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機關(guān)思想紀律作風集中整頓活動自我剖析(更新版)

2025-10-19 11:32上一頁面

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【正文】 重品德修養(yǎng)的培育,經(jīng)濟意識過于濃烈,社交活動就容易受經(jīng)濟利益的驅(qū)使。在利益分割上兩眼只盯住自己科室,甚至于只看重自己個人利益,那就必然傷害大家的利益、集體的利益??剖覀T孔祥乾行騙一案就給我們上了觸目驚心的一課。一個單位或集體,沒有一個過硬的領(lǐng)導(dǎo),對下屬缺乏指導(dǎo)和督促,1一切都是聽之任之,缺乏預(yù)見性,沒有危機感和責任感。加強與各科室的聯(lián)系,了解存在的困難和問題,并及時向領(lǐng)導(dǎo)提出有價值的信息和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。沒有牢固樹立全心全意為人們服務(wù)的宗旨觀念,沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準,這是工作中缺乏耐心的根本原因。第二篇:機關(guān)紀律作風集中整頓自我剖析機關(guān)紀律作風集中整頓自我剖析自開展思想作風整頓活動以來,自身能夠按照鎮(zhèn)黨委紀律作風整頓活動實施的安排,積極參與到這次活動中,并在認真學(xué)習(xí)的同時,圍繞紀律作風整頓的具體內(nèi)容,對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題,并對其成因以及危害進行更深層次的剖析,以期達到自我教育、自我提高的目的。今年以來,政府督查室圍繞三年大變樣、國慶安保、重點項目建設(shè)等開展了多次督查調(diào)研,及時形成了調(diào)研報告,為區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可靠的依據(jù)。堅持督促與檢查相結(jié)合。一是借助領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,提高督查層次。(二)強化深入督查力度,實現(xiàn)督查事項“一桿子捅到底”。二是要敢于打破陳規(guī)、勇于創(chuàng)新。三是加強實踐鍛煉。一是養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在學(xué)習(xí)方法上,做到理論聯(lián)系實際。從思想根源上講,沒有把“解放思想,實事求是”的思想路線提高到黨性的高度來認識。同時,因為知識層次和生活閱歷的限制,開拓創(chuàng)新的意識不強,不能夠緊密結(jié)合時代的變化開拓工作的新局面,不能根據(jù)形勢的變化抓住當前工作的新熱點,導(dǎo)致工作缺乏預(yù)見性和主動性。第一篇:機關(guān)思想紀律作風集中整頓活動自我剖析機關(guān)思想紀律作風集中整頓活動自我剖析為認真貫徹落實全區(qū)機關(guān)思想紀律作風集中整頓動員大會精神,進一步加強區(qū)政府辦公室機關(guān)自身建設(shè),區(qū)政府辦公室集中開展了此次思想紀律作風集中整頓活動。在實際工作中,習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子。有些工作沒有嚴格按照規(guī)定認真作好,工作漂浮,不深入扎實。在學(xué)習(xí)態(tài)度上,做到變不自覺為自覺學(xué)。督查室的工作崗位重要,對人員的素質(zhì)要求高,只有不斷學(xué)習(xí),與時俱進,努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,才能站得更高、看得更遠、想得更深,才能跟上領(lǐng)導(dǎo)的思想和工作節(jié)奏,更好地適應(yīng)政府督查工作的需要。要努力做有心人,盡可能熟悉各部門、各科室的情況,盡可能多地深入到基層一線,了解第一手資料。每一位督查人員都要從自身做起,形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。增強工作的計劃性,科學(xué)規(guī)劃工作,提前進入督查角色,與主要責任單位進行對接,了解事項辦理全過程,及早發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的困難和問題,并及時聯(lián)系相關(guān)的單位和部門,努力抓好工作的主動權(quán)。政務(wù)督查工作必須適應(yīng)新的形勢,積極探索新的途徑和方法。二是采取靈活多樣方式,強化督查手段。堅持督查與調(diào)研相結(jié)合。為方便領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門及時準確地了解重點工作開展情況,推動重點工作進展,市委督查室聯(lián)合市委、市政府計算機中心充分利用金宏網(wǎng)這一網(wǎng)絡(luò)平臺,分別開設(shè)了“督查視窗”、“重點項目電、信息平臺”等窗口,將市委常委會決定事項、市委交辦事項、領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理情況和重點項目進展情況在金宏網(wǎng)上進行登記,并定時進行更新,市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在辦公室登陸金宏網(wǎng)就可以隨時瀏覽相關(guān)工作的辦理進程。二、存在問題的主要原因為群眾服務(wù)意識的淡薄。通過與基層的溝通,了解基層信息工作的狀態(tài),熱心為其提供幫助和指導(dǎo)。常言說群燕高飛頭燕領(lǐng)。工作中時有出現(xiàn)小失誤,特別是在人員管控上的漏洞、放縱,從不主動梳理,更有甚者別人指出來的,也不總結(jié)反省,只是消極應(yīng)對,甚至還遮遮掩掩,其結(jié)果就可想而知。平時只把完成本職工作作為標準,認為只要做好本職工作就行了,對于醫(yī)院安排的其他工作任務(wù),只是抱著應(yīng)付的態(tài)度,只求不出錯,不求做得好。三是思想境界不高。強化大局意識。嚴格遵守和落實各項規(guī)章制度。本次活動從實際出發(fā),立足教育,分宣傳學(xué)習(xí)、自查自糾、集中整改、總結(jié)提高四個階段,著力解決六個方面的問題,就本次活動提出了以下要求,一是提高認識,增強組織觀念,要有組織意識、大局意識、責任意識、擔當意識;二是在思想上、行動上和公司保持一致;三是嚴格落實公司的安排部署,以主人翁的態(tài)度為山煤又快又好的發(fā)展做出自己的
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