【正文】 （2）在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶；（3）扒剝活樹皮、挖掘活樹根；（4）進(jìn)入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果；未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子；（5）擅自移動、損壞林業(yè)標(biāo)志和林區(qū)工程設(shè)施；（6）非法征占用、擅自改變林地用途；（7）亂埋散墳；（8）森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準(zhǔn)野外用火；（9）捕獵野生動物；（10）盜伐、濫伐林木。、濫罰款或私吞罰款，收受好處費(fèi)的，沒收違規(guī)行為的全部款項(xiàng)，扣除季度全部補(bǔ)助費(fèi)并解除聘用。，善管理，正確處理矛盾糾紛，要講究工作方法，杜絕工作中出言不遜、野蠻粗暴等行為，因違規(guī)引起糾紛，造成人身意外傷害的，一律由個人承擔(dān)一切責(zé)任。四、相關(guān)的規(guī)章制度 。一切行動聽指揮，提高快速反應(yīng)能力。發(fā)現(xiàn)有采伐、運(yùn)輸、買賣木材、獵捕、買賣野生動物等要及時制止并報告處理。，不得兼職。第十八條 對年度護(hù)林工作突出、有重大貢獻(xiàn)的專職護(hù)林員給予表彰和獎勵。臺賬記錄完整、清楚，記載內(nèi)容真實(shí)可靠，計(jì)20分。五、專職護(hù)林員的報酬第十三條 專職護(hù)林員的管護(hù)報酬從護(hù)林人員勞務(wù)費(fèi)中支出。第七條 兼職護(hù)林員的配備除專職護(hù)林員外，各村根據(jù)本村實(shí)際配備相應(yīng)數(shù)量的兼職護(hù)林人員（村兩委主要干部可兼任）。第二條 本管理辦法所稱的專職護(hù)林員是指經(jīng)公開招聘，由村委會和鄉(xiāng)人民政府批準(zhǔn)、公示，并與所屬行政村簽訂護(hù)林合同，以護(hù)林為主要職責(zé)，并在林業(yè)部門登記備案的人員。第九條 成立護(hù)林大隊(duì)，并根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)山林現(xiàn)狀，組織若干個專業(yè)護(hù)林分隊(duì)，實(shí)行聯(lián)合護(hù)林、分散巡山、定時定點(diǎn)集中等多種形式的巡山護(hù)林方式。日常管護(hù)工資按年發(fā)放。發(fā)生一次火警扣10分，一次火災(zāi)扣30分，發(fā)生重（特）大森林火災(zāi)取消其護(hù)林員資格。得分在96分（含）以上的，發(fā)放全年崗位考核工資；得分在91—95的，扣發(fā)全年崗位考核工資的10%；得分在81—90的，扣發(fā)全年崗位考核工資的20%；得分在71—80的，扣發(fā)全年崗位考核工資的30%；得分在61—70的，扣發(fā)全年崗位考核工資的50%；得分在60分以下的，扣發(fā)全年崗位考核工資，并予解聘。二、護(hù)林員職責(zé)《森林法》、《森林防火條例》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，并采取有效措施，加強(qiáng)森林資源管護(hù)、森林防火、封山禁牧工作的落實(shí)。要落實(shí)“一頂十”、“小手拉大手”責(zé)任，重點(diǎn)部位要死看死守。，在處理各種案件中，不準(zhǔn)在辦案農(nóng)戶及直系親屬家中吃喝。凡是由林業(yè)主管部門批準(zhǔn)后的砍伐，由林業(yè)站指定護(hù)林員現(xiàn)場監(jiān)督實(shí)施，并及時反饋砍伐結(jié)果。五、護(hù)林員紀(jì)律要求有下列情況之一的停止工作，扣除補(bǔ)助費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的予以解聘。，怕得罪人，無能力控制本轄區(qū)野外放牧和其它違規(guī)違法行為，造成嚴(yán)重后果的，經(jīng)教育仍無起色或利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，不符合護(hù)林員標(biāo)準(zhǔn)的。（1）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的；（2）對盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的；（3）擅自同意單位或個人進(jìn)入林區(qū)施工、放牧、埋葬新墳，或不制止、不報告，造成林地破壞的；（4）對本責(zé)任區(qū)存在的森林火災(zāi)隱患，不報告又不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的；（5）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的；（6）違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；（7）在履行協(xié)議期間，有違法違紀(jì)行為的。（1）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的；（2）對盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的；（3）擅自同意單位或個人進(jìn)入林區(qū)施工、放牧、埋葬新墳，或不制止、不報告，造成林地破壞的；（4）對本責(zé)任區(qū)存在的森林火災(zāi)隱患，不報告又不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的；（5）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的；（6）違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；（7）在履行協(xié)議期間，有違法違紀(jì)行為的。八、本合同未盡事宜，以及在履行合同中發(fā)生的爭議問題，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)執(zhí)行。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、林業(yè)部門做好森林防火宣傳，并主動維護(hù)好各種宣傳、保護(hù)等基礎(chǔ)設(shè)施，做好預(yù)防火工作。護(hù)林員的工資，每月按時審核發(fā)放。有下列情形之一的取消其護(hù)林員資格（1）巡山記錄全年低于是150天的；（2）發(fā)生森林火災(zāi)，森林病蟲害、盜伐濫伐林木隱瞞不報的；（3）發(fā)生森林火警、火災(zāi)，不到現(xiàn)場撲救的；（4）發(fā)生重大森林火災(zāi)和出現(xiàn)大量盜伐濫伐林木的；（5）與犯罪分子勾結(jié)破壞林業(yè)生產(chǎn)流通秩序的；（6）不積極配合相關(guān)部門開展調(diào)查等其他工作的。若有邏輯性錯誤或弄虛作假，在上級部門考核中出現(xiàn)問題者扣當(dāng)事人工資100元。二〇一一年四月十日