【正文】 領導小組，負責活動的督促指導和組織交流，有力的保證了活動的有序組織和深入開展。二是進一步健全和完善紀律作風建設學習機制。二、存在問題我縣的干部紀律作風整頓集中活動雖然取得了一定成效，但也存在一些不容忽視的問題：一是個別單位對活動不夠重視，有圖形式、走過場現(xiàn)象，有的單位照抄照搬縣里文件規(guī)定，活動沒有創(chuàng)新，沒有結合本部門、本單位實際。三是創(chuàng)新評議方法。堅持以“四看”來衡量批評與自我批評的質量：一看有無開展自我批評的勇氣，二看有無開展批評的正氣，三看被批評者是否服氣，四看通過開展批評與自我批評，班子是否更加團結協(xié)調，是否形成銳意改革、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展的風氣。以開展談心活動為載體，廣大黨員干部互動談心，真誠求諫，做到了“三個必談”，即班子主要領導與其他成員之間必談、領導班子成員之間必談、班子成員與分管負責人必談。先后向縣級領導、縣直單位、企業(yè)、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、普通群眾發(fā)放征求意見表8600份，調查問卷7900份，回收率均達到95%以上。在認真組織黨員干部深入學習市、縣集中活動實施意見、實施方案和領導講話及相關法律法規(guī)等的1基礎上，采取“聽、看、訪、議”等形式引導黨員干部深入學。二〇一〇年七月二十九日第二篇：干部紀律作風整頓集中活動匯報**縣干部紀律作風整頓集中活動匯報（2010年8月19日）**縣干部紀律作風整頓集中活動自5月13日正式啟動以來，在市委、市政府和市作風整頓集中活動領導小組的正確領導下，在市督導組的悉心指導下，全縣各級黨組織嚴格按照活動要求，高度重視，精心組織，創(chuàng)新載體，扎實推進，做到必讀篇目不缺漏、學習培訓不缺時、規(guī)定動作不走樣、落實環(huán)節(jié)不漏項、自選動作有特色，取得了顯著成效。通過層層動員和學習討論，廣大干部職工對紀律作風集中整頓活動的重要性和必要性有了充分認識，進一步強化了大局意識、服務意識、責任意識和形象意識，增強了事業(yè)心和責任感。三是轉變工作作風，規(guī)范工作行為。部分干部職工在工作中遇到困難和問題時，缺乏敢想、敢試、敢干的創(chuàng)新精神，工作思路不夠開闊，個別干部固守傳統(tǒng)觀念，循規(guī)蹈矩，習慣于常規(guī)工作方法，缺少勇于負責的進取意識，辦事拖拉，不能雷厲風行。三是積極營造良好的學習氛圍，7月6日下午，市局機關全體進行了集中學習，重點學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《關于進一步規(guī)范全市質量技術監(jiān)督工作行為的意見》、《嚴肅紀律強化問責切實轉變工作作風》，并采取多種形式開展自學活動，從思想上查找工作中存在的不足。二是結合本單位實際，制定下發(fā)了《關于在全市質監(jiān)系統(tǒng)開展紀律作風集中整頓活動的通知》（聊質監(jiān)黨發(fā)[2010]12號），進一步明確了指導思想、工作要求和任務目標，特別強調要結合市委市政府優(yōu)化發(fā)展有關規(guī)定，進一步規(guī)范工作行為，提升服務效能。三是效率意識有待提高。結合今年在全市質監(jiān)系統(tǒng)開展的“雙預防”（預防職務犯罪和預防腐?。┚窘逃顒樱M一步強化干部職工的紀律觀念和自律意識，以質監(jiān)文化建設為抓手，組織全體干部職工認真學習“聊城市質監(jiān)系統(tǒng)職業(yè)文化內涵”，確保每名干部職工吃透精神、領會實質，營造風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。一是思想認識有了新的提高。工作人員強化了服務意識，嚴明了工作紀律，以高度負責的精神和飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作。（三）注重實效，加強學習培訓。一是發(fā)表征諫。五是互動求諫。三是積極開展批評與自我批評。在評議過程中，除對各單位歸納整理出的問題進行評議外，還將各單位履行職責及落實政策情況、為群眾辦實事好事情況、辦事效率及服務質量情況、遵守職業(yè)道德情況、遵守廉潔自律規(guī)定情況、執(zhí)行工作紀律情況等納入評議范疇，推動了集中活動的深入開展。已發(fā)督辦通知4期，組織處理5人，通報處理24人，誡勉談話6人，發(fā)現(xiàn)有價值的案件線索11起，立案查處5起，黨政紀處理8人，組織處理29人。進一步落實領導班子和干部隊伍作風建設的責任，堅持“一把手”負總責，分管領導具體負責，其他領導分工負責的紀律作風建設長效機制，加大責任考核和追究力度，使有問題的人受到追究，有問題的事得到處理?，F(xiàn)就有關情況匯報如下：一、活動開展情況（一）強化組織領導，夯實活動基礎。三是嚴格督查，及時整改。二是黨的組織建設取得了新的進展。三是注重學習形式。面對困難群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。二、整頓工作作風，嚴肅勞動紀律。就以上問題我公司要求各科（室）隊完善各項制度按工作崗位、流程，嚴格劃分工作職責，嚴肅工作紀律，嚴厲落實崗位標準，并把各科（室）隊的各項制度匯集成冊匯報安全科。從總體看，主要集中在下列幾個方面：一是思想觀念不強，服務意識不高，平時不夠重視學習，學習效果不突出，安于現(xiàn)狀，進取創(chuàng)新意識較弱；二是紀律松懈，作風散漫，上班遲到早退，上網聊天、打游戲、炒股票；三是工作不深入，作風漂浮，服務意識不強，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的情況。要積極開拓進取，提高工作水平；要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己工作能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。