社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論第3章很詳細(xì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的(文件)
【正文】 企業(yè)行為分類(lèi) 營(yíng)利性企業(yè)行為和非營(yíng)利性企業(yè)行為 分析企業(yè)行為把握的一條基本線索： 利潤(rùn)最大化,現(xiàn)代企業(yè)制度的涵義與特征,1.涵義:現(xiàn)代企業(yè)制度就是企業(yè)適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀要求的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)產(chǎn)制度和資本組織形式。 公司的組織結(jié)構(gòu)是法人治理的分權(quán)—制衡結(jié)構(gòu)，其表現(xiàn)為“三會(huì)一層”股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層。 股東會(huì)的職權(quán)可以概括為四個(gè)方面：人事權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、收益分配權(quán)、股東財(cái)產(chǎn)處置權(quán)。董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行股東會(huì)的決議。他們由董事會(huì)聘任或者解聘，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。監(jiān)事會(huì)由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生并向股東大會(huì)負(fù)責(zé)保護(hù)股東的合法權(quán)益。 第四階段：建立現(xiàn)代企業(yè)制度階段（1993年至今）。 （3）三資企業(yè)：中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)。,（2）企業(yè)制度 ——企業(yè)勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料結(jié)合的社會(huì)形式，是調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)工人與工人、工人與資本家、工人與企業(yè)家、企業(yè)家與資本家之間關(guān)系的各種社會(huì)規(guī)則。,（二）企業(yè)的組織形式。 虛擬企業(yè)出現(xiàn)。 第三階段：基于“兩權(quán)”分離理論上的承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制推行階段（1985－1992年）。 國(guó)有企業(yè)由歷史原因形成的包袱重。 國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)： —— 建立產(chǎn)權(quán)清晰、政企分開(kāi)、責(zé)權(quán)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。,（2）公司的產(chǎn)權(quán)關(guān)系及其治理結(jié)構(gòu)所體現(xiàn)的是多層級(jí)的委托—代理關(guān)系。 ②形成股東可以“用腳投票”的健全的股票市場(chǎng)。,從我國(guó)實(shí)際出發(fā)探索具有我國(guó)特點(diǎn)的公司治理結(jié)構(gòu)。 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行系統(tǒng)中居民的地位。24.10.2424.10.24Thursday, October 24, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。24.10.2424.10.2405:29:5405:29:54October 24, 2024 加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。2024年10月24日星期四5時(shí)29分54秒05:29:5424 October 2024 科學(xué)，你是國(guó)力的靈魂；同時(shí)又是社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志。24.10.242024年10月24日星期四5時(shí)29分54秒24.10.24,謝謝大家！,。24.10.2424.10.2405:2905:29:5405:29:54Oct24 相信命運(yùn)，讓自己成長(zhǎng)，慢慢的長(zhǎng)大。2024年10月24日星期四上午5時(shí)29分54秒05:29:5424.10.24 讓自己更加強(qiáng)大，更加專(zhuān)業(yè)，這才能讓自己更好。24.10.2405:29:5405:29Oct2424Oct24 日復(fù)一日的努力只為成就美好的明天。 國(guó)有企業(yè)改革。 ——解決這一問(wèn)題的途徑是要加強(qiáng)一般性的基本制度建設(shè)。 ④有效的激勵(lì)機(jī)制。 ——代理人的目標(biāo)函數(shù)：更多的貨幣收益（薪金、獎(jiǎng)金、津貼）；更好的非貨幣收益（舒適的辦公條件、氣派的商務(wù)應(yīng)酬、權(quán)勢(shì)、地位）。 （1）公司治理結(jié)構(gòu)的概念： ——以股東為核心的利益相關(guān)者之間的互相制衡關(guān)系的泛稱(chēng)。 在企業(yè)體制上，遠(yuǎn)未形成有效的現(xiàn)代企業(yè)制度的運(yùn)作機(jī)制。,（三）深化國(guó)有企業(yè)改革面臨的主要問(wèn)題： 國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益仍然不夠高。,（二）國(guó)有企業(yè)改革的基本歷程： 第一階段：放權(quán)讓利階段（1979－1983年）。 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)扁平化。,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)的基本特征： ——自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束。 企業(yè)與企業(yè)制度。我國(guó)法定的企業(yè)類(lèi)型主要包括： （1）公司制企業(yè)：有限責(zé)任公司（含一人有限公司和國(guó)有獨(dú)資公司）、股份公司（含上市公司）。 第二階段：稅利改革
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