的市場風(fēng)險 利于形成有效的內(nèi)部激勵約束機(jī)制和外部市場制衡機(jī)制 利于進(jìn)行科學(xué)的管理和企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制的形成 具有完善的法律規(guī)范性和國際慣例性 利于資本的流動和資源的優(yōu)化配置,三、我國市場經(jīng)濟(jì)中企業(yè)的演變與類型,社會主義企業(yè)演變的歷史軌跡 計劃經(jīng)濟(jì)時期的演變（1956年至1978年） 改革開放以后的演變（1978年至今）,（二）國有企業(yè)改革的基本歷程： 第一階段：放權(quán)讓利階段（1979－1983年）。,在委托人和代理人之間沒有建立有效的控制機(jī)制和約束機(jī)制,國有企業(yè)改革方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,四、社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的 國有企業(yè)改革,“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象的原因：,二、社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的居民,三、社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的企業(yè),（一）企業(yè)的基本特征及其形成前提。,（三）企業(yè)組織形式的創(chuàng)新。 第四階段：建立現(xiàn)代企業(yè)制度階段（1993年至今）。,建立現(xiàn)代企業(yè)制度關(guān)鍵是形成有效的公司治理結(jié)構(gòu)。 ③競爭性的職業(yè)經(jīng)理市場的作用。 企業(yè)的基本特征及其形成前提。2024年10月24日上午5時29分24.10.2424.10.24 精益求精，追求卓越，因為相信而偉大
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