【正文】 問題存在的原因，找準(zhǔn)今后努力的方向。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。在學(xué)習(xí)政治思想、個人業(yè)務(wù)方面有待欠缺。(二)整改措施學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述方面存在的問題，通過持之以恒的政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形式、新環(huán)境，用理論指導(dǎo)實踐，用實踐豐富理論。作為一名基層的黨員干部，認(rèn)為把自己的工作干好了，就是對黨的工作的大力支持；對黨的各項工作關(guān)心不夠，支持不夠，群眾路線也沒有落到實處。認(rèn)為自己船到碼頭車到站，導(dǎo)致開拓精神、創(chuàng)新意識差，放松了對自己的要求，深入基層調(diào)查少，關(guān)心群眾疾苦更少，主動與人溝通差，工作激情、奮斗精神基本喪失。雖然這些表現(xiàn)離我們這些基層小人物、小干部還太遙遠(yuǎn)，但是沒有從思想上、意識上進(jìn)行反思，加以防范、加以屏蔽，沒有筑牢防范意識。錯誤地認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。堅持身體力行，廉潔自律。要樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。對干部職工的教育、管理、監(jiān)督以及日常制度存在薄弱環(huán)節(jié)，部分制度流于形式，造成干部職工自律意識不強(qiáng)，自身建設(shè)方面要求不高。在“堅定不移肅清蘇榮案余毒”存在的突出問題及其具體表現(xiàn)方面。一些工作有布置沒檢查，或/ 4者檢查把關(guān)不嚴(yán)，有老好人思想。第一篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)、坐實結(jié)果班子對照檢查“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，坐實結(jié)果”專題組織生活會班子對照檢查材料根據(jù)上級要求，認(rèn)真對照省委書記、省長劉奇在全省作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話精神中提出的“怕、慢、假、庸、散”五個方面和蘇榮案及涉案人員違紀(jì)教訓(xùn)，查找班子中存在的問題，并廣泛征求黨員群眾的意見，進(jìn)行了認(rèn)真對照檢查，仍然存在一些問題：一、存在問題在“怕”的問題方面。如，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想。二是領(lǐng)導(dǎo)班子管理不嚴(yán)，還是存在工作紀(jì)律散漫的問題，部分干部上班有遲到、早退、玩手機(jī)等問題，工作效率不高。班子成員缺乏自我約束、2 / 4自我監(jiān)督的自律意識，沒有真正在思想上筑起防線。積極加強(qiáng)黨性鍛煉。動真動硬，堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，工作落來不力、完不成任務(wù)，造成不良后果的，心須追責(zé)問責(zé)。組織生活方面突出一個“假”字1）思想缺位，認(rèn)識不清。（四）肅清蘇榮等人腐敗案件余毒方面蘇榮等人腐敗案主要表現(xiàn)為凌駕于組織和人民群眾之上，搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，用人唯親，排斥異己，對不同意見的干部，公然打擊報復(fù)，甚至擅自改變組織決定。產(chǎn)生問題的原因之三是主觀上放松了對自己的要求。產(chǎn)生問題的原因之八是思想上放松了黨的各項工作的關(guān)注，只注重實實在在的工作。注重主動溝通，為工作注入新活力。我作為一名基層干部有時候?qū)κ畟€嚴(yán)禁學(xué)習(xí)缺少主動性。理論是學(xué)習(xí)的先導(dǎo)。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。第四篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動對照檢查材料“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動對照檢查材料通過深入開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年第一階段各項活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)作風(fēng)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)材料，使我充分認(rèn)識到開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動的重要性、必要性和緊迫性。不太注重學(xué)習(xí)各項法律知識，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時對黨紀(jì)政紀(jì)和法律條規(guī)學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)。工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，質(zhì)量要求不嚴(yán)。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極深入基層調(diào)查研究，深入非公有制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦、宗教活動場所等了解統(tǒng)一戰(zhàn)線成員中的困難和存在的問題，抓協(xié)調(diào)、解難題、尋求促進(jìn)工作落實的辦法和措施。表現(xiàn)在：對人大的業(yè)務(wù)知識的全面掌握性不夠，導(dǎo)致很多業(yè)務(wù)性的工作不能夠熟練掌握，沒有注重常規(guī)業(yè)務(wù)與實際工作的整體性。主要表現(xiàn)在：個人自覺按時學(xué)習(xí)涉農(nóng)法律法規(guī)的習(xí)慣還未養(yǎng)成，主動性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)中受文件精神影響，主要學(xué)習(xí)文件精神相關(guān)的東西，造成沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)。深入調(diào)研，提升工作